英国硕士如何提前找工作

1. 小孩英国硕士留学快毕业如何国内找工作

小孩英国硕士留学快毕业国内找工作应该在熟人的介绍下去找工作。

每个人都是无法离开社会的，社会群体生活是人类生活的一个基本特征。正常的社会群体生活是人们进入正常的社会生活环境的主要途径，片面的、狭小的、封闭的社会群体生活会造成人们不正常的社会生活环境。而社会分工是影响社会群体生活的一个十分重要的因素。

随着现代化进程的推进，社会分工体系越来越复杂和周密，社会分工对于社会生活的影响也越来越大。就一般情形而言，每一个适龄的社会成员在这个分工体系中都应当有一个特有的位置，每一个适龄的社会成员都是通过特定的职业、特定的工作获得正常的社会群体生活。

参加校园招聘会。 校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。 大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。

向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。 通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。 招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。

2. 英国一年制硕士16年9月毕业回国，什么时候开始找工作

最好是在你论文写的差不多的时候就可以开始找工作了，一般4月份easter的时候都会放假，放假前有考试，完了之后就差不多要写毕业论文了吧。提前准备点好。

3. ★英国硕士回国找工作难吗

UKEC英国教育中心介绍：英国的硕士是一年制的，性价比高，文凭的含金量也高，但是英国是属于非移民国家，毕业后是没有工签的，所以在英国读书的一年后，很多学生还是想留下来，那么有哪些方法可以留在英国甚至移民英国呢?下面给大家罗列一些英国硕士毕业找工作能够留下的各种签证： 一.英国硕士毕业找工作可以申请毕业生创业者签证 毕业生创业签证是英国政府为留住高技术毕业人才在英国创业而特别设计的签证类型。申请这一签证，本科以上的毕业生只需要提供创新性的创业计划，而不需要投入实质的创业资金，申请可以获得一年的临时工作签证，之后可以再续签一年。在持有次签证的过程中，一旦创业者获得5万磅的资金，就可以申请转换成Tier一企业家移民签证(Entrepreneur)。 二.英国硕士毕业找工作：工作签证怎么办? 毕业生毕业后如果顺利找到工作，在签订雇佣合同后可以要求雇主向政府申请工作许可(Work Permit)，然后申请工作签证，拿到工签5年之后就可以申请永居签证。持工作签证者一旦辞职或解雇则比粗在二吧天内找到新的工作然后重新申请工作许可，否则必须离境。需要注意的是，从二0一陆年四月陆日起，从工签换永居签证必须满足年薪三5，000英镑的最低标准。 三.英国硕士毕业找工作之临时雇员签证 与此同时毕业生还可以在英国以外的国家申请第五层级(T5)“临时工作”签证，一般这种签证的时长是一二个月，但是从事研究或培训领域的理科和医科毕业生可以获得更长时间的签证，但是最长不超过二四个月。这种类型的签证可以让毕业生积累一些海外工作经验，了解英国的社会生活和文化，但是不能转为其他类型的移民签证。 所以最好的方法是先获得T5实习工作签，而在这一年中请努力让老板看到你的价值，满一年以前，让公司给你T二，就算不能，那么至少你也获得了一年的工作经验了

4. 英国硕士毕业后可以在英国工作吗

英国硕士毕业后可以在英国工作，可以通过以下几种方式：

第一种：申请短期Tier5签证

短期工作签证Tier5，根据工作性质的不同，时长为12个月或24个月。适用人群为从事创作和艺术还有英国政府认证的实习工作机会。

申请条件为：

1、担保公司的相关资质证书

2、账户里要有存满90天至少945磅的存款

第二种：Tier2工作签证

找到一个愿意提供长期职位的公司作为担保申请Tier2工作签证。一般的工签长度为3年，最多可以申请5年。有公司做担保，在英国工作5年之后就可以申请永居了。

工签的申请条件为：

1、担保公司的相关资质证书（不是所有的公司都有担保资质）

2、一份符合工签标准的薪水（20800英镑）

3、达到一定的英语语言要求（在英留学的学生一般都不需要再考英语）

4、账户里要有足够的存款证明有能力在英国生活（账户里的余额需要超过945磅）

5、出示过去5年的旅行记录或证明有能力旅行的材料

第三种：杰出人才签证

申请者适合在科学、人文、工程、医学、电子科技、艺术领域的人才。只要有相关机构做担保，在网上提交申请，三周之内便可收到结果。签证时长为5年。

申请条件：

1、通过HomeOffice的人才认证

2、得到相关权威机构的认可

第四种：创业者签证

创业者签证，申请者需要有在英国创业的打算。签证的长度为3年4个月，签证结束之后可以继续申请续签。

申请条件:

