英国高层工作怎么找

❶ 请问在英国的华人（有一定工作经验的）找工作，常用哪些网站谢谢

job centre plus 英国最大的政府机构部门，很好，推荐给你
去Google，然后输入job centre plus，网站就出来了

❷ 英国留学生在英国好找工作吗一些有用的求职技巧是什么呢

英国留学生在英国好找工作吗？

作为寻找工作的留学生，您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前，您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式，请联系您在大学的国际顾问，收集完信息后，您就可以开始找工作了，英国找工作还是比较简单的，因为英国的教育水平，其实还是比较受认可的.

• 作为寻找工作的留学生，您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前，您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式，请联系您在大学的国际顾问，收集完信息后，您就可以开始找工作了，英国找工作还是比较简单的，因为英国的教育水平，其实还是比较受认可的.

❸ 英国留学生毕业在英国找工作需要注意什么

一、充分利用大学资源平台
1、请教授推荐工作
如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。
有了教授的一份含金量超高的推荐信，你绝对能成为最佳候选者。
因此，你需要做到以下几点：在课堂上给教授留下深刻的印象。课下与教授们多交流，能让他真正了解你这个人，以后做推荐的时候就会更加有说服力。
2、找师兄师姐介绍
跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步!
如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。
所以，建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的团体。
3、Career Development Center(职业发展中心)
英国的大多数大学都有自己的职业发展中心，一般在学生活动大楼里面，学生进入学校学习后，可以找到这个中心，具体去咨询一下。
里边有专人指导如何注册，如何制作和完善简历，以及如何选择满意的工作。
那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是学生们寻找工作机会的首选之地。
二、利物浦大学为国际学生提供更多支持
利物浦大学与地方和国际性的商业机构以及非盈利组织都有着密切的合作关系，与超过三百多所企业有合作，这样的资源优势使得学生的研究和学习始终与实践发展保持同步甚至是走在发展的前面。
有部分专业课程会和一些国际性的商业机构例有直接合作，方便学生找到最适合自己的实习机会。
除了文章前面提到的常规就业指导和招聘活动外，利物浦大学还为国际学生提供了更为全面和贴心的服务支持，例如管理学院特别设立了国际雇主联络官，是一位会讲中英双语的老师，帮助国际学生来寻找国内外适合的工作和实习机会，提供一对一的辅导。
1、国际学生实习就业信息全球数据库
利物浦大学对国际学生特别设立了国际学生实习就业信息全球数据库(Career
Hub)，学生在个人账户里不仅可以找到在英国的工作信息，也可以找到自己所在国家的求职与择业信息，让国际学生能及时了解最新的就业市场情况。
2、专业类活动
每个学期，不同专业的学生都会有针对本专业的各种不同类型的职业相关活动，包括雇主展示和介绍、招聘会、技能培训、职业信息研讨班等一系列具有针对性的活动。
3、英语提升计划
每周国际学生都有机会参与到学校的“说英语”活动中。
对于大多数国际学生，在英国找工作的过程中，语言始终是一个最大的障碍。
所以，为了提高国际学生的口语，学校会邀请英国本地的志愿者和学生来辅导国际学生进行英文对话练习，包括互动性质的活动、有引导性的讨论、职业的角色扮演活动等。
4、影子工作法
影子工作法，顾名思义，就是让学生有机会在实际的工作环境中去观察一个职位的工作所参与的事项和需要的技能，让学生提前走进职场了解未来的工作。
由于大学的部分课程和当地企业有直接合作，学生有机会在上学期间进行实际的工作体验。
5、个人导师计划
目前管理学院开展了一项个人导师计划，为优秀学生提供专门的导师来进行个性化的职业辅导。
导师一般是专业领域里有着丰富知识背景和实践经验的人物，这些高层管理工作者会每月进行定期的一对一辅导反馈，对于学生能力和经验的提升有相当大的帮助。
6、两年的课程选择
利物浦大学的计算机科学和电子电器工程学院还特别设立了多个两年制的硕士课程选择，学生可以在第二年进行行业实习，借助大学的资源平台和企业合作优势，学生在英国学习期间就能积累到宝贵的工作经验，这对于后续的职业发展有很大帮助。
除此之外，一年制的课程里，像古典音乐产业经营，会有直接进入当地音乐厅实习的机会。
还有艺术管理的课程，可以在利物浦城市任意一个学生喜欢的美术馆或博物馆里进行实习。
三、校外平台
除了大学自有的平台之外，如果你学有余力也可以多关注一下相关的专业领域平台。
1、多浏览公司网站和各种行业分类网站
大公司都有自己的实习项目。有的是只有暑假有，有的则是滚动招人。
反正大家去自己想去的公司，职业(Career)这栏下面找就可以找到了，方便快捷。
在纷繁复杂的信息中最先找寻到对自己有价值的可以使自己处于领先的地位。
2、完善LinkedIn领英资料
领英，作为全球最大的职业社交网站，会员人数在世界范围内已超过 3
亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看。
因此，填好领英的资料非常关键：让你的资料看起来独特，让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。
大家一定要保持自己的领英在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
3、多关注一些行业博客
关注你感兴趣的专业人士开的博客或者自媒体平台，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道行业的最新动态。

