在英国交多少年的税可以领养老金

❶ 英国公民在诲外可否那即休金

英国公民在海外可以拿退休金。

英国政府具有州养老金制度，在英国工作并缴纳国民保险（NI）付款（对您的收入缴纳的税款）的人，将获得定期付款以支付退休金。您可以在达到州退休金年龄后开始领取州退休金。在过去的几年中，这个年龄一直在逐渐增加，并将继续如此。您将被视为达到州退休金的年龄取决于您的出生年龄。个人可以用工作场所养老金和私人养老金投资来补充其养老金数额。

前一种养老金通常由您的雇主通过自动注册来设置。自2017年以来，所有雇主都必须强制自动注册。以前，员工可以选择加入工作场所退休金计划，但现在他们可以选择退出。该选项适用于在英国工作并支付国民保险金（NIC）的任何人。不打算在英国退休的外国国民可能适用不同的退休金规则。

❷ 英国工资税收怎么收费

每年交税的费用大概在11000-12000左右。

英国工资的税收是这样计算的：（按年薪计算）

1.其中的5000英镑免税。

2.从5001英镑到35000英镑部分收取21%的税。

3.从35001以上部分收取40%的税。

4.另外要交7%的national insurance。

上述部分按月计算从每月的工资中扣除。

5.另交约5%的退休金， 不同的机构比例略为不同。（机构再补助你该比例的2/3）。

上述4.和5.在你退休时领取。

若你在英国工作是短期的， 可以与机构协商， 不交第5）项。

若你工作不满一年， 并在1年不满前离开英国， 可以向税务局（Inland Ravenue）申请退回你的所有税收。

(2)在英国交多少年的税可以领养老金扩展阅读：

英国个人所得税指英国对个人所得征收的一种税。纳税义务人是英国居民和非居民。 凡一个征税年度内在英国居住满六个月以上者为英国居民，否则为非居民。

对居民就其来源于国内外的一切所得征税; 对非居民仅就其来源于英国的所得征税。英国个人所得税的计税依据是征税所得。

所谓征税所得是所得税分类表规定的各种源泉所得，各自扣除允许扣除的必要费用后，加以汇总，再统一扣除生计费用后的余额。

允许扣除的生计费用项目包括：

基础扣除、抚养扣除、劳动所得扣除、老年人扣除、病残者扣除、寡妇 (鳏夫) 扣除和捐款扣除等，这些扣除项目的金额，按法律规定，每年随物价指数进行调整。

英国个人所得税实行四级超额累进税率，1986年，最低一级税率为29%，最高一级税率60%。英国个人所得税采用源泉扣缴和查定征收两种方法。

源泉扣缴主要适用于对工资、薪金、利息等所得的征税;对其他各项所得一般采用查定征收方法征收。

❸ 在英国工作同时在中国交保险到了法定年龄可以领养老金吗

如果是在英国工作，同时在中国也交了保险，到了法定年龄应该是可以领到保险金的。

❹ 英国保险 买养老金

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微博认证为英国《华文周刊》商业拓展部总监的安光系日前发表文章，介绍从天津到英国13年的老人曲大爷的养老故事。
这篇文章被多家媒体转载，网友惊叹安光系笔下描述的英国福利制度之优越的同时，也对文章真实性提出了质疑。那么，发达国家究竟怎样养老，其养老制度又能给我国提供哪些借鉴呢？
英国：职业年金是养老金重要支柱
英国就业与养老金部2012年8月公布的数据显示，2012年，英国有13万退休人员每周只能领取7英镑的基本养老金，同时有13万人每周可领取200多英镑基本养老金。这意味着，在其现行的养老金制度下，退休者每年领取基本养老金差额最高可达1万英镑。曲大爷每月领到上千英镑养老金并非没有可能，但不是每个退休人员都像他一样“幸运”。
目前，英国的养老保险制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划等三个支柱构成。
国家养老金计划包括“国家基本养老金计划”和“第二养老金计划”，由政府提供，并由政府承担兜底责任。基本养老金已覆盖所有公营和私营部门的雇员。雇员和雇主共同缴费，形成“国民保险基金”。该基金实行现收现付制，结余资金全部购买国债或存银行，禁止进行股票投资。第二养老金主要目标人群是非常规就业者，如中低收入者、长期患病或身体残疾的从业人员，任何已缴纳了基本养老金保费同时又没有职业养老金或私人养老金的雇员将自动加入第二养老金计划。在基本养老金缴费年限相同的情况下，第二养老金根据不同收入标准支付不同的养老金。
由于基本养老金替代率较低，仅能保证员工退休后的基本生活需要，大部分人退休后的主要收入来源于职业养老金。职业养老金自2012年10月起成为更具强制性的职业年金，所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老计划的都将“自动加入”职业养老金计划。雇主缴纳雇员工资的3%，雇员本人缴纳4%，政府以税收让利的形式计入1%，合计8%的缴费注入雇员的个人账户。职业养老金计划积累的资金主要投资于以股票为主的资本市场。职业养老金参与者占英国全部人口的45%左右，已经成为英国养老金体系中最重要的组成部分。
个人养老金计划包括私人养老金、养老储蓄和个人寿险等。私人养老金主要面向众多中小企业，包括大量个体工商业者、自雇人士和非常规就业者，个人可以自愿选择是否加入个人养老金计划，并且待遇水平与个人缴费相关联，体现多缴多得的原则。
德国：鼓励发展“补充养老保险”
德国的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，后两者又被称为“补充养老保险”。
在德国，法定养老保险的覆盖面较广，既包括一般的养老金，也包括职业康复待遇、职业能力或就业能力丧失养老金等。