1、至少5万英镑的投资/启动资金

2、年龄需要在16岁以上

3、账户里要有足够的资金支持你在英国期间的生活

4、达到一定的英语语言要求

第五种：投资签证

这种签证是最方便快捷的，但花费最高。提交申请3周内便可收到结果。签证的时长为3年4个月，之后可以续签。

申请条件：

1、至少有200万磅的投资资金

2、年龄在18岁或以上

3、证明这笔资金来自你或者伴侣

4、有英国银行账户

第六种：结婚签证

最后一种方法就是和当地人结婚。在留学的业余生活中碰到对的那个人的话，就安定下来吧。

(4)英国硕士如何提前找工作扩展阅读：

在英国找工作要点：

（1）弄清时间安排

英国的招聘跟国内比较类似，也分为两季，集中分布在每年的9-10月份和3-4月份。一些诸如四大会计师事务所，投行以及快消业巨头们，由于招聘周期很长，都是在前一年九月开始招聘明年九月入职的员工，所以想要找工作提前准备很重要。

（2）检查一下雇主是否具备T2担保资格

要想在英国进行全职工作，就必须获得英国Tier2VISA才可以，所以在找工作以前就要非常明确的知道哪些英国公司是拥有担保资质（Tier2VISASponsorLicence），如果申请的公司连担保资质都没有，就算面试成功也无法帮你办理签证。

（3）利用好各种求职资源

英国每所大学都有自己的职业规划中心，还有固定的校内招聘会。在伦敦，曼城等大城市，每年还会有针对应届生的公开招聘会，这些都是找工作的好机会。另外不要忽视了校友们的力量，如果能帮助进行内推，应聘成功率将大大提升。

5. 英国留学硕士回国好找工作吗

英国硕士一直以来都以高效高排名高认可度而出名，所以找工作一般不是问题。一个合格的毕业生首先是有毕业两年的工签，学生可以自主选择去留；其次是如果回国就业的话，只要学校不是太差的一般都可以找到一份比较不错的工作，当然，前提是不考公务员事业单位等等，因为我国公务员和事业单位的认证标准是1.5年及以上的硕士留学时间。

6. 留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的

海归求职普遍遇到的第一个难题，就是容易错过国内招聘季，不会安排求职的时间，那想回国找个好工作应该怎么安排自己的时间呢?下面是我为大家整理留学生回国找工作正确的时间(以英国留学生为例)的知识，希望对大家有用处!

英国留学生回国找工作正确的时间安排

9月入学：对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触，在金融圈里面，是很看重校友资源的。

10-11月份：保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，把简历写好。可以寻求专业人士的帮助，让他们修改。然后可以开始尝试投简历，虽然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。

12月份：开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。

次年3-4月份，有个复活节的假期，尽量拿出来回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。

次年7-8月：这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。

次年9-10月：这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。英国的留学生大部分都是十月中旬回国，还有一部分则选择留在英国等待参加完十二月份的毕业典礼再回国，你知道十二月份回国会错过多少机会吗，同学!当然这个就看你的个人选择了，因为很多公司在次年三四月还会进行补招，职位可能不会像年前这么多，但还是有很多好机会的。

次年10-11月：海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，多关注类似himycareer这样的求职咨询公众号，多看些关于面试的干货文章，有些企业会贴心地提供线上面试，最近很火的微信面试也已经成为留学生求职的新趋势。但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你们也不要慌张嘛。你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后，你才能花费金钱和时间飞回国内，盲目的面试只会让你变得更加被动。

