越南勞動力市場如何

❶ 新媒：越南取代中國成為下個世界工廠，你覺得可能嗎

我認為越南完全可以成為世界工廠，因為越南有著充分的勞動力，而且勞動力價格較為低廉。除此之外，指導水平也已經大大提升。

我國一直以來有著世界工廠的稱號，可以說我國之所以能夠迅速發展，與我們的製造水平是離不開關系的。很多國外企業也願意在中國地區設立工廠，這樣做無論是對於外企以及中國而言，都帶來了很大的好處。但是隨著我國社會經濟和科學水平的進步，如果再成為國外企業設立工廠的地點已經有些不合適了。

越南將會成為下一個世界工廠。

根據世界有關組織的調查，中國已經在逐漸失去世界工廠的稱號。在不久的將來，越南將會取代中國成為世界工廠。畢竟越南在這方面已經具有了充分的條件，除此之外，中國地區的工人成本在不斷增加當中。很多國外企業已經不願意在中國地區設立工廠，當然這對於我國而言也會有一定的好處。

❷ 越南經濟發展現狀2022

2022年越南經濟呈現租洞強勁復甦態勢，GDP增長率為8.02%。

越南經濟2022年的亮眼表現得益於強勁的出口和國內零售業。根據越南統計總局數據，2022年越南出口額增長10.6%，而零售業增長19.8%。2022年越南製造業增長8.1%，是經濟增長的主要動力，服務業的強勁改善也支持了經濟增長。

2022年越南農林漁業增長3.36%，對經濟增長的貢獻率為5.11%；工業和建築業增長7.78%，對經濟增長的貢獻率為38.24%；服改轎務業增長9.99%，貢獻率為56.55%。

越南經濟依然面臨的挑戰

1、越南地理位置優越，位於東南亞心臟地帶，有便利的海港和機場，有豐富自然資源，是中國「一帶一路」戰略的重要支點。

2、勞動力成本低廉，越南目前勞動力成本尚屬低廉且充足，國內內需市場成長潛力無窮。

3、越南放寬市場准入、完善企業投資法律法規、建設廉潔政府、減輕企業稅收負擔。

4、越南與60多個國家建立自由貿易協定FTA、經合協定ECA和經濟夥伴關系協定EPA，也是RCEP成員國，與歐盟簽署了FTA，經濟體制向國際接軌，以市場為導向的經濟體制。

5、工資隨著生產力而上弊殲枯升，出口亟需恢復，工人技術水平落後，這些都是越南需要面對的。

❸ 越南勞動力成本較低會不會成為下一個世界工廠

越南以廉價的勞動力，很多的工廠都搬到越南去了，也因為這樣很多人都覺得越南會成為下一個世界工廠，甚至連越南都覺得自己將會是下一個世界工廠，但是我覺得只是勞動力低下並不能成為下一個世界工廠。

大家都知道目前為止世界上總共不過三個世界工廠，分別是英國、美國和中國。

現如今是一個科技時代，很多國家都已經基本上進入了人工智慧、機器人、工業互聯的時代，勞動力的利用已經很少了，等完全進入科技時代時那越南勞動力再低廉也是沒有用的。

❹ 越南各地現招工難，工資等遠超去年卻無人應聘，這意味著什麼

這意味著工廠的生產受到影響。這也有可能會因此而影響物價。

❺ 越南勞務輸出統計為什麼沒有中國內地台灣卻有大量越南勞工，是什麼原因

第一，越南與廣西交界處，辦了邊防證，護照這一類的，兩邊來往很方便的，有很多在雙方做生意的，打工的。
第二，台灣地方小，人口多，如果勞工不統計，馬上就沖擊了當地的勞動力市場了；還有台灣相對來說，經濟比較發達，有些人就想黑下來，所以也要嚴格統計。