❹ 英国找工作最全攻略有哪些，有什么求职神器呢你用过吗

移民投资找个工作攻略大全

中国人们在英国学生就业主要在以下几个领域：科研院所（通常是高校）、市人民政府、及其中医药行业。在科研院所工作的有两类人，第一类人往往都是有很高的学历，如PHD，她们在大学学有所成之后顺其自然的回校做研究员（researchassociate）或者博士研究生（postdoc）。第二类人就是PHD的夫人或者先生们。

在英国，个人NINumber就像我们国家的身份证号一样会随着大家终身，并且仅有自己才能使用，所以一定要妥善保管防止被恶人运用。必须申请的拔打电话后就业中心会给你寄申请表格，填完表寄回去就行。多数情况下，电话申请确认订单就可以，但是也有被安排面试的状况，这可能和你的所在城市相关。

(例如，学生们A在南部的朴茨茅斯市，南部的jobcenter要在南安普顿而不在学生们A所在地，因此南部的除开南安之外的其他大城市基本上都是通过微信。但这并不是说全部南安的学生申请NI一定会分配招聘面试，这一看人品，由于谁也不知道英国人思维逻辑。但是即使分配招聘面试，也不难)

❺ 怎么才能快速找到工作

怎么才能快速找到工作

怎么才能快速找到工作，刚刚毕业初入职场的人，很多人急着找工作，导致找了很久都妙用找到心仪的工作。而找工作也是一门学问，那么，以下分享怎么才能快速找到工作

怎么才能快速找到工作1

一、定位清楚

无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规模有哪些要求？要求公司是什么类型的公司？能否接受出差？工作地点定在哪个区域？把这些问题的回答了，可以有一到三个答案，最好不要超过三个，超过三个，就给了自己犹豫的机会，也就是没定位清楚。

二、善用你的人脉

在学校，你要跟你的专业老师、同学还有师兄师姐搞好一点关系，在毕业后跟他们保持联系，工作中，就算换了公司，也要跟曾经一起工作过的同事保持联络，没手机号码无所谓，有扣扣就行了，当你要找工作或者跳槽时

把你要找工作的事放在签名上，相信你的老师、同学、师兄师姐还有你曾经的同事跟你从事的工作跟你要找的工作不会相差很远，当他的公司或者他朋友的公司正在招人，又刚好知道你要找工作，介绍你去面试比你跑人才市场、网上投简历找有效多了。

三、投简历要精准

现在很多人找工作都是在网上投简历找，而且是到综合的人才网站上找，其实这是样找工作是不够精准的，一来综合人才网站各行各业的公司都在上面招人，看得眼花缭乱，这个有点想法，那个有点心动，但其实上面真正适合你的工作并不多；二来综合人才网站招聘的公司多，人才也多，竞争也大。

