英国hr专业怎么选择

‘壹’ 英国留学hr专业介绍

申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业喜欢招收心理学专业的学生。

院校推荐
牛津大学，入学要求：学士学位，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5
伦敦政治经济学院，入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上，IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。
伦敦大学国王学院，入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。IELTS：7.5

‘贰’ 关于英国研究生HR专业的选择

我不能完全同意那位的说法信散。
纽卡斯尔的HRM完全受CIPD认证，只需写一篇报告。阿斯顿不仅要完成学位还要考试，考试费用150镑。纽卡斯尔大学的HRM是全英第一个开的。
当然，华威就没有HR，那个专业排名是商科类的吧。
不可否认，在发问朋友的候选里，我个人认为曼大是最好的。做坦悔利物浦除了体育类专业外都很一般。伯明翰的HRM也很好，无条件CIPD认证，这个城市就是印巴人很多，约50%，治安不太好，但是是全英第二大城市。圣安的近年提升，众所周知威廉王子个人经历的影响是很大的。巴斯也非常好，不过会计好像是比较出众的。

你说的这几个学校要求不是很严格，但是如果你本科专业相比跨度非常大，可能需要读一个pre master。你既然问，不如纯正就告诉我你本科是什么专业啊。有几个人答完还回来看的，要不是我回来看了一下，就看不到你的补充了。
我毕业于纽卡斯尔大学，HR专业，英国人力资源协会CIPD成员。我认为，有条件最好去曼大，接下来是伯大和纽卡斯尔大学。阿斯顿学校新，不是很综合的大学，商科很好，个人接下来推荐。如果你喜欢苏格兰，那么去圣安吧。利物浦不推荐，谢谢咯。

‘叁’ 我想去英国读HR硕士 想了解这个专业好的学校 请有经验的朋友帮忙 谢谢

如果您决定到英国学习HR，那么以下两点供您思考如何选择英国的学校：

1.传统类，其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU(Manchester Metropolitan University), UMIST(The University of Manchester), LSE（London School of Economics and Political and Science）这些学校的课程设置就数第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。仅仅从MMU图书馆里面与人力资源管理有关的藏书来讲就要比曼大的藏书多得多。但它们和CIPD(The Chartered Institute of Personnel and Development)有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。

2.实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看你自己怎么看了，如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不大了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程，只怕到时你是心有余而力不足了。

入学要求及推荐院校

1.
LSE 伦敦政治经济学院
伦敦政治经济学院（LSE），成立于1895年，是英国唯一一所将教学与科研集中在社会、政治、经济科学领域的顶尖学校。
课程名称 1：人力资源管理硕士（ MSc Human Resource Management）

简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。必修课程主要有：Employment Relati##被过滤##, Human Resource Management, Selected Topic in Employment Relati##被过滤## and Human Resource Management等等。

课程名称 2：国际劳动关系及人力资源管理（MSc International Employment Relati##被过滤## and Human Resource Management）

简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
入学要求：IELTS 7.0，GPA不低于3.5分，各科平均分在85分。要求考GMAT。
链接：http://www.lse.ac.uk/

2.
伦敦大学国王学院（ Kings）

伦敦大学国王学院（ King's College London ）是乔治国王四世和惠灵顿公爵于 1829 年创建的，是一所传统的英格兰教会管理的大学学院。国王学院是伦敦大学最早建立的两所学院之一，也是伦敦市中心一所多学科高等院校。该校有本科生 10000 人， 7 个教学学院约有研究生 3400 人。国王学院自建院之日起，一直在英国的高等教育中处于领导地位，它的教学和科研在世界范围内都享有盛誉。
课程名称：人力资源管理与组织分析硕士（ MSc Human Resource Management & Organizational Analysis）
简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有The Management of Human Resources; The Business and Financial Context of Management; The Analysis and Management of Organizati##被过滤## and Research Methods等。
语言要求：IELTS7，各科平均分在85分。
硕士课程：学制为全日制 1年
链接：http://www.kcl.ac.uk

3.
The University of Manchester 曼彻斯特大学
曼彻斯特大学（The University of Manchester ）创建于 1851 年，该大学开设的学士、授课式和研究式硕士课程领域非常广泛，而且标准很高。该校的商科、金融等许多学科领域的课程质量均居于英国各大学的前10名。
课程名称 1：人力资源管理硕士（ MSc in Human Resource Management）
简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：The Business and Financial Context of Management; The Analysis and Management of Organizati##被过滤## and Research Methods等。
课程 2：人力资源发展硕士（ Master of Science (MSc) in Human Resource Development
简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：Employment Relati##被过滤##, Human Resource Management, Selected Topic in Employment Relati##被过滤## and Human Resource Management，The Analysis and Management of Organizati##被过滤## and Research Methods。
学制：全日制 12个月
入学要求： IELTS 7.0，要求是国内重点大学相关专业学士学位，且有一年的相关工作经验。
链接：http://www.manchester.ac.uk/