1. 在英国生孩子,英国政府有哪些福利政策， 有人说在英国生孩子，是政府出钱养活孩子，自已不用花一分钱
首先你要有身份，另外你收入必须是最低的，夫妻每周工作超过24小时，又不能超过标准上限，才可以领一些福利。自己不用掏钱是多少年前的历史了，现在很多人养不起孩子，宁愿不要。 话说英国在新政府上台后也没什么福利剩下了
2. 中国人在英国生孩子有什么好处呢
中国人在英国生孩子有以下几个好处：
优质的医疗资源：英国的医疗体系在全球范围内享有盛誉，拥有先进的医疗设备和技术。孕妇在英国可以享受到高质量的产前检查、分娩和产后护理服务。例如，英国国民健康服务体系（NHS）为居民提供了全面的医疗保障，包括免费的孕期检查、生产时的医疗服务以及产后的康复指导等。这有助于确保母婴的健康和安全。
完善的社会福利制度：英国为新生儿家庭提供了一系列福利政策。例如，孩子出生后可以获得儿童福利金，用于补贴家庭的日常生活开销。此外，还有针对低收入家庭的税收减免政策，减轻了家庭的经济负担。这些福利政策为新生儿家庭提供了一定的经济支持，使得他们能够更好地照顾孩子。
良好的教育资源：英国拥有世界一流的教育体系，从幼儿园到大学都有丰富的教育资源可供选择。孩子在英国可以接受到高质量的教育，培养他们的综合素质和能力。此外，英国还鼓励多元化的文化发展，孩子可以接触到不同的文化背景和思想观念，拓宽视野，增强国际竞争力。
多元文化的生活环境：英国是一个多元文化的国家，拥有来自世界各地的移民和留学生。在这样的环境中生活，孩子可以接触到不同的文化和价值观，学会尊重和理解他人的差异。这种多元文化的氛围有助于培养孩子的开放思维和包容心态，使他们更加适应全球化的社会。
稳定的社会环境：英国社会稳定，治安良好，为孩子的成长提供了一个安全的环境。家长可以放心地让孩子在这里生活和学习，不用担心安全问题。
总之，中国人在英国生孩子可以享受到优质的医疗资源、完善的社会福利制度、良好的教育资源、多元文化的生活环境以及稳定的社会环境等多方面的好处。这些优势有助于孩子健康成长和发展，为他们的未来打下坚实的基础。
3. 英国出生的孩子国籍规定
依照我囯国籍法规则，父母任何一方身为我国公民且在国外孕育子女者，其子嗣可获我国国籍。
然而，若父母均为我囯公民却已定居他国，孩童生来便享有外国国籍者，将丧失我国国籍。
关于英格兰的国籍政策，由于其法律体系较为繁复，通常情况下，在英出生的孩子，只要父母至少有一方为英国公民或永久居民，即可自然取得英国国籍。
然而，具体细节仍需参照英格兰相关法律的具体条款。
值得注意的是，国籍的判定需全面考量诸多因素，如父母身份、居住状况等。
若您遇到类似问题，建议寻求专业移民律师的帮助，以获取精确详尽的法律意见。
4. 英国移民生子以及移民之后都有哪些福利
在之前的文章当中，也有和大家聊过关于当今社会中很多人之所以选择移民到英国等一些国家当中的原因问题。在今天，我们就一起去详细的看看，在当前的英国移民当中，我们在移民生子上面的好处，以及在移民之后，都能够为我们带来哪些福利。
第一、孩子获取英国国籍更加的简单，虽然说，在英国这个国家当中，和美国孩子只要在美国出生就拥有美国国籍比起来要差一些。但是，对于当今的整个移民市场来说，孩子出生后只要在英国呆上一定的时间，就能够获得英国国籍还是非常不错的。
第二、儿童福利金，在自己移民成功，并且在英国生下了自己的孩子之后，就算自己的孩子目前还没有拥有英国国籍，但是因为大人有着照顾孩子的义务，所以都是可以领取儿童福利金的。
第三、家庭津贴，对于那些每周工作时间都超过16个小时，并且相对来说收入水平低微的同时，还是需要照顾16以下的儿童或者说是19以下的全日制学生的时候，是可以申请领取家庭津贴的。无论你是英国本土人，还是活的英国国籍的移民都可以。
第四、退休福利，相对于整个英国当前的各种福利情况来说，最受国人们推崇的福利自然就当属，目前整个因果所有的移民福利当中最受关注的退休福利和养老福利。大家想要了解的话，可以查看一下我们之前的文章或者移民局的相关资料。
5. 英国 生孩子 政府提供什么优待呢
嫁给英国人结婚生孩子，政府会允许孩子拿英国护照，每周发放儿童津贴。如果低收入家庭还可以申请补助。无家可归人士也因孩子可以申请到政府住房或租房补贴金。
英国教育，医疗是免费的。你在怀孕及生产期间都无需任何费用，住院期间也有茶饭免费供应。
6. 华人在英国生孩子可申请哪些福利
孕妇福利
符合条件的华人“准妈妈”可以申请的孕妇福利主要包括：
1、法定产假工资(Statutory Maternity Pay)：工作固定的华人(截至孩子出生预产期前的15周，已为一个雇主连续工作了26周以上)，如果怀孕，可获得法定怀孕工资。无论你为该雇主工作了多久，都可享受52周的产假。
孕妇最早可在孩子预产期前的11周开始休产假，并获得法定产假工资。法定的产假工资根据雇员的收入而有所不同，最长可支付39个星期，从正式开始休产假时发放。
雇主支付的法定产假工资，前6个星期为平均税前周工资的90%，之后则可按照平均税前周工资的90%标准或每周128.73镑的标准支付。没有固定雇主的华人，虽然不能从雇主哪里获得产假工资，但可以到Job Centre申请产假补助。希望领取法定产假工资的华人，必须在离开工作岗位前最少28天通知雇主，并需要向雇主出示从家庭医生或助产士处领取的怀孕证书(MATBI)。
2、孕妇津贴(Maternity Allowance)：不具备领取法定怀孕工资资格的华人，根据其最近工作和缴纳国民保险金的情况，达到要求的(必须在孩子预产期之前的66周中至少工作了26周的时间)，可以申请孕妇津贴，金额为平均周工资的90%或每周128.73镑，该津贴支付时间为39周。需要申请的人士，须填写MAI表格。或致电Jobcentre Plus咨询，免费电话：0800 055 6688。
儿童福利
孩子出生后，还可申请儿童福利金(Child Benefit)和儿童税务补贴(Child Tax Credit)。
1、儿童福利金(Child Benefit)：该福利金不与收入及缴纳国民保险金挂钩，只要有照顾儿童的责任，就有资格。福利金主要为16岁以下的儿童而设，但如果儿童在16岁-20岁之间仍在非高等教育机构中就读，仍有资格申请。从2011年4月6日开始，家中最大的孩子，每周可获得20.3镑的福利金，其他的孩子，每名每周可获得13.4镑。表格可向医院或社会保障部办事处索取。
2、儿童税务补贴(Child Tax Credit)：如果你已符合申领“法定产假工资”或“孕妇津贴”的条件，那么你还可以申请工作税务补贴(Working Tax Credit)和儿童税务补贴(Child Tax Credit)。此外，如果你已有了一个孩子，不论是否在工作，都可以申请儿童税务补贴(Child Tax Credit)。该项补贴由英国税务及海关总署支付，根据家庭的不同收入水平及境况，该补贴的金额也有所不同。