中国的工作签证是多久

❶ 工作签证的有效期是多久到多久

1）签证有效期，是指签证的使用期限，即签证在特定的时间段内有效，超过了这段时间，签证也就无效了。所以，对于申请某国(地区)签证的申请人来讲，必须在获得签证后，牢记住该签证的有效期，并在该有效期内抵达目的地。一般国家的签证基本上是在3个月内的任何一天抵达都有效。所以，申请人取得签证后，一定要向签发签证的官员询问清楚。
2） 有效期的表达方式：世界上各个国家表达签证有效期的方式各有不同：
A、 用“有效期至”；
B、 用“从……到……”，或“自……起，到……止”（英文用“FROM……TO……”），“……”内填写年、月、日；
C、 用“在X个月内有效”英文用“WITHIN……MONTH(S)”，“……”内填写阿拉伯数字。
3） 签证的停留期，是指准许签证获得者在前往国家（地区）停留的期限。其在签证页上的表达方式有：
A、 每次停留XX天英文为“DURATION OF EACH STAY……DAYS”或 “DURATION OF STAY……DAYS”；
B、 准许停留XX天英文为“WITH A STAY OF …… DAYS”。“……”处填写阿拉伯数字；

❷ 外国人办中国工作签证最长几年

外国人申请中国的旅游签证最长有效期是90天，不过到期后还想在中国的呆的话，可以去相关部门在申请的。

旅游签证（tourist visa）是签证的一种，一般是为了方便游客而开发旅游资源而设立的一种快速办理签证方式，相应的，受限制也大，一般来说有效期和停留期都较短，且只能够用来从事旅游相关的活动。

❸ 出国工作签证有效期是多久

法律分析：有效期需要视具体情况而定，前往不同国家的工作签证、不同类型的签证有不同的有效期。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。

中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。

中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。

❹ 外国人办中国工作签证最长几年

咨询记录 · 回答于2021-10-27

❺ a类工作签证可以在中国多久

终生不变。中国工作签证又名外国人来华签证，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证，在2016年，签证通过“两证合一”，统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

外国人来华工作许可把来华工作的外国人分为A、B、C三类：
A类：外国高端人才
B类：外国专业人才
C类：外国普通人才
环球出国目前可为A、B类的人才申请工作签证， 客户大分为“来华受雇人士”和“来华创业”的类型，也就是高端人才和专业人才的引进。
外国高端人才
外国高端人才是指符合“高精尖缺”外国高端人次，满足一下条件之一的可以申请：
1、入选国内人才引进计划的
2、符合国际公认的专业成就认定标准的
3、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
4、创新创业人才
5、优秀青年人才
6、计点积分在85分以上的

外国专业人才、来华创业人才
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的受雇人才。除了来华受雇，也有外国人来中国开公司。这一类来华创业的外国人，也会识别为B类人才，环球出国会提供代办中国注册公司的服务。在华注册公司以后，会以该公司作为用人单位，聘用申请人，再办《外国人来华工作许可通知》和《许可证》。
【拓展资料】
申请条件
A类符合以下条件之一：
1. 85分以上
2. 符合国际公认的专业成就认定标准
3. 创新创业人才
B类符合以下条件之一：
1. 60分以上
2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
3. 持有国际通用职业技能资格证书
4. 外国语言教学人员的：高伟


