英国的劳工怎么样

Ⅰ 英国最低日薪

5.05镑。根据英国劳工部的标握简准，在英国打工最低日薪为5.05镑尘皮贺，要仔细阅读英国雇工合同，应有相应的英国工资标准。大不列颠及北爱尔兰联合王国派派，简称“英国”。本土位于欧洲大陆西北面的不列颠群岛，被北海、英吉利海峡、凯尔特海、爱尔兰海和大西洋包围。

Ⅱ 移民劳工成为英国雇主剥削的对象

据英国《英中时报》报道，中国移民劳工在工作中如何受剥削?为何他们又甘愿被强迫劳动?在英中国劳工的生存状况，不应当是，也不再是华人社会“公开的秘密”，它已经成为一些有良知、有社会责任感的华人社团和英国一些研究机构的关注对象。

为了改善在英中国劳工的生存现状，为他们营造一个更有尊严的未来，由英国着名慈善研究机构“约瑟夫•朗特利基金会”(Joseph Rowntree Foundation)资助, 曼彻斯特城市大学健康和社会变迁研究所、曼彻斯特慧妍社历时一年半, 并与贝尔法斯特的华人福利会和伦敦的华人移民网络协作，围绕中国移民劳工在英被剥削及强迫劳动的状况，作了一项深度调研。

本次调研结果被凝结成一份报告，11月1日， “中国移民劳工被剥削和强迫劳动的经历”研究报告会在曼彻斯特举行。

来自上述机构的Carolyn Kagan，Sandy Lo, Lisa Mok, Rebecca Lawthom, Sylvia Sham, Mark Greenwood 和Sue Baines组成的调研小组，从2009年9月起到2011年2月，跟踪考察了大多在中餐服务行业工作的32名从中国来英国的移民劳工，形成了这项来之不易的报告。这项研究深入调查了在英低技能中国移民被剥削及强迫劳工的亲身经历，其中重点突出了劳工工作的被剥削程度，考察了是什么原因令他们易受强迫劳役，以及移民、工作和家庭之间的复杂关系。

黑工被盘剥是家常便饭

调查发现，通过口口相传，移民劳工在中餐馆等华人企业找到一份工作并不困难。但工作条件普遍较差：繁重的体力劳动，工时长，工资低于最低工资水平。一般每周工作6天，每天干14个小时，只能拿到100到200英镑。工人无假期，无病假工资，是英国社会中最脆弱的人群之一。雇主藐视移民法例和雇佣条例，从而获得廉价和有弹性的劳动力。

Yan Fen，26岁，在英工作5年，有在中餐馆帮厨经历。“作为普通工人，厨师会欺负我……我每周要作6天半，只能休息半天。我不记得我工作多少小时了，只是感到非常疲倦。从上午11点半干到下午2点，休息后再从4点干到深夜十一二点……当他们(大厨)心情不好时，他们会说：这个做得不好，那个也做得不好。他们会叫我清洁这个清洁那个，故意让我不好过。此外，我不会说广东话，当我请他们再说一遍时，他们便开始发脾气。”

老李，45岁，没身份，一直在英国从事建筑装修工作。他有好几次被老板不给工资的经历，常常是活做完后老板跑路。“我到哪里去找他(老板)拿钱?哪一条法律是对付私人老板，保护我们不会拿不到工资的?所以我现在一发现老板有点不对劲，就会离开，去做另一份工。”

蛇头经历是梦魇

此外，大多数受调中国劳工都是以非正式身份工作，这使他们缺乏安全感，也不敢与黑心雇主抗争。他们对移民制度的了解极少，而这方面的错误资讯和他们自身英语能力的不足，令这一问题更加严重。

一名在英4年半的36岁的Ling女士说：“因为我没有通过海关而被发现，被带到一个中心区。蛇头告诉我让我自己编故事。我编的故事太差，移民官不相信，要把我送回家或去另一个地方。那时我很害怕。”

