英国如何求职大公司

‘壹’ 我想去英国打工 可我不知道怎么才能去

你会什么么？这样的工作很不好找的这是一个梦想可是代价是用血和泪去实现它你可要考虑清楚三思而后行说实在的,很麻烦..太麻烦.
首先,出国要有正规手续,而且都要考雅思托福的。除非偷渡
以前看过一个了解其中内幕的人写的话说过，偷渡一般是男士，女士中途会被强*的。
只要你能有过雅思托福的水平,那么很简单.
现在是5年才可以拿绿卡.不然你在外国呆不长的.
正规手续一般要办理出国签证。
四、签证时应注意的问题
1、去外国驻华使领馆面试，一定要做到仪表端庄，衣着整齐、干净，头发洗理梳齐，胡须刮净修好，面试前不要吃有怪味的食口、饮料。
2、言谈举止要彬彬有礼，自始至终都要十分注重礼节礼貌。
3、面试时切勿精神紧张，听不懂外文，可请求再说一遍，自已回答问题表达不清楚的，可请示允许再说一遍
★★下面为你找了些签证的信息资料★★
如何办理出国签证
签证是指一个国家主管机关在本国或外国公民所持有的护照上签注、盖印，表示准其出入本国国境。持有有效护照的我国公民，不论因公或因私出国，除了前往同我国签订有互免签证协议的国家外，事先均须获得前往国家的签证。签证一般做在护照上，和护照同时使用。未建交国，通常将签证做在另纸上，称为另纸签证，与护照同时使用。
一、签证的种类
签证的种类很多。世界各国签发给外国人的入境签证，一般可分为外交签证、公务签证和普通签证。有的国家还有礼遇、旅游、非移民及移民签证。根据入出境情况还分别发给入境签证、入出境签证，出入境签证或过境签证。出境签证，只许出境；入境签证即准许持证入境，如需出境，须再申办出境签证；出入境签证，可以出境，也可以再入境；入出境签证，可以入境，也可以出境；多次入出境签证，在证件有效期内可多次入出境；过境签证，只许在限定时间内在指定的入出境口岸经过国境，一般不得前往其它地区。有的国家还根据入境事由把签证分为探亲签证、留学生签证、定居签证、工作签证、旅游签证明等。 。。
二、签证的有效期、有效次数
签证的有效期各国颁发护照和签证的机关，对不同的签证，规定不同的有效期限。签证的有效期不得超过护照的有效期。签证的有效期一般为1个月、 3个月、半年或1年以上，也有的签证有效期不足1个月；过境签证的有效期一般较短，大多在1周以内。持证人必须在签证明规定的期间内入、出或过境。签证过期必须重新申办。到美国留学可到北京、上海、沈阳等地美国驻华大使馆或领事馆申办签证。
签证的有效次数 签证除了有一定的有效期限外，还规定有效次数。有的签证一次有效，即这个签证明使用一次后就失效；有的签证两次有效，有的签证明多次有效。

三、自费出国留学人员办理签证的方法
自费出国留学员，在取得我公安机关核发的护照和出境登记卡后，本人可前往有关国家的驻华使、领馆办理入境签证。自费留学到美国的签证属于F- 1签证（即非移民类中的学生签证），其配偶或未满21周岁的子女可以办理F-2签证。一般需向外国驻华使、领馆提供下列材料及有关证件：
1、因私出国出境者的护照及出境登记卡，申请人的学历证书及在校成绩单等。
2、由美国学校发出的I-20A表格，经济担保书、银行存款证明或者外国有关机构提供的经济资助证明函件。
3、申请人须填写非移民签证申请书、家庭成员登记表、留学生资料调查表，与本人护照一致的照片1张（多带几张，有备无患）。
4、体格健康检查表（县级以上医院，中英文）
在备齐上述所有证件材料后，应按约定时间亲自去美领事馆同领事面晤一次。届时美领事将审阅有关证件，确定申请人能否取得留学签证。同时美国领事还将就申请人的英语水平是否能满足留学要求作出判断。申请人通常在短期内就会知道申请是否获准。签证所需时间大约是3到4周，申请人应尽早去领事馆面谈。

‘贰’ LSE留学前辈分享成功拿下英国工作offer经验

LSE留学前辈分享成功拿下英国工作offer经验

许多留学英国的同学也许都抱着一颗一毕业就回国的心，的确，要想留下来并不容易。但是，这位前辈用她的亲身经历告诉你，其实想留下来并没有想象中那么难。从 LSE的MSc Risk and Finance毕业后，她在英国多留了三个月，不停找工作找工作，经过20场面试，5场终面，终于拿到了伦敦两家投行mid office的工作。这篇文章不仅告诉你项目情况、课堂模式、生活氛围、中国圈子以及找工作的技巧心态等信息，也在告诉我们：生活不仅仅是被安排，很多时候选择权其实掌握在了自己手上，只是你并没有发现而已。希望这篇文章对即将赴英的你有所启发，并鞭策你行动起来!

