⑴ 请问美国，英国普通工人工资是多少美元
美国普通工人的收入是按星期计算的，折合成月薪是2000美元至2500美元。
英国普通工人的收入折合成月薪是450英镑至550英镑。目前英国收入最多的前三种职业依次是：金融经理和公司经理，他们的年平均收入为60000英镑，医生的平均年收入是50000英镑，律师的平均年收入在40000英镑左右。
⑵ 英国普通人一个月工资多少英镑
英国人均收入是每周550英镑，每年52周左右，所以英国人的平均收入是3万英镑左右，伦敦是平均收入最高的城市。
全国最低工资：25岁及以上每小时7.2英镑；21岁及以上的人每小时6.95英镑。也就是说，如果正常上班，最低工资大概是每月1200英镑。
拓展资料：
一、根据英国的权威官方数据，我们可以知道，2017年8月伦敦一套房子的平均价格约为609205英镑。英国国家统计局公布的2017年伦敦平均工资为39476英镑。从这里，我们可以看到，如果我们想在伦敦， 英国的房价很高购买房产，压力仍然相对较大。毕竟他们的平均工资跟不上房价。英国的低收入群体是教师、警察等。伦敦普通警察年薪44824英镑，教师年薪42359英镑。收入似乎相对较高，但他们在伦敦能负担的房价只有7-8%左右。
根据英国政府发布的最新数据，在毕业五年的大学生中，女性的平均年薪为3.1万英镑(约合27.12万元人民币)，而男性的平均年薪为3.75万英镑(约合32.8万元人民币)，目前男女薪酬差距为18.1%。虽然差距在缩小，但还不够，政府已经表示要彻底消除这种差距。
二、18.1%的差距是什么概念？
当男性平均收入为1美元时，女性收入为0.82美元。如果与美国，进行横向比较，玻璃门经济研究所2016年发布的一项研究显示，美国男女之间未经调整的薪酬差距为19.2%。
一般人的收入在2000-3000英镑左右。英国，的生活水平和平均生活水平伦敦和英国东南部较高的生活费用每年大约需要10万英镑，而英国，北部北爱尔兰， 威尔士和苏格兰较低的生活费用可能只需要7万英镑。一般来说，每个学生应该预留7-10万元左右(视地区而定)以满足一年的基本生活费用，包括住宿、用电、餐饮、交通等必要费用。
收入：英国普通人毕业后收入2万英镑，逐年递增，30岁达到3万英镑，40岁达到4万英镑，为平均税后水平。低于这一水平的应被视为不令人满意，而高于这一水平的应被视为更成功。
⑶ 英国文官的工资有多少最好是有等级，有数据的说明
英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一，廉洁与高效为其赢得了巨大声誉，也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。然而这一切的都源自于其构架良好而又合理的文官制度。在英国，文官（Civil Servance[复数]，Civil Servant[单数]）并不包括组成内阁的大臣，即与内阁共进退的“政务官”，而仅指“事务官”，其职责是执行当时政府的政策，而非对政党活动的参与。他们构成了政府中所谓的“非政治”的分子，即不参与党派之争的人。在内阁发生经常更迭的情况下，他们的存在保证了政策的稳定性与连续性。高级文官还时时准备为大臣提供咨询，向其提供必要的情报、知识以及实践的经验。显然，服务的年限越长，他们的影响也就越大。这样，他们不但执行既定的方针、政策和命令，而且对于这些方针、政策和命令的制定还有一定的，有时甚至是决定性的发言权。正是这后一项职能的行使，使文官成为国家机器重要的一部分，成为了“永不更迭的幕后政府”。前台是两党轮流秉政，后台则永不更换，这是英国文官制度的重要特征。19世纪中叶，工业资产阶级开始进入议会，并逐步取得统治地位。此前，由于两党轮流执政，使官员也经常的发生变动。官员的任用不仅以党派为基础，而且存在着许多暗箱操作的手法，以致卖官鬻爵之事也时有发生，使政府的行政即无效率，又不经济。1853年，英国在克里米亚战争中的惨败，引发了国内对于政府的腐败和无能的猛烈抨击，当政的帕累斯顿内阁被迫允诺改革。