英国对华人有什么政策

① 英国2016年移民有什么新政策

近年各国移民政策都在调整，下面欧深移民老任，和您一起来看一下美英国移民有哪些途径吧，5个常见英国移民申请方式供各位参考。

【途径1：英国T1企业家移民（20万英镑）】

申请条件：

申请人年龄不低于18周岁；无犯罪记录；

在个人户口拥有不少于20万英镑的款项；

雅思达到4分或相当于英国语言水平测试B1水平；

有充分详细的英国商业拓展计划；

【途径2：英国投资移民（200万英镑）重大投资】

投资于英国国债，风险低。主申请人配偶和子女可自由参与工作与学习。五年后，全家可获永居并撤回投资。

投资200万英镑购买国债，获英国居留权：

主申请人年满18周岁，无犯罪记录，孩子年龄不能超过18周岁；

登陆英国的三个月内进行投资，持续投资5年，投资期满可获永居。

---投资移民快速定居通道：

---您拥有500万英镑净资产，其他条件满足情况下，3年可获永久居留权。

---您拥有1000万英镑净资产，其他条件满足情况下，2年可获永久居留权。

注，英国脱欧，不再属于欧盟。

【途径3：持英国有效签证连续10年】

10年永居签证适用于在英国境内学习或者工作年满或者超过10年的申请人，申请人申请成功后可获得英国的永久居留权。

10年计算是自申请人入境英国的时间（可以是首次入境也可以是非首次入境）计算，申请人须持有英国连续十年有效的签证。

申请人10年签证期间里的GAP不能多于10天，所谓的GAP就是从申请人上一个签证到期日到下一个Case Raise Date的时间。

PSW签证可以计算在10年有效签证的时间内，但不计算在5年工作签证永居申请的时间内。

10年永居签证申请规定申请人10年内不得离境单次超过180天，10年总离境时间不可以超过540天。如果离境时间超过规定的时间必须有正当的理由，且出具有效的相关证明。

【途径4：工作签证转永居】

据英国移民局的规定，从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35,000英镑的最低标准，往前推算日期，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。

工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。申请人在提交申请时银行在3个月内必须有不低于900英镑的存款。如果有依亲签证，每位还需要额外提供600英镑。

持Tier 2工签的移民最多只能在英国待6年。离开需一年后才能重签Tier 2工作签证来英。2012年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+2年变为3年+3年，如果签证持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。

【途径5：结婚签证转永居】

结婚签适用于希望作为丈夫，妻子，同居者，未婚夫，未婚妻，已订婚的同居者，或者未婚伴侣或同性伴侣，与将要赴英国或已经在英国定居的伴侣一起在英国定居的申请人。

按照2012年7月9日之后的新措施规定结婚签证期间从2年延长至5年而获得永久居留申请批准。从2013年10月份开始，所有永居申请人必须通过life in UK考试的同时，并要通过CEFR（欧洲共同语言框架）B1水平（相当于雅思4分）的听力和会话的语言考试。结婚签证可以在英国申请，也可以在中国申请。

英国移民常见五大途径的相关信息做了简述，如您还有更多关于英国和欧洲移民的疑问，欢迎提问追加，更多交流。

② 英国移民能享受到哪些福利政策

1.社会基金
从日常的收入中提取，以帮助生活有困难的人群支付特定费用, 包括怀孕,应急支出, 免息贷款, 社区护理津贴等等。

2.低收入人士福利
1) 收入补助金：为18岁以上，收入低于某个水平，每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职；
2) 养老院和护理院津贴：申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用；
3) 市议会税津贴：由当地市议会处理，为了协助低收入人士缴纳他们的市议会税；
4) 屋租津贴：市议会代表有需要的人付房租；
5) 医疗费用资助：免费药物费，牙科医疗，验眼，配眼镜，或者隐形眼镜；
6) 其它资助：申请人接受收入辅助，家庭津贴，伤残工作津贴，有亲人在监狱服刑，可以接受交通援助。

3.儿童和孕妇福利
1) 儿童福利金：无论你收入多少或者交多少保险金，只要你有照顾儿童的责任，你便有资格领取儿童福利金。福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。申请办法：医院或者社会保障部办事处均有表格索取；
2) 家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话(16岁以下，或者19岁以下，全日制学生)，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。申请办法：邮局或者社会保障办事处均有表格索取；
3) 监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。申请办法：社会保障办事处索取表格，填报申请；
4) 法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定；
5) 单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女；
6) 孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士；
7) 社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设，金额为100英镑；
8) 子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

4.伤残和患病福利
1) 照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴；
2) 工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立；
3) 伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请；
4) 伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁；
5) 严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期；
6) 伤残照料着津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业；
7) 不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金；
8) 法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