其实现在很多行业都出了专门的行业网站，如学外语的有外语人才网，做美容行业的有美容人才网，做汽车行业的有汽车人才网，网址导航上点一下招聘那类，就能看到不少专业行业人才网站了：

到专业的人才网站找工作，精准度高了，选择也会比综合网站多。

在投递简历是，千万别盲目的乱投，一定要看该公司的条件是否符合你的第一点所说的定位要求，不然就算该公司通知你去面试，不符合你的要求，去了面试也是浪费双方的时间跟资源。

还有一点是要经常刷新自己的简历，因为现在很多公司会在人才网站上搜索简历的，你经常刷新简历，企业在搜索简历是你也会排在前面，这样被企业相中的几率也大一点。

四、接到面试通知时要敢问

很多人急着找工作，一接到面试通知就乖乖地记面试地址、时间，一点都不考虑一下该职位是否适合你，该企业的福利待遇是否满足你的要求。其实在接到面试通知时，你一定要问清楚通知你面试的人：该公司的工作地点、福利待遇、上班时间还有该职位信息等最基本的资料，都符合了，就去面试，不符合的话就爽快决绝通知你面试的人。

不然接到什么面试通知都去面试，结果面试之后才发现对方给出的条件不合意，这样既浪费了大家的时间，也浪费了去面试时的车费。

五、面试前做好准备

在同意去面试之后，马上做准备好面试准备，去搜索一下公司的名字，了解该公司的情况(包括一些对该公司的评论)，该职位的要求。了解了该公司的基本情况后，你最好去了解该行业的一些信息，这样你跟HR才有话题聊，增加HR对你的好感；

如果是编辑、文案、设计的，你要准备你的作品；如果你是面试销售，你要练一下自己的口才；面试外语的要练一下你的口语……当然，记得要准备好你的简历，一般公司面试前都会问你要简历的。

六、面试后善于总结

面试后，不管成败，都要从这次面试中总结出经验教训，为什么会失败呢：是文笔不好？还是哪个问题我回答错了？还是我的口语不够熟练？为什么成功了：是我哪个打动了面试官？是我口才不错？是我文笔好？从失败中吸取教训，在下次面试中改进；从成功中吸取经验，帮助成长。

找工作也是一门学问，把自己定位好，善于思考、善于提问、善于总结、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。

怎么才能快速找到工作2

职场中如何找到自己的定位

做自己喜欢的事情才能成功

我在英国读MBA的时候，整整一年学校都在帮助我们梳理自己的职场定位。欧美的商学院普遍流行这样一个观点：你必须知道自己的长处和弱点，才能爬上职业的巅峰。知道自己的力量和兴趣所在，你可以不断地强化它，让自己的这种能力在业界声名显赫。知道自己的短板，你可以避开它，不做无谓的努力。

这就是职业定位：你的力量与兴趣在哪里

你如何设计自己的职业，让这种力量与兴趣在工作中不断提升与闪耀，最终获得成功。没有职场定位的人就如同没有目的地、没有地图的行者，机会让你去哪里你就去哪里，这样的人永远不能达到人生的终极目标

没有职业定位的人不可能活得精彩。而与自己的兴趣和力量结合的、清晰的职场定位会让你进入一个良性的循环。我们较容易对自己有“兴趣和天赋”的领域投入更多的心力，也愿意排除万难、加倍努力去探索；

当努力有了成果，成就感又回头影响兴趣，于是兴趣更高。这就是我们常说的：“做自己喜欢的事情才能成功。” 有了精准的职业定位，我们同时也拥有了个人品牌，比如一个“财险精算专家”。个人品牌的力量在于：让我们在芸芸众生中出类拔萃，并且和竞争对手形成差异化。

影响职场定位的因素有很多

1、技术型：他们出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己的专业技术领域发展。

2、管理型：这类人才有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位。

3、创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干，比如画家。 4.自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。

我们要在哪个职业类型上走下去

1、找到你的天赋与技能

天赋，就是有些事你天生做得比别人好；而技能则不同，技能是你通过后天学习得来的力量。当我们具备某种职业天赋，而缺少技能的时候，我们可以学习。做那些具备天赋的工作，我们会充满兴趣，容易取得成就。但是，我们不可能在缺乏某种天赋时，把这方面的`技能学好。