建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡 献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综 合运用计点积分制、外国人在中国工 作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人 分为 A、B、C 三类，按标准实行分类管理。 一、外国高端人才（A 类） 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业 家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进 外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿 色通道”和“容缺受理”服务。 （一）入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局 批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 （见成就标准说明 1）的入选者。 （二）符合国际公认的专业成就认定标准的 1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。 2.以下奖项获得者：美国国家科学奖章、美国国家技术创新 —2— 奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖 章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克 拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖；着名建筑奖（见成就 标准说明2）；着名工业设计奖（见成就标准说明3）。 3.各国科学院院士、工程院院士。 4.担任过国际标准化组织（ISO）等国际知名学术机构（见成 就标准说明4）和科教类国际组织委员、会员、理事的。 5.各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员。 6.各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员。 7.担任过国际高水平科技期刊（JCR一、二区）正、副总编和 高级会员。 8.以第一的或通讯的（含同等贡献的）在国际高水平 科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区）发表论 文3篇。 9.曾任国（境）外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、 副教授的。 10.曾任世界500强企业（见成就标准说明5）总部高层管理职 位和技术研发主要成员、二级公司或地区总部副总经理以上管理 职位、技术研发负责人。 11.曾在国际着名金融机构（见成就标准说明6）、国际着名 会计师事务所（见成就标准说明7）高层管理职位任职。 12.世界着名音乐、美术、艺术学院校长、副校长及教授及副 —3— 教授（见成就标准说明8）。 13.担任世界着名乐团（见成就标准说明9）首席指挥和声部 演奏员。 14.曾在世界着名歌剧院（见成就标准说明10）或音乐厅（见 成就标准说明11）以个人专场出演的艺术家。 15.曾获着名文学奖（见成就标准说明12）、着名电影、电视、 戏剧奖（见成就标准说明13）、着名音乐奖（见成就标准说明14）、 着名广告奖（见成就标准说明15）中最高级别个人奖项及国际着 名艺术比赛（见成就标准说明16）一类比赛大奖、一等奖或二类 比赛大奖个人奖项及曾担任过以上奖项和比赛的评委。 16.奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛及其他 重要国际赛事（见成就标准说明17）进入前八名和亚运会或近两 届列入亚运会项目的亚洲杯、亚锦赛前三名的知名运动员、负责培 养的主教练或教练组核心成员。 17.曾在外国政府机构担任部长级以上领导职务、在着名国际 组织或非政府组织（见成就标准说明18）中担任高级领导职务的。 18.世界及国家级技能大赛获奖者或从事其竞赛项目培训的 专业人才；持有国际通用最高等级职业技能资格证书或我国高级 技师职业技能资格证书的高技能人才。 （三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 1.中央所属企业及二级子公司、世界 500 强企业全球或地区 总部、国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）、大型企业 —4— （见成就标准说明 19）聘用的具有高级管理或技术职务的人员。 2.在国家认定的企业工程研究中心（发展改革部门认定）、 工程实验室（发展改革部门认定）、工程技术研究中心（科技部 门认定）、企业技术中心（经信部门认定）及地方技术创新服务 平台（科技部门认定）工作的具有高级管理或技术职务的人员。 3.国内外中型企业（见成就标准说明 19）聘用的具有高级管 理或技术职务的人员或符合《外商投资产业指导目录》鼓励类产 业条目和《中西部地区外商投资优势产业目录》条目的小型外商 投资企业聘请的董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 4.受聘担任高等院校、科研机构高层以上管理职务或副教授、 副研究员及职业院校聘任的高级讲师、高级实习指导教师等副高 级以上专业技术职务的人员。 5.国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院 聘任担任高级管理职务或副高级以上专业技术职务的人员。 6.国内一流乐团等艺术团体（见成就标准说明 20）聘用的首 席指挥、艺术总监及首席演奏员。 7.中央和地方主流媒体（见成就标准说明 21）聘任的总编、 副总编、首席播音员、资深主持人、策划主管、版面设计主管等 具有高级管理或技术职务的人员。 8.国家级、省级运动队或俱乐部聘请的主力运动员、主教练 或教练组核心成员。 9.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 6 倍 —5— 的外籍人才。 （四）创新创业人才 1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术 出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于 50 万美 元、个人股份不低于 30%的企业创始人。 2.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出 资，连续三年年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人 民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 3.列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的 单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员。 （五）优秀青年人才 40 岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士 后研究的青年人才。 （六）计点积分在 85 分以上的 二、外国专业人才（B 类） 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社 会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为 B 类。 （一）具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外 国专业人才。符合以下条款规定之一的： 1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等 特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。 —6— 2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程 技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的 人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。 3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构 代表。 4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机 构的首席代表和代表。 5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或 专业技术人员。 （二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型 人才。 （三）外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事 其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有 2 年以上 语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及 以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际 语言教学证书的，可免除工作经历要求。 （四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才。 （五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。 （六）计点积分在 60 分以上的专业人才。 三、其他外国人员（C 类） 满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人 —7— 员，确定为 C 类，主要包括： （一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员； （二）从事临时性、短期性（不超过 90 日）工作的外国人员； （三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实 习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业 生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

