‘壹’ 有关劳工证的问题
非欧盟国家的球员到英国联赛踢都要办劳工许可证
劳工许可证是英国政府为了保护本国劳工，对外国人到英国就业设置的限制性措施。劳工许可证的申请人必须罗列出充分的证据，说明本机构为什么必须雇佣外国人而非本地人口就业。作为足球运动员来说，参加了75%的国际比赛便是项硬指标
‘贰’ 关于劳工证
一楼的，人家问的是英国而不是美国啊。就我所知道的，英国的足球劳工证与其他劳工证并不能通用，像足球劳工证的申请条件中，有一点要求在过去两年里该球员必须至少参加该国国家队所有一级国际比赛的75%以上，除非有什么特别原因。也就是说每一行业都有其特殊的要求，不同的行业就有不同的劳工证，所以不能通用。
以上为鄙人一言之见，如有不正，敬请赐教。
‘叁’ 英超联赛的劳工证是什么东西
针对非欧盟球员的，就像个工作证，有了它才能在英超踢球。
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子，现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以，称之为“天才条例
‘肆’ 英超中球员的劳工证是怎么回事
关于英超劳工证
非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160（FM2005时是170）则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。
劳工证受以下情况制约：
1，潜力
2，年龄，一般地，劳工证会发给那些已经有一定职业经历的球员，比如25-30岁一般没问题
3，入选国家队次数，入选国家队次数更多会有更大的机会获得
4，一名球员前两年内为国家队打过75%的比赛
5，现今一共有204个国家为FIFA正式成员，如果您球员所在国为前70名
6,总结
-在25-30岁之间
-高潜
-FIFA前70名
前2年内为国家队打过75%的比赛
体能正常无大伤
速度获得劳工证..
1.首先你的卫星是英国超级联赛以下级别的卫星!
2.把签过来的球员放你的卫星队去,这个卫星100%能帮你拿到劳工证的!
3.马上又把球员招回来.重新再签一下合同!
此外 正常的是放在卫星等待第二国籍
‘伍’ 英超联赛的劳工证是什么东西
俗称户口本， 就说说每只英超球队必须有8名本土球员，所以说本土球员的身价会高一些。
‘陆’ 关于英国足球劳工证请教相关人士点评给有见解 Many Thanks
三种办法：1：在英国工作一定年数，具体几年忘了，反正你不够！2：申请天才条款！这个也别想！3：至少代表自己国家参加过一场A赛事！加油！兄弟！
‘柒’ 为什么英超的劳工证那么麻烦别的联赛就没有！
劳工证标准
爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。
英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。
1995年12月博斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。
英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。
现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……
2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”
劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。
英国足球劳工证标准
1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；
2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。
‘捌’ 英国足坛的劳工证制度是什么时候诞生的
非欧盟国家的球员到英国联赛踢都要办劳工许可证
劳工许可证是英国政府为了保护本国劳工，对外国人到英国就业设置的限制性措施。劳工许可证的申请人必须罗列出充分的证据，说明本机构为什么必须雇佣外国人而非本地人口就业。作为足球运动员来说，参加了75%的国际比赛便是项硬指标