1854年，由当时的国会议员诺斯科特（Stanfford Northcote）和杜维廉（Charles Trevelan）根据广泛的调查，提出了一项改革文官制度的方案，即着名的“诺斯科特－杜维廉报告”。提出了以下四项建议：一将政府中的行政工作分为智力工作和机械工作两大类，前者由大学生来担当，后者由低级人员来充任；二初任人员均应在年轻时通过选拔考试；三各部人员实行统一管理，并可在各部之间互相转调、提升；四官员的提升以上级的考核报告为依据。这些建议后来均以法令的形式逐一采纳并加以实施，这样英国的近现代文官制度开始逐步建立起来。一个相对独立于各个党派的职官团体开始逐步形成，成为了英国政治力量中最为稳定的一部分。
战后，由于文官队伍的急剧膨胀，人浮于事、效率低下、福利待遇畸高等问题凸现出来，甚至出现有些文官不听从大臣的命令的情形，遂令政府萌发改革之心。受政府的委托，1960年以富尔顿（Lord Fulton）教授为首的“富尔顿委员会”在经过大范围的调查之后，提出了旨在建立新型文官制度的改革方案－“富尔顿报告”，其要点有：①建立文官部，统一文官管理；②各部建立统一的职级结构并向所有人员“开放”，打破原有的部门垄断；③成立文官学院；④限制高级文官的权力；⑤建立对外开放交流的机制。可以说，报告提出的改革方向的确切中了英国文官制度中的种种弊端，但由于文官队伍业经成为了一个强大的利益集团，所以改革面临着既得利益者，特别是权势深厚的高级文官的强烈反对，使得报告的实施遇到了巨大阻力。后来历经多方面的调和、让步，还是有很大一部分得到了贯彻执行，从而使英国的文官制度的发展进入到了一个新的时代。
英国文官制度作为一个完整的体系，复杂而又庞大。下面仅就几个相对重要的部分做一简明的介绍：首先，关于文官的选拔制度。在英国，常任文官实行公开竞考，择优录取的原则，这同时也是西方国家文官制度中最具代表性的原则之一。文官选拔考试的一般形式包括笔试、口试以及实际操作考试等等。考试分两轮，首轮考试一般多采用笔试，复试则按所招文官的职位、类别的不同，采取相对灵活的录取方式。文官一经录用，非经法定事由或辞职，即可任职终身。
其次，关于文官的纪律制度。一切文职官员（即公务人员）须自觉遵守《荣誉法典》中规定的职业道德，像司法人员一样，给任何人以公正严明的形象，以免引起公民对公务人员的怀疑，使国家、政府的威信受损。因此，公务人员一律不准经商，或是从事与其公职部门业务有关的任何营利性事业。凡利用国家职权泄露国家机密的，将根据《国家保密法》予以严惩。同时，公务人员也不可积极参加政治活动，不得公开发表政见或对政府施政任意批评或使政府为难。
再次，关于文官的监管制度。在英国的文官监管制度中，司法监督的机制比较突出。1921年起，英政府于各部门设立行政裁判所，受理行政人事纠纷，以监督文官制度的运作。与此同时，普通法院也有权受理关于行政机关或文官人员违法失职、越权侵权等案件。普通法院对于行政裁判所也实行一定程度的管辖。管辖手段一般采取颁布调查令、诉讼终结令与执行令等手段。例如，法院颁发诉讼终结令，以停止行政裁判所的审判活动。
晋升一般要根据现职年资与服务成绩而定。高级人员注重功绩，低级人员注重年资，各部未尽相同。一般情形是任职四至六年始可升任高一级职位。升迁由各部升迁委员会加以处理。升迁委员会是临时性的组织，其成员因处理晋升职位的不同而有所不同。升迁委员会的工作程序，各部亦不一致。通常都是召集已达“升迁范围”的人员面试，根据其应付面试的能力以及历年的考绩，来作是否晋升的建议。升迁委员会的建议，系向各部人事处长或常务次官提出，并依各人的年资先后顺序列成名单，一旦职位出缺，即依次升迁。
按照目前的规定，每个新进入文职部门的人都有—段试用期（依等级而定，长短不等，在一定情况下延长试用期）。晋级由统考和本部门考绩这两个方面来决定文职人员的升迁。不过英国的行政学专家一般都不主张用考试的方法来决定文职人员的升迁。因为实践证明，服务多年的人，其考试成绩—般都不如刚从学校毕业出来人员，而文职人员如把全部精力都放在应付升级的考试上，就很难专心从事他们所服务的工作。
英国文官的工资待遇比较优厚，文官的薪金高于企业职工。其工资制度强调四项原则：
