越南高薪多少

⑴ 華人在越南的處境怎樣

越南現有華僑華人100多萬(其中華僑僅數千人)，主要集中在胡志明市及湄公河三角洲一帶。胡志明市現有華人50多萬，其餘分布在胡市鄰近各省和九龍江平原一帶，其中，較集中的蓄臻省約有10萬。

越南華僑華人以祖籍廣東、福建者居多，廣東籍中又以廣肇、潮州籍人居多。

在越南的革新開放政策下，華人經濟發展較快。但基本局限在餐飲業、食品加工業、旅遊業、製鞋業、紡織業、金飾加工業、建築業以及金融、銀行等服務、輕工類行業。

越南有華人100萬，以廣東人、潮州人和福建人為主，主要分布在南方，胡志明市有50萬，而在胡志明市則主要分布在第五郡和十一郡，第五郡人數最多，應該有二三十萬，十一郡比例最高，超過50%，有十萬多人，以前華人生活的很可憐的，越南不承認他們是越南人，而他們又不是中國人，確實有很多華人長期生活在越南但沒有加入越南籍（因為我看到最近越南政府有允許未加入越南籍的華人申請加入越南籍，可能這部分人是越南解放區跑去中國或國外，現在又回到越南的），華人不能進入政府機構，不能進入新聞媒體文化等領域，不能參軍，上大學也被許多不平等條件排擠在外，比如軍人子弟可以加分，公務人員子弟可以加分，烈士家屬可以加分...也就是說只要不是華人就可以加分，華人怎麼可以競爭過他們。華人只是生活在他們自己的圈子裡，中國傳統文化在越南華人中保持的比中國還好，華人圈中有很多宗祠和會館，如穗城會館有上百年歷史，這些民間組織等很有錢，也經常做一些慈善。越南的經濟開放給了華人用武之地，華人經商頭腦比越南人好，以前越南人不會做生意的，都是跟華人學的，所以華人又變得有錢了，經濟地位的提高使得華人的社會地位也在逐漸提高，今年春節有一台全部由華人搞的文藝晚會在越南的中央電視台上播出，今年華人也有開始競選基層國會代表了（就是我們的人大代表），說明越南政府在對待華人的政策上慢慢在松動。

以前華人雖然社會地位低，但他們都瞧不起越南人，並不和越南人通婚，誰和越南人結婚將被整個家族所拋棄，如果華人和越南人盟生了愛情就是一件非常痛苦的事情。有一件事情我始終想不通，看過無數越南華人，就沒見過一個美女，越南女人中美女的比例很高的，我看比中國的美女比例高，越南男人中就很少帥哥，只要你看見美女就可以肯定此人不是華人。不過華人中帥哥還是有一些。俗話說青春無丑，可為什麼在20歲左右的華人女孩中都找不出美女，我真的沒見一個，有沒有哪位仁兄見過。我想原因可能和他們不和外族通婚有關，因為血緣比較近，優化人種就必須和外族通婚。我看越南人和越南的少數民族結婚的，生出來的小孩很多非常漂亮的。

大多數越南華人的母語不是越語，而是廣東話、潮州話、閩南話，以廣東話為主，越南語只是成長中的環境語言，絕大多數人不會普通話，因為開放，來了很多台資企業及越南和跟中國重新建立友好關系，懂華語可以拿到高薪，他們才開始去學校補習，我看到很多華人的華語難得很，還不懂裝懂，不管你說什麼，他們不懂絕不會問，只是根據他們從語氣和手勢猜測的意思胡亂翻譯，經常和說者要表達的意思相去甚遠。很多都是會幾句華語混進進入台資中資企業之後邊干邊學的。他們對就業機會不是很珍惜，因為台資和中資企業發展迅猛，使得他們很容易找到工作，而隨意跳槽。而且他們對待中國人絕對不會有我們是「自己人」的感覺，很多剛到越南人生地不熟，見到華人好像找到組織的感覺，但華人不會真心幫你，而有時越南人還會真心幫你，華人很實在，有利就干，無利莫談，而且要立馬兌現，如果他幫了你的忙，而沒有馬上得到回報，下次你就免開尊口了。