1. 在LSE这一年

关于班级：

risk 这个班2013年大概是50人左右，中国人大概二十几个，其余的大部分都是欧洲人，和少量其他亚洲人和美国人。finance 和 e&f这两个班人数更多一些，80+大概，中国人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外国人有些有工作经验，有些也是刚刚大学本科毕业，还有不少是拿着return offer来读书的。中国人里大陆本和英本占主要， 大陆本来自人大复旦中财上财中山等等， 都是特别真诚踏实的类型，party queen代购白富美之类的几乎没有。上课的时候感觉欧洲人性格还都蛮低调的，中国学生的表现能力很强，所谓大神不分国籍。

关于career services：

LSE 的career services非常不错。首先金融系项目都有pre sessional的课程，两三个星期，帮忙改CV，练习面试，networking，了解金融城，还有咨询case面试的课，非常有用。后来开学了就是十月份的四五次大型金融咨询机构的career fair， 我去了两次，公司很全，top tier的firm都在，来的一般都是HR和Junior level的员工，可以和他们聊一下，套取一些名字，职位，以及有趣的信息，在网申Cover letter还有Open questions的时候可以用。比如可以说“自己在xx招聘会和你公司的xx职位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有兴趣，所以我来申请了。” 这样可以增加过网申的概率。招聘会另外一个好处就是可以问问公司sponsor签证与否，那些明确说不给签证的公司也就不用费心思申请了。另外一些BB firm也会来finance系做一些hiring skills workshop可以趁机networking(我会说我参加MS关于asian networking讲座的主讲人就是ms final面挂掉我的人么TAT。。。)除此之外每学期还可以约career services的人陪你练习面试，修改简历，甚至参加一些assessment centre的模拟等等，资源非常充分，就看本人有没有主动性。其实LSE IC OX等等项目的career services都大同小异，除了剑桥似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用资源。

关于课程：

LSE 的risk项目课程量不大，一年修了7门课，写了一篇1W字的dissertation，选课的自由度也很大。平时就一些基础课有作业，也不计分数。我选的所有课程都是100% final exam成绩作为最终成绩。 reading多的吓人，每周每门课三四篇核心reading七八篇辅助reading，而且期末考试答题的时候要大量援引，包括作者名字和出版时间，才能拿到distinction的成绩。

LZ 读大学时候记忆力很好，文笔不错，也很会在考试里找捷径，基本期末前看两周平均也能拿个A或者A-。但是在LSE五六月期末考试的时候也彻底抓狂，天天宅在家里背reading默写公式和推导过程，外加再自己涉猎了一些新颖的point，最终才幸运拿到distinction毕业。总体回顾自己读的`课，觉得最有价值的课程还是management and regulation of risk这门主课，基本上念完对投行面对的各种risk model以及国际上的银行风控政策，尤其是英国的prudential regulation有了很深的见解。后来面试投行的risk，一般的technical面试问题基本都没有太大问题了。

关于生活：

伦敦是奇妙的城市。好餐厅很多，交通便利，人们穿着精致得体。LZ作为一个女生。经常在买买买吃吃吃中无法自拔。

2. 一年制硕士如何在伦敦金融圈找到工作

关于中国人找工作情况：

我认识的和我一年在lse ic lbs读金融管理类硕士的中国人，在伦敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出镜率比较高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。这个结果要比我来伦敦前预想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陆本也占了一大半，所以所谓的性别，语言，教育，过往有没有英国实习经历等等都没有想象的歧视。

关于心态：

LZ 刚刚来伦敦时候，是抱着随便找找工作，找到就工作几年，找不到就回上海或者北京工作的心态的，可是心底里还是想在伦敦工作的。事实证明这种心态真的很不利于找工作，无论是在国内还是国外。2013年10月到12月左右，也就是刚开学，尝试伸了几家大行的risk职位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 费尽心力做了网申，本来以为自己一个大陆本收不到什么面试，结果除了GS之外都给了面试。于是傻傻的准备一面，挂的七零八落，唯一一个MS进了终面 assessment centre由于实在没有AC经验也最终挂掉。再加上课程开始比较忙，每周都有些作业，找工作所受的委屈和自我怀疑叠加在一起，圣诞欧洲游的诱惑等等，当初的小宇宙就消失殆尽。找工作这个事情，对我来说，一直到2014年的11月份收到第一个offer，都是一个心里过不去的坎，一个逃避的事情。2014 年夏天期末考完后回国一阵，重新理清的自己，也和家人沟通了，才决定重新找回失去的机会，回英国参加新的一轮招聘季。这次是没有backup的，因为不会再有机会让我回国找工作了，如果在伦敦找不到，那么就只能参加北京上海的春招，完全达不到自己的期望值。也是这个经历，让自己明白做任何事情都是需要心无旁骛，要专注，不给第二次机会吧。

来英国前，大家都嘴上说想在英国找工作，但是十月十一月赶着DDL投了几份简历，就会有一大半的人嫌网申麻烦或者发现给签证的公司很少便放弃了;一些人面了几次电面，不明白为什么被REJ也放弃了;一些人面到了assessment centre发现自己口语不好，group exercise争不过欧洲人和印度人，外加每场AC几乎都是十选一的节奏，也就放弃了。于是就到了一月二月，出国玩心就散掉了，三月开始策划论文，四月开始复习期末考试，也就没了时间找工作了，最终也便回了国，逢人便说在英国找工作有多难甚至mission impossible之类的……我自己差点就做了这样的人。但是看着身边那些和自己一起找工作一起起步的同学们都一个个从狂收rej letter到最终拿到闪亮亮的offer，还有很多九月份已经开始在伦敦上班了，自己才意识到心态有多重要，可以把曾经认为的不可能变成可能。所以长期的坚持与不断完善，是在找工作前必须做好的心理准备。

