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越南為什麼會改革

發布時間:2022-06-04 19:50:49

㈠ 如何看待越共宣布要在2020年前實現體制改革和普選

越南現在已經是集體領導,不是阮晉勇一個人可以說了算的。另外,越南近30年來已經形成了一個能夠從現行體制下穩定地獲取巨大利益的群體,也會形成巨大阻力的。越南跟緬甸不一樣,緬甸近幾年來的民主化進程快得驚人,連歐美專家都呼籲緬甸要穩一穩了,那是因為緬甸本身已經窮瘋了,幾乎沒有人願意維護舊有體制,所以改革能夠進行得這么順利。

越南的現狀,首先是政治體制上,作為中樞的越共政治局取消了常委,代之以扁平化的政治局委員。國家政府層面上,四駕馬車執政,即國會主席(議長)、國家主席、總理、越共總書記「四馬分肥」,為了平衡越南傳統上的南北對立,這四大職務分別由兩位北方人和兩位南方人出任。各位熟知的阮晉勇就是來自越南傳統南方地區。

(1)越南為什麼會改革擴展閱讀

經濟層面上,本身越南實體經濟莫說在世界上,就是在東盟也不具備絕對優勢,但是越南在金融方面的步子卻邁得特別大,對外資幾乎無任何門檻限制。這樣就導致外資熱錢很容易就進入越南金融市場,任何外國的銀行企業都可以來越南開辦業務。

這么做的結果就是在短短時間內積聚了遠高於越南政府所能承擔的熱錢資金,一度河內的房價高歌猛進,直逼北上廣深。大批有房產的居民因此一夜暴富,但政府的財政收入並沒改善。




㈡ 越南的改革,是文明的進步還是衰退

對於越南的事情,不是很關心,網上也看到過越南進行了激進改革,但具體內容是什麼,也不太了解,見到題目後,特意在網上查了越南改革的主要內容,主要有六條:(一)2021年實行全國民主選舉,全民參選國家領導人,實行一人一票;(二)司法獨立;(三)廢除戶籍制度;(四)土地私有;(五)廢除公務員終身制,實行合同聘用制;(六)建立西方式工會組織。

其實,越南國內的事情,大可不比過度關注,只要越南對我國有友好的態度,我們都祝願越南人民幸福。

㈢ 越南改革特點

越南改革開放特點

與中國模式相似,同屬漸進式改革。

(一)在意識形態上,堅持以馬列主義、胡志明思想為指導,反對搞多元化;

(二)繼續堅持共產黨領導,不搞多黨制,在共產黨領導下走社會主義道路;

(三)逐步推進各項改革:首先是進行農村改革,農村改革取得成效後再推進到城市,再推進到其他各個方面。其次,越南改革也是一種以市場化為導向、建設社會主義市場經濟的改革,

主要體現在:

1、在所有制方面打破了過去的一大二公,企業權力下放,實行自主經營,合作社也下放了,把土地分給農民實行承包經營,在所有制上提倡公有制、集體所有制、私人所有制並存。

2、計劃經濟逐步向市場經濟過渡。

3、在分配方面,過去搞大鍋飯,搞平均主義,改革後實行按勞分配,允許多種形式的分配方式存在,成效良好

㈣ 韓國、越南為何能夠在幾十年就把國家文字和語言更改了

韓國、越南在幾十年的時間就把國家文字和語言都改了。語言是一個民族文明發展的產物,越南、韓國作為我們曾經的附屬國,在中華文化發展的鼎盛時期,他們也並未被宗主國中國所同化。後來在西方文化和民族主義的影響下,發展出了自己的文明。

讓漢字真正退出韓國和越南的主流原因也是二戰後民族意識的興起,兩個國家通過廢除漢字達到擺脫附屬國和殖民地的身份,民間意識多地膨脹後,漢字復興就變得尤為艱難了。



㈤ 你對越南的全盤西化有何見解呢

免去公務員終身制,官員財產公開就叫全盤西化?你是不是對西化有什麼誤解?我覺得這是越南對腐敗下決心整頓的一個非常有用的手段,要比一陣風的運動要有用的多。

印度為什麼發展的慢,除了種姓制度、教育體系等問題以外,最重要的一個問題就是腐敗問題。凡事發達的國家,有一個共同點,就是比較清廉,例子就不用舉了吧。

一、越南更多是模仿的中國

只不過越南這一步邁的更快一些,直接就是公務員。公務員的合同制在歐美一直都是主流,事實也證明,這個辦法是防止腐敗,提高效率的一個好辦法。

所以,越南並沒有那麼激進,改革的路子還是非常穩的。相信在改革後,經濟也會獲得一個較快的增長。在過去的一段時間,越南的增長速度是東南亞最快的國家。

㈥ 越南的改革開放是什麼樣的

首先,越南的改革開放不叫改革開放,而叫“革新開放”:

1. 中國的改革開放:

中國的改革開放,始於上個世紀70年代末。1978年12月,十一屆三中全會召開,中國開始實行對內改革、對外開放的國家政策,即“改革開放”。隨即中國實施了“分田到戶”、“ 家庭聯產承包責任制”。中國的改革開放正式開始。現在中國經過40多年的改革開放,經濟得到了飛速發展,人民生活水平得到了質的提高。

2.越南的革新開放:

越南的革新開放,始於上個世紀80年代中期。1986年越南共產黨第六次全國代表大會召開,提出經濟上和思想上同時進行改革與開放、經濟和政治同時進行改革與開放,即“革新開放”。隨後的幾年裡,越南導入了市場經濟、對外開放政策,革新開放如期進行。現在越南經過30多年的革新開放,國內經濟得到了較大發展,國內人民的生活水平得到了大幅度的提高。

4.而且越南還計劃在2021年,實行全國民主大選(即“普選”),全民參選國家領導人。這與美國的全民直選總統,是何其的相似啊!或許越南真的是在 “全盤西化”的道路上加速前進,未來的越南會如何呢?會不會真的發展成“西方式”國家?不得而知。

㈦ 如何看待越南公務員改革合同制呢

越南改革公務員聘用制度為合同制,這打破了越南公務員的鐵飯碗,它是越南改革邁出的重要一步,將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

越南改革公務員聘用制度為合同制,這打破了越南公務員的鐵飯碗,它是越南改革邁出的重要一步,將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

在砸鐵飯碗的改革之後,越南公務員隊伍將會變得更加高效廉潔,這不僅能夠讓民眾看到更多成為公務員的希望,也能夠減輕越南政府的財政負擔。

越南經濟需要持續高速發展,這需要一個更加高效廉潔的公務員隊伍,這樣也能夠節省越南企業的隱形經營成本,結果會有更多的外資企業前往越南進行投資。總之越南的改革步伐很快,但越南改革之路依然漫長,希望越南能夠盡早成為一個現代化的文明國家。

㈧ 2030年前,越南將不再成立國有企業,這么做的目的是什麼

《西貢解放日報》2020年12月26日報道,越南計劃投資部日前提議復審、修訂《電力法》、《油氣法》、《礦產法》、《化工原料法》等若幹部門法規及其實施細則,以符合企業的產銷活動,並解決若干不足之處。同時,該部還提議研究、頒布鼓勵若干國家集團、總公司繼續發展的若干機制、輔助政策,形成價值鏈以便其它經濟成分參與。

此外,繼續按照確保明確和透明性原則開展行政手續改革工作。據此,從現在起至2030年越南不再成立國有集團、總公司,集中於現有國企集團重組和重新安置。目前,越南僅有4家全資國有母公司:油氣集團(PVN)、電力集團(EVN)、國有資本投資與經營總公司(SCIC)、軍隊電信集團(Viettel)。

社會上一直有一種思潮認為要發展私有經濟就一定要私有化國企,這樣才能最好的發揮私企的作用。

這種觀點是錯誤的,私企有擅長的地方,國企也有自己的優勢。兩者都應發揮自己的優勢和長處為經濟發展做貢獻,為人民群眾謀福祉,兩者不是對立的而。而是可以和諧共處的。

㈨ 越南深度改革,為什麼會有人說會導致國家分裂有無道理

因為那些說這些話的人,抱有一種見不得別人好的心態,越南深度改革,短時間內會有陣痛,但不至於四分五裂,所以沒有道理的!

㈩ 越南為什麼要取消戶籍制度

越南取消戶籍制度是為了消除地域差距,越南的經濟在不斷的發展,大量的人口往城市轉移聚集,而戶籍制度嚴重製約了農村人口向城市轉移,進而就不利於城市的發展,最終直接影響到越南經濟的崛起。

另一方面,戶籍制度對於讓人們平等的享有各項基本權利來說也是有一定製約的,在這樣的狀況之下,越南高層開始商議廢除戶籍制度的事宜。廢除戶籍制度之後,越南戶籍管理當局將進一步實行全國戶籍網上管理,用全國戶籍資料庫來管理來替代戶口簿。



(10)越南為什麼會改革擴展閱讀:

事件後續

報道說,越南將給每個居民發一個新的身份證,有12位數字的全國識別號碼,再加上其他居民的信息——如姓名、出生地、指紋、永久地址和婚姻狀況,以及與出生、死亡、兒童人數和刑事定罪。其中一些細節目前記錄在戶口簿和身份證中。

越南廢除了戶籍制度以後,各個省的人們不再有戶籍的限制,能夠往來工作,人口的流動性大大提高,有利於經濟發展。越南全國9700多萬人口中,農村人口佔了7000多萬。廢除了戶籍制度以後,廣大的農村人口能夠享受教育、醫療等各方面的好處。



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