明，33岁，七年前来到英国。“当年我到法国机场后，因为没签证，是非法入境，被扣留在法国机场附近的一个中心18天。每次有飞机去香港，他们(边境官员，记者注)都会问我想不想回香港，但他们没有强迫我回去。最后我因非法转机被监禁了两个月。被放出来后，他们要求我在七天之内离开法国。”为什么最后来了英国?明说，“本来安排我去英国的蛇头无法安排我离开，我就留在法国做了一个月熨衣工，最后是另一个蛇头安排我坐船到英国多佛港，再坐火车到的伦敦。”

24岁的静自称，八年前她只身赴英。来英后，因为欠蛇头钱，静被强迫做妓女，她以自杀或绝食反抗。之后她因被强暴而怀孕，终于被蛇头放过。

改善自身和家庭境况是根源

普遍而言，家庭因素是华工赚钱的动力和压力的来源。因此，考虑家庭所扮演的角色是了解华工经历的一个重要因素。究其根源，中国和英国的经济和社会条件是华工决定出国的重要背景。他们权衡了在国内的黯淡前景和在英国可以得到改善其家庭生活条件的机遇，选择非法打工，选择被剥削，也同时满足了雇主对廉价、低劳动力的需求。

Mei Hua女士说：“在我的家乡很多人都去了国外。每个人都认为他们去国外会有更好的生活，挣很多钱， 然后带钱回家。我就看到有人带着从国外挣的很多钱回家了。于是我就有了出国的想法。”

29岁的李先生在英国生活了9年。他说：“在福清，工人的工资是全国第二低的。他以前每月只能挣100元(£10)，但在英国我每月可以挣10000元(£958)…….我只有一个选择，那就是出国工作。”

没有身份 明天黯淡

今年已近六十岁的秀萍八年前用旅游者签证来到英国。她当时离异，有两个孩子，如今都已二十多岁，开始工作了。秀萍来英时，两个孩子自己生活，所以她“负担”不大。来英后秀萍给人当保姆，通过朋友认识了现在的英国男友，与她同岁，据她说对她不错。“我真的想留在这里，我们很想结婚，但因为我没有身份，程序太复杂”，秀萍说。“我不介意(不结婚)，只想跟他生活在一起，照顾他，毕竟我们现在都老了，还要什么?”

周先生，33岁，在英国工作5年。他说，“我最近失业了，因为最近他们更加频繁地逮捕‘非法’工人，雇主不敢雇那些没有工作许可的人。如果他们被抓，雇主也会有麻烦。雇主说，‘因为警察频繁来检，你不能继续工作了。’”

强迫劳动：资本主义的世纪难题

研究发现，剥削可以看作是一个连续线，有尊严的工作和强迫劳动分别站在两极。当工人对愈变愈差的境况无能为力，便容易远离公平的工作而偏向强迫劳动。连续线上的定位来源于工人脆弱程度和受保护程度之间的平衡。使工人倾向于易被剥削的因素包括：

一、 对家庭的责任感和来自家庭的压力;

二、 (欠蛇头的)债务;

三、 低教育程度、技能和英语水平;

四、 移民体系只提供很少的工作机会给低技术移民;

五、 关于移民政策、在英工作及身份认可的片面或误导性的资讯;

六、 缺乏资讯和支持;

七、 一直存续的恶劣工作条件;

八、 突击检查雇主有否雇佣“非法”低技术工人;

九、 华人公司提供的低薪工作机会。

研究表明，强迫劳动存在于更广泛的社会环境之中，并受经济和社会环境、家庭和朋友影响。然而，要对长期剥削的移民工人负最终责任的是雇主。强迫劳动不但是对工作场所、雇佣措施和经济政策的关注，也是一个世纪的家庭和社会政策问题。

要为非法劳工改变这一状况，研究者建议：

一、 所在国选择加入欧盟(2009)“对雇用非法停留的第三世界国民的雇主进行最低标准的制裁措施指令”，并批准联合国《保护迁徙劳工及其家庭成员权利国际公约》;

二、 引入鼓励告密剥削就业的机制，并不论工人的身份而实施企业法规;

三、 鼓励雇佣制度良好规范的华人企业;