❻ 越南各地現招工難，月薪三千竟無人應聘，為何會出現這種現象

越南各地出現了招工難的問題，月薪3000居然都沒有人應聘。這和之前越南的勞動市場是大不相同的，那麼為什麼會出現這種招工難的現象呢？

最後就是隨著越來越多的企業和工業園區復工，這就導致他們也要去招聘工人，而就業崗位一旦增多了，這些工人們他們可以選擇的就業機會就比較多了，因此有一些企業就要面臨著招工難的問題了。

❼ 2022一季度越南勞動者月均工資達1920元人民幣，這一水平如何

這樣的水平並不是特別高，而且也不能夠保證基本的生活，應該要給他們漲工資。

❽ 越南就業人員月均收入升至640萬越南盾，當地的經濟發展為何如此強勢

越南作為我們的鄰國，在最近這幾年由於擴大招商引資使得其國內的製造業如同雨後春筍快速的發展起來，同時也提升了其國內的就業率，拉抬了越南的經濟發展。

不過對於越南當下國內就業環境趨於利好的情況之下，加上越南當局也希望更加積極的推動居民收入所採取的一些利好經濟發展政策，當然同時也帶來了一些雜音，特別是越南工商會擔心假如越南國內勞動者的收入提升幅度過高過快，對越南本土企業的相關成本支出帶來了前所未有的壓力，就會導致其國內製造的商品價格失去了競爭優勢，以此希望越南當局可以清楚的認知其中的一些利弊得失。

❾ 中國人去越南淘金賺到了錢是絕大部分嗎當地的經濟環境是怎樣的

能夠在越南實現淘金賺錢的人只是少部分人而已，多數人其實賺不到錢。

這是一個非常現實的問題，如果一個中國人在國內都混不下去的話，當這個中國人到越南淘金的時候，除非這個中國人的運氣本身非常好，不然很少會有人能夠在越南成功做好自己的事業。雖然越南本身是一個比較新興的經濟體，越南的很多行業有相應的創業機會，但這也恰恰說明越南的很多行業本身並沒有健全的法律法規。在這種情況之下，並不是所有人都能夠適應在越南創業的環境，甚至有些人會因為在雲南創業而上當受騙。

如果一個人想在越南創業的話，這個人確實可以通過這種方式在越南獲得較低的勞動力成本，但這個人也需要在了解當地法律法規的過程中出現一定的運營損耗。對於普通人來說，普通人基本上沒有在越南創業成功的可能性。

❿ 請介紹一下越南大學生畢業後的就業情況。

在過去幾年，隨著經濟的發展，越南跟中國一樣，知識分子的需求越來越多，越南國內企業和外資企業不斷地增加，需要大量技術人員來服務這個市場。為了滿足市場的需要，各大院校出現盲目擴大招生的現象，使得現在每年畢業的學生數量供過於求。
越南每一年大學生畢業的數量很多但是符合市場要求的確達不到30%，因為他們在學校所學的東西跟不上市場，不符合實踐，動手能力還比較差。畢業後很多大學生都不知道該干什麼，自己能幹什麼，自己的特長是什麼都不清楚，再說了，大學培訓的課程錯位，不需要的行業供過於求、需要的行業求過於供等個方面的原因。因此大學畢業後，就業是他們最擔心，最煩惱的事情。不知道到哪裡工作，找到了工作也不知道能不能做到位，基本上沒有什麼實踐的經驗。就算找到了工資又不夠用，很多都是通過就業中介公司，工作網等等。對剛畢業的大學生來說，最受歡迎的是當家教、如果能給幾個當家教的話，還比去工作的工資還高。接下來給各企業促銷產品。50%以上的大學生找到工作要通過朋友、親人、就業中介公司，他們自己找工作的能力還有限制，很少通過報紙、網路等各種通信方式來找工作，剛畢業的大學生的工資不太高所以跳槽情況越來越多。大學生畢業後主要集中在胡志明、河內、峴港三個企業多的城市。大學畢業後不工作繼續讀研究生、一邊學習一邊工作、出國學習，人才外流、當然也有一部分是靠走後門等等但是這只佔很少的一部分。基本上是那樣了。