关于签证：

在英国工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 这个visa需要一个有sponsor资质的公司来为你找移民律师办理，期间涉及到一些政策和律师费用需要公司承担，比如英国是规定只有当一个工作是英国人和欧洲人都无法胜任的时候才可以聘用外国人的。现在拥有sponsor资质的英国公司很多，但是大部分都是在雇佣一些manager级别的人时才会乐意 sponsor. 英国会给graate或者junior level的应届生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前还是给签证的，BDO作为第五六大也是给的，而dtt早就不考虑给一年硕士的人签证了。国际银行里基本都会给，但是主要给投资银行业务的前中后台，比如hsbc就只sponsor他们的global markets等global开头的项目，而商行项目却不给签证。英国一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不给签证。另外不给签证或者欧洲人优先的还有大部分的快消和企业，包括宝洁雅诗兰黛BP奔驰等等，所以商科生的选择余地很小，基本上要么四大，要么投行。

关于时间：

英国的招聘季开始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建议在七八月份快到英国的时候就可以递交四大的申请了。而投行招聘fulltime开始于九月，电面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而summer intern的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer。所以，如果你读的是九、十个月的项目，签证在八月末到期： 应该一到英国就准备找fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍summer, 争取在签证结束之前做完summer拿到return(据我所知英国的投行return率蛮高)，如果实在没有找到任何工作或者没有return， 要么回国参加招聘，要么在国内申请英国旅游签证继续在第二年九月在伦敦找工作。如果你读的是十二个月的项目，签证在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考虑在九月交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做summer的话，签证会从1次年一月到期变成 summer实习结束九月份就到期，所以summer还是要尽量return.

关于招聘流程：

一般包括网申、在线测试、一面(大部分是电面，manager, HR或者外包HR公司进行)，二面(终面，assessment centre，par面). 流程很清晰。网申和OQ和国内或者HK类似，主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及简历的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions.终面大部分投行和四大的形式是传说中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持续一天，和5-11个其他的候选人一起考核，主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，比如有没有合格的沟通能力，抗压能力， 团队能力之类的。AC之后就是发offer或者rejection，一般会给详细的feedback，告诉你哪里做的不够好，哪里不错。

一些tips:

1) 要follow the market，每天读financial times (其他的wsj之类的也不用读了，因为英国人都读这个...)，你关注的一些银行，他们最近发生了什么，现在是怎么的战略，核心价值观是怎么样的，优势和劣势都在哪里，以后怎么发展，target CET1 ratio， ROE, 英国经济，欧洲经济，这些都是一些关注的点，随着申请职位的不同有所调整，比如我面risk，就把巴塞尔和谨慎监管了解的很透彻，如果面markets相关的，就要再多看一些指数和价格趋势。据我所知LSE的金融系学生好像可以免费读FT online.

2) 语言的问题没有想象那么大。我托福口语才24， 在英国一年除了说话流利了之外口音还是没有变化很大，所以一口好的英式英语固然重要，但也不是必须的。意大利法国德国印度日本韩国的人都有口音，每次 group exercise的时候我都觉得自己被各种口音包围了：)最主要的是自己说的东西非常流利，别人可以听懂，你也可以听懂别人的话，就没有太大问题。

3) 关于薪资，london应届生的 base salary大概在26-60k镑一年左右，其中四大在29k上下，投行中后台在33-40k上下，前台一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年终奖不是很清楚。

4) 关于在群面时候怎么和欧洲人竞争。group exercise是一般中国人最难过的一关，因为要和来自不同地方的人讨论半个小时取得一定的共识。感觉除了德国人和俄罗斯人又聪明又难搞之外，其他欧洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的时候要开口说话多些，争取说服别人。反而印度女生韩国妹子还有中国人都是很优秀很出众的。

5) 简历关远比想象的好过，基本上大陆985211之类的，外加英国top15的master,只要通过test, 以及本科成绩高于2:1或者3.3, open question答对路，电面一定会拿到的。这和投hk summer intern的感受不同。

6) 学会了解你自己。整个招聘季下来，感觉就是一个know yourself, sell yourself的过程。把你生命中的每一个故事，都流利生动简练的说给assessor听，真诚最动人吧。

7) 经常雇佣中国留学生的公司，我能想到的，在这里总结一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到这些公司要好好把握机会。

8) 珍惜每一次被打脸的经历，学会改正。我会记得在大摩亚洲女面前答不上会计题的时候，记得在macquarie无法backup自己的实习经历的时候，记得美林那天答非所问让人无奈的状态，记得完全没准备的jpm case interview，记得自己傻乎乎的在DB面试时候肤浅的说自己如何的喜欢伦敦的时尚和文化，而不是在金融城能够学到经历到的一切……这些难堪和沮丧都帮助我成长。但是也要知道有些时候不是自己做的不好，只是没好运而已，反省也不需要太频繁，会降低自信心。

9) 珍惜每一次机会。曾经有过AC前一天被通知的经历，虽然没有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的错误，凭着它我拿到了第一个offer. 也曾经有过不想去ac的时候，觉得其中有个环节很难，自己也已经有了一个offer，希望也不太大。可是却还是坚持在家准备了两天的uk economy presentation大早上五点坐上了去伦敦的火车，事实证明那次拿到的offer是内心无比中意的一份，完全超出预期的年薪。

10) 要交朋友，要分享，要互相加油。刚到伦敦的时候，我和三个项目里的美女一起找工作，现在我们三个在英国，一个在HK的投行。低落的时候我也会找她们打气，甚至让她们说说我的优点。我也看着她们从简历零零散散，完全不懂金融圈到经常黑丝正装，最终拿到很多让人羡慕的offer的过程。