法定养老保险资金主要来源于雇主和雇员缴费，费率根据实际需要随时调整，目前的缴费比例为工资的19.5%，由雇主和雇员各负担一半。养老金根据退休者退休时的工资和工龄长短计算，但最高不超过退休前最后一个月工资的75％。
此外，德国还大力鼓励企业养老保险和私人养老保险。与法定养老保险不同的是，企业养老保险采取“直接支付原则”，即职工在工作期间积攒了多少企业养老保险，退休后他就能得到相应数额的养老金。目前，德国法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险所支付养老金的比例大约分别为70％、20％和10％。
美国：养老责任由三方共同承担
美国的养老责任由政府、社会和个人等多方面共同承担。其资金来源主要是在职人员把工资所得的一部分作为“社会保障税”（社保税）上交给政府，用于发放给已退休者、残疾人以及他们的家属，在职者退休之后便可以从社会保障制度中享有相应的福利。
在职人员退休后获得社会保障福利（社保福利）的多少视其工作时间长短、缴纳社保税数额以及退休年龄而定。但提前退休者的福利额将适当扣减。
除了社会保障制度，美国政府和一些公司还建有自己的退休金制度。美国政府制定了“联邦雇员退休制度”。政府工作人员除参加社会保障制度、缴纳社保税之外，还必须每月上缴工资收入的1.3%，政府工作人员退休后可根据其退休时的薪水、工龄长短等领取相应的退休金。
日本：国民年金是养老金制度的基础
日本的养老金制度可以分为公共养老金和私人养老金。公共养老金包括国民年金、厚生年金和共济年金。中央政府承担公共养老金的全部行政管理费用，并且提供国民年金支出的1/2。
上世纪90年代以来，人口快速老龄化和经济衰退致使公共养老金系统面临账户入不敷出的风险，政府被迫多次实施养老制度改革，私人养老金开始得到迅速发展。私人养老金分为企业型养老金和个人型养老金。私人养老金享有一定的政府税收优惠，种类较多，包括国民养老金基金、退休离职津贴计划、厚生年金基金、税收合格养老金制度等。
国民年金是日本养老金制度的基础，20岁以上60岁以下在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。它的资金来源于个人缴纳的保险费和国家财政预算。个体经营者、无业人员等每月需要缴纳1.33万日元。企业职工和公务员则分别加入包含国民年金在内的厚生年金和共济年金，缴纳金额为收入的17.5%，由职工和雇主各负担一半。另外，还有企业年金及个人年金，由企业自己管理和运营经营。
2000年，日本在世界上首推养老护理保险制度，国民只需要交纳一定的保险费用，65岁以后就可以接受这项保险提供的服务。包括：上门护理、上门帮助洗浴、上门帮助康复、痴呆老人生活护理等。
新加坡：工薪者均参加公积金计划
1955年，新加坡开始建立中央公积金制度，并设立中央公积金局，对公积金实行全国统一管理。新加坡《中央公积金法》规定，凡工薪收入者，无论是公务员、职员，都要参加中央公积金计划，按时足额缴纳公积金，公积金由雇主和雇员共同缴纳。目前缴纳的基数为：凡是年龄在55岁以下的雇员，其公积金的征缴率为日工资的40%，55一59岁的征缴率为25%，60～64岁征缴率为日工资的15%，65岁以上征缴率为10%。随着形势的不断变化，新加坡政府对公积金的内容不断加以补充和完善。个人可以动用公积金储蓄来买房、看病和养老，公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了老有所养、病有所医、居有其屋。
专家：中国应借鉴国外养老多元化模式
1889年，德国建立了世界上第一个社会养老保险制度。100多年来，全世界已有160多个国家形成了不同模式的社会养老保障制度。近年来，为应对养老保障财务危机，很多国家都对其养老保障体系进行改革，总体趋势是构建多支柱、可持续发展的社会养老保险制度，主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
中国人民大学老年学研究所副所长、教授姜向群此前做客人民网时指出，国外有些国家发展的养老保险模式覆盖了基本所有的人群，不仅仅是政府主办的养老保险，还有职业保险——就是职业年金制度，这种多元化模式值得借鉴。
有专家认为，中国应该借鉴日本充分发挥私人养老体制作用，不应等到公共养金已经不能维持的时候再发展私人养老金。中国地区差异巨大，完全依赖全国统一的公共养老系统是不现实的，应该考虑实行减税政策鼓励私人养老金的发展，调剂各地区各收入阶层对养老金需求的差异。
中国社会科学院世界社会保障中心秘书长齐传钧表达了同样的看法，“你问企业职工，很多人不了解企业年金是何物。他不知道争取这个权利……现在基本上基本养老保险一只腿独大，企业年金、商业保险很小，缺腿，不平衡。”
“我认为中国的养老保险比较适合的模式是‘盎格鲁-撒克逊模式’，更准确地说是盎格鲁-美利坚模式，就是美国模式，美国的养老保障制度模式有很多特点更加适合中国。”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，美国的养老保障制度“不是碎片化的，而是一个大一统的制度，公务员和企业工人都在一个制度里，总统和清洁工在一个制度里，全国只有一个制度，不存在不公平和特权的问题”。
“另外，美国基本养老保障制度的激励性比较好，大家的退休年龄都自愿延长。”郑秉文举例说，“我认识的一个美国教授，是养老金经济学的教授，2010年获得诺贝尔经济学奖时都70岁了才刚刚办完退休手续。一个社保制度，如果可以促进劳动供给，有利于劳动力全国范围的自由流动，对经济发展有激励作用。显然，这样的制度是更加适合中国。否则，如果一个社保制度，使大多数人争先恐后地提前退休，满大街打麻将的、跳舞的，都是五六十岁退休的，这个社保制度对劳动供给的影响就肯定是负面的。”