1、比较平衡原则。政府文官的工资要“同文官系统以外的广泛可比工作的工资有一个公正的比例”，同其他行业或私营企业职工的工资保持大体平衡。
2、适应物价原则。文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不因物价上涨而下降。
3、同工同酬原则。主要是指妇女同男子在公职岗位上做相同的工作必须给予相同的报酬，不得歧视妇女。
4、定期提薪原则。各级文官每年按照工资等级表逐步提新。在实际执行中，有时政府财政困难，也拖延过提薪原则，为此，英国文官举行过罢工，表示抗议，以维护定期提新原则，保护他们的生活权利。如果在调整工资方面不能达成协议，可以提交“文官仲裁法庭”裁决，法庭庭长由就业部指定。法庭成员必须包括公职人员代表。对于高级文官工资待遇的纠纷，由特别组成的复审机构提出意见，政府人事主管部门决定。
职位分类制度 1950年后,公务人员分为:①工业人员与非工业人员。工业人员指在国防部所属军工厂、海军码头、邮政系统工作的人员和在研究单位工作的技术人员等。工业人员又分为10类，有自己特殊的工资级别，其性质与一般文官不同。非工业人员指在行政机关办公的文书、行政、各类专业管理人员和外交领事人员。②编制人员与非编制人员。编制人员指政府各部门中享有退休金权利的人员，分财政部主管与各部主管两种。非编制人员多是各部临时聘用或雇用的人员。其待遇和服务条件，与编制人员不同。③普通行政人员与专业技术人员。普通行政人员分为行政、经济、情报、统计等类，服务条件由财政部统一规定，又称“财政部等级文官”。专业技术人员分为科学与技术两类，服务条件一般由各部规定，又称“各部门人员”。普通行政人员在英国公务人员职位分类中占有重要位置，一般分为 4级：行政级职位有常务次官、副常务次官、次官、助理次官、主管等；执行级职位有单位主管、主干执行官、优级主干执行官、主管执行官、优级执行官、高级执行官、执行官等；文书级职位有高级文书官、文书官、秘书文书官和其他文书官,以及文书助理、其他文书助理等;助理文书级，职位有法律人员、统计人员、科学人员、工务专业人员、医务人员、会计专业人员、邮务人员等。1968年富尔顿委员会对职位分类作了调整。将行政级、执行级、文书级、助理文书级、专业和科学技术级、勤杂人员级等 6级，代之以10个职组即：综合、科学、专业技术、训练、法律、警察、秘书、资料处理、研究、社会安全等。在每一职组中，再根据各项工作的性质、种类、责任大小及其所需资格条件，分为若干等。
英国文官享有几种工资照发的休假。—是结婚、近亲逝世、急迫任务需要可休“特种假”，照发全部工资。二是带全部工资的病假可休六个月。三是带全部工资的“年度休假”，假期长短，按工龄和等级决定，最少三周，最多六周。女公职人员可以享受三个月的产假，产假期间可领全部工资。英国文官实行每周五天工作制，每周标准办公时间是41－42小时。工作需要加班，领取相当平时工资的1.5倍加班费。
⑷ 听说英国工资高，到底高到什么程度呢
比如你一年可以买下一个卫生间，而在英国回到当地可以把整套房子买下来
⑸ 英国伦敦的工资水平是多少
英国最低工资是大约合60人民币每小时。普通员工大约每月也就1万多人民币的收入因为现在英镑贬值了，所以现在去英国打工不挣钱。
⑹ 英国平均工资多少英镑
按照2021年统计的数据，英国每月平均工资为2048英镑，大约折合1.82万人民币。
英国人一般人的收入在2000-3000英镑左右。英国，的生活水平和平均生活水平伦敦和英国东南部较高的生活费用每年大约需要10万英镑，而英国，北部北爱尔兰，威尔士和苏格兰较低的生活费用可能只需要7万英镑。一般来说，每个学生应该预留7-10万元左右(视地区而定)以满足一年的基本生活费用，包括住宿、用电、餐饮、交通等必要费用。
⑺ 去英国打工一个月能挣多少英镑
英国留学生打工需要交税
在英国打工是需要交税的。按照法律规定，留学生每周只允许打工20个小时，假期里，每周打工超过20小时，需交20%的税。
因此，留学生在找到兼职工作后，需要及时向当地的Benefits Agency申请National Insurance Number（英国国家社会保险号），这个号码主要用于统计打工者的收入总额，以作为纳税的依据。