5. 退休福利
基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其它福利。

6. 寡妇福利
1) 寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑；
2) 寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的；
3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或者以上，或者停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

7. 失业福利
每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

③ 现在英国对中国人的移民政策是什么

申请条件：
申请英国投资移民的条件
1、投资100万英镑从政府认可的银行购买最安全的英国国债，到期返还本金及国债的收益；
2、主申请人年满18周岁，无犯罪记录；随行申请的孩子年龄不能超过18周岁；
3、持续5年投资，每年累计离境不能超过180天；
4、通过LIFE IN THE UK官方考试。
满足以上条件，申请人及全家在5年后就能获得英国的永久居留权。

申请英国企业家移民的条件
1、申请人拥有20万英镑的资金（约合200万人民币）；
2、该笔资金应存放在英国金融管理局认可的金融机构内；
3、并愿意投入到英国的生意中；
4、申请人有一定英语能力（雅思4分或拥有英语国家本科以上学历）；
5、有足够维持全家人在英国生活的保证金。（主申请人3100英镑，每多一位随行人员需增加1800英镑）
满足上述条件，申请人及全家在5年后就能获得英国的永久居留权。

④ 现在英国对中国移民的政策是什么

英国移民有很多种类型的，投资移民、商务特使移民等。每一种移民的要求不一样，可以根据自己的情况进行选择。每个移民公司都会给申请者做免费的评估，合格之后才能进入申请阶段。评估表相当重要，每个公司都不一样的，这就是为什么有经验的公司成功率高的原因。包括对于在申请过程当中需要注意的问题等等。

商务特使移民政策是三年的签证，之后续签两年，满足入籍条件之后申请入籍。

⑤ 英国移民政策有多严苛

欧洲版报道，绝大部分留学英国的中国学生认为，如果英国政府不改变移民政策，或选择到其他国家深造。

一份国会报告指出，大部分中国学生不满英国政府的移民政策，九成半受访者认为“政策需改变”。

该份报告由Kelly Liang撰写，英国国会跨党派华人事务委员会(APPCGB)主席兼国会议员Barry Gardiner、市政议员叶稳坚(Alex Yip)、Frank Leung和Jiaqi Hou负责编辑。报告中用到的民调、研究结果由英国华人参政计划(British Chinese Project)提供。

Barry Gardiner表示，中国学生占在英国留学的国际学生人数的三成，是“地位重要的少数”。

报告访问了988名在全英国不同大学就读的中国学生，问题包括留学体验、大学生活体验等。96%受访学生认为，希望看见有“设计安排更好、注重文化背景的学生活动计划”，帮助他们“更好适应英国的生活和学习环境”。

69%受访者表示“自己是某严重罪案的受害者”或“身边有人不幸遇上罪案”，但只有40%人报案求助。在诺丁汉、莱斯特城 、考文垂或伯明翰的中国学生受害者比例较高。

报告发现，将近五成受访学生表示，曾被种族歧视，包括带仇外色彩的不雅俚语、歧视谩骂、不公平对待等等。虽然如此，接近八成人(79%)表示毕业后希望留在英国，而阻止他们留英的就是学生签证限制。按照目前规例，留学生毕业后，几乎要立刻离开英国。不少受访者表示，学生签证对居留期的苛刻，甚至令人无法参加自己的毕业典礼。

报告以建议政府放宽移民政策收笔，推荐一系列政策包括“加强针对华人学生的罪案的调查”、“签证服务须改善”、“不同机构间多加协助”等等。

英国本来就比较密级。

⑥ 新一年英国移民政策会有哪些变化调整吗

前往英国的规则有所不同，具体取决于您来自哪个国家/地区，也可能取决于您要前往英国的哪个国家/地区。英格兰，苏格兰，威尔士和北爱尔兰都有各自的旅行规定（见下文），以及一旦隔离后就内部共性限制采取不同的政策

⑦ 英国移民新政策是什么

你好，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier 2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2016年4月6日正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。

但与此同时，新的移民政策也通过增加Tier 2稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。
英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响？陕西迈恩移民资深移民专家现在就给大家解读一下最新的英国移民政策。

Tier 2申永居薪资门槛提高 薪酬计算小心细节
最新的移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。那么，面对相关变化， Tier 2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢？

这个最低工资门槛，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工签人士在申请永居时，税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。

关于3.5万英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。为稳妥起见，在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时，应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上，而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必要的风险。

此外，现在很多华人Tier 2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到3.5万英镑的标准，甚至在前四年也并未满足SOC Code薪酬标准，“年薪门槛提高后，的确将让Tier 2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。”

据侨欧海外最新了解，该年薪门槛未来还将会逐年提高：
-2016年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求；

