Ⅰ 伯恩的工資怎麼樣
答，
事實上工資還是比較高的，發放
也是比較及時的，
可以來感受一下呀。
Ⅱ 伯恩廠工資怎麼樣
每個人進的車間不一樣，或者應聘時間段不一樣，也是個人運氣，19年6月進白石伯恩c9b廠，工資剛開始五千四左右，在白石幹了四個月，一直都是五千多，上六休一，十小時。
之後調去三和伯恩幹了三個月，在三和伯恩一個月兩天假十一小時，工資五千七八，當然底薪也加了些，伯恩底薪每三個月加五十也不知道是不是真的，
Ⅲ 深圳的伯恩廠怎麼樣！！
現在伯恩越來越待不下去,不是本人吃不了苦,待遇差.比如待遇這一塊.一個月除了一百塊左右的超能獎以外.(上夜班,逢年過節等等...都沒補
貼),目前A2 A3廠控制加班.周一至周五都加班2個小時.周六和周日放假.伙食費一個月扣280元,住在廠里的話,一個月扣80元左右.外住人員沒有
補貼.大家最關心的就是,手機能拿進廠區嗎?告訴你,想都別想.手機不能拿進廠區,只能放在家裡.看見有拿手機進廠區的,就交給中央部保管一
個月.過份的是.中央工作人員,每天在你不知道的情況下.自己拿備份鎖匙開你的櫃子,看見有煙,打火機等等物品,用一個大袋提走,扣280元吃什
么菜.我不想說了,怕說出來你們不相信,你還是問一下在裡面工作的人員.本人覺得伙食不是一般的差.辭工難,管理人高興就批你,不高興就不批
.現在去辭急工也不批... 只有罰款沒有獎,扣1分績效就是扣10元.本人說的都是事實,不相信隨便問一個A2廠人員,本人就是在A2廠的.其它廠本
人就不知道了.希望能幫上你.
Ⅳ 伯恩廠現在怎麼樣啊
能碰到知情並願意給你解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
Ⅳ 白石伯恩廠怎麼樣
惠州伯恩底薪在當地最高，整體工資與深圳伯恩一樣，貨源充足，加班穩定，普工一般五六千塊錢。當然，大型企業工資是高，但相對來說管理上要比小廠完善，沒有小廠自由，但出門打工求的是工資，建議你去伯恩上班。
Ⅵ 伯恩真的好黑嗎臨時工怎麼樣
我以前很不明白富士康的員工為什麼隔三岔五就跳樓，自從去了伯恩，我就明白了
伯恩是一個沒有下限的企業 奉勸各位不要輕易過去
普工的工資深惠地區基本差不多 全勤+每天加班 到手也就6000來塊 重點：伯恩的工資是算不清的
宿舍條件很差 有蟲子 採光不好 很擁擠 12人一件 房間小 衛生間也小
管理不是嚴格 而是變態了 流水線 車間什麼的 就不多說了 無非就是小組長裝逼之類的 重點是伯恩的保安 保安的數量加起來可以組成一個工廠 想打你就打你 （別想著找jc叔叔 PCS和伯恩一家人 不信的可以試試看） 想摸你就摸你 在裡面沒有任何人權可言
工作環境大部分都很壓抑的 你會發現裡面有一種死了人的氣氛
伯恩是個黑廠
Ⅶ 惠州伯恩廠待遇和工資怎麼樣，廠是黑廠嗎
伯恩光學惠州A2廠精磨部7組矮個子組長楊軍超仗著自己到廠里時間長帶出的人多認識的人多關系好的人多又有副主管李宗艷的撐腰在廠里擠人撈人容不下人【他們把罵人擠人趕人稱作撈人】楊軍超和他組里的十來個人天天從上班到下班在人家機台上罵人罵人家 媽B然後大聲的喊人家罵了他還到處說人家壞話說人家罵了他們還在6組組長黃燕忠那裡挑人家讓黃燕忠把人家弄走還把副主管李宗艷搬出來說人家壞話再加上黃燕忠組里的人本來就是從楊軍超組里分過來的都是楊軍超的人黃燕忠怕得罪楊軍超和李宗艷就當著楊軍操的面附和著說人家壞話轉過身就對人家說他罵你你不惹他楊軍超就又找一些他認識的人撈人家罵人家 媽B還說只要人家跳起來他就有辦法要人家走副主管是他的後台，伍連超，阮潮飛，陳萬良，小進，小龍，是楊軍超帶出來的他們就幫楊軍超撈人家罵人家在黃燕忠面前挑人家廠里師傅宋錦標和楊軍超關系好除了罵人家之外還故意說人家不知道數據A2廠是保密車間有些數據只能是組長以上的才能知道他想讓人家坐牢宋錦標瘦瘦的中等身材經常帶著個眼鏡跟人說話總是笑眯眯的鬥起人來卻這么狠他每一次來機台上就要罵人家一次後來怕別人說他就改了方式來人機台上罵人家一次就到外面喊人家罵了他又說人家像個憨P罵他都不曉得作聲時間弄的長了其他人就跟著起鬨到人家機台上罵人家.