四、 扩展雇主许可机构(GLA)的职权范围到包括所有形式的劳动提供者;

五、 与华人社区团体合作，确保能无障碍地提供有关英国移民制度、就业权利及如何在雇主违法时寻求救济的信息。这些信息需要在离境和入境时、咨询中心和华工常去的地方(如唐人街地区)都能通过华人媒体获得;

六、 工会和志愿机构合作，为在中餐业的无证工人代言;

七、 加强华人社区团体和民间社会组织，以更好地支持移民工人，其中包括：与企业合作，确保合法的雇佣关系被理解和运用到所有工人身上;为华工提供咨询和支持服务;为华工及其家属提供英语学习班;连接华工和华人社区内其他社群的关系，为他们提供更广泛的合作;

八、 通过与中国有关部门合作，在移民原居地找出和起诉蛇头。

Ⅲ 英国卡车司机薪酬超过高管，为何仍有10万人缺口

在中国，高管的工资是非常高的，很多的普通白领和蓝领的工资，都远远比不上高管。但是在英国，高管的工资甚至没有卡车司机的工资高。一般来说，如果卡车司机的工资高过了高管，那么肯定会有很多的人都去做卡车司机。但是在英国，这种现象并没有出现，反而有很多的人都不愿意做卡车司机，英国的卡车司机仍有10万人缺口。那么关于英国卡车司机薪酬超过高管，为何仍有10万人缺口？以下是我的看法：

三、很多的英国人更愿意做高管，而不愿意做卡车司机

高管相比较于卡车司机而言，听上去更加有面子。很多的英国人有的时候也会有攀比心理，觉得做卡车司机比较没有面子。所以英国人也是更愿意做高管，更愿意做一些白领的工作，而不愿意去做卡车司机之类的工作。

关于英国卡车司机薪酬超过高管，为何仍有10万人缺口？以上是我的看法。那么你觉得为什么英国的卡车司机有10万人缺口呢？欢迎留言交流。

Ⅳ 英国卡车司机年薪高达7.8万英镑，英国卡车司机的年薪为何这么高

因为英国卡车司机的数量极度紧缺，导致运输行业无法正常进行，所以才开出如此高薪。

随着英国脱欧，劳动力资源也大批量的撤离，导致肉类和食品供应行业几乎是陷入了瘫痪的状态，为了产业的复苏，官方先是放宽移民政策，如今又高薪招募卡车司机，就是为了缓解当下日用品供应短缺的问题。

之前由于卡车司机的工作比较辛苦，工作时间较长，工资和付出也成不了正比，所以本国的民众根本就不愿意投身这个行业，他们更加倾向于公交行业和农业机械，现在国家拿出如此高额薪资进行招聘，自然有不少人趋之若鹜。

Ⅳ 在维多利亚时代，英国人的生活方式如何

对于当时人数占比最多的劳工阶层（接近70%）来说，比如马车车夫来说，起床时间可能是凌晨3点。

很多人买不起表，所以当时有一种特别的职业，"敲窗人"，要从事这种职业，你需要投资买一三件工作用品：

一块表，一根长木杆，和一盏提灯。

你需要按照与客户事先约定的时间，在整个夜晚在街上走走停停，用长竿敲打客户的窗玻璃，这种叫醒服务，每次只有大约一便士的收入。

如果你是贵族（约3%），那么无疑会更豪华:

牛排,牡蛎,虾,萝卜，金蓝色的鲑鱼肉，火腿，俄罗斯鱼子酱，鸡肉馅饼，多宝鱼，鸽子派.......你的早餐哪怕是端上宴会也不显得逊色。不过你可能需要等到10点再用早餐，在那之前厨师和女仆至少要准备5个小时。

Ⅵ 英国平均工资多少物价如何，留学生每个月生活费要多少现在普遍用欧元还是英镑

首先英国的普通工人平均年薪为2.7w英镑，白领的年薪在4w左右。

其次是留学生在英国二线城市一年生活费大约在6000-6500英镑，如果你在伦敦这种一线城市的话，生活费在7000英镑左右。加上七七八八的费用支出，一年费用总的来说，需要一共20000到25000英镑左右。