这就是职业定位中的“知道我能做什么，而不是我想做什么。” 在做这项自我评估的时候，建议你罗列出自己的5个最大的成就，并对每个成就做如下的分析：成就：—— 我采取的行动：—— 我达到了什么结果：—— 我学到或者运用到的技能：—— 显示出我的什么天赋：—— 这个成就是否被客户、老板承认：——

2、考虑你的市场在哪里

当我们给产品做市场定位的时候，我们会考虑它的目标客户群是谁，它在哪方面超越了竞争对手，它10年后的市场前景是否光明。同理，当我们给自己做定位的时候，我们要考虑我们的目标职业是什么，我们可以发展什么能力来击败竞争对手，我们的这种能力是否在瞬息万变的社会中能立于长久不败之地。定位跟随环境变换不断微调，但方向不会改变

3、职业定位是需要随着职场大环境的变换不断微调的

不能让僵化的定位束缚了自己。但是，定位的方向是不会改变的。比如，你曾经定位自己是一名“固话技术专家”，但随着科技的发展，固话技术没落了，你可以修改自己的定位为“移动通讯专家”，而不是把职业定位调整为“管理者”。因为定位的方向是与天赋紧密连接的，所以，一定要在一个方向上坚持下去，而不去追求那些不属于你的成功。

人的成功有两种，一种是不断去弥补短板，一种是把自己的长项做到极致。一般来说，前一种费力而且风险大，后一种易做而且见成效。

4、针对职场中不同的.身份和职责

自我定位的重点也有一些不同。职业定位有4种类型：技术型、管理型、创造型和自由独立型。作为普通白领，必须在4类中找到一类最适合自己的，并能在这个方向上有长足的发展。而作为中、高层管理人员，已经定位在管理型上。对于他们来说，选择变得更简单，是继续爬公司的权力阶梯，还是运用已经有的人脉、天赋与技能去做自由独立的创业者。

5、是否有和人打交道的天赋要放在首位

而且一般中、高层管理人员面临着职位越高、行业内可跳槽的职位越少的境况。同时，在一个公司往上爬还会有“玻璃天花板”的问题，这个时候做职业定位就要多考虑自己的“后路”问题，在达到一定高度以后，需要向“独立专家型”转型，尽量达到不依赖某个公司也能获得职业成就感的境界。

如果做自由独立的创业者，自己的天赋与技能是否能兑换成经济效益是必须考虑的。独立创业者和独立专家的区别在于，独立专家也可能是创业者，也可能归属于某个公司或者组织。

怎么才能快速找到工作3

如何突破职场中的瓶颈期

“瓶颈”是阻碍，也是机会

瓶颈局面虽然令人烦闷，但在职场上却是普遍存在，几乎人人都曾遇到过。如果能够找到症结所在并顺利突破，那么遇到的只算是暂时的“玻璃瓶颈”，冲出去后的天地会更广阔。但若无法顺利找到突破的通道，“玻璃瓶颈”就会变成“水泥闸门”。

换个角度看，遇到瓶颈并不是什么坏事。首先，感到瓶颈状态带给自己烦躁、郁闷，说明自己还没有麻木，还拥有感觉。拥有感觉，则说明对自己的职场生涯还有期望、还有梦想。这样看来，瓶颈恰恰是催促自己主动思考的一个契机。

舒适使人停滞，难受催人改变。从这个意义上讲，瓶颈的感觉令我们重新审视局面，促使自己重新规划人生及职场的意义和目标。当我们被迫把目光从瓶内转向瓶外时，一个新天地的出现也就有了可能。

提升竞争力，不做万金油

当瓶颈出现，首要任务是了解瓶颈产生的原因。最常见的是级别上暂时无法提升和改变。其实仔细想想，当我们从职场新人渐渐变成老手时，我们自豪的经验、熟练等等，是否真的算是核心优势？