⑵ 月薪多少算高薪（北方）

北京：最高月薪可達3萬元 高級保險精算師、計算機硬體開發技術工人、編導和音樂指揮人員、保險理賠員、計算機軟體開發技術人員、通信工程技術人員、金融工程師、建材工程技術人員、時尚觀測員 、生物技術制葯人員。以上十個職位是2003年北京市各單位需求崗位人員工資預期目標的前十位，據前不久北京市統計局發布的「2003年本市勞動崗位職位工資發展趨勢」的報告顯示，這十個職位的月薪均超過五千，其中最高月薪可達3萬元。 「預期」大有出入 據「2003年本市勞動崗位職位工資發展趨勢」預測稱，高級保險精算師人均月工資8667元，居各職位之首……但記者調查結果卻與此「預期」存在不少出入。 就拿居於首位的保險精算師來說，友邦保險的高級顧問宋先生向記者介紹：「高級保險精算師非常難考，目前中國也才14人，而且這些人大多在銀行里，保險公司很少。」宋先生講，這些高級保險精算師的月收入一般都可達到幾萬、十幾萬甚至更高，「友邦保險有幾十個高級保險精算師，但都是美國那邊高薪聘來的，我們現在的每一項保單、制度，都是在他們的精心策算之下出台的。」 由此可見，北京統計局此次「預期」的薪水對高級保險精算師來講是過低了。 再看保險理賠員，「保險理賠員屬於保險公司的內勤人員，他們的工資相對來說比較穩定。」記者通過私人關系接觸到某知名保險公司一位理賠員張小姐，她說：「我們理賠員的基本工資不高，三千左右吧，一般都不會有『預測』中的那麼多。但總收入那就沒法算了，呵呵……」 張小姐透露，「理賠」的級別劃分，在很大程度上取決於理賠員的報告。「你說幾級就是幾級，差異不是很大的一、兩個級別間都可以由保險理賠員來掌握。這些錢對我們或許不算什麼，但是對那些發生狀況的保人來說……」張小姐欲說還休地向記者透露了保險理賠員收入中的灰色地帶。 也就是說，保險理賠員從「純工資」來算，他們或許不屬於高收入群體，但把灰色收算起來，卻絕對是個「肥缺」。 再看時尚觀測員、編導和音樂指揮人員，他們的收入不可控性都十分高，也不能籠統地定位於幾千。計算機軟體開發技術人員、通信工程技術人員、金融工程師、建材工程技術人員也要取決於他所在公司的規模和薪資的水平。 急需？未必 北京市統計局雖然調查發布了十大高薪緊俏職業，但也介紹說：「目前勞動力市場依然是供大於求，盡管對急需的高素質人員出手大方，但整體上企業還是以相當謹慎的方式應對勞動者的預期工資。」勞動力市場的供大於求現象形成了買方市場，所以即便貴為「緊俏」人員，仍面臨找工作難、薪水不能達到預期目標的現實。 「急需人員」給不出急需的價，在高呼「人力資源是最寶貴資源」的今天不知道什麼時候才能真正落實。 「我們現在招聘主要以網路為主，招聘會的成本高還招不來合適的人，想招到合適的人真不容易啊。」北京某知名IT企業人力資源經理向記者抱怨，現在招聘的成本太高，「招來一個人，公司最低花費都要500元以上……」但當記者問他，既然這樣，為什麼還不提高薪水以招得能人，他回答：「說到薪水就是制度的問題了，不能隨便上調。」 可見，企業的「誠意」還是不能滿足人才們的標准，雙方達成一致必然存在更多的困難。 重慶：中式烹調師月薪最可觀 根據重慶市勞動局於近日公布的2003年度勞動力市場工資指導價位來看，重慶十大高薪職位依次為中式烹調師、企業高級管理人才、銷售和營銷經理、裁剪縫紉人員、機械工程技術人員、計算機軟體和網路工程師、康樂服務員和保健按摩師、研究和開發經理、船舶水手和相關工人、建築設計師。 一、中式烹調師。月薪最高指導價為12800元，高居各職位最高月薪指導價的首位。這一職位屬於高級技工一族，人才緊缺是其高薪的一個重要原因，有調查數據顯示重慶餐飲界擁有中國「烹飪大師」稱號的有10人左右，具有「中國烹飪名師」稱號的有70人左右；雖然這一數字在全國來說並不算很低，但對於餐飲業相當發達的重慶來說卻是遠遠不能滿足需求。 二、企業高級管理人才，月薪最高指導價10000元。隨著重慶經濟水平的不斷提高，各大企業更加重視管理人才尤其是高級管理人才的引進和培養，因為這一職位事關企業的興衰成敗，獲取高薪也是理所當然的。 三、銷售和營銷經理，月薪最高指導價10000元。目前重慶高級營銷人才處於十分緊缺的境地，所以銷售和營銷經理屬於高薪一族。 四、裁剪縫紉人員，月薪最高指導價6000元。該職位屬於高級技工一類，高級技術人才匱乏是其高薪的最重要原因，另外，人們生活水平的提高也是一個重要原因。 五、機械工程技術人員，月薪最高指導價5000元。由於重慶歷來屬於重工業城市，大部分企業都屬於傳統機械製造企業，隨著製造業的發展，技術含量要求越來越高，各企業對機械工程技術人員的需求就越來越大。 六、計算機軟體和網路工程師，月薪最高指導價4500元。雖然IT業正在遭受前所未有的「冬天」，但隨著計算機軟體和網路的日益普及和發展，這方面的人才仍然有著巨大的需求。 七、康樂服務員和保健按摩師，月薪最高指導價3000元。此二者屬於高級服務類人才，該職位的人才需求越來越大，但限於服務類人才的文化水平和綜合素質，獲得該職位從業資格的人才還遠遠不能滿足需求。 八、研究和開發經理，月薪最高指導價2800元。 九、船舶水手和相關工人，月薪最高指導價2600元。該類職位對技術和經驗要求較高，並且工作條件較為艱苦，風險也比一般職位要大，這些也是該職位薪酬較高的主要原因。 十、建築設計師，月薪最高指導價2500元。 《21世紀人才報》