回国留学生找工作指南

1、扎实的专业知识及就业方向

专业知识是进入一个行业的敲门砖。这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。

2、不拖沓找工积极性

毕业生可能在一段时间内有非常大的找工积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位。有的毕业生会因为生计随便干起了一些如餐馆类的临时工作，而其积极性则被日复一日的劳累而蹉跎。

3、让自己被雇主喜欢

这点听起来很像在拍马屁，但是谁又会愿意雇用一个自己不喜欢的员工呢? 对于很多中国留学来说，被雇主喜欢这一点其实最难以达到的。很多学生通过简历证明了自己的硬实力得到了面试机会，但是却在面试中失利，其中一项重要的原因 是在于其谈吐并不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。

4、海投简历

其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投、每天投，千万不要因为没有回应就放弃希望。规定自己每天必须有针对性地投出10-20份简历，那么面试通知一定会在学生付出了努力后随之而来的。

5、相信自己的价值

大多数毕业生在找工之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验。然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那 幺，这个时候毕业生就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获，令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相 信自己能够将该职位的工作做到更好。

6、多方位搜素

很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是，学生要知道的一点是在SEEK上找工的人千千万万，从这样的渠道得到面试 机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。

国内企业招聘最看重应聘者哪些方面的能力

1、符合要求的GPA

2、与目标工作相匹配的专业知识

3、相关的实习经历和项目经历

4、具有良好的沟通能力、分析能力、抗压能力、领导能力等

5、具备一定的专业技能，例如英语、计算机等

需要注意的是，仅仅具有或者挖掘出一些相关经历是不够的，重要的是能够通过这些经历有效体现出自己的核心竞争力，只有这样才能比较容易脱颖而出。此外，各项能力的展示也一定要依托于经历，基于各种事实展示自身优点。

现在海归找工作的形势越来越严峻，小伙伴们一定不要错过求职的最佳时间点，错过一个好企业，有可能葬送一个好前途。总的来说，秋招无论从招聘的企业规模、质量，还是岗位性质，都是最适合海归应届生的。

7. 留学生在英国留学后怎么找工作

目前对英国毕业的留学生想留下找工作是越来越难了，但是也不是没有办法的，首先要了解英国找工作的流程，英国每年都会举行校园招聘会，所以一定要多留意这方面信息，提前筛选用人单位和工作性质，也可以发邮件先去问是否提供工作签证，如果不提供的，可以直接忽略掉，重点选择可以提供工作签证的公司。通过笔试，面试后可以拿到工作许可，工签对薪水要求也比较高的，条件只要满足了，就可以办理工作签证了；另外就是做投资，自己在英国成立公司，就可以在英国合法工作。

8. LSE留学前辈分享成功拿下英国工作offer经验

LSE留学前辈分享成功拿下英国工作offer经验

许多留学英国的同学也许都抱着一颗一毕业就回国的心，的确，要想留下来并不容易。但是，这位前辈用她的亲身经历告诉你，其实想留下来并没有想象中那么难。从 LSE的MSc Risk and Finance毕业后，她在英国多留了三个月，不停找工作找工作，经过20场面试，5场终面，终于拿到了伦敦两家投行mid office的工作。这篇文章不仅告诉你项目情况、课堂模式、生活氛围、中国圈子以及找工作的技巧心态等信息，也在告诉我们：生活不仅仅是被安排，很多时候选择权其实掌握在了自己手上，只是你并没有发现而已。希望这篇文章对即将赴英的你有所启发，并鞭策你行动起来!

1. 在LSE这一年

关于班级：

risk 这个班2013年大概是50人左右，中国人大概二十几个，其余的大部分都是欧洲人，和少量其他亚洲人和美国人。finance 和 e&f这两个班人数更多一些，80+大概，中国人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外国人有些有工作经验，有些也是刚刚大学本科毕业，还有不少是拿着return offer来读书的。中国人里大陆本和英本占主要， 大陆本来自人大复旦中财上财中山等等， 都是特别真诚踏实的类型，party queen代购白富美之类的几乎没有。上课的时候感觉欧洲人性格还都蛮低调的，中国学生的表现能力很强，所谓大神不分国籍。