在实际咨询中，经常会遇到这样一些个案，工作了几年，转换过很多岗位或是很多行业，表面看经验挺多，仔细审视却都缺乏含金量，任何一种专业能力都不能达到企业或工作的要求，不具备专一的竞争力。结果就是尽管年龄渐长，提拔、晋升却总是轮不到。

职业成功的关键，不在于工作经验数量级的多寡，更在于工作经验的`质量要高，经验丰富必须体现在个人职业核心竞争力上的积累。因此选择工作岗位时，要时刻保持专业技能成长的连贯性，不做短工做长工，更能保持个人职业能力水平的可持续发展。

突破自我，不做“安乐死”

出现瓶颈的另一个常见原因，来自内心乏力导致外在停滞。这其中又分几种：

一是来自舒适导致的惰性。经过几年的努力，目前岗位已基本稳定，或者工作内容较为轻松清闲等。

二是来自职业倦怠导致的消退。当初很多职场新人为了尽快站稳脚跟，常年加班、从不歇假，高速运转了几年后，心力体力已呈透支。随着时间推移，内心乏力感越来越明显。

值得警惕的是，在内心乏力的状态下，人的心态、情绪、认知等都很容易随着时间推移滑向负面，或是行为上油滑世故、出工不出力，或是动辄抱怨、不满，这些都是老板们很反感的表现，是职场发展的大忌，因此内心乏力时尤需及时作出调整。

重新定位，不做没头苍蝇

出现职业瓶颈第三个常见原因，是目标模糊所导致。又分两种：

一种情况是完全没有职业规划，对工作的理解就是有个岗位就行、有份工资就行。在求职越来越难的今天，求职初期这样想想倒也不妨，但是长期如此，几年后出现职场瓶颈就是必然。

还有一种情况，是看似有规划，其实很不准确，规划目标过于远大，期限又太急切。这种焦虑反映在行为上必然就会急功近利，无法踏下心来积累职场基本功，还会因为自己锋芒太盛而令上司反感、令同事侧目。

因此，度过职场新人期，对环境、对自己有了一定基本了解之后，及时制定准确的职业定位和职业规划是根本。

随时充电，综合发展

在信息爆炸的今天，如果缺乏持续的学习，很快就会因知识结构的老化而面临淘汰，这种尴尬也是出现职场瓶颈的原因之一。因此，有意识地进行充电，保持自身职场竞争力，是突破瓶颈的有效手段。但就充电而言，需要注意几点：

首先，充电要和自己的核心竞争力相匹配、相烘托，这就需要有准确合理的职业规划作为前提。其次，充电不能只局限在专业技能上，还需要在综合管理的眼界、境界上充电，在中高端人脉上也要有积累。其三，充电不应仅仅限于本专业或本行业管理方面，综合人文、社科、心理等知识的积累，潜在效力会更大。这些都是既能应对眼下瓶颈，又能减缓今后瓶颈的重要手段。