及时申请退税
虽然打工需要交税，但是按照英国政策，如果打工者的年收入低于4800英镑，那么他所交的税会全额退还，超过4800英镑的按比例纳税。
因此，打工者从收到工资单的那时起，就可以去申请退税，一般雇主或者中介会让打工者填一张退税单，填好以后邮寄至指定的地址就可以了，大概1~2个月就可以得到退税了。
打工签合同，低于最低工资可投诉
在英国，21岁或以上职工最低工资在2013年是每小时6.31英镑，而学徒工的最低工资则是每小时2.68英镑。如果雇主被告或被查未能支付法定最低工资以上酬劳，不仅要将不足部分全部补足，还要受到重罚，甚至会被送上法庭。
因此，留学生在打工前一定要仔细地阅读雇工合同，寻找合同里相应的工资标准。如果发现雇主给予的工资低于最低工资标准，可以向学生会寻求法律咨询帮助。
因此到英国留学的同学如果打算通过打工来充实自己的课余生活，可要注意及时办理手续。
⑻ 英国普通人一个月工资
截止到2022年英国95%以上的人（普通人），工资都在2000英镑到4000英镑之间。折合人民币，大约1.78万元到3.56万元之间。
按照2019年4月，英国颁布的2020年全国每小时最低工资标准，为8.21英镑，如果每天工作8小时，每月工作22天，那么，每个月的最低工资为1444.96英镑。折合人民币，大约1.28万元左右。但是，一天能否工作8小时，每月是否能工作22天，这都是未知数。
⑼ 1919年英国工人工资大概是多少
他们都周薪大约在10镑以上。英国当时是一周发一次工资，大部分在星期六下午，1800年前后，在英国工人周薪约0.5～1英镑，养家糊口都比较困难。19世纪中期到20世纪初，由于新技术的运用，英国工人工资有了稳步增长。在1900年，熟练工人的周薪就可以达到10英镑。
英国工人实际工资在战争期间降低24％，而每个居民的税额从1913年的5.4英镑增加至1919年的19英镑。法国工人的实际购买力仅为战前的1/3。政府还将战争费用的重担转嫁给人民；依靠提高税收、发行公债和货币来弥补巨额财政亏空。
因为人民群众的购买力很低。战后工商业的复苏，是在战后经济尚未恢复、金融依然十分混乱的情况下发生的，这就决定了这种复苏的特点。
另外一些因素，例如战后各国进行的恢复工作，国家发给复员陆海军人，和没有工作的军火工厂工人的庞大的补助金等，也有助于英国工商业的短期复苏。英国资产阶级企图通过这些开支来防止经济危机的来临，削弱国内汹涌澎湃的革命运动。
三年来工人一直在从未有过的条件下干活：工作日很长，所有工作都极度紧张，速度也非常高。他们连一点休息和恢复体力的机会也没有。而且这种情况正发生在工人体力衰弱疲劳过度的时候 工厂工作的繁重条件，微薄、甚至有时极不合理的工资，恶劣的居住条件和生活条件，由于战争和严重损失造成的灾难，昂贵的食品价格，税务官的粗暴行为等等，都使工人和他们亲属的神经受到了损害。
1919-1920年工商业的复苏，使英国许多工业部门的产量大大增长，也引起了对外贸易的扩大。从1919年到1920年，生铁产量增长了8.1%，钢产量增长了15.2%，造船业增长了25.4%，出口额增长了38.1%。
⑽ 英国平均工资多少物价如何，留学生每个月生活费要多少现在普遍用欧元还是英镑
首先英国的普通工人平均年薪为2.7w英镑，白领的年薪在4w左右。
其次是留学生在英国二线城市一年生活费大约在6000-6500英镑，如果你在伦敦这种一线城市的话，生活费在7000英镑左右。加上七七八八的费用支出，一年费用总的来说，需要一共20000到25000英镑左右。
至于第三个答案，英国现在使用的是英镑。英国人本来就不喜欢用欧元，十分反对欧盟一体化。这也是为何很多英国人愿意退出欧盟的原因。
至于附加的问题，可以告诉你每月250英镑真的太少了。通常，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，每周最多20小时，在假期中可以全职工作，不需要另外申请许可。按照2005年英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.05镑。