关于career services：

LSE 的career services非常不错。首先金融系项目都有pre sessional的课程，两三个星期，帮忙改CV，练习面试，networking，了解金融城，还有咨询case面试的课，非常有用。后来开学了就是十月份的四五次大型金融咨询机构的career fair， 我去了两次，公司很全，top tier的firm都在，来的一般都是HR和Junior level的员工，可以和他们聊一下，套取一些名字，职位，以及有趣的信息，在网申Cover letter还有Open questions的时候可以用。比如可以说“自己在xx招聘会和你公司的xx职位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有兴趣，所以我来申请了。” 这样可以增加过网申的概率。招聘会另外一个好处就是可以问问公司sponsor签证与否，那些明确说不给签证的公司也就不用费心思申请了。另外一些BB firm也会来finance系做一些hiring skills workshop可以趁机networking(我会说我参加MS关于asian networking讲座的主讲人就是ms final面挂掉我的人么TAT。。。)除此之外每学期还可以约career services的人陪你练习面试，修改简历，甚至参加一些assessment centre的模拟等等，资源非常充分，就看本人有没有主动性。其实LSE IC OX等等项目的career services都大同小异，除了剑桥似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用资源。

关于课程：

LSE 的risk项目课程量不大，一年修了7门课，写了一篇1W字的dissertation，选课的自由度也很大。平时就一些基础课有作业，也不计分数。我选的所有课程都是100% final exam成绩作为最终成绩。 reading多的吓人，每周每门课三四篇核心reading七八篇辅助reading，而且期末考试答题的时候要大量援引，包括作者名字和出版时间，才能拿到distinction的成绩。

LZ 读大学时候记忆力很好，文笔不错，也很会在考试里找捷径，基本期末前看两周平均也能拿个A或者A-。但是在LSE五六月期末考试的时候也彻底抓狂，天天宅在家里背reading默写公式和推导过程，外加再自己涉猎了一些新颖的point，最终才幸运拿到distinction毕业。总体回顾自己读的`课，觉得最有价值的课程还是management and regulation of risk这门主课，基本上念完对投行面对的各种risk model以及国际上的银行风控政策，尤其是英国的prudential regulation有了很深的见解。后来面试投行的risk，一般的technical面试问题基本都没有太大问题了。

关于生活：

伦敦是奇妙的城市。好餐厅很多，交通便利，人们穿着精致得体。LZ作为一个女生。经常在买买买吃吃吃中无法自拔。

2. 一年制硕士如何在伦敦金融圈找到工作

关于中国人找工作情况：

我认识的和我一年在lse ic lbs读金融管理类硕士的中国人，在伦敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出镜率比较高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。这个结果要比我来伦敦前预想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陆本也占了一大半，所以所谓的性别，语言，教育，过往有没有英国实习经历等等都没有想象的歧视。

关于心态：

LZ 刚刚来伦敦时候，是抱着随便找找工作，找到就工作几年，找不到就回上海或者北京工作的心态的，可是心底里还是想在伦敦工作的。事实证明这种心态真的很不利于找工作，无论是在国内还是国外。2013年10月到12月左右，也就是刚开学，尝试伸了几家大行的risk职位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 费尽心力做了网申，本来以为自己一个大陆本收不到什么面试，结果除了GS之外都给了面试。于是傻傻的准备一面，挂的七零八落，唯一一个MS进了终面 assessment centre由于实在没有AC经验也最终挂掉。再加上课程开始比较忙，每周都有些作业，找工作所受的委屈和自我怀疑叠加在一起，圣诞欧洲游的诱惑等等，当初的小宇宙就消失殆尽。找工作这个事情，对我来说，一直到2014年的11月份收到第一个offer，都是一个心里过不去的坎，一个逃避的事情。2014 年夏天期末考完后回国一阵，重新理清的自己，也和家人沟通了，才决定重新找回失去的机会，回英国参加新的一轮招聘季。这次是没有backup的，因为不会再有机会让我回国找工作了，如果在伦敦找不到，那么就只能参加北京上海的春招，完全达不到自己的期望值。也是这个经历，让自己明白做任何事情都是需要心无旁骛，要专注，不给第二次机会吧。