❻ 我想去英国打工 可我不知道怎么才能去

你会什么么？这样的工作很不好找的这是一个梦想可是代价是用血和泪去实现它你可要考虑清楚三思而后行说实在的,很麻烦..太麻烦.
首先,出国要有正规手续,而且都要考雅思托福的。除非偷渡
以前看过一个了解其中内幕的人写的话说过，偷渡一般是男士，女士中途会被强*的。
只要你能有过雅思托福的水平,那么很简单.
现在是5年才可以拿绿卡.不然你在外国呆不长的.
正规手续一般要办理出国签证。
四、签证时应注意的问题
1、去外国驻华使领馆面试，一定要做到仪表端庄，衣着整齐、干净，头发洗理梳齐，胡须刮净修好，面试前不要吃有怪味的食口、饮料。
2、言谈举止要彬彬有礼，自始至终都要十分注重礼节礼貌。
3、面试时切勿精神紧张，听不懂外文，可请求再说一遍，自已回答问题表达不清楚的，可请示允许再说一遍
★★下面为你找了些签证的信息资料★★
如何办理出国签证
签证是指一个国家主管机关在本国或外国公民所持有的护照上签注、盖印，表示准其出入本国国境。持有有效护照的我国公民，不论因公或因私出国，除了前往同我国签订有互免签证协议的国家外，事先均须获得前往国家的签证。签证一般做在护照上，和护照同时使用。未建交国，通常将签证做在另纸上，称为另纸签证，与护照同时使用。
一、签证的种类
签证的种类很多。世界各国签发给外国人的入境签证，一般可分为外交签证、公务签证和普通签证。有的国家还有礼遇、旅游、非移民及移民签证。根据入出境情况还分别发给入境签证、入出境签证，出入境签证或过境签证。出境签证，只许出境；入境签证即准许持证入境，如需出境，须再申办出境签证；出入境签证，可以出境，也可以再入境；入出境签证，可以入境，也可以出境；多次入出境签证，在证件有效期内可多次入出境；过境签证，只许在限定时间内在指定的入出境口岸经过国境，一般不得前往其它地区。有的国家还根据入境事由把签证分为探亲签证、留学生签证、定居签证、工作签证、旅游签证明等。 。。
二、签证的有效期、有效次数
签证的有效期各国颁发护照和签证的机关，对不同的签证，规定不同的有效期限。签证的有效期不得超过护照的有效期。签证的有效期一般为1个月、 3个月、半年或1年以上，也有的签证有效期不足1个月；过境签证的有效期一般较短，大多在1周以内。持证人必须在签证明规定的期间内入、出或过境。签证过期必须重新申办。到美国留学可到北京、上海、沈阳等地美国驻华大使馆或领事馆申办签证。
签证的有效次数 签证除了有一定的有效期限外，还规定有效次数。有的签证一次有效，即这个签证明使用一次后就失效；有的签证两次有效，有的签证明多次有效。

三、自费出国留学人员办理签证的方法
自费出国留学员，在取得我公安机关核发的护照和出境登记卡后，本人可前往有关国家的驻华使、领馆办理入境签证。自费留学到美国的签证属于F- 1签证（即非移民类中的学生签证），其配偶或未满21周岁的子女可以办理F-2签证。一般需向外国驻华使、领馆提供下列材料及有关证件：
1、因私出国出境者的护照及出境登记卡，申请人的学历证书及在校成绩单等。
2、由美国学校发出的I-20A表格，经济担保书、银行存款证明或者外国有关机构提供的经济资助证明函件。
3、申请人须填写非移民签证申请书、家庭成员登记表、留学生资料调查表，与本人护照一致的照片1张（多带几张，有备无患）。
4、体格健康检查表（县级以上医院，中英文）
在备齐上述所有证件材料后，应按约定时间亲自去美领事馆同领事面晤一次。届时美领事将审阅有关证件，确定申请人能否取得留学签证。同时美国领事还将就申请人的英语水平是否能满足留学要求作出判断。申请人通常在短期内就会知道申请是否获准。签证所需时间大约是3到4周，申请人应尽早去领事馆面谈。

❼ 英国工作好找吗签证好办吗

英国工作需要先找到一份工作，然后在办理英国工作签证，这样才能申请，但是在办理签证的时候，使馆对申请者的要求会比较严格，出签时间也会有所延长，这就需要申请者提前做好准备，避免影响出行。