至于第三个答案，英国现在使用的是英镑。英国人本来就不喜欢用欧元，十分反对欧盟一体化。这也是为何很多英国人愿意退出欧盟的原因。

至于附加的问题，可以告诉你每月250英镑真的太少了。通常，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，每周最多20小时，在假期中可以全职工作，不需要另外申请许可。按照2005年英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.05镑。

Ⅶ 留学英国兼职打工应了解的问题

留学海外，有的学生为了更好的了解当地的文化及风俗习惯并在工作上多积累一些实战经验。经常也会选择以做兼职这种方式获得他们想要的东西。其实做兼职，不仅可以充实自己的课余时间，积累自己的工作经验还可以在一定程度上节省自己的生活开支为家庭减轻负担。
工资标准
在英国有一个全国最低工资，雇主必须遵守以下最低工资标准：根据工作人员的年龄分为不同程度的最低工资标准。目前的最低工资标准分别是：超过21岁-￡6.08/小时;18-20岁-￡4.98/小时;16-17岁-￡3.68/小时同国民保险一样，你也必须支付的现收现付收入税，被广泛称为PAYE。这也将由雇主算好并直接从工资中扣除。按照2005年英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.05镑，要仔细阅读雇工合同，应有相应的工资标准，如发生雇主给的工资低于最低工资，你可以向学生会寻求法律咨询帮助。
相关福利
一些低收入的人依法可以获得英国政府福利，如孩童抵税额、工作家庭储税金等。但是，如果留学生的护照上写着“不享有公共基金福利待遇”(norecoursetopublicfunds)，那么则不允许接受这些福利，并且也无权申请。
兼职手续
平时每周最多20小时，在假期中可以全职工作，无需另行申请许可。对于某些学生来说，在英国期间是根本不允许打工的，因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期6个月或更短时间的课程。然而，应当记住，为了符合《入境条例》中的规定，你必须证明自己不用在英国打工即可支付学费和生活费。对此规定的唯一例外是你被一间提供高等或继续教育的学校录取，参加某一项课程的学习，而该学校本身聘用你。学校必须为此聘用作出担保，并详细说明你将得到多少收入。这主要适用于研究生。
兼职途径
第一，学校的职业建议中心(CareerAdviseCentre)：英国的大专院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生，请保留此信息。如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。
第二，招聘会(JobFair)：校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。
第三，报纸：英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。我们特别推荐LOOTS报，信息量大，覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
第四，图书馆：英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，例如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。
第五，人际关系网络：这种方式要注意平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。
第六，职业介绍中心(JobCentre)：英国每个区都有职业介绍中心，职业介绍中心会提供一些工作，工种很多，但不一定都适合留学生。介绍中心提供的工作有清洁工、保姆、超市售货员等。这些工作比较零散，工资不高。留学生在这里注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。
第七，媒体广告：当地的报纸、网站不定期地都会有一些招聘信息。留学生需要自己与用工单位进行电话联系。但联系必须及时，里面的工作机会一般都是稍纵即逝的。同时留学生还要有一定的辨别能力，防止上当受骗。

Ⅷ 英国农场劳力短缺，一企业年薪55万招人摘菜，为何还招不到人

英国农场劳力短缺，一企业年薪55万招人摘菜，为何还招不到人？对于这个问题，相信大家都有很多的问题，因为大家对于劳动力这个问题，是非常好奇的。因为在我们国家，劳动力是非常多的，但是随着近些年来，我们国家强壮年劳动力市场也是比较短缺的。但是，在像英国这样的发达国家，劳动力一直都是短缺的，而且，在一年的时间中，企业年薪就算是五十五万元，也很少有人去应聘，那么，这到底是为什么呢？接下来就由小编来给大家详细的讲解一下吧。

其实，想这样的情况还是比较常见的，在发达国家是有很多这样的情况发生的。英国和美国还有日本这样的发达国家，严重缺乏劳动力。