英国外国人什么工作多

㈠ 在英国什么职业最好，多少工资

体育行业。英国的顶级职业运动员收入非常高，比如英超的球星，周薪基本都是5万英镑以上，不过你可能没戏。
金融行业。英国是传统金融大国，伦敦又是世界的顶级金融中心，金融行业非常发达，如投资银行，会计事务所等等。从事这行业的收入都非常高，但竞争也相当激烈，这两年裁员裁得非常厉害，别提聘人了。
律师。这一行在英国的收入也非常高，基本都在4，5万镑的年薪，高级律师几十万都有可能。不过外国人一般没戏。
牙医。这是全部医生行业里收入最高的。一年7，8万镑没什么问题，不过就是比较累。
医生和药剂师。医药方面的收入也是很高的，而且医生的工作也不是很累，工资由政府出资，旱涝保收。

㈡ 英国留学生打工和做小生意经验之渠

英国留学生打工和做小生意经验之渠

第一份工作：中餐馆打工：英国找工作

来英国的第一份工作就是在中模扮圆餐馆打工，英国工作还是不好找，尤其是正式工作。最开始来这边估计大家都是出来读书，闲暇时间去打打工挣些零花钱还是不错的。PART TIME的工作一般首先就会找中餐馆。

即便找一个中餐馆楼面的工作也是挺难的。这边中餐馆有两种，一共是那种快餐自助形式，外国人和中国人比例差不多，但是自己感觉锻炼英语的机会很少，服务员几乎也是中国人，大家在一起很少说英文。另外一种是sit in的中餐馆，专门针对外国人的，餐馆里的服务员什么国家的都有，这样比较好，会逼着你说英文，如果经理是外国人更好了，你会学到很多。例如各种酒水的差别，如何接电话，如何服务客人，虽说以后回国也不可能去餐馆，但是是一个很难得的经历，做什么像什么吧。最后一个餐馆就是外国人经理，中国人很少，最后服务员就我一个人是中国人，不同文化，感觉很有意思。经理会教你很多东西，人很好，另外一个好处就是国外经理不会骂人啊。很多中餐馆很黑，把小费没收，而且对员工态度很不好，还有几次因为动作慢被骂哭过， 出来混不容易哎。

第二份工作：销售员：英国找工作

到店铺里找一些销售的工作，比在餐馆里轻松很多，但英文要好，而且性格开朗很重要，毕竟经理要看你工作主动，会和顾客交流，而且顾客来选东西的时候，其实很多技巧，什么时候过去咨询顾客需要什么帮助，什么时候不要过于主动都是技巧。一般做销售，店铺里中国人很少，也是一个国际化的地方，可以学很多。每天工作很轻松，整理整理货物，服务顾客，晚上打扫一下店铺卫生，很容易，工资也旦塌相对高些。后来想想其实很多工作都是缺答销售，只是有些是在销售商品，有些在推销自己。

尝试做点小生意：英国做生意

开始是边打工边找工作，后来逐渐的过度到了边打工边自己做点小生意。 开始在ebay上卖些国内的玩具，和一些手机配件，后来逐渐的开始提供给这边的印度人做批发，逐渐的花在生意上的时间比打工上的多了，也没时间打工了。

感觉还是尽量正规好些：英国做生意

这里是我的体验我觉得长远看我们要做就正规的做，开始做进口配件的时候，很多同行都在进口仿牌，利润真的很好，ebay上很多仿牌的.，当时在想做还是不做呢？其实说实话当时还是胆小没有做仿牌的，并不是什么高瞻远瞩。 两年后几家同行因为仿牌被亚马逊，ebay封店，货被扣留海关一蹶不振。使我真的明白，勿以恶小而为之。一次两次的幸运只是为将来积累大的麻烦的概率。试想如果蒙牛或伊利任何一家没有三聚氰胺，那么那次危机中谁就真的赢了。