来英国前，大家都嘴上说想在英国找工作，但是十月十一月赶着DDL投了几份简历，就会有一大半的人嫌网申麻烦或者发现给签证的公司很少便放弃了;一些人面了几次电面，不明白为什么被REJ也放弃了;一些人面到了assessment centre发现自己口语不好，group exercise争不过欧洲人和印度人，外加每场AC几乎都是十选一的节奏，也就放弃了。于是就到了一月二月，出国玩心就散掉了，三月开始策划论文，四月开始复习期末考试，也就没了时间找工作了，最终也便回了国，逢人便说在英国找工作有多难甚至mission impossible之类的……我自己差点就做了这样的人。但是看着身边那些和自己一起找工作一起起步的同学们都一个个从狂收rej letter到最终拿到闪亮亮的offer，还有很多九月份已经开始在伦敦上班了，自己才意识到心态有多重要，可以把曾经认为的不可能变成可能。所以长期的坚持与不断完善，是在找工作前必须做好的心理准备。

关于签证：

在英国工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 这个visa需要一个有sponsor资质的公司来为你找移民律师办理，期间涉及到一些政策和律师费用需要公司承担，比如英国是规定只有当一个工作是英国人和欧洲人都无法胜任的时候才可以聘用外国人的。现在拥有sponsor资质的英国公司很多，但是大部分都是在雇佣一些manager级别的人时才会乐意 sponsor. 英国会给graate或者junior level的应届生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前还是给签证的，BDO作为第五六大也是给的，而dtt早就不考虑给一年硕士的人签证了。国际银行里基本都会给，但是主要给投资银行业务的前中后台，比如hsbc就只sponsor他们的global markets等global开头的项目，而商行项目却不给签证。英国一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不给签证。另外不给签证或者欧洲人优先的还有大部分的快消和企业，包括宝洁雅诗兰黛BP奔驰等等，所以商科生的选择余地很小，基本上要么四大，要么投行。

关于时间：

英国的招聘季开始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建议在七八月份快到英国的时候就可以递交四大的申请了。而投行招聘fulltime开始于九月，电面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而summer intern的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer。所以，如果你读的是九、十个月的项目，签证在八月末到期： 应该一到英国就准备找fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍summer, 争取在签证结束之前做完summer拿到return(据我所知英国的投行return率蛮高)，如果实在没有找到任何工作或者没有return， 要么回国参加招聘，要么在国内申请英国旅游签证继续在第二年九月在伦敦找工作。如果你读的是十二个月的项目，签证在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考虑在九月交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做summer的话，签证会从1次年一月到期变成 summer实习结束九月份就到期，所以summer还是要尽量return.

关于招聘流程：

一般包括网申、在线测试、一面(大部分是电面，manager, HR或者外包HR公司进行)，二面(终面，assessment centre，par面). 流程很清晰。网申和OQ和国内或者HK类似，主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及简历的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions.终面大部分投行和四大的形式是传说中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持续一天，和5-11个其他的候选人一起考核，主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，比如有没有合格的沟通能力，抗压能力， 团队能力之类的。AC之后就是发offer或者rejection，一般会给详细的feedback，告诉你哪里做的不够好，哪里不错。

一些tips:

1) 要follow the market，每天读financial times (其他的wsj之类的也不用读了，因为英国人都读这个...)，你关注的一些银行，他们最近发生了什么，现在是怎么的战略，核心价值观是怎么样的，优势和劣势都在哪里，以后怎么发展，target CET1 ratio， ROE, 英国经济，欧洲经济，这些都是一些关注的点，随着申请职位的不同有所调整，比如我面risk，就把巴塞尔和谨慎监管了解的很透彻，如果面markets相关的，就要再多看一些指数和价格趋势。据我所知LSE的金融系学生好像可以免费读FT online.

