英国人每月交社保多少钱

Ⅰ 国内和国外的社保体系有什么差别

差别：一西方社会保障制度对我国的启示，不同的社会保障模式均有利弊，我国应根据当前的经济、社会环境，选择适合中国国情的社会保障模式，以满足国民的基本需要，保障社会安定，促进经济长期持续发展。

二社会保障模式的类型、特征及其影响因素：强调效率的社会保障模式，一些新兴工业化国家和发展中国家实行储蓄基金型社会保障制度，这是以自由主义为指导思想的典型的社会保障模式，强调效率。

三注重公平的社会保障模式，以干预主义为指导思想的社会保障模式注重公平，主要有发达国家的福利国家型和自保公助型社会保障模式。

四前者的特点是实行收入所得再分配，用累进税办法使社会财富不集中于少数人手里；后者的特点是由政府进行有关社会保障立法，作为社会保障实施的依据。

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作用：维护稳定，不言而喻，完善的社会保障制度是减少社会动荡的“稳定器”，建立覆盖城乡居民的社会保障体系是降低城乡居民生存风险、促进社会稳定的迫切需要。

目前我国城乡居民面临着各种各样的生存风险，如失业的风险、疾病的风险、养老保障的风险等，而这种风险在农村表现得尤为突出。

这是因为在我国工业化和城镇化的进程中，大量农业土地转化为城市用地和建设用地，随之而来的是出现了大量失去土地的农民，农民失去土地或部分失去土地，其收入得不到保障，加之农村医疗条件本来就差。

农民缺医少药、看不起病的问题在相当多的地方还非常突出，低收入人口仅能勉强解决温饱问题，这些人抵御上述风险的能力十分脆弱，时刻游离于绝对贫困人口的边缘。

这些问题若不能及时得到妥善解决，必然会影响社会的稳定，因病致贫、因病返贫的农民也在不断增加，因此，健全覆盖城乡的社会保障体系是维护社会稳定的迫切需要。

参考资料来源：网络-社会保障体系

Ⅱ 外籍人个人所得税如何计算

个人所得税=（月工资-4800）*税率-速算扣除数

雇员当月工薪所得够缴税标准，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

雇员当月工薪所得不够缴税标准，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

若取得的是不含税的一次性奖金，则首先按照不含税的全年一次性奖金收入除以12个月所得的商数，查找相应适用税率和速算扣除数，转化为含税的奖金。

贵公司总经理在中国公司每月取得工资10000元，减去扣除标准4800后，月应纳税额为5200，适用第三级税率20%，扣除数为555，应纳个人所得税为485元。

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二、将第二条修改为：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

“（一）工资、薪金所得；

“（二）劳务报酬所得；

“（三）稿酬所得；

“（四）特许权使用费所得；

“（五）经营所得；

“（六）利息、股息、红利所得；

“（七）财产租赁所得；

“（八）财产转让所得；

“（九）偶然所得。

“居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。”

三、将第三条修改为：“个人所得税的税率：

“（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

“（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

“（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”