以上是这一年半的经历，我特别希望能在2013年我去伦敦前的那个夏天，这些道理我就能懂，这样就不会走那么多的弯路。于是写下这些。

‘叁’ 英国留学生毕业在英国找工作需要注意什么

一、充分利用大学资源平台
1、请教授推荐工作
如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。
有了教授的一份含金量超高的推荐信，你绝对能成为最佳候选者。
因此，你需要做到以下几点：在课堂上给教授留下深刻的印象。课下与教授们多交流，能让他真正了解你这个人，以后做推荐的时候就会更加有说服力。
2、找师兄师姐介绍
跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步!
如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。
所以，建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的团体。
3、Career Development Center(职业发展中心)
英国的大多数大学都有自己的职业发展中心，一般在学生活动大楼里面，学生进入学校学习后，可以找到这个中心，具体去咨询一下。
里边有专人指导如何注册，如何制作和完善简历，以及如何选择满意的工作。
那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是学生们寻找工作机会的首选之地。
二、利物浦大学为国际学生提供更多支持
利物浦大学与地方和国际性的商业机构以及非盈利组织都有着密切的合作关系，与超过三百多所企业有合作，这样的资源优势使得学生的研究和学习始终与实践发展保持同步甚至是走在发展的前面。
有部分专业课程会和一些国际性的商业机构例有直接合作，方便学生找到最适合自己的实习机会。
除了文章前面提到的常规就业指导和招聘活动外，利物浦大学还为国际学生提供了更为全面和贴心的服务支持，例如管理学院特别设立了国际雇主联络官，是一位会讲中英双语的老师，帮助国际学生来寻找国内外适合的工作和实习机会，提供一对一的辅导。
1、国际学生实习就业信息全球数据库
利物浦大学对国际学生特别设立了国际学生实习就业信息全球数据库(Career
Hub)，学生在个人账户里不仅可以找到在英国的工作信息，也可以找到自己所在国家的求职与择业信息，让国际学生能及时了解最新的就业市场情况。
2、专业类活动
每个学期，不同专业的学生都会有针对本专业的各种不同类型的职业相关活动，包括雇主展示和介绍、招聘会、技能培训、职业信息研讨班等一系列具有针对性的活动。
3、英语提升计划
每周国际学生都有机会参与到学校的“说英语”活动中。
对于大多数国际学生，在英国找工作的过程中，语言始终是一个最大的障碍。
所以，为了提高国际学生的口语，学校会邀请英国本地的志愿者和学生来辅导国际学生进行英文对话练习，包括互动性质的活动、有引导性的讨论、职业的角色扮演活动等。
4、影子工作法
影子工作法，顾名思义，就是让学生有机会在实际的工作环境中去观察一个职位的工作所参与的事项和需要的技能，让学生提前走进职场了解未来的工作。
由于大学的部分课程和当地企业有直接合作，学生有机会在上学期间进行实际的工作体验。
5、个人导师计划
目前管理学院开展了一项个人导师计划，为优秀学生提供专门的导师来进行个性化的职业辅导。
导师一般是专业领域里有着丰富知识背景和实践经验的人物，这些高层管理工作者会每月进行定期的一对一辅导反馈，对于学生能力和经验的提升有相当大的帮助。
6、两年的课程选择
利物浦大学的计算机科学和电子电器工程学院还特别设立了多个两年制的硕士课程选择，学生可以在第二年进行行业实习，借助大学的资源平台和企业合作优势，学生在英国学习期间就能积累到宝贵的工作经验，这对于后续的职业发展有很大帮助。
除此之外，一年制的课程里，像古典音乐产业经营，会有直接进入当地音乐厅实习的机会。
还有艺术管理的课程，可以在利物浦城市任意一个学生喜欢的美术馆或博物馆里进行实习。
三、校外平台
除了大学自有的平台之外，如果你学有余力也可以多关注一下相关的专业领域平台。
1、多浏览公司网站和各种行业分类网站
大公司都有自己的实习项目。有的是只有暑假有，有的则是滚动招人。
反正大家去自己想去的公司，职业(Career)这栏下面找就可以找到了，方便快捷。
在纷繁复杂的信息中最先找寻到对自己有价值的可以使自己处于领先的地位。
2、完善LinkedIn领英资料
领英，作为全球最大的职业社交网站，会员人数在世界范围内已超过 3
亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看。
因此，填好领英的资料非常关键：让你的资料看起来独特，让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。
大家一定要保持自己的领英在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
3、多关注一些行业博客
关注你感兴趣的专业人士开的博客或者自媒体平台，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道行业的最新动态。

‘肆’ 海外求职的面试技巧

对很多留学生或者毕业生来说，找工作面试一直是很多人不想尝试多次的环节，因为找工作本来就是一个漫长且需要耐心的过程，很多人因为找工作失利，甚至开始怀疑自己选择的专业是不是有问题，这种想法是很正常，那么在面试上有什么好的锦囊妙计呢?下面是小编整理的海外求职面试技巧，仅供大家参考！

海外求职面试技巧

英国：在本土竞争需要软技能

目前英国社会提供的岗位与求职人数间的供需极不平衡，其中商品消费领域的竞争尤其激烈，到欧莱雅、宝洁等行业巨头中谋求一份工作，是每个求职者的梦想，相对而言这类岗位的招聘也更为保守，某些岗位甚至会有270个人以上投递简历。

虽然这一竞争和中国考试相比，一点不残酷，但是在录用员工上，考虑到中国留学生的不稳定性，企业自然青睐本土求职者，加上最近两年英国移民政策收紧，留学生想通过一份工作留在当地，难度更大。因此，除了学历、证书等条件外的“软技能”是中国留学生需要加强的竞争力，这包括日常交往中的个人礼仪、沟通技巧、人脉圈子等。