往往千里之提溃于蚁穴。有了这次经验使得我在其他方面也更加注意，比如在财务上，只要能入账尽量入账，尽量不占逃税的小便宜，在这边做生意的朋友知道，很多钱其实都是收的现金，如果不入账税务局是很难查出来的。但很难不等于不能。另外由于做出口难免要有个资金在国际间周转的问题，就是要把英镑汇回国买商品再运到这边来卖。当时打工赚的钱不多，但也需要往家里汇款，虽然父母不缺我赚的这点钱，但总觉得过年过节给家里买点东西父母会很高兴。起初是用银行汇款，随着资金周转量大，对速度要求就更高了，发现银行汇款速度太慢也是个问题。通过西联或速汇金速度是跟上来了，但成本也高了。为了寻找合适的平衡点开始不断寻找比银行便宜又能即时到账的汇款公司。后来还真找到了这样的汇款公司 比如英华汇款，xend等。

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㈢ 去英国打黑工活好找吗

1. 考虑到法律和道德因素，中国公民应避免寻求在英国从事非法工作。在英国黑工市场上找到合适的工作并不容易，且风险极高。
2. 非法工作通常不提供合法的工资和福利，工作者可能会遭受剥削。此外，由于非法身份，工作者在遇到困难时难以获得法律保护和社会援助。
3. 尽管一些电视节目可能会展示外国人有高素质的一面，但现实中，任何国家的人都可能在面对经济利益时表现出计较和自私的一面。
4. 在英国从事非法工作的外国人，他们的生计往往依赖于顾客的小费或其他非正式途径。这种工作方式并不可靠，且可能导致经济上的依赖。
5. 在英国的黑工市场上，如果是工厂或其他劳动密集型工作，工作条件可能会很艰苦，且工作环境可能不安全或不卫生。这些工作往往没有合法的工作合同，保障措施不足。

㈣ 英国失业率仍在攀升

英国失业率一直居高不下，而英国年轻人找工作也越发的困难了。英国官方公布的数字显示英国失业率还在攀升。消息公布后，英国《每日邮报》记者采访了三位商人，他们讲述了为什么他们越来越喜欢招聘外国人，而不是本国的年轻人。

特里·罗杰斯(斯塔福德郡一家旅馆老板)

查理·穆林斯(英国伦敦最大的管道公司姆利科管道公司创始人)

“他们总是觉得国家亏欠他们，生活应该是国家给的”

英国有100多万年轻人找不到工作，听起来挺吓人，我却一点不惊讶。我在餐饮业干了16年，已经得出一个结论：很多英国年轻人就是不想工作而已。当然，他们嘴上说要找工作，他们寄出简历，接受面试;但是，每当碰到什么难事时，他们就不感兴趣了。这些年轻人总觉得国家亏欠他们，生活应该是国家给的。

这些年来，我面试过很多人，也雇用过很多年轻人。面试时，他们总表现出一副很想找工作的样子，甚至愿意为了工作上刀喊李山下火海。但事实是，与其教这帮孩子好好工作，不如教外国人英语来得容易得多。

我时常看到本国年轻人穿着邋遢地来面试，一边抽烟还一边和朋友聊电话。还有不少年轻人会跟男(女)朋友轿码或家长一道来，他们看起来并不在意这份工作。他们只想让我签份文件，证明他们有在找工作，却没被聘用，这样他们就可以心安理得地继续领他们的失业补助金。

有些年轻人甚至会直截了当地提出一些荒谬的要求，比如有个孩子跟我说，他不能在周五晚上和周六上午工作，因为每周五晚上他要和朋友出去喝酒，还会宿醉到周六;我还遇见一个孩子跟我说，从家里到单位要走半小时太远了。

就这样，还指望我会雇用他们吗?面试时，是我设法说服他们接受这份工作”

还有更可笑的事，面试时，不是应聘者说服我要聘用他们，而是我设法说服他们接受这份工作。

今年3月以来，我已经解雇了8个人，因为他们的工作态度实在不好。其中有个年轻人，工作第二天就打电话来说他病了，从此就再没出现;另外，有个女孩刚做了两周，就说她不适合这里的工作，因为工作让她错过周五和朋友的聚会;还有一个人在我们的美食团队里受训，但她一点进取心也没有，她说，想回到原来工作的酒吧，因为这样她能活得轻松些。

学校、父母、国家都有责任 我们为郑帆迟何会处于如此尴尬的境地呢?