❽ 如何在英国找工作

留学生Joey在中国拥有3年品牌公关的工作经验，2013年夏末，她放弃了别人眼中的大好前程，前往英国就读奢侈品管理专业的研究生课程。
在她看来，在中国流传的有关留学生活的部分传言有误。虽然研究生只读一年，但没想象中那么轻松，而毕业后在英国找工作也没传说中那么困难。拿到硕士文凭后不久，Joey便成为日本服装品牌优衣库的一名销售。
最初在找工作时，Joey的愿望是重拾旧业，继续从事公关工作。尽管理想与现实存在差距，她仍对现状很满意。
“之前我设想的工作都与公关或者品牌宣传息息相关，与市场联系并不大。但进入一线销售可以让我更了解市场运作，掌握消费者心理。这些经验对未来进入品牌做管理有实际意义。”
对于如何找到这份工作，刚刚从伦敦东区韦斯特菲尔德店下班回家的Joey表示是自己“运气好”。“毕业后，我想留在伦敦，与英国朋友闲聊时向她透露了这个想法。很凑巧，她不久前刚从优衣库辞职，便将我推荐给了经理。我参加了面试和培训，顺利地留了下来。”
根据自己的经历，Joey希望告诉其他留学生，人脉在英国同样重要。“与当地人交朋友是找工作的诀窍，多数中国留学生毕业后都回国发展，而当地人手中有更多资源。以前，总听说英国是排外的国家，但当你试图融入时，会发现这并不难。”
Joey还表示，无论在哪里，做足准备都是找工作的必备条件之一。“一定要准备好简历，尽量从毕业半年前就开始投递。有工作经验绝对加分，无论是实习还是正式工作，所以如果留学期间课业不忙时，找一份工作锻炼自己，绝对有好处。”
海投简历也适用
中国女孩Cassie目前在英国一家传媒公司做独立纪录片导演。找到这份工作前，她在英国东安格利亚大学学习了3年电影专业，并在伦敦艺术大学的电影学院获得了纪录片的硕士学位。
毕业后不久，这位新晋小导演便找到了一份“专业对口”的工作，每天在拍片子、剪片子中忙得不亦乐乎。
“其实在上学期间，我对未来的职业规划并不明确。”和很多学生一样，Cassie不知道自己毕业后想做什么，甚至没想好是留在英国工作还是回国发展。“我就是想做与创意产业相关的工作。我当时想，要能实现这个目标，我就留在英国。”
本着这样的信念，她开始做很多毕业生都会做的事情：海投简历。Cassie先是有目标地登录几家理想电影公司的官网，从中搜索招聘信息并填写申请表。在等待回信时，她继续在招聘网站Reed、Monster上投递简历。
对于最终找到理想中的工作， Cassie的经验之谈是，以英文格式认真打造简历和求职信是必要且良好的开端。“我多用网络申请的方式找工作，通过邮件和潜在雇主沟通，所以我的建议是，简历和回信要字斟句酌，在笔头上体现专业度。”
此外，Cassie认为，持之以恒的精神必不可少。“心理承受能力十分重要，因为收到拒绝的回信很常见。我发出去了近百封求职信，回应者寥寥无几，但不要放弃，只要有一个积极的回复，就是你的机会。”
对自己的现状，Cassie很满意，她认为，这份工作不仅让她收获了经验，也提升了沟通能力。在工作之余，她会带上摄影机，到欧洲各处记录美丽的风景。
留在英国华人企业的中国留学生
中国留学生Sabrina是在伦敦华人传媒打拼的厦门女孩。她在伦敦最活跃的华人传媒集团之一——英国天空网已工作了两年。2012年，Sabrina拿到传媒学硕士学位后便找到了这份工作。起初，她作为记者为英国天空网采集新闻，一年后，她升到了部门主管的位置。
从到英国的那天起，Sabrina就决定留在这里，她一直朝着这个目标努力。“在留学时，我就计划在英国找一份与媒体相关的工作，而不是回国发展。所以在朋友环球旅游时，我就开始投简历。”
据Sabrina介绍，华人企业近年来在英国发展势头很猛，涉猎的领域愈发宽泛，对人才的需求量也越来越大，由于留学生在语言方面有优势，能起到很好的沟通作用，所以他们也乐于招聘中国学生。
“我当初认为，英国在华企业是找工作的捷径，因此，除了英国招聘网站，我会不时刷一刷微博，像一些英国的知名博主“英国红领巾”、“英国那些事”都曾发布过招聘信息。我投了不少简历，不久就接到了天空网的面试通知。”
据Sabrina回忆，面试在伦敦一区的写字楼内进行，当时一起面试的还有5人。“第一轮是笔试，目的是检测英文水平及新闻敏感度；第二轮由人事部进行，主要考察应聘者的沟通能力；最后一轮是与公司负责人单独面谈，内容主要围绕薪资及工作范围。到了最后一轮面试，基本上就说明你已经被录取了。”
身在异国他乡，只身闯伦敦的Sabrina在工作中收获的经验已成为她的终身财富。她表示，这份工作给自己带来了宝贵的工作签证。
“工作签证是所有留在这里的学生不得不面对的问题。我所在的华人媒体集团每年只提供一个名额，这比找工作的竞争还要激烈。现在我才松了一口气，终于可以放心工作了。”
作为一个成功的“过来人”，Sabrina给想留在英国工作的学生的建议是：一定要具备很好的抗压能力和忍耐力。
“这不光是我个人的经验，身边的朋友都和我有一样的感觉。工作没有一帆风顺的，我们有时会孤独，有时会委屈，很多人没法适应一个人在国外的生活，更没法适应国外的工作。两年中，我见过了太多人放弃。”Sabrina希望，所有人在留下前都要做好心理准备。“伦敦确实很美，但只有身在其中，才能体会到不易。”

