A. 在足球经理里怎样帮球员申请英超的劳工证呢
因为英超有个劳工证规定,具体你查下,大概是这样的:为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，其中最重要的一点就是该球员必须在过去两年至少代表该国参加了75%的国际A级比赛，除非有特殊原因。续约时候的劳工证申请必须打到70%以上的联赛才能顺利申请下来。
要想让你签的非欧盟球员上场就要=他拿到劳工证
方法一：将其租借到欧洲卫星俱乐部踢球满大概2或是3年吧(记住不是所有的欧洲卫星俱乐部都行的，印象中比利时就肯定是英足总拿劳工证承认的国家)
方法二：用修改器直接把球员改成双重国籍（其中一个国籍要欧洲的）然后在和他签约或者续约就行了!!!!
还有一个=他国家队出场次数够了也能拿到。
B. 为什么英超的劳工证那么麻烦别的联赛就没有！
劳工证标准
爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。
英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。
1995年12月博斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。
英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。
现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……
2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”
劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。
英国足球劳工证标准
1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；
2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。
C. 英国劳工证有什么其他作用其他欧洲国家都好像没有
在欧洲大陆劳工证只有在英国通用，劳工证不针对欧洲大陆的国家，只有在英国或者是在欧洲的任何的一个国家居住了一定时间才可以得到劳工证，有了他就可以在英国找工作和做其它的事情，他的作用和美国的绿卡一样！
D. 英超联赛的劳工证是什么东西我想请问大家
英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超无法得到卡卡一类的明日新星，现英足总正考虑是否要废除。劳工证申请的条件：1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；2、该国家队国际足联排名不能低于75名；3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。
E. 去英国踢球劳工证怎么才能办下！
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子，现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”，和香港的优才计划类似，每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。 再看看足球经理里面劳工证和现实有哪些相同和区别： 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉
F. 请问FM2006有时买球员申请不到劳工证,上诉也不成功,重试了几遍也不行,怎么办
FM申请劳工证，一可以靠国际比赛次数；二可以靠潜力；三可以靠声望（待定）；三个中一个够就行。
实际上，申请劳工证主要是看球员代表国家队的出场次数，该球员过去一年中是否有为国家队出场超过70%，如果有那替补的都可以。像那种年纪很小的天才球员肯定没有代表国家队出场过，所以一般第一次申请不到劳工证，但是你可以提出上诉，这次的申请就要看球员的潜力了，如果潜力高就可以获得劳工证，达到180以上的上诉一次就能签下，没有到达的上诉多少次都没有用。总之一句话，申请劳工证看国家队的出场次数，如果次数不够，提出上诉，再看球员潜力。
G. 有关劳工证的问题
非欧盟国家的球员到英国联赛踢都要办劳工许可证
劳工许可证是英国政府为了保护本国劳工，对外国人到英国就业设置的限制性措施。劳工许可证的申请人必须罗列出充分的证据，说明本机构为什么必须雇佣外国人而非本地人口就业。作为足球运动员来说，参加了75%的国际比赛便是项硬指标
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