学校应该要负些责任。比如，他们教孩子们传媒学，却给了他们对未来工作错误的期待。要知道，能够在“英国偶像”这样的节目里工作的人是非常有限的。可悲的是，很多年轻人都没有太多的社会经验，这是父母的责任。据我所知，很多父母也和他们的孩子一样，自由散漫、不受约束、依靠福利。

我最近在一个学校作讲座，那些年轻人个个无精打采、吊儿郎当，还有在一旁窃窃私语，而旁边的父母视而不见，没有人为孩子的失礼做些什么。当然，国家也有责任。英国是福利国家没错，但是在福利国家，你就可以不必担忧自己是否有工作，你就可以什么不做就从政府那里拿钱，这是绝对错误的。

我招到最好的员工

当然，也有人是真心想要好好工作的。我曾面试过一个人，那天他在发烧，却仍然按时赴约，他穿着西装，打着领带，我给了他一份服务生的工作。现在，他已经在一所大学里当宴会项目经理。也许你已经猜到，他不是英国人，是的，他出生于印度尼西亚。

我招到最好的一个员工是个不怎么会说英语的土耳其年轻人。他充满热情，我给了他一份后台的工作。有几周，一些英国雇员接二连三地打电话来请假或迟到，我让他到餐厅去工作。他很有礼貌，也很友善，开心地将这份工作视为每周两次的英语学习课程。现在，他在都柏林机场管理一个吧台。

工作职位就在这里，而我也很想把它们交给本国年轻人，但是这就像是走进了一条死胡同。要改变这种情况，第一步就是要让我们本国的年轻人知道，对于很多人而言，失业只是一个用来逃避辛苦工作的个人选择，而不是一个无法逃避的陷阱。

“我不需要他们有学位我需要他们有正确的工作态度”

我们公司拥有200个员工，外籍员工数量在过去两年中增加了一倍，目前占所有员工的20%。他们大多来自南非，做管道工或跑业务，年薪50,000 英镑(1英镑约合10元人民币)到70,000英镑之间;我也聘用来自爱尔兰、意大利、澳大利亚和西班牙的工人做行政方面的工作。

如今我被迫聘请越来越多的外籍员工，因为这些人比英国人更加勤奋工作。英国人老幻想当足球运动员，踏踏实实工作一天也不成。年青一代的英国人来面试经常是监护人的意思，他们自己根本没有工作的意愿。这些人是“不想工作”，而不是“不能工作”。他们认为，确保自己的生计是国家欠他们的。

外国出生的员工往往比本地员工赚得更多，因为他们愿意加班加点，愿意多做点事。而许多来面试的英国人工作态度有问题，要求也太多。英国员工过于挑剔，不努力工作。他们对工资的要求也出奇的高。许多来面试的年轻人没有工作经验。他们中许多人有学位，但我不需要他们有学位，我需要他们有正确的工作态度。

基思·亚伯 (Abel &Cole有机食品配送公司创始人)

“很多高薪的工作都是从低薪开始的”

尽管我很想雇用一些本地的年轻人，但如今不得不雇一些外国人。我们这份工作需要早起，而时薪也就7英镑，本国的年轻人根本不愿意做，他们宁可拿政府的失业补助金。现在店里有相当一部分员工来自东欧。年青一代的英国人在选择工作时，不愿意从底层做起。但是他们忽略了一点，很多高薪的工作都是从低薪开始的。现在的年轻人不愿意做一些体力活，他们觉得那种工作不体面。但是要知道乐购的老板特里·利希当年就是从整理货架开始的。我很愿意为失业的英国年轻人提供工作，如果那些年轻人愿意来我这里工作，我很高兴和他们面谈一下。

总的来说，英国年轻人的失业率增高，一方面是英国经济和社会的原因，另一方面也是英国年轻人自己造成的，对于薪资的不满意在一定程度上也让英国年轻人失业率持续攀升。