現在越南改革什麼樣

① 如何看待越南公務員改革合同制呢

越南改革公務員聘用制度為合同制，這打破了越南公務員的鐵飯碗，它是越南改革邁出的重要一步，將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

越南改革公務員聘用制度為合同制，這打破了越南公務員的鐵飯碗，它是越南改革邁出的重要一步，將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

在砸鐵飯碗的改革之後，越南公務員隊伍將會變得更加高效廉潔，這不僅能夠讓民眾看到更多成為公務員的希望，也能夠減輕越南政府的財政負擔。

越南經濟需要持續高速發展，這需要一個更加高效廉潔的公務員隊伍，這樣也能夠節省越南企業的隱形經營成本，結果會有更多的外資企業前往越南進行投資。總之越南的改革步伐很快，但越南改革之路依然漫長，希望越南能夠盡早成為一個現代化的文明國家。

② 越南的改革，是文明的進步還是衰退

對於越南的事情，不是很關心，網上也看到過越南進行了激進改革，但具體內容是什麼，也不太了解，見到題目後，特意在網上查了越南改革的主要內容，主要有六條：（一）2021年實行全國民主選舉，全民參選國家領導人，實行一人一票；（二）司法獨立；（三）廢除戶籍制度；（四）土地私有；（五）廢除公務員終身制，實行合同聘用制；（六）建立西方式工會組織。

其實，越南國內的事情，大可不比過度關注，只要越南對我國有友好的態度，我們都祝願越南人民幸福。

③ 越南深度改革，人們為啥說這樣會導致國家分裂

因為文化分裂了。越南的改革那不叫“深度”，那叫“徹底顛覆”。顛覆到了什麼程度？連語言、文字都改變了。語言和文字可以說是一個文明的基礎，連語言和文字都改變了，就可以看得出來越南所謂的改革已經不是我們傳統意義上的改革了。越南的這種改革通俗一點來說，除了這個國家的名稱還叫“越南”，這個國家的位置還在原先的越南地理位置之上外，其他的因素里里外外全部換了一個遍。如果把一個國家比喻作一個人，越南的這種改革就是變成了另外一個人，只不過這個人用的名字和軀體還是原來那個名叫越南的人的。

古代時候我國強，是世界的強國，所以其他國家如越南、日本、韓國、朝鮮等等，他們向我們學習。到了近代，我國弱了，所以他們就開始像其他國家學習，然而要學習新的東西，首先要把舊的糟粕從一定程度上給拋棄。日本近代的改革，我國近代的改革，越南的改革等等，都是在剔除舊時代的糟粕。可越南剔除的太徹底了，他的所謂的改革，是徹底拋棄了過去的幾百年的一切，但這又豈是那麼容易的？一個不小心就會在這個國家內形成兩種文化，人類的兩個靈魂只能共享一個軀體，而一個國家的地盤卻是可以分裂的……所以有人說越南的改革會導致國家分裂。

④ 越南的改革，是文明的進步還是衰退

一.中國改革開放VS越南革新開放：

越南，即越南社會主義共和國。我們中國，也是社會主義國家，而且還是曾經的社會主義陣營中的老大哥之一。我們中國能夠改革，越南自然也是能夠改革的。我們中國能夠通過改革開放取得了重大的經濟發展、社會進步，相信越南自然也是可以的。只不過在越南，改革開放並不叫改革開放，而是叫“革新開放”。

3. 越南進行改革，進行“革新開放”，是文明的進步，也是人類的進步。

越南並不是什麼洪水猛獸，也不是什麼罪大惡極的國度。越南也是我們人類的一員，也是我們的兄弟，是我們國家的鄰國。我們不能因為歷史上痛失安南，從而對越南帶有偏見。誠然，我們可以對歷史痛心，也可以對歷史耿耿於懷。但是我們的確不應帶有偏見，我們應該公平、公正地去看待它。

平心而論，越南進行改革、進行“革新開放”，既然是利大於弊的，既然是積極大於消極的。那自然也就是進步的，是文明的進步，同時也是人類的進步。不單是我們的人民對幸福美好生活充滿了憧憬和嚮往，相信越南人民對幸福美好的生活也同樣充滿了憧憬和嚮往。我們有追求幸福美好的生活的權利，越南人民也同樣有追求幸福美好的生活的權利。而改革，正是一個國家帶領人民追求幸福美好的生活，的不二之選。這正是文明的進步，也是人類的進步。

