越南籍工人有什麼風險

『壹』 去越南工作安全嗎2022年

去越南工作有一定危險。工作不穩定，有一定危險，在越南工作的，說曾經有過人突然失蹤的情況，後來那人就沒出現過了，消費水平比中國偏低。

『貳』 現在去越南工作安全嗎

工作不穩定，有一定危險，我認識的人里有在越南工作的，他說曾經有過人突然失蹤的情況，後來那人就沒出現過了，消費水平比中國偏低，不是很推薦去越南工作

『叄』 受疫情影響，越南上百萬工人逃離工廠，這會影響到哪些行業

假期出去玩的時候連口罩都沒有帶，因為那個時候疫情已經穩定了，況且自己早早就注射了新冠疫苗，所以根本就不害怕。這都是我們強大的祖國，給我們提供的底氣，可是反觀其他的國家，就沒有那麼幸運了，特別是越南。在國際新聞中，我們可以看到，由於越南在防疫工作方面的失誤，現在的疫情越來越嚴重，大量的工人開始離開工廠，不願意繼續工作，預計可能有超過200萬的工人離開。聽說受疫情影響，越南上百萬工人將逃離工廠，你覺得這會影響到哪些行業呢？歡迎在評論區下方留言！

一.會影響越南當地的經濟發展。

先不說，可能會影響行業的發展，就連國家的經濟發展也會受到影響。200多萬員工不幹活，這和罷工有什麼區別呢？人民需要不工作，需要靠什麼來養活自己呢？這嚴重影響了越南當地的經濟發展。

『肆』 越南現大規模民工返鄉潮，會對當地帶來哪些影響

一場突如其來的疫情，讓全球受到了嚴重的影響，很多人因為疫情而失去了工作，受疫情的影響，很多企業的產業鏈中斷，只能選擇關停狀態。越南目前也出現了大規模民工返鄉潮的現象。

疫情的到來，讓整個全球都受到了嚴重的影響，我們只希望疫情能夠盡快的結束，避免這樣的事情再次發生，因此，在疫情期間大家一定要做好防護措施，積極的配合防禦工作，盡量的不要讓疫情繼續蔓延，控制疫情的發展，疫情早點結束，我們才有更好的生活。

『伍』 廠里招了越南人犯法嗎

【法律分析】：工廠用越南人打工，並不一定是違法的。如果越南人是合法入境，並有居留證，是可以打工的。如果越南人是非法入境，沒有居留證，就會構成違法。非法入境是指外國人未持有中國主管機關簽發的有效入境簽證或合法有效的入境證件、或未從我對外開放、指定的口岸入境、或未經邊防檢查站查驗而進入我國國境的違法行為。
【法律依據】：《中華人民共和國出境入境管理法》 第四十一條 外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。外國人在中國境內工作管理辦法由國務院規定。 第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。

『陸』 因疫情發生，越南大量工人逃離工廠，當地的疫情有多嚴重

越南當地的疫情非常嚴重，好多人都感染上了病毒，也沒有好的措施進行隔離。

『柒』 使用越南籍工人有何風險

主要理由有以下幾個方面：
1、 越南工人很守紀律。越南目前仍屬貧困國家。越南勞務人員最明顯的特點是服從性好、能吃苦、性格溫順、不鬧事、不罷工、不提苛刻條件、勤勞朴實、違約率很低。
2、 使用越南工人成本低。
3、 越南工人熟悉中國的建築管理。多年在台灣的打工實踐，造就了技術基礎、語言基礎和與我國相似的生活方式及組織紀律意識。
4、 能保證專業工種需求。越南可提供2倍以上的參考人員現場考試，考試場地都是固定的，類似新加坡考場的要求。參考的人員均具有一定的技術基礎，並有專業的瓦工、木工、鋼筋工、油漆工、電焊工等非常齊全的類似新加坡建築工地的考試場地，以及可供現場操棚散作的原材料及相應的機械設備。
5、 外派達到一定數量，配備專業管理人員。
6、 越南勞務派遣有系統的管理規定。手和改根據越南勞動部門提供的信息，在越南目前還沒有民營和股份制勞務企業，勞務派遣企業均屬國有。與我國勞務市場有根本上的不同，由此形成了管理上正規嚴格和規范。

但越南工人也有缺點和明顯的不足，表現為：工作缺乏主動性，工作效率與我國西部地區的工人差不多；不愛動腦筋，比較死板；時間觀念有時不夠畢判強；不太注意個人衛生；同時飯量較大，比較能吃；上述這些缺點與我國中西部工人基本相似。

『捌』 為什麼不能招越南工人

越南人都是偷渡入境的。
因為越南人都是偷渡入境的，沒有合法的身份，所以各單位公司為了避免不必要的麻煩，就不招聘越南人。
越南的基建能力不行，產業鏈也不夠齊全，很多企業搬過去其實就是為了越南廉價的勞動力。人口密集型產業向越南遷移讓鄭掘越南嘗脊叢鏈到了甜頭，今年第一季度越南經濟增速高達5.3%，在亞洲排行第櫻孫一。

『玖』 用越南工人老闆被拘留

法律分析：非法僱用越南人，老闆會被罰款，情節嚴重的被拘留15天以下。到期就閉態會出來的。

法律依據：《中華人民共和國出境入境管理法》 第七十四條 違反本法規定，為外國人出具邀請函件或者其他申請材料的，處五千元以上一萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，並責令其承擔所邀請外國人的出境費用。單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，並責令其承擔所邀請外國人的出境費用，對其直接負責團罩的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定予以處罰。第八十條 外國人非法就業 的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬塌態鬧元以下罰款。

『拾』 大陸用越南員工有什麼風險

如果非法打工查到了會罰款。