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巨騰越南開曼群島工資怎麼算的

發布時間:2023-11-30 04:24:09

㈠ 薪資是怎麼計算的

目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法:

A:(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

C:固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

(1)巨騰越南開曼群島工資怎麼算的擴展閱讀:

一個簡單的工資表,通常包括九個管理項目:工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、

住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。

一般企業員工工資應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算。

工資是指僱主或者用人單位依據法律規定,或行業規定或根據與員工之間的約定,

以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬,工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資,社會保險費,勞動保護費,

福利費,解除勞動關系時支付的一次性補償費,計劃生育費用,其他不屬於工資的費用。

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