-2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪；
-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪，而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。

这里特别提醒申请人，在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：如果是月薪，当然是按月工资单计算，但如果是时薪，每周却最多只能计算48 小时，比如每周工作60小时，每小时薪资为£12的人，他的年薪为£29952(12*48*52)，而并非£37440(12*60*52)。这么一算，该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。

Tier 2 停薪留职不得超过四周 休假或请假会受影响吗？
根据新的签证政策，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周，这个具体怎样计算呢？这对持工签者的休假或者请假是否有一定影响？

持Tier2工签者的正常休假是不受影响的，并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间，即使在这段时间出现停薪的情况。而 所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。

Tier 2 稀缺工作名单新增工种 难惠及大部分华人
在此次的英国移民政策变更中，另一个备受关注的方面是普通类工作签证（Tier 2 General）的稀缺工作职位名单上，新增了数码技术领域的四个工作职位，即产品经理（Proct Manager）、数据研究员（Data Scientist）、高级开发者（Senior Developer）和网络安全专家（Cyber Security Specialist），而在医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。

进入此稀缺工作职位名单工种的申请者，在申请Tier 2工作签证时可免除人才市场调查，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求，这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点之一。

那么此次在稀缺工作职位新增的职位，对来自中国的签证申请者、留学生和华人群体有何影响呢？这次移民政策变更新增的四个稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家， 这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学生，利于他们留英工作发展。

这次数码技术领域签证政策的利好变更，符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技中心的长期计划，这将有利于数码科技领域人才在英国发展，对于有招收非欧盟数码科技人才需求的企业，也将起到促进作用。

但与此同时，就当前的华人群体的一般职业分布来看，正在或计划在数码科技领域工作的并非大多数，而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并未成功被纳入稀缺工作职位名单，因此该项变更只是惠及了部分华人，而并非华人群体主流。

Tier 1企业家签证审核程序增多，须在小处下功夫
今年的移民变更似乎对Tier 1企业家签证增加了多项审核程序，这意味着Tier 1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫，这是否会增加其申请难度呢？

UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查从来都是非常严格的。自从新规颁布以来，绝大部分投资者都需要进行面试。这代表着 想申请企业家移民的投资者必须对自己的创业项目有全面的了解。同时，这个项目还应该是独特的，可实际操作的，同时对社会具有积极效应的项目。 英国对于真 实的，对社会有积极效应的投资还是欢迎的。

⑧ 英国移民可以享受哪些政策

一、英国拥有安定的社会秩序
英国全国的年平均犯罪率较低，人民生活安定有序，无论是商业区还是居住区都有完备有效的治安体系。社会治安良好，英国是高度法治国家，尊重人权，并保护国民私产。
二、给孩子一个快乐的童年
西方教育重视培养孩子独立思考的能力、创造力和动手能力，对培养孩子的自信心和组织领导能力也颇为重视，其教育方式主张寓教于乐，让孩子在欢乐中成长。
三、让孩子享受真正的免费教育
英国的学校举世闻名，16岁以下子女可享受免费公立学校教育，可享一流纯正英国教育。英国教育水平世界上首屈一指，汇聚了牛津、剑桥、帝国理工等知名高等学府，这个也是许多人到英国移民的原因。
四、拥有“世界通行证”
因为频繁的商务活动，您可能需要经常往返不同的国家。持英国护照到世界100多个国家和地区可以获得免签的待遇，并可在欧盟自由生活和学习。可以说，拥有英国护照就相当于有了“世界通行证”。
五、英国生活品质高，拥有完善的社会治安和福利体系
英国政府很关心国民健康，将巨额经费用在社会保障、国民生活的安全与稳定上，英国国民和永久居民可以说是老有所养，病有所医。
六、英国是欧洲最发达国家之一，世界金融中心
英国资本市场非常成熟及发达，而目前人民币与英镑的汇率也是投资最佳时机。
七、英国允许双重国籍
英国允许双重国籍，持英国护照世界通行，可在欧盟(27个国家)自由工作及生活。

⑨ 认真问下.去英国的华人会遭到怎样的对待

没有任何特殊待遇，比如优先买票、优先乘车，都没有。当然也不会有买票靠后、结账靠后的特殊待遇。
英国是一个“政治正确”为主导思想的国家，所以种族歧视啥的，在表面上是看不到的。当然人家心里是怎么想的，我们也不知道。但在行动上绝对看不到种族歧视的。
但是，英国也有流氓，也有坏蛋，也有民族主义和种族主义者。这种人哪里都有，遇到的这种人在哪里都是小概率事件。和在北京遇到一个歧视外地人的北京土着的概率是一样的。
所以不用担心。

⑩ 英国对中国留学生最新政策

为中华崛起努力