⑴ 聘請越南人員來中國廣東打工需要辦理什麼手續，在哪裡辦
需要在外經辦.提出申請.然後公安局會出證明.
然後到發出邀請函.
.越南人民到達崗位之後要辦理.勞動許可證.
這個可以在勞動局和衛生局辦理.
⑵ 去越南工作，具體需要辦理什麼手續
第一 直接通過廣西的邊防辦理一個邊防證就可以去x0dx0ax0dx0a第二 但是去那邊很多工資都很低 與其你在越南工作不如到深圳工作x0dx0ax0dx0a第三 廣西很多人都在深圳工作不去相關的外國 x0dx0ax0dx0a第四 東南亞的國家不是很好的工作 因為那裡的人也要吃飯x0dx0ax0dx0a第五 因此你可問下相關的單位 還可以問下一些企業獲得相關的信息x0dx0ax0dx0a第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 x0dx0ax0dx0a附帶說明建議你出去工作多買保險這樣可以提高你的保障 防止意外出現
⑶ 去越南工作需要什麼手續和簽證
1、去辦理前往越南的護照。
2、需要未受刑事處分證明，要戶口所在地開證明,再去戶口所在派出所蓋章,再去市野臘公證處公證。
3、需要大專以上學歷證明或者有6年以上工作經驗證明。拿證明去市公證處公證。
4、拿未受刑事處分證明和學歷證明或者工作經驗證明去省外事辦申請領事認證。
5、聯斗脊含系越南公司,要越南發邀請函,去越南領事館辦理半年簽證。若去越南再找工作,辦旅遊簽證先過去,等有工作再辦工作證。
商務簽證也是工作，不過他不是不是工作簽證，商務簽證是商務訪問類型，不可以非法打工，要先弄清楚工作簽證跟商務簽證。
去越南怎麼辦簽證
首先你要准備好下面的手續以申請越南簽證：
1. 護照:從您入境越南的日期算起，至少還有6個月的有效期以及有至少兩個空白頁以便獲得簽證蓋章。臨時護照可能不被接受。
2. 簽證批准函: 如果您想要在抵達時在越南的國際機場獲得簽證的話，此文件時強制性的。
3. 照片： 兩（02）張護照尺寸（4×6 cm）的照片。近期拍照以及拍照時不佩戴眼睛。查看詳細在辦理越南簽證需要的照片的要求。
4. 簽證申請表： 越南機場蓋章簽證入境和出境申請表。
5. 蓋章費：抵達時以現金支付（對於越南機場蓋章簽證）。
辦理簽證的注意事項
1、所申請的越南簽證是否可以成功，取決於相關國家使領館簽證官的直接審核結果。若最終發生拒簽狀況，申請人應自然接受此結果，同時放棄追究本公司任何責任的權利。
2、預計工作日為使館簽發簽證時正常情況下的處理時間。若遇特殊原因如假期、使館內部人員調整、簽證列印機故障等，則有可能會產生延遲出簽的情況，對申請人根據簽證預計日期提示，而進行的後續旅程安排所造成的可能經濟損失，本公司不承擔任何責任。
3、有關簽證資料上公布的簽證有效期和停留天數，僅做參考而非任何法定承諾，一切均以簽證官簽發的簽證內容為唯一依據。
4、需購買機票，建議出簽後購買。
5、備註：申請越南簽證需要指定生效日期，簽證的停留期和有效期相同
法律依據：
《中華人民共和國出境入境管理法》
第九條中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。
中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是，中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協議或者公安部、外交部另有規定的除外。
中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的，應當依法申請辦理海員證。
《中華人民共和國出境入境管理法》
第十一條 中國公民出境入境，應當向出入境邊防檢查機關交驗本人的護照或者其他旅行證件等出境入境證件，履行規定的手續，經查驗准許，方可出境入境。
具備條件的口岸，出入境邊防檢查機關應當為中國公民出境入境提供專用通道等便利措施。
《中華人民共和國出境入境管理法》
第十二條中國公民有下列情形之一的，不準出境：
（一）未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的；
（二）被判處刑罰尚未執行完畢或空笑者屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）有未了結的民事案件，人民法院決定不準出境的；
（四）因妨害國（邊）境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業被其他國家或者地區遣返，未滿不準出境規定年限的；
（五）可能危害國家安全和利益，國務院有關主管部門決定不準出境的；
（六）法律、行政法規規定不準出境的其他情形。
⑷ 引進越南民工需要什麼手續
工作證，還有護照，簽證。東興市越南語翻譯旅遊為你解答。
⑸ 去越南工作需要什麼手續和簽證你好
1、要有公司邀請你去越南工作才行。
2、以前我先辦理一個旅遊簽證過去，然後確定在那邊工作，然後公司才幫你辦理工作簽證，以前我們的公司都是幫辦理三個月的工作簽證，快要要期到邊境口岸口換一次簽證。
⑹ 中國勞動法可以招聘越南勞工嗎
需要符合相關規定。
外籍人員在華就業的法律規定