❺ 英国移民能享受到哪些福利政策

1.社会基金
从日常的收入中提取，以帮助生活有困难的人群支付特定费用, 包括怀孕,应急支出, 免息贷款, 社区护理津贴等等。

2.低收入人士福利
1) 收入补助金：为18岁以上，收入低于某个水平，每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职；
2) 养老院和护理院津贴：申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用；
3) 市议会税津贴：由当地市议会处理，为了协助低收入人士缴纳他们的市议会税；
4) 屋租津贴：市议会代表有需要的人付房租；
5) 医疗费用资助：免费药物费，牙科医疗，验眼，配眼镜，或者隐形眼镜；
6) 其它资助：申请人接受收入辅助，家庭津贴，伤残工作津贴，有亲人在监狱服刑，可以接受交通援助。

3.儿童和孕妇福利
1) 儿童福利金：无论你收入多少或者交多少保险金，只要你有照顾儿童的责任，你便有资格领取儿童福利金。福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。申请办法：医院或者社会保障部办事处均有表格索取；
2) 家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话(16岁以下，或者19岁以下，全日制学生)，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。申请办法：邮局或者社会保障办事处均有表格索取；
3) 监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。申请办法：社会保障办事处索取表格，填报申请；
4) 法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定；
5) 单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女；
6) 孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士；
7) 社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设，金额为100英镑；
8) 子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

4.伤残和患病福利
1) 照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴；
2) 工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立；
3) 伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请；
4) 伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁；
5) 严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期；
6) 伤残照料着津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业；
7) 不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金；
8) 法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

5. 退休福利
基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其它福利。

6. 寡妇福利
1) 寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑；
2) 寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的；
3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或者以上，或者停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