❾ 在英国找工作有哪些实用的网站

（1）Monster.co.uk
（2）Totaljobs.com
招聘网站，每天会发布上千个职位空缺，一定能让你有所收获。
职业信息新鲜，覆盖英国35个行业。
（3）jobs.ac.uk
网站提供英国短期和长期招聘信息，覆盖多个公司和招聘中介，同时极易使用，帮你找到理想职位。
（4）Engineeringjobs.co.uk
无需注册，网站上提供了绝大多数与工程类学科相关的招聘中介和雇主网站。设计的工程类工作包括土木工程、结构工程、机械工程、电子工程、化学工程、软件工程、航空工程、汽车工程、使用工程和制药工程。
（5）Simplymarketingjobs.co.uk
市场类工作网站，包括市场助理，伦敦营销类工作以及公共关系营销工作。
（6）Cityjobs.com
这个网站主要涉及银行、金融、会计、保险和法律方面的工作。
（7）resources.co.uk
提供半导体行业的微电子学（专用集成电路、复合信号、模拟）相关工作。

❿ 在英国求职是一件有难度的事，在英国可以有哪些途径能够利用找工作呢

在英国求职是一件有难度的事，在英国可以有哪些途径能够利用找工作呢？

不可否认，在英国求职是一件有难度事情，那如果除开自身实力出色，且找对方法，主动出击而非守株待兔，那一定事半功倍。下面，我们来说说在英国可以有哪些方式可以利用找工作吧。

1、招聘会

JobcentrePlus，即就业中心，是一个政府部门。英国的每个地区均设，应聘者先录入注册表文件，提共私人信息以及求职意愿等相关资料。若就业中心接到协议书公司的用人需求时，就会根据核对数据库系统里的应聘者是不是满足条件再联系。但是该类技术工种广泛没有要求专业技能，基本上都是工厂流水线的机械职位。

6、学校就业中心

学校的CareerCenter，其实就是岗位提议核心，甚至还会分学校和学校CareerCenter。有专人具体指导同学们怎么选择自身理想的工作，因为大部分高等院校都和世界名企有合作关系，能提供丰富多样的雇主材料以及最新创业信息供学生们查看。还会引导学生怎样撰写CV，改动CoverLetter这些。

7、招聘网站

招聘网站已经成为最新招聘方式，不论是公司还是个人而言，都是成本费最少、得到数据量最大的一个，挑选可靠、内容丰富的招聘网站可以较大力度的协助提升就业岗位。除此之外，绝大部分的招聘网站会根据时下的英国公司招聘发展趋势梳理高品质雇主评定，根据核对信息内容的方式让应聘者能够迅速匹配到符合心意的岗位。此外，还会继续提供一些比如健全简历、面试辅导、职业规划等附加服务。

在英国的留学生，不管从事什么工作，一定要提前确定好总体目标做好规划。尤其是在海外，更要学会维护自己的利益。在找工作之前先检查一下自己是否已经做好了充足的准备工作，是不是有一份符合英国雇主“胃口”的简历以及新颖的自我介绍等，都是极为重要的。今天就和大家分享到这啦！希望对大家有所帮助。