1. 太平人寿的待遇如何最底工资是多少
你想做保险公司里面的那个职位呢？要是保险公司得内勤，他们得公司都是固定的，基本上都在1500左右，但是这个是一般内勤，要是组训的话公司相对来说就多了，2000-4000不等，这个还要看你做的组训得那个职位了，内勤也是分三六九等的
你要是做外勤，就是人们所说的保险营销员，太平公司给外勤得待遇就是，你做到一定得佣金，公司就会给你底薪，我不知道现在太平公司对于外勤得要求是什么了，我当初再太平干得时候，做800得佣金就可以拿到2000得底薪了。保险公司为了不断有人来，所以这个待遇也是随时变动的。至于现在什么样子，我就不太清楚了
不妨你可以打电话问问。
以上我所说的希望能帮到你，我所说的太平是北京公司。不知道你说的太平是不是也是北京的
2. 中国太平保险怎么样待遇如何网上说的3500底薪是真的么
你见过工资是负数的么，在这个公司上班一个月，起早贪黑的，你还欠公司1000多块钱，而且还经常有加班，还是义务加班。这就是这个保险公司。3500，你想想就好了，你欠她35都是好的。和骗子保险公司差不多
3. 太平人寿的待遇怎么样啊
不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.
代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大，在业内有一定优势.
内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.
4. 太平保险朋友干三年说是经理了开一万多工资靠谱吗
靠谱。
中国太平人寿业务经理工资待遇平均为9318元每月，其中50%的工资收入位于8000~1万每月50%的工资收入位于区间，1万~12000每月。
太平保险业务经理的收入是比较高的，太平保险会有各种的补助。
5. 太平保险待遇如何
太平保险待遇：太平洋正式的内勤根据地区不同略有差别，大概1500——2000，根据工种不同补助待遇也有差别，五险一金，年终奖。
太平保险：
1、太平保险，即中国太平保险有限公司的简称。
2、中国太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
6. 太平洋保险公司正式员工待遇如何
太平洋保险公司正式员工待遇如何？可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。
中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。
除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。中国太平洋保险公司的四个维度及对应评分分别为：财力9.8分、成长10分、稳定9.2分和舆情9.2分。
(6)中国大平保险工资多少扩展阅读
由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。
在高国富担任太平洋保险集团董事长的10年间，他为太保做成了2件大事：上市与转型。因为上市，公司吸引来了世界各地的投资人，完善了市场化的现代公司治理机制；因为转型，公司的客户数已超过一亿，从经营理念、生产方式都发生了根本转变，奠定了公司持续发展的基础，企业品牌价值也不断地获得提升。
7. 中国太平保险公司 深圳的一个区域总经理年薪有多少
深圳那边的不是太清楚,区总的工资所有的津贴部分是要看其直辖部及育成部的业绩以及人力来算的
太平目前四川和山东两个分公司是太平系统业绩最好的两家
在四川和山东分公司区总年薪平均是200-300万左右
深圳的区总应该比四川或者山东的高级经理的年薪多点点,大概应该在150-180W之间
8. 太平保险工资待遇怎么样
人力资源岗位，一般的职员是3000左右，初级主管是5000左右，高级主管6000，经理或总监就比较高了，但是太平保险无论你是什么岗位应该都会有拉保险业务的要求吧，还有太平保险的员工变动率是很高的，如果你是属于招聘岗的，恭喜你。。。。
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9. 太平财险外勤试用期工资多少
太平财险外勤试用期工资底薪一般为2-3k。
太平财产保险有限公司（简称“太平财险”），即原太平保险有限公司（简称“太平保险”），为中国太平保险集团公司旗下的成员公司，是中国太平在国内拓展财产保险业务的主力军。
外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事务，如交警，工人等一线职工。