2) 语言的问题没有想象那么大。我托福口语才24， 在英国一年除了说话流利了之外口音还是没有变化很大，所以一口好的英式英语固然重要，但也不是必须的。意大利法国德国印度日本韩国的人都有口音，每次 group exercise的时候我都觉得自己被各种口音包围了：)最主要的是自己说的东西非常流利，别人可以听懂，你也可以听懂别人的话，就没有太大问题。

3) 关于薪资，london应届生的 base salary大概在26-60k镑一年左右，其中四大在29k上下，投行中后台在33-40k上下，前台一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年终奖不是很清楚。

4) 关于在群面时候怎么和欧洲人竞争。group exercise是一般中国人最难过的一关，因为要和来自不同地方的人讨论半个小时取得一定的共识。感觉除了德国人和俄罗斯人又聪明又难搞之外，其他欧洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的时候要开口说话多些，争取说服别人。反而印度女生韩国妹子还有中国人都是很优秀很出众的。

5) 简历关远比想象的好过，基本上大陆985211之类的，外加英国top15的master,只要通过test, 以及本科成绩高于2:1或者3.3, open question答对路，电面一定会拿到的。这和投hk summer intern的感受不同。

6) 学会了解你自己。整个招聘季下来，感觉就是一个know yourself, sell yourself的过程。把你生命中的每一个故事，都流利生动简练的说给assessor听，真诚最动人吧。

7) 经常雇佣中国留学生的公司，我能想到的，在这里总结一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到这些公司要好好把握机会。

8) 珍惜每一次被打脸的经历，学会改正。我会记得在大摩亚洲女面前答不上会计题的时候，记得在macquarie无法backup自己的实习经历的时候，记得美林那天答非所问让人无奈的状态，记得完全没准备的jpm case interview，记得自己傻乎乎的在DB面试时候肤浅的说自己如何的喜欢伦敦的时尚和文化，而不是在金融城能够学到经历到的一切……这些难堪和沮丧都帮助我成长。但是也要知道有些时候不是自己做的不好，只是没好运而已，反省也不需要太频繁，会降低自信心。

9) 珍惜每一次机会。曾经有过AC前一天被通知的经历，虽然没有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的错误，凭着它我拿到了第一个offer. 也曾经有过不想去ac的时候，觉得其中有个环节很难，自己也已经有了一个offer，希望也不太大。可是却还是坚持在家准备了两天的uk economy presentation大早上五点坐上了去伦敦的火车，事实证明那次拿到的offer是内心无比中意的一份，完全超出预期的年薪。

10) 要交朋友，要分享，要互相加油。刚到伦敦的时候，我和三个项目里的美女一起找工作，现在我们三个在英国，一个在HK的投行。低落的时候我也会找她们打气，甚至让她们说说我的优点。我也看着她们从简历零零散散，完全不懂金融圈到经常黑丝正装，最终拿到很多让人羡慕的offer的过程。

以上是这一年半的经历，我特别希望能在2013年我去伦敦前的那个夏天，这些道理我就能懂，这样就不会走那么多的弯路。于是写下这些。

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9. 英国留学生回国找工作时间规划问题

英国留学生回国找工作的正确的时间和方式可参考以下：
9月份入学：去英国读硕士的，找工作进程应该从开学第一天就要开始了，去参加InfoSession、去改简历、去寻求CareerOffice的建议或者去和校友接触。
10月份-11月份：一方面刷你的GPA，另一方面继续上面的工作，开始投简历，海投是必要的，更有必要的是找人帮你递简历，学长，学姐，校友，这个时候有爹可以拼的也要拼下。
12月份：前面投的简历这个时候该陆续有回复了，你要是过了电话面试，那就把On-site面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
……
到了3-4月份，还有个复活节的假期，也拿出来回国面试，其实不要心疼机票钱，找到一份好的工作，那点机票钱只是你以后年终奖的零头。要是准备把握还是不够，可以咨询留学生海归求职辅导机构会有很大帮助。

10. 我现在在英国读酒店管理硕士，07年6月回国。如何找工作

管理的工作都可以应对，在公司，工厂，企业，政府。。。你在简历上要说明你对事情的掌控能力，对于突发事情的应对，
在网上投回复率很低，要有心理准备，个人感觉去当地招聘会给面室的很快，因为他们租展台很贵，没心折腾，英国文凭还是可以抵挡一阵的。+你有好的口语，一下子就给了HR很好的印象。是很多人可能不具备的。