英国本是个注重礼仪的国度，中国留学生如能在企业中展现中华民族的传统美德如克勤克俭、踏实、忠诚守信等，自然能留给雇主好印象，尤其是在工作中能发掘深入钻研、爱岗敬业的精神，而不是害怕吃苦经常跳槽，这对中国留学生整个群体的素质提升，也是好的。

美国：留意想不到的高薪岗位

国内求职时“学历”本位主义深入人心，留学生在海外求职时应该避免被这一因素影响。毕竟在美国的高薪职业除了华尔街投行的高级经理人、商务翻译、经济律师等，还有很多职业拿着高薪却是中国留学生看低的。

“电梯修理工人”是名副其实的蓝领人群，但不适用于国外。和社区清洁员、保育工作者一样，海外对劳动者一视同仁。美国的电梯技工收入可观，顶尖技工可拿到10万美元以上的年薪，但是应聘高级技工、总监以上职位，需要有5-10年电梯机械师经验，以及业务管理相关经验。学习机电一体化、电子、通讯等专业的留学生，比较适合这类工作。

另外，负责房屋审批的信贷员、负责整个区域食谱创建及原料采购的厨师、赌场看场经理等都是不可小觑的高薪群体，经验丰富者获得10万美元年薪实在正常不过。前者未来十年的行业前景，已经被美国劳工部预测为良好。

荷兰：国情青睐水上建筑业

众所周知荷兰是个水上国家，该国的运河业和水上漂浮房屋业堪称世界前列，仅阿姆斯特丹的运河数就有160座之多，维修、保养工作就需要大量专业人才，因此拥有水利知识、现代高科技房屋项目经验的人才，在荷兰比较受欢迎。

为应对水灾害，荷兰在城市建设中已经融进较高的雨水收集、污水排放技术，这主要体现在“屋顶绿化”工程中，因此园林养护也是一个较受认可的专业。另外与欧洲富国一样，荷兰有大量海外投资企业，对技术型、管理型人才有一定需求。

中国留学生需要注意的是，刻苦读书拿全A成绩，并不一定能获得荷兰企业的青睐，只有所学专业与求职岗位对口才是胜任一份工作的关键。虽然荷兰是高福利国家，工作薪酬在欧洲国家中都属中上等，但是留学生要得到在荷兰永久工作的权利很难，要慎重考虑。

德国：利用毕业后一年时间

德国的外国人劳动法有规定，只有确定德国人完成不了的工作，才可以聘请外国人，从这点上，无论学习哪一个专业的中国留学生，要在毕业后留德求职都不占优势。而德国对非欧盟国家留学生毕业后继续留德条件苛刻：在一年时间内必须找到合适的工作，这并不包括在中餐馆洗盘子。

建议到的学生，要想寻求一份稳定的工作，得在学习期间就开始部署未来求职的事，否则事到临头还不知道求职信怎么写。寻找实习单位时尽量选择跟未来职业有关或有帮助的项目，这样求职时能较快获得试用通过，争取工作居留证。另外，德国企业非常注重求职者的综合能力，不要以为在就会有语言优势，工作需求的情商、与客户直接沟通的能力、谈判技巧等都是试用期考核标准，一旦第一份工作未能让老板满意，在一年期限内找第二份满意工作的难度就更大了。

澳洲：服务类人才需求较大

相比欧洲、北美留学生，去澳洲的留学生多有留在当地就业的想法，澳洲的中国移民较多，与国内商务、贸易来往密切，与之相关的岗位也较多，因此就业相对要容易一些。

留学潮、贸易密切带动了澳大利亚、新西兰等国家与中国之间的旅游业、酒店业，相关产业也被拉动起来，服务业人才如行政管理、教育、园艺、汽车修理、IT等专业毕业生都不愁在当地找到一份工作。

而新加坡则偏爱技术人才，如果拥有通信、电子、金融等领域专业技能，或者在校期间参与社会实践项目比较成功的留学生，毕业后求职将会被优先考虑。

留学生要有所准备的是，澳大利亚、新西兰、新加坡等国家属于移民国，这里提供的岗位薪酬没有北美、欧洲高。

海外求职面试技巧

日本留学毕业生在求职面试上有什么好技巧?

1. 着装：这个简单，在日本统一着装黑西服。需要注意的就是别皱皱巴巴的，印象不好。男士要记得刮胡子，擦眼镜。保持高昂的斗志，意气风发的感觉，干净整洁的容貌。这样多少都会提高印象分。

2. 日语：我想希望在日本就职的同志，日语应该没什么问题。而且对于外国人，日本人还不是很苛刻，除非碰到个别的。不过基本被通知面试的话，就已经成功一半了。

3. 时间：这是在日本必须遵守的一个规则。如果这点做不到的话，在日本很难找到稳定的工作。在日本人看来，首先，不守时说明你这个人没有计划性;其次，证明你不重视你所做的约定;最后，证明你是个没有能力的人，因为你连你自己都无法控制，更别说更好的工作了。

需要注意的是：最好学学敬语的用法。

4. 事前准备：在面试的时候，日本人最喜欢干的事情就是先让你叙述一下自己的经历。包括做过什么，学过什么，在大学里专攻什么。

虽然这些在简历里面都有写，还是好好想想用自己的语言怎么才能更好的描述出来。这就是自我介绍，相当重要。还有在面试过程中一定会被问到兴趣的这个也要好好想想，别有用没用的什么都说。

5. 进入公司之后的发展目标：由于日本人力资源部是很丰富，所以他们总是希望能够找到一些有理想、能为公司出谋献策的人。

所以，在面试的时候，如谈到这方面的话题，可以大胆的说一说。但是需要注意的是：不要吹牛，不要说不可能实现的梦想。日本人还是喜欢脚踏实地工作的人，这点很难把握，只能意会。