一、涉外用工中，在中國就業的外籍人員必須取得額外證件。
1、外國人、無國籍人、港澳台居民成為適格的勞動者，必須取得三證。
1996年5月1日施行的《外國人在中國就業管理規定》第8條第1款規定，在中國就業的外國人應持職業簽證入境，入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。可見，外國人在中國境內就業，須持有三證，分別是職業簽證、《外國人就業證》、《外國人居留證》
2005年10月1日施行的《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第4條規定，「台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度。用人單位擬聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理《台港澳人員就業證》（以下簡稱就業證）；香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，應當由本人申請辦理就業證。經許可並取得就業證的台、港、澳人員在內地就業受法律保護。用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，實行備案制度。就業證由勞動保障部統一印製」。
可見， 台、港、澳人員在內地就業實行就業許可證。所以用人單位聘用或接收被派遣的台、港、澳人員在內地就業，該人員應該持有就業許可證。而且根據該規定，為在中國就業的外國人辦理就業證，是用人單位的法定義務。
2、若無就業許可證，但持有《外國專家證》和《外國專家來華工作許可證》，可認定為勞動關系。
2013年2月1日施行的《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第14條第2款 「持有《外國專家證》並取得《外國專家來華工作許可證》的外國人，與中國境內的用人單位建立用工關系的，可以認定為勞動關系」。
二、外籍人員未辦理就業許可證卻在中國境內就業的，不適用勞動法的調整，要求確認勞動關系的請求不被支持。
1、《勞動合同法》規定「中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，適用本法。
據此規定，納入我國勞動法調整范圍的條件為
（1）用工單位必須是我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織
(2）被用工一方必須為勞動者。而我國法律規定中國公民均享受勞動權利。所以作為外國人、無國籍人、及港澳台居民，必須符合我國法律規定的就業條件，才能成為我國法律意義上的勞動者。
2、2013年2月1日施行的《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第14條第1款「外國人、無國籍人未依法取得就業證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣地區居民未依法取得就業證件即與內地用人單位簽訂勞動合同，當事人請求確認與用人單位存在勞動關系的，人民法院不予支持。
三、合法打工的「洋員工」也適用勞動合同法
我國規范外國人就業工作的的法律法規主要有《外國人入境出境管理法》及其實施細則、《外國人在中國就業管理規定》。這些規定重點在就業資格和手續辦理方面。但《勞動法》、《勞動合同法》等並未涉及外國人就業問題。
上海市原勞動局1998年出台《關於貫徹外國人在中國就業管理規定的若干意見的通知》16條「用人單位與獲准聘用的外國人之間關於聘用期限、崗位。。。等權利義務，通過勞動合同約定。」所以很多企業與外國人之間發生勞動爭議，主要按照勞動合同規定。
但是若勞動合同沒有涉及的，外國人維權是否適用勞動法律法規？
《外國人在中國就業管理規定》第26條規定了「用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》處理」。可見，外國人在中國合法就業的，除了雙方約定及基本保證勞動權益外，還享受勞動法規定的其他權利
外國人合法就業的爭議解決，除了雙方約定，也適用勞動法律法規。比如，外國人合法就業，勞動合同沒有涉及經濟補償金，但合同到期，外國勞動者仍可依據合法就業、勞動合同，主張合同到期自動終止的經濟補償金。
四、司法實踐中，對於外國人就業不規范、不被確認存在勞動關系的案件中，有的人認為該勞動關系無效，應該按照雙方過錯承擔勞動合同無效的損失；有人認為法律沒有明確規定此種情形違反法律法規，不屬於無效合同，法律也沒有明確其為無效合同，可視為存在勞務關系。勞動報酬等訴求可參照雙方約定處理
⑺ 中國人在越南有居留證可以打工嗎
不可以。
根據越南移民法規定，外國人在越南工作需要取得工作許可證或勞動合同。此外，根據越南勞動法，非越南籍的外國人需要具備有效的工作簽改碼或模蔽證才能在越南從事任何工作。中國居留證只是證明核伍是中國境內有效的身份證明文件，不能在越南用於打工。
越南工作許可證是越南勞工和社會事務部頒發的證件，允許其持有人在越南合法工作，只能由外籍工人在越南的僱主公司協助申請。