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越南人口在職合同怎麼簽

發布時間:2023-05-30 17:12:13

Ⅰ 越南人來中國工作要辦什麼手續

攜帶單位營業執照原件、復印件;本人護照原件及復印件;單位聘用外國人請示;本人學歷證明、技術證明或職業資格證明;健康證書(XX省疾病控制中心,電話:XX,);
到XX市勞動和社會保障局就業處(地址:XX,電話:)取相關表格及合同,辦理就業許可證;攜帶上述證件到市公安局政務大廳辦理外國人居留證。越南人到中國打工需要辦理的手續如下如果本人不在中國,且沒有工作簽證,就需要自己在外國(不能在中國)先行辦理就業許可,和邀請函,然後去中國駐外國使館申請工作簽證。越南人辦理工作簽證成功後來中國需要辦理的手續如下外國人與中國的僱主簽定聘用意向書。僱主到到當地勞動局辦理外國人就業許可證。僱主到所屬區商務局及市商務局審批核准後,可向擬聘用的外國人發出工作邀請函通知簽證函及外國人就業許可證。4外國人憑作邀請函及外國人就業許可證,到所在國中國使領館申請工作簽證(Z簽證)。外國人來華後,與僱主簽定僱用合同僱主應在外國人入境後十五日內,持外國人就業許可證和僱用合同及外國人有效護照到就業城市當地的勞動局為其辦理就業證

拓展資料;提交本人有關國籍問題的書面說明及相應證明;縣、市公安局經審核符合中華人民共和國國籍法條件,承認其屬國籍,給予辦理有關手續;縣、市公安局經審核不符合中華人民共和國國籍法條件,不承認其所持有關國家護照,並做相應處理。國籍受理、審批辦事流程:1提交本人書面申請和有關證件及證明;填寫國籍申請書;交本人兩寸照片四張、縣、市公安局受理國籍申請後,對申請人的情況進行必要的調查、核實,然後提出處理意見,書面上報省、自治區公安廳;省、自治區公安廳對市縣公安局的書面報告進行復審,核實無誤後,提出處理意見,寫出復審請示後報公安部審批;

法律依據:《中華人民共和國國籍法》第十六條規定,加入、退出、恢復中國國籍的申請,由中華人民共和國公安部審批,經審批機關批准,加入、恢復、退出中國國籍;7、申請人交納國籍證書費用;8、受理機關在轉交入籍證書和復籍證書的同時,收繳申請人所持外國護照和外國人居留證。

Ⅱ 越南工作簽證

越南工作簽證需要資料:
1、有效期6個月以上的護照。

2、護照最後一頁需要簽上中文名字。
3、護照至上兩張連續頁碼空白頁。
3、持換發護照者,需要提供所有舊護照原件。
4、兩張大一寸白底或藍底或紅底免冠彩照。
辦理流程:

1、准備所需材料。
2、然後到最近領事館提交材料。
3、領取護照。
總體來說辦理越南簽證只要做好了准備工作還是比較方便的,不過需要等上幾天的時間,另外除了親自到領事館辦理簽證之外。
還可以選擇找有簽證資質的簽證機構辦理(有出境資質的國際旅行社(或出境組團社)資質的國際旅行社或出境組團社。如:旅行社辦理。這些代辦機構只需提供護照正本+藍底或白底彩照片兩張,3個工作日即可出簽。