日本留学生 就业若想少费一些时间就要在学校期间就开始做准备，多参加一些实践活动，接触一些和所学专业相关的工作。在打工兼职的时候也可以锻炼一些社会技能，也是不错的体验。

6. 公司情况介绍：基本上，一般上司还是喜欢一个非常了解公司的人。也没必要再面试过程中完全暴露出有多么了解公司，只是闲谈中设计到历史的时候，能够发表一下自己的意见。当然，要是一味提这个公司以前怎么怎么样的话，也会适得其反。但是对公司最近做的.项目要很了解，一个公司招聘任何一个人都是有理由的。

了解一下公司近期的现状，能便于回答面试官所提出的问题。如果能从公司这1-2年内的项目里面，领悟出公司下一步的计划，面试可能在这里就成功了。

海外求职面试技巧

毕业生求职择业的必经阶段。面试在求职活动过程中。压力最大的一个阶段。面试在求职活动过程中，求职面试是用人单位通过当面交谈对应聘者进行考核挑选的一种方式。对于求职者而言。

对于求职者而言，压力最大的一个阶段，因为能否成功求职全靠这“临门一脚”毕业生想要在求职面试中应付自如，只有做好充分准备，努力提高求职面试技巧，最终才能走向成功。

高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试技巧有时显得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。

接着来看看就业前景

1.就业前景好 其他国家无法比拟

在韩国，高级职业教育毕业生的就业机率为200％，中国的中专和职高生留学的性价比最优。

中韩两国关系的平稳发展，带来了两国之间教育和商业贸易的互通，韩国来中国投资的企业呈逐年递增的良好趋势，据调查，现在已经有数万家韩国企业在中国投资、安家落户，大到汽车、电子、通信类企业，小到娱乐、酒店等经营者，都把中国当成了第二个家。这一形势构成了一个良好的现象：从韩国留学归国的人才——精通韩语、韩国文化的高素质人才就业前景十分广阔，尤其是在北京、上海、山东、广东等各大省市，这类人才进入韩国企业就业相对容易得多。从韩国回来的留学生们在韩资企业大受欢迎。在韩企，留韩学子们凭借着本身赴韩留学的优势受到重用，均得到尊重和好的待遇，具有良好的发展前途，收入基本上保证从4000元到10000元的水平。

一家着名韩资企业打出广告：招聘经理办公室秘书。在众多的应聘者中最后有两位女士获得面试机会。一位是记者的朋友，某名牌大学经济管理专业的应届研究生，优异的外语成绩，出色的研究成果，丰富的学生社团工作经验以及良好的个人素质，是她踌躇满志、志在必得的筹码。另一位是曾经留学韩国的本科生，留学期间曾在这家公司做过兼职。这场角逐的结果可以猜得到：留韩本科生被留下，名校硕士生被淘汰。理由：不懂韩语。

不仅仅是韩资企业，一位英国留学的本科生在应聘北京东方广场的一个职位时，人事经理毫不避讳的说，你要是留学韩国的我们就签下你。

与一些国家在华企业对中国实行技术壁垒的策略不同，韩国企业在进入中国时就抱着与中国共同发展的态度。作为中国的近邻，韩国看到了中国的飞速发展和在国际事务中发挥着越来越重要的作用，他们认识到，韩国如想进一步的发展，必须抓住机遇加强与中国的紧密联系，相互取长补短，共同促进。

目前，韩国已成为对中国的第一大投资国，同时中国也是韩国的第二大贸易国。据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，山东全省的韩资企业接近万家，全中国估计有10万多家韩国公司，已经超过了在华日资企业的数量。

由于中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切，创造了多种多样的就业机会。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。

据有关方面估算，目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会，韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在4000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

良好的就业前景是留学韩国最具有吸引力的诱因。在国内“海归”就业市场上出现的“海待”现象，在留韩学生中几乎没有。留韩回国的中国学生问经常问：“海待”是什么？

2.费用低廉的优势亦不可小觑

留学韩国的费用，根据学生所去的地区和学校不同，有着较大的差异。一般来说，每年的学费、住宿费和生活费加起来大约在5万到8万元人民币左右，而理工科的硕士大部分是免学费的。如果说到欧美国家一年需要20万左右留学费用的话，这个数额是完成在韩国本科4年的全部费用。

具体地说，韩国大学的学费根据学校和专业的不同而异。韩国大学分为国立、公立和私立三种。国立和公立大学的办学经费分别来自国家财政和地方财政的支持。国立大学的学费相对较为便宜，一般本科生一年的学费在2万元人民币左右，研究生一年学费大约2.5万元人民币。国立大学的宿舍费用也很便宜，如果在学校用餐，他们对国际学生打包优惠，不算假期，一年食宿费用为1.2万元人民币。

私立大学一般本科生一年学费月为4万元人民币左右，研究生为5万元。但是私立大学中有许多学校为外国留学生提供30％－50％的奖学金，如果能得到50％的奖学金，就与国立大学的学费相差不大了。公立大学的学费介于国立大学与私立大学之间。

就专业而言，无论是就读私立大学还是国立、公立大学，医科和艺术类专业的学费往往要高出20％。为了吸引优秀的中国学生前来就读，韩国各大学推出了一系列专门针对中国学生的“照顾”政策。特别是为在学生设置了多种多样的奖学金种类，以减免学费的形式发给大家，奖学金的数额根据学生的学习成绩而定。部分学院还为攻读研究生以上课程的中国学生提供100%的奖学金。