伯恩，工資待遇在惠州算可以的，一般有個四五千，正式工3200那是開機才有的，讓她是沒有這個高的，開機高好像高800，臨時工一般是20到22開機高一些，就是在裡面滋味不好受，當然別人不是請你過來遊山玩水的，入職體檢面試時候桌子上面有一個二維碼掃一下最好，裡面有廠區樓棟分布圖，到時候找宿舍廠區好找一些。
面試體檢好了，在就是去宿管安排宿舍也是自己找，之前會跟你簡單說一下，如果中下午過去，安排宿舍那就是到晚上九、十點，入職面試體檢很費時間人多，安排好宿舍你還得去找，沒有人帶你去宿舍，你只有自己問去找，宿舍6張床上下鋪，一般實際入住八個人左右，記得宿舍鑰匙帶好，如果鑰匙掉了去找宿管，你住的那裡就有宿管不用跑到面試分配宿舍哪裡。
如果是禮拜六禮拜天，那就是禮拜一早晨集合辦入職，其他時間就是隔天辦，記得記好時間地方，不要忘記帶資料、筆，辦入職一般一個上午，進去記得打卡，在過在過安檢門，身上有金屬是不可以的，工牌資料筆從旁邊放入，過完安檢門在人工掃，拖鞋，口袋掏出來，入職辦了完了，他會告訴你中午吃完飯在哪裡集合。
食堂伙食一般偏下，大部分人覺得不行，食堂吃飯排隊人很多，可以隨便吃不用刷卡，只要你不怕排隊，伙食每個人都有不同理解就不評價好壞基本上就是你入職部門人事入口，中下午集合帶到工作地方，不同部門分到不同地方，第一天正式工不上班，正式工應該是第二天，零時工要上班，上班中午一個小時吃飯，但是過安檢相當累，排隊人多，個別插隊，工作靠自己體會。
如果離職或自離要你所屬部門，人事主管人生簽字，在到人事部去，收回廠牌，在給你開單，在到你住的地方宿管那裡交鑰匙，開放行條，在出廠門口安保檢查，如果沒有部門離職證明你開不了放行條的，那你的行李也拿不了，自離如果沒有住宿無所謂，如果住宿跟正常離職一樣的，不然除非行李不要，如果自離人員廠牌過期了，人少過軋機你卡刷不了，如果你問那你應該就不去，安保人員會說你不是廠里人員了，不能進，公司安保這塊系統很差，除非你部門人事接你或打電話給安保這塊，所以呢人多時候廠牌掛起來，人工查看不會細看的，可以混進去的。
如果實在不知道不好辦，開不了放行條，法那就只能下下策了，你如果想要行李可以慢慢帶，如果有朋友還在裡面上班，幫你那是很快的，衣服褲子可以套著出來，跑個幾次就差不多了，如果怕累就拿貴重的物品，就可以了，其他不是很貴的可以選擇不要了，簡單說一下，希望可以幫到你們
Ⅷ 伯恩光學怎麼樣呢
普通員工完全按勞動法執行，技術人員工資面議，工資在橫崗附近算是偏高的吧，技術人員吃職員餐，住職員宿舍，祝你好運。
Ⅸ 伯恩D2廠貼合部門怎麼樣
還可以,貨源充足,加班穩定,工資算是高的。
伯恩光學成立於1987年，總部位於香港，在廣東深圳、惠州、安徽、天津、內蒙古、越南等地成立了子公司，以及在韓國、台灣等國家和地區設立全資分公司。
公司主要生產水晶玻璃面板、觸摸屏幕、攝像頭光學玻璃、金屬手機外殼、玻璃背板、高檔藍寶石手錶玻璃、陶瓷配件等產品。
公司技術和研發實力雄厚，於2016年11月被認定為「國家級高新技術企業」。
伯恩光學現已建成深圳橫崗工業園、惠州秋長工業園、惠州永湖工業園、惠州三和工業園、惠州精密工業園、內蒙古通遼工業園等生產基地。
2018年公司總注冊資本已達139億港元，總投資超過380億港元，工業園總佔地面積近200萬平方米，現已建好廠房及宿舍面積達380多萬平方米，員工人數超過12萬人。2017年實現工業產值500億港元，連續多年成為廣東省重點投資貢獻企業，是廣東省、深圳市、惠州市高新科技和大型骨幹企業。
Ⅹ 惠州伯恩光學怎麼樣
我以前很不明白富士康的員工為什麼隔三岔五就跳樓，自從去了伯恩，我就明白了
伯恩是一個沒有下限的企業
奉勸各位不要輕易過去
1.
普工的工資深惠地區基本差不多
全勤+每天加班
到手也就6000來塊
重點：伯恩的工資是算不清的
2.
宿舍條件很差
有蟲子
採光不好
很擁擠
12人一件
房間小
衛生間也小
3.
管理不是嚴格
而是變態了
流水線
車間什麼的
就不多說了
無非就是小組長裝逼之類的
重點是伯恩的保安
保安的數量加起來可以組成一個工廠
想打你就打你
（別想著找jc叔叔
PCS和伯恩一家人
不信的可以試試看）
想摸你就摸你
在裡面沒有任何人權可言
4.
工作環境大部分都很壓抑的
你會發現裡面有一種死了人的氣氛
5.
伯恩是個黑廠