7. 失业福利
每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

❻ 个人养老金即将到来，税收优惠怎么算看看英国人怎样做

英国个人养老金缴费跟我们有很大的区别，因为他们可以将工资的百分百全部参加私人养老金。虽然用于缴纳个人养老金的钱都是免税的，也就是意味着可以用税前资产去缴纳。但是在英国却设定了一个限度，只要超过这个限度的养老金就是属于额外收入，对于这笔钱依旧是需要缴纳个人所得税的。而且在英国个人所得税的比率是非常高的。

到最后他手里边的钱只有42070英镑。不过他们的免税额度是比较灵活的，并不是一次性使用25%的免费额度，可以进行多次领取现金。剩余的5%可以分次领取，用来缴纳一些商业保险或者个人养老保险。所以对于很多人来说，多次分段的提取自己的免税额度是非常划算的，可以让自己的工资保持在一个比较低的档位，这样纳税的额度比较少。

❼ 世界最奇葩的税，英国老年税，自然老去也是犯罪吗

“林子大了什么鸟都有”“世界之大，无奇不有”这些说辞都是在讲的一些国家的奇葩规定，特别是对于现在的发达国家来讲，甚至还有的在想如何征收老年人的税务，原因就是因为活得太久了，你说这奇葩不奇葩。

是为什么导致这样的养老资金的亏空呢？大家都知道，在外国，年龄稍大的人都不会选择去工作，一般来说自己都有个积蓄还有国家发的养老金，都会选择外出游玩，不论是到了哪里这都是一个对于社会资源的消耗，随着社会发展程度越来越高，人均年龄不断攀升，这就导致很多人能领取养老金几十年，自己交养老保险没有几年但是享受的待遇确是十分之久，这也就逐渐的导致了入不敷出的情况，最终慢慢的拖垮了英国。所以，养老金的使用与管理还是一门大学问，国家一定要做好这方面的应对。

❽ 英国的国民保险与个人所得税有什么关系

National Insurance覆盖了绝大多数受雇人士，但是考虑到收入的巨大差异，计算方法阶梯比较复杂，简单概括一下：

Class1 受雇人士和雇主

#2021-2022税务年度

• 年收入超过£9,564，但小于£50,268的部分，雇员缴纳12%的国民保险费；超过£50,270的部分，缴纳2%的国民保险费。

• 年收入超过£8,840，雇主对超过部分需要支付13.8%的国民保险费。

#2022-2023税务年度

• 雇员的两阶段国民保险税率上升至13.25%和3.25%。

• 雇主的国民保险税率上升至15.05%。

Class4 自雇人士

#2021-2022税务年度

• 年收入超过£9,568，但小于£50,270的部分，自雇人士缴纳9%的国民保险费；超过£50,270的部分，缴纳2%的国民保险费。

#2022-2023税务年度

• 自雇人士的两阶段国民保险税率上升至10.25%和3.25%

受到NI税率增加影响的不仅只有雇员，也包括雇主，雇员增加1.25%，雇主增加1.25%，对政府来说其实是增加了2.5%。而从2023年4月起，这部分税收将被分割出来，国民保险费率归回2021-2022水平，但将以 1.25% 的税率征收新的健康和社会护理税（Health and Social Care Levy）——以弥补对国民保险的改变，也就是换个名字征收这1.25%的税。那么为什么要换一个名字呢？英国国民保险征收政策中，达到领取国家养老金年龄的人士（目前是66岁，很快将上升到67岁），即使仍然工作，也不需要缴纳国民保险。但是从2023年开始，这些人虽然依然不用交国民保险NI，但是需要缴纳新引入的健康和社会护理税（1.25%）。这就扩大了新税种的征收范围，同时政府提出新的税种健康和社会护理税的终身上限是£86,000。

上述费率是不是看得眼花缭乱？没关系，大家可以对照以下表格，看看到手收入将减少多少。

年薪 21/22NI 22/23NI 增幅

£10,000 £52 £57 £5

£20,000 £1,252 £1,382 £130

£30,000 £2,451 £2,706 £255

£40,000 £3,652 £4,032 £380

£50,000 £4,851 £5,356 £505

£80,000 £5,479 £6,359 £880

£100,000 £5,878 £7,008 £1,130

❾ 嫁英国公民有永久居留权能享受退休金吗

没问题的。
有永久居留权就可以享受国家的退休金。