韩国政府鼓励学生勤工俭学，并支持研究生在学校做助教或者研究助理获取一定的报酬。接克说，一般的留学生随着语言的不断加强，从餐馆、超市的服务生做到与专业相关的工作，打工的层次和收入会逐渐提高。韩国大学每年有5个月的假期，假期打工的收入足可以支付一年留学的费用。

近年，汉语在韩国也掀起了热浪，汉语教师供不应求，许多留学生兼职做中文家教也是一个很不错的打工选择。但是为了保障留学生的学习，语言进修的前半年是不允许打工的。

3.适应快，易融入

韩国是中国的近邻，文化渊源相同，除语言外，中国学生到那里几乎没有不适应的地方。加上韩国从某种意义上说是一个年轻人的国家，有很多年轻人所喜欢的各种场所和设施，非常地“好玩儿”。所以，留学生们能很快适应韩国的生活，并融入到当地的文化氛围当中去。

‘伍’ 如何在英国找工作

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

‘陆’ 如何在英国找工作

留学生Joey在中国拥有3年品牌公关的工作经验，2013年夏末，她放弃了别人眼中的大好前程，前往英国就读奢侈品管理专业的研究生课程。
在她看来，在中国流传的有关留学生活的部分传言有误。虽然研究生只读一年，但没想象中那么轻松，而毕业后在英国找工作也没传说中那么困难。拿到硕士文凭后不久，Joey便成为日本服装品牌优衣库的一名销售。
最初在找工作时，Joey的愿望是重拾旧业，继续从事公关工作。尽管理想与现实存在差距，她仍对现状很满意。
“之前我设想的工作都与公关或者品牌宣传息息相关，与市场联系并不大。但进入一线销售可以让我更了解市场运作，掌握消费者心理。这些经验对未来进入品牌做管理有实际意义。”
对于如何找到这份工作，刚刚从伦敦东区韦斯特菲尔德店下班回家的Joey表示是自己“运气好”。“毕业后，我想留在伦敦，与英国朋友闲聊时向她透露了这个想法。很凑巧，她不久前刚从优衣库辞职，便将我推荐给了经理。我参加了面试和培训，顺利地留了下来。”
根据自己的经历，Joey希望告诉其他留学生，人脉在英国同样重要。“与当地人交朋友是找工作的诀窍，多数中国留学生毕业后都回国发展，而当地人手中有更多资源。以前，总听说英国是排外的国家，但当你试图融入时，会发现这并不难。”
Joey还表示，无论在哪里，做足准备都是找工作的必备条件之一。“一定要准备好简历，尽量从毕业半年前就开始投递。有工作经验绝对加分，无论是实习还是正式工作，所以如果留学期间课业不忙时，找一份工作锻炼自己，绝对有好处。”
海投简历也适用
中国女孩Cassie目前在英国一家传媒公司做独立纪录片导演。找到这份工作前，她在英国东安格利亚大学学习了3年电影专业，并在伦敦艺术大学的电影学院获得了纪录片的硕士学位。
毕业后不久，这位新晋小导演便找到了一份“专业对口”的工作，每天在拍片子、剪片子中忙得不亦乐乎。
“其实在上学期间，我对未来的职业规划并不明确。”和很多学生一样，Cassie不知道自己毕业后想做什么，甚至没想好是留在英国工作还是回国发展。“我就是想做与创意产业相关的工作。我当时想，要能实现这个目标，我就留在英国。”
本着这样的信念，她开始做很多毕业生都会做的事情：海投简历。Cassie先是有目标地登录几家理想电影公司的官网，从中搜索招聘信息并填写申请表。在等待回信时，她继续在招聘网站Reed、Monster上投递简历。
对于最终找到理想中的工作， Cassie的经验之谈是，以英文格式认真打造简历和求职信是必要且良好的开端。“我多用网络申请的方式找工作，通过邮件和潜在雇主沟通，所以我的建议是，简历和回信要字斟句酌，在笔头上体现专业度。”
此外，Cassie认为，持之以恒的精神必不可少。“心理承受能力十分重要，因为收到拒绝的回信很常见。我发出去了近百封求职信，回应者寥寥无几，但不要放弃，只要有一个积极的回复，就是你的机会。”
对自己的现状，Cassie很满意，她认为，这份工作不仅让她收获了经验，也提升了沟通能力。在工作之余，她会带上摄影机，到欧洲各处记录美丽的风景。
留在英国华人企业的中国留学生
中国留学生Sabrina是在伦敦华人传媒打拼的厦门女孩。她在伦敦最活跃的华人传媒集团之一——英国天空网已工作了两年。2012年，Sabrina拿到传媒学硕士学位后便找到了这份工作。起初，她作为记者为英国天空网采集新闻，一年后，她升到了部门主管的位置。
从到英国的那天起，Sabrina就决定留在这里，她一直朝着这个目标努力。“在留学时，我就计划在英国找一份与媒体相关的工作，而不是回国发展。所以在朋友环球旅游时，我就开始投简历。”
据Sabrina介绍，华人企业近年来在英国发展势头很猛，涉猎的领域愈发宽泛，对人才的需求量也越来越大，由于留学生在语言方面有优势，能起到很好的沟通作用，所以他们也乐于招聘中国学生。
“我当初认为，英国在华企业是找工作的捷径，因此，除了英国招聘网站，我会不时刷一刷微博，像一些英国的知名博主“英国红领巾”、“英国那些事”都曾发布过招聘信息。我投了不少简历，不久就接到了天空网的面试通知。”
据Sabrina回忆，面试在伦敦一区的写字楼内进行，当时一起面试的还有5人。“第一轮是笔试，目的是检测英文水平及新闻敏感度；第二轮由人事部进行，主要考察应聘者的沟通能力；最后一轮是与公司负责人单独面谈，内容主要围绕薪资及工作范围。到了最后一轮面试，基本上就说明你已经被录取了。”
身在异国他乡，只身闯伦敦的Sabrina在工作中收获的经验已成为她的终身财富。她表示，这份工作给自己带来了宝贵的工作签证。
“工作签证是所有留在这里的学生不得不面对的问题。我所在的华人媒体集团每年只提供一个名额，这比找工作的竞争还要激烈。现在我才松了一口气，终于可以放心工作了。”
作为一个成功的“过来人”，Sabrina给想留在英国工作的学生的建议是：一定要具备很好的抗压能力和忍耐力。
“这不光是我个人的经验，身边的朋友都和我有一样的感觉。工作没有一帆风顺的，我们有时会孤独，有时会委屈，很多人没法适应一个人在国外的生活，更没法适应国外的工作。两年中，我见过了太多人放弃。”Sabrina希望，所有人在留下前都要做好心理准备。“伦敦确实很美，但只有身在其中，才能体会到不易。”

