㈠ 中国电信的待遇怎么样
电信的员工也分好几种的，营业厅的营业员也有正式职工和合同工，代办点和体验店是私人老板承包了的，虽然这些店的营业员的服装和电信营业员一模一样，但她们其实不是电信的员工，工资也分三六九等，正式职工工资最高也稳定，不能炒的，其次就是合同工，比正式职工稍低，差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面，还有逢年过节发的奖金，和一些不定期的业绩奖，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工资，合同工没有。
因为电信已经股份制，已经不招正式工了，除非你是什么工程师之类的高级技术人员。
我在电信五年，营业员，现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头，在中等不大不小的城市。
㈡ 在中国电信工作好吗，工资待遇怎么样啊
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。
正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000。
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
㈢ 中国电信正式员工工资怎么样
还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
拓展资料
①中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。
②中国电信的员工上班的相关介绍：
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
③另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
中国电信企业标志于2008年设计，中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合，似张开的双臂，又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽，具有强烈的时代感和视觉冲击力。传递出我们的自信和热情，象征着四通八达，畅通、高效的电信网络连接着每一个角落，服务更多的用户；表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念，体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时，也蕴含着企业全面创新、求真务实，不断超越的精神风貌，展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展，致力于创造美好生活的良好愿景。经纬度的两个C，象征着中国电信国际业务的布局，而且通过黄金分割方法的运用使得整个标志在动感中又具有沉稳属性。
中国电信的企业标识以代表高科技、创新、 进步的蓝色为主色调。文字采用书法体，显得有生命力、感染力和亲和力，与国际化的标识相衬，使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映
㈣ 中国电信公司有什么样的岗位适合我
我是电信的前台，关系在电信职位高的话进后台。企划，大客户等，其它要一些专业技术。进省公司最好比市公司待遇好。分房什么的都有你的份。进前台营业员或者区局都是合同工，不是正式工资不高又没分房的资格。
㈤ 电信哪个岗位待遇好
总经理岗位待遇最好,为1岗,省总经理2岗,市总经理3岗
,县5岗.一般管理岗位较好,生产岗位教累,而且任务重.1楼说营业厅岗位好,他肯定不是电信的.
㈥ 中国电信和中国移动待遇哪个好
中国电信和中国移动哪个待遇好那要看是哪个方面哪个地方了。如果从底层员工待遇来讲总体应该差不多。而这些年移动和联通在有些地方特别是北方地区竞争比较厉害而电信比较悠闲，那从这方面来讲应该电信比较好一点。但总体来讲，作为国企三大运营商在局促地区互相狗咬狗的竞争相互之间都没有什么利益。只是相对短期搞的优惠活动可能对有些用户有优惠，但后期一般会合约期后加上费用或者偷加上
㈦ 中国电信岗位级别
中国电信里头的职位如下：
A类，运营商。
B类，是省公司统一招聘录用的员工，一般跟省公司签合同，这类算是正式工(合同制用工)。
C类,就是地市级公司自行招聘的员工，一般是跟第三方签合同，然后由第三方派往运营商工作，这算是劳务工或派遣制员工。
㈧ 中国电信应聘,有4个岗位帮忙选一下!
接线员 话务员是一样的，只要负责接听客户来电，及时记录及反馈客户的意见，处理好客户的投诉，如无法当场解决的投诉执行首问责任制，将问题提交给相关部门，并对客户做好营销工作，每月有一定的营销任务！待遇比较稳定!
营业员：负责电信营业厅的客户业务受理、处理客户投诉如无法当场解决的投诉执行首问责任制，将问题提交给相关部门，并对客户做好营销工作，每月有一定的营销任务！光是熟悉那个IBSS系统都要三个月！待遇分为计件工资（电信IBSS系统的业务受理，如电话、宽带新装、拆机（就是取消）B类业务（如电话暂停、开来电显示、开长途、宽带报停、改密码）等）和营销工资。在所有营业员排名前3位拿系数1.2的工资，排名后3拿系数0.8的工资！可以说，营业员是电信最基层活最多但是工资相对于比较低的岗位，但却是一个最磨练人的地方!
客户经理：分为大客户经理和商客经理。大客户经理需要一定资质，不是进去就能做的！商客经理，主要负责自己区域范围的电信业务的营销，完成公司设定的目标！这个的话需要你在自己负责区域的写字楼啊，办公场所啊多多去拜访一些公司、单位的领导，小区的物管，这样的话对开展自己的工作比较有利，商客经理的时间比较自由，做的好的话工资比营业员和话务员要高的！做不好的话每个月能保住基本工资就不错了！
以上是这三个岗位职责，你自己比较下，考虑考虑吧！
㈨ 中国电信那个岗位待遇和发展前景好点
如果刚进去，建议做营销，最锻炼人的始终是前端营销，和客户打交道，比如：政企客户经理，营销经理等。
㈩ 中国电信工资待遇怎么样
摘要 中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。