⑤ 如何看待越共宣布要在2020年前實現體制改革和普選

越南現在已經是集體領導，不是阮晉勇一個人可以說了算的。另外，越南近30年來已經形成了一個能夠從現行體制下穩定地獲取巨大利益的群體，也會形成巨大阻力的。越南跟緬甸不一樣，緬甸近幾年來的民主化進程快得驚人，連歐美專家都呼籲緬甸要穩一穩了，那是因為緬甸本身已經窮瘋了，幾乎沒有人願意維護舊有體制，所以改革能夠進行得這么順利。

越南的現狀，首先是政治體制上，作為中樞的越共政治局取消了常委，代之以扁平化的政治局委員。國家政府層面上，四駕馬車執政，即國會主席（議長）、國家主席、總理、越共總書記「四馬分肥」，為了平衡越南傳統上的南北對立，這四大職務分別由兩位北方人和兩位南方人出任。各游緩位熟知的阮晉勇就是來自越南傳統南方地區。

(5)現在越南改革什麼樣擴展閱讀

經濟層面上，本身越南實體經濟莫說在世界上，就是在東盟也不具備絕對優勢，但襲祥是越南在金融方面的步拍磨搏子卻邁得特別大，對外資幾乎無任何門檻限制。這樣就導致外資熱錢很容易就進入越南金融市場，任何外國的銀行企業都可以來越南開辦業務。

這么做的結果就是在短短時間內積聚了遠高於越南政府所能承擔的熱錢資金，一度河內的房價高歌猛進，直逼北上廣深。大批有房產的居民因此一夜暴富，但政府的財政收入並沒改善。

⑥ 越南改革特點

越南改革開放特點

與中國模式相似，同屬漸進式改革。

（一）在意識形態上，堅持以馬列主義、胡志明思想為指導，反對搞多元化；

（二）繼續堅持共產黨領導，不搞多黨制，在共產黨領導下走社會主義道路；

（三）逐步推進各項改革：首先是進行農村改革，農村改革取得成效後再推進到城市，再推進到其他各個方面。其次，越南改革也是一種以市場化為導向、建設社會主義市場經濟的改革，

主要體現在：

1、在所有制方面打破了過去的一大二公，企業權力下放，實行自主經營，合作社也下放了，把土地分給農民實行承包經營，在所有制上提倡公有制、集體所有制、私人所有制並存。

2、計劃經濟逐步向市場經濟過渡。

3、在分配方面，過去搞大鍋飯，搞平均主義，改革後實行按勞分配，允許多種形式的分配方式存在，成效良好

⑦ 如何看待越南公務員改革合同制

越南有很多公務員。根據2019年8月16日越南《年輕人報》的報告，越南政府總理批準的公務員編制如下：

根據越南政府批準的編制，2019年全國行政單位、海外機構、後備人員和專門協會數量為259，598個。

仍有較大差距)

三、對領導幹部的約束和追責.

越南政府對領導幹部的限制主要是基於《幹部公職法》。

越南幹部應擔任acc

2010年1月1日，中國深圳市全體公務員實行聘任制，各省逐步實行。越南的社會制度和中國大致相同，改革也是跟風，但不總是一樣。(中國警方將毒販交給越南警方)

2020年7月1日，越南國會批準的《公務員法》和《幹部公職法》正式實施。7月1日之前簽約的公務員還是無限期的，之後簽約的則有時間限制。

，我們跑題一下：

我暗暗覺得越南公務員龐大，財政壓力大。同時，公務員效率低下，腐敗，在人民中的形象也不太好。這次改革的主要目的是精簡機構，加快工作效率，幫助國家經濟運行，吸收更多新鮮血液(畢業生的各類人才)。

越南國會要求是縮減公務員編制。2019年，越南縮減公務員6.75%；2021年，預期越南公務員縮減10%。2020年，越南增加公務員的薪資，上調幅度為7.38%，“人民公僕”也要體面的生活。