⑶ 高薪工資的最低標準是多少錢是4000元嗎4000元以上都是高薪嗎

高薪工資。在一線城市在1萬塊錢以上。這種才叫高薪工資。。5000塊錢以上，9000塊錢以下。這種叫中等收入。一個月到手裡的錢，4000塊錢左右，那叫中低檔收入。

⑷ 月薪多少才算高薪

比當地的平均工資高出三倍以上

⑸ 在非洲，一天賺多少錢就算高薪了

非洲的絕大多數國家都十分的貧窮，非洲成年人的工資平均也就10塊錢左右，有的甚至連10塊錢都達不到。

在非洲的土著人並沒有什麼收入來源，他們的有大片的土地，但是土地荒涼不適合耕種，而且他們也不會種植水稻、麥子這樣需要細心栽培的糧食。

非洲人貧窮的最重要一個原因就是他們又笨又懶，成年人每天工作3個小時就喊累，便停止了工作，搬六塊磚還要放到小推車上，然後在運走，而需要走的路程並不遠。明明簡單的工作到他們手中變得復雜效率還低，很難給他們開太高的工資。造成這一原因其實也是他們的執政者並沒有很好的政策來改變貧窮，更多的是利用權力來讓自己的家庭生活變得更好。而且非洲的教育水平落後，他們即便貧窮但是很少有人抱怨很少有人站出來指責政府的無能，反而他們每一天的生活還是很快樂的。

我始終相信，只有勤勞才能致富，這一點在哪個國家哪個地區都適用。

⑹ 10000元人民幣在越南算有錢人嗎，是怎樣的一個水準

一萬元人民幣在越南絕對不是有錢人，雖然當地的收入比較低，但是這價錢在當地消費其實大約只能用上1-2個月時間就消耗完了。在很多遊客的印象裡面，越南都是窮的讓我們偷笑的地方，但當地真的如此便宜嗎？並不是，只要親身到越南旅遊都會發現，當地的消費水平真的不便宜，甚至跟國內是相似的，那麼一萬元在當地真的算不上有錢人。

一萬元人民幣在越南只是普通人，一個人節省著生活最多就生活1-2個月時間。

⑺ 越南勞動力相對低廉，他們的國民生活水平如何

越南的國民生活水平相對來說還是比較一般的，工資待遇和消費水平都比較低，不過越南的胡志明市等一些大城市的發展還是較好的。

越南是發展中國家，雖然相對發達國家，國民生產總值等比較落後，但是國民的幸福指數卻很高。這與越南當地很多農戶能夠自給自足的生活情況是分不開的，小國寡民的生活使他們可以滿足自己的基本生活需求。而且越南的空氣情況和自然環境還是比較好的，很少有污染，生活環境也都比較舒適，這也是他們幸福指數高的一個重要原因。

⑻ 來個越南語非常好的人，高薪聘請

我可以報名么~~~~私信你了噢！

⑼ 為什麼很多在越南工作的中國男人都不想再回來呢

隨著中國經濟的逐漸發展，在中國的生活成本也越來越高，很多人為了尋找更多的出路，就跑到了東南亞的一些中國的鄰國。以前前中國人對這些鄰國的印象都是讓貧窮比中國還要落後的多。最近幾年因為東南亞的一些國家也逐漸開放，經濟也越來越發達了，那裡的工作機會也多了起來。

結婚之後，夫妻兩個人可以一起工作，在越南經營一點小生意，每天生活得非常滋潤，沒有任何的經濟和社會壓力。周圍的鄰居也非常友善很好相處，不用擔心鄰里矛盾。如果工作做得累了還可以和妻子一起在越南國內旅遊。如果你是一個上班族，妻子可能都不需要工作，也能支撐家庭的運轉。越南的妻子溫柔賢惠，對有事業心的中國男人來說剛剛好，這些大概就是中國男人願意待在越南，不願回國的原因吧。

⑽ 越南姑娘的回復讓人難以置信，月薪3000元在越南究竟可以過得怎麼樣

近年來，越來越多的中國遊客出國觀光。除了交通便利之外，人們還非常重視觀光場所的消費。如果一個國家的價格很高，我相信很多人都不願意去，而很多去過越南的人總是說回來的時候越南的價格很低。這是真的嗎？讓我們看看越南超市的價格，就明白月薪3000元在越南生活不是想像的那麼好。

你認為在越南看1000萬是有用的嗎？更重要的是，越南的平均月薪不是3000元。他們的平均月薪是1000元人民幣，約合330萬越南盾。你認為越南的價格仍然很低嗎？如果一個中國人在越南逗留期間要買很多雜七雜八的東西，還必須在每頓飯都吃肉、小吃和日用品。如果這樣買的話，在越南期間甚至買不起食物。