Ⅲ 在越南工作,公司會與個人簽訂勞動合同書嗎若簽合同,越南的勞動合同期限以及試用期又是如何規定的呢

越南的情況,春含肆悔可能知道的人非常有限
一般扒雹笑國內的人去哪,都是簽國內的合同,再派遣過去工作
我知道的很多人都是這樣的

Ⅳ 中國人去越南,如何簽訂勞動合同,工廠為中國人開。

你肯定是按照國內的中國人民勞動法簽訂合同,要是按照越南的那你還不如在國內打工

Ⅳ 中國人去越南,如何簽訂勞動合同,工廠為中國人開。

可以選擇按照中國勞動法簽訂。

如發生勞動爭議,仲裁時的法律適用最好宏寬也是適用中國勞動法,否則對越南有關法律不熟悉,到時候套越南法律,鬧起猛森迷糊不利於維蔽知亮護自己權益

Ⅵ 外國人在越南工作合同怎麼簽

1、根據《勞動合同法》第二條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞改衫動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。也就是說,只要用人單位在境內,不論它的國籍是外國還是中國,也不論勞動者是中國人還是外國人,同樣不論該勞動合同的訂立地、履行地、變更地、解除或終止地在國內還是國外,一律適用《勞動合同法》。
2、根據《外國人在中國就業管理規定》(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布),外國人指依照《中華人民共和國國籍法》規定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業,指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可,經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)後方可聘用。關於貫徹實施《外國人在中國就業管理規定》有關指豎問題的通知中規定:在中國工作的外國人,若其勞動合同是和中國境內的用人單位(駐地法人)直接唯殲大簽訂的,無論其在中國就業的時間長短,一律視為在中國就業;若其勞動合同是和境外法人簽訂,勞動報酬來源於境外,在中國境內工作三個月以上的(不包括執行技術轉讓協議的外籍工程技術人員和專業人員),視為在中國就業,應按《規定》到勞動行政部門的發證機關辦理就業許可手續,並辦理職業簽證、就業證和居留證。所以,在中國境內依法辦理了就業許可的外國人也適用勞動合同法。
3、因此,外國人在中國就業的,其權利義務是否屬勞動合同法調整,關鍵看該外國人是否取得勞動行政部門頒發的就業許可證,未取得就業許可證的,實踐中一般視為非法就業。

Ⅶ 公司派我去越南工作要跟公司簽合同嗎

公司派自己去越南工作當然要跟公司簽勞動合同,維護自己的合法權益了。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當清雹轎具備以下條款:
(一)用人單答肆位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應肆渣當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

Ⅷ 越南人在中國打工需要什麼證

越南人到中國打工需要辦理的手續如下:
如果本人不在中國,且沒有工作簽證,就需要自己在外國(不能在中國)先行辦理就業許可,和邀請函,然後去中國駐外國使館申請工作簽證。
越南人辦理工作簽證成功後來中國需要辦理的手續如下:
1、外國人與中國的僱主簽定聘用意向書。
2、僱主到到當地勞動局辦理外國人就業許可證。
3、僱主到所屬區商務局及市商務局審批核准後,可向擬聘用的外國人發出工作邀請函(通知簽證函)及外國人就業許可證。
4、外國人憑工作邀請函及外國人就業許可證,到所在國中國使領館申請工作簽證(Z簽證)。
5、外國人來華後,與僱主簽定僱用合同。
6、僱主應在外國人入境後十五日內,持外國人就業許可證和僱用合同及外國人有效護照到就業城市當地的勞動局為其辦理就業證。
外籍人員就業手續辦理程序:
1、攜帶單位營業執照原件、復印件;
2、本人護照原件及復印件;
3、單位聘用外國人請示;
4、本人學歷證明、技術證明或職業資格證明;
5、健康證書(XX省疾病控制中心,電話:XX,);
到XX市勞動和社會保障局就業處(地址:XX,電話:)取相關表格及合同,辦理就業許可證;
6、攜帶上述證件到市公安局政務大廳辦理外國人居留證。
凡符合本規定第一款規定的人員,應憑合作交流項目書申請Z字簽證;凡符合第十條第二項規定的人員,應憑工商行政管理部門的登記證明申請Z字簽證。
法律依據:《外國人在中國就業管理規定》第十五條修改為「獲准來中國工作的外國人,應憑許可證書及本國有效護照或能代替護照的證件,到中國駐外使、領館、處申請Z字簽證。