‘柒’ 在英国求职是一件有难度的事，在英国可以有哪些途径能够利用找工作呢

在英国求职是一件有难度的事，在英国可以有哪些途径能够利用找工作呢？

不可否认，在英国求职是一件有难度事情，那如果除开自身实力出色，且找对方法，主动出击而非守株待兔，那一定事半功倍。下面，我们来说说在英国可以有哪些方式可以利用找工作吧。

1、招聘会

JobcentrePlus，即就业中心，是一个政府部门。英国的每个地区均设，应聘者先录入注册表文件，提共私人信息以及求职意愿等相关资料。若就业中心接到协议书公司的用人需求时，就会根据核对数据库系统里的应聘者是不是满足条件再联系。但是该类技术工种广泛没有要求专业技能，基本上都是工厂流水线的机械职位。

6、学校就业中心

学校的CareerCenter，其实就是岗位提议核心，甚至还会分学校和学校CareerCenter。有专人具体指导同学们怎么选择自身理想的工作，因为大部分高等院校都和世界名企有合作关系，能提供丰富多样的雇主材料以及最新创业信息供学生们查看。还会引导学生怎样撰写CV，改动CoverLetter这些。

7、招聘网站

招聘网站已经成为最新招聘方式，不论是公司还是个人而言，都是成本费最少、得到数据量最大的一个，挑选可靠、内容丰富的招聘网站可以较大力度的协助提升就业岗位。除此之外，绝大部分的招聘网站会根据时下的英国公司招聘发展趋势梳理高品质雇主评定，根据核对信息内容的方式让应聘者能够迅速匹配到符合心意的岗位。此外，还会继续提供一些比如健全简历、面试辅导、职业规划等附加服务。

在英国的留学生，不管从事什么工作，一定要提前确定好总体目标做好规划。尤其是在海外，更要学会维护自己的利益。在找工作之前先检查一下自己是否已经做好了充足的准备工作，是不是有一份符合英国雇主“胃口”的简历以及新颖的自我介绍等，都是极为重要的。今天就和大家分享到这啦！希望对大家有所帮助。

‘捌’ 英国找工作最全攻略有哪些，有什么求职神器呢你用过吗

移民投资找个工作攻略大全

中国人们在英国学生就业主要在以下几个领域：科研院所（通常是高校）、市人民政府、及其中医药行业。在科研院所工作的有两类人，第一类人往往都是有很高的学历，如PHD，她们在大学学有所成之后顺其自然的回校做研究员（researchassociate）或者博士研究生（postdoc）。第二类人就是PHD的夫人或者先生们。

在英国，个人NINumber就像我们国家的身份证号一样会随着大家终身，并且仅有自己才能使用，所以一定要妥善保管防止被恶人运用。必须申请的拔打电话后就业中心会给你寄申请表格，填完表寄回去就行。多数情况下，电话申请确认订单就可以，但是也有被安排面试的状况，这可能和你的所在城市相关。

(例如，学生们A在南部的朴茨茅斯市，南部的jobcenter要在南安普顿而不在学生们A所在地，因此南部的除开南安之外的其他大城市基本上都是通过微信。但这并不是说全部南安的学生申请NI一定会分配招聘面试，这一看人品，由于谁也不知道英国人思维逻辑。但是即使分配招聘面试，也不难)

‘玖’ 留学生在英国留学后怎么找工作

目前对英国毕业的留学生想留下找工作是越来越难了，但是也不是没有办法的，首先要了解英国找工作的流程，英国每年都会举行校园招聘会，所以一定要多留意这方面信息，提前筛选用人单位和工作性质，也可以发邮件先去问是否提供工作签证，如果不提供的，可以直接忽略掉，重点选择可以提供工作签证的公司。通过笔试，面试后可以拿到工作许可，工签对薪水要求也比较高的，条件只要满足了，就可以办理工作签证了；另外就是做投资，自己在英国成立公司，就可以在英国合法工作。

‘拾’ 英国留学生在英国好找工作吗一些有用的求职技巧是什么呢

英国留学生在英国好找工作吗？

作为寻找工作的留学生，您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前，您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式，请联系您在大学的国际顾问，收集完信息后，您就可以开始找工作了，英国找工作还是比较简单的，因为英国的教育水平，其实还是比较受认可的.

• 作为寻找工作的留学生，您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前，您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式，请联系您在大学的国际顾问，收集完信息后，您就可以开始找工作了，英国找工作还是比较简单的，因为英国的教育水平，其实还是比较受认可的.