Ⅸ 越南人到中國打工在哪裡簽證

如果按照正規程序,持有相應簽證來華打工是合法的,如果黑工的話就是偷渡或者滯留或違規。
越南人辦理工作簽證成功後來中國:
第一,外國人與中國的僱主簽定《聘用意向書》。
第二,僱主到到當地勞動局辦理《外國人就業許可證》。
( 須提供:1. 營業執照副本原件及復印件 2. 聘用外國人原因報告 3. 聘用意向書 4. 外國人中文簡歷和任職資格證明及護照復印件 5. 近期健康證明復印件 6. 填寫外國人申請表 ( 在申辦單位處蓋章 ) 一份,近期二寸證件照片一張貼表上 。)
第三,僱主到所屬區商務局及市商務局審批核准後,可向擬聘用的外國人發出《工作邀請函(通知簽證函)》及《外國人就業許可證》。
( 須提供:1. 外國人就業許可證 2. 申請書 3. 護照復印件 4. 營業執照副本復印件 5. 承諾書 ( 當地商務局網站下載 ) )
第四,外國人憑《工作邀請函》《及外國人就業許可證》,到所在國中國使領館申請工作簽證(Z 簽證)。
第五,外國人來華後,與僱主簽定《僱用合同》。
第六,僱主應在外國人入境後十五日內,持《外國人就業許可證》和《僱用合同》及外國人有效護照到就業城市當地的勞動局為其辦理《就業證》。
也可以先辦理旅遊簽證來中國後,再申請工作簽證,手續差不多。

Ⅹ 外籍與中國簽訂勞動合同怎麼簽

外國人在中國工作簽署勞動合同之前,先要辦理外籍人員就業許可證,還要注意實體上的要求和程序上的要求,在中國工作的外國人必須年滿18周歲,無犯罪記錄,身體健康,持有效的護照。
一、外國人在中國勞動合同怎麼簽?
外籍員工應當辦理《外籍人員就業許可證》,並簽訂勞動合同。
一)、實體上要求
1、用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要,國內暫缺適當人選,且不違反國家有關規定的崗位。
2、外國人在中國就業須具備下列條件:
(一)年滿18周歲,身體健康;
(二)具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷;
(三)無犯罪記錄;
(四)有確定的聘用單位;
(五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
3、用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可,經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》後方可聘用。
4、在中國就業的外國人應持職業簽證入境,入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件,方可在中國境內就業。
二)、程序上要求
1、申請就業許可
用人單位聘用外國人,須填寫《聘用外國人就業申請表》,向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門提出申請,並提供下列有效文件:
(一)擬聘用外國人履歷證明;
(二)聘用意向書;
(三)擬聘用外國人原因顫磨的報告;
(四)擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明瞎仔;
(五)擬聘用的外國人健康狀況證明;
(六)法律、法規茄神斗規定的其他文件。
經行業主管部門批准後,用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構具體負責簽發許可證書工作。發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准,並在核准後向用人單位簽發許可證書。
外商投資企業聘僱外國人,無須行業主管部門審批,可憑合同、章程、批准證書、營業執照和規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領許可證書。
2、書面勞動合同的簽訂
用人單位與被聘用的外國人應依法訂立書面勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止。
3、就業證辦理:
獲准來中國就業的外國人,應憑勞動部簽發的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件,到中國駐外使、領館、處申請職業簽證。
用人單位應在被聘用的外國人入境後15日內,持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證,並填寫《外國人就業登記表》。
勞動行政部門對就業證實行年檢。用人單位聘用外國人就業每滿1年,應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國人辦理就業證年檢手續。逾期未辦的,就業證自行失效。
4、居留證辦理
已辦理就業證的外國人,應在入境後30日內,持就業證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。
5、勞動合同期滿後的處理
被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時,其就業證即行失效。如需續訂,該用人單位應在原合同期滿前30日內,向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請,經批准並辦理就業證延期手續。
二、簽勞動合同要注意什麼?
簽訂合同時,勞動者首先需要弄清楚單位的基本情況,要判斷是否是合法的企業,它的法人代表姓名,單位地址,電話都要了解清楚。這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取,同時勞動者可以要求將這些內容明確的寫在合同中。
第二、勞動者要了解清楚自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體的地點。
第三、勞動報酬要明確,避免口頭約定,勞動報酬的支付方式與支付時間要約定清楚,是通過現金還是以銀行支付的方式轉賬到勞動者的賬戶之中。
第四、勞動者工作時間與工作條件要明確,超出工作時間的加班費的計算標准也要約定清楚。
第五、關於試用期的問題也要特別注意,法律規定試用期最長不得超過六個月。
第六、不要簽空白的合同,勞動合同蓋章後,勞動者本人和用人單位要各保管一份。
外國人在中國簽訂勞動合同時,第一步是要弄清楚單位的情況,判斷單位是不是合法企業。第二步要了解自己的具體工作,在合同中要寫出來。第三步是約定員工的勞動報酬,工資的支付方式。最後要注意試用期的規定,試用期的期限和工資。
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