❻ 外籍人员有工作签证可以在中国呆多长时间，如何办理工作签证

工作签证
，一般是有聘请外国专家资质的单位，一般的有文教类，和经济类，一般的的工作签证的时间是一年，如果持有工作签证，在中国最长时间可以呆五年，但是每一年，都要对外籍人员进行续聘，大概时间是7个工作日，如果五年之后这个外籍人员就必须要处境一次。

❼ 外国人在中国办工作签证需要多少时间

具体看办理哪个国家的签证，一些国家的签证本身出签就慢，外籍人办理也会相应的较慢。
而一些小国家出签时间相对较快，所以在办理签证的时候出签时间也会比较快。
但要注意的是，并不是所有外籍签证都能在中国办理，还要看外籍人所持有的材料，如果材料不足，无论多久都无法出签。

❽ 工作签证有效期是多久

工作签证有效期是三个月。
中国工作签证，是在外国人人所持的护照或旅行证件上签注盖章，或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入中国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。系指持证人每次被允许在华停留的最长时间，即从入境之日起可在华停留的最长天数。如需延长停留时间，持证人须在停留期满前，到当地公安机关申请延期。
签证，是一国政府机关依照本国法律规定为申请入出或通过本国的外国人颁发的一种许可证明。签证通常是附载于申请人所持的护照或其他国际旅行证件上。在特殊情况下，凭有效护照或其他国际旅行证件可做在另纸上。随着科技的进步，有些国家已经开始签发电子签证和生物签证，大大增强了签证的防伪功能。世界各国的签证一般分为入境签证和过境签证两个类别，有的国家还有出境签证。中国的签证分为入境签证和过境签证两个类别。
签证是一个主权国家为维护本国主权、尊严、安全和利益而采取的一项措施。签证是一个主权国家实施出入本国国境管理的一项重要手段。一个国家的公民如果希望到其他国家旅行、定居、商贸、留学等，除必须拥有本人的有效护照或旅行证件外，另一个条件，就是必须获得前往国家的签证。一个国家发给外国人的签证，是以外国给其本国国民的待遇是否平等互惠为原则，为两国国民彼此往来给予同等的优惠和便利。

法律依据
《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》
第二十一条 中国公民持有的中华人民共和国护照和其他出境入境证件因即将期满或者签证页用完不能再延长有效期限，或者被损坏不能继续使用的，可以申请换发，同时交回原持有的护照、证件；要求保留原护照的，可以与新护照合订使用。护照、出境入境证件遗失的，应当报告中国主管机关，在登报声明或者挂失声明后申请补发。换发和补发护照、出境入境证件，在国外，由中国驻外国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关办理；在国内，由省、自治区、直辖市公安厅局及其授权的公安机关出入境管理部门办理。

❾ 中国工作签证有效期是多久

法律分析：1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可）

而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限制的（只要不超过签证有效期即可）

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第三十条规定：外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内，向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。

申请办理外国人居留证件，应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，并留存指纹等人体生物识别信息。公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内进行审查并作出审查决定，根据居留事由签发相应类别和期限的外国人居留证件。外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年;非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。

❿ 中国工作签证的签证有效期

系指持证人在规定时间内（期满当日24：00时前）进入中国的期限。超过有效期，无论签证上是否还有剩余入境次数，该签证均属失效，持此签证赴华将被拒绝入境。因此，请在赴华前仔细检查签证有效期 。
签证有效期从签证颁发之日起计算（通常为签证受理日）。因此，请申请人在赴华前三周以内申请签证。办理签证约需一周时间，您也可以申请办理特急或加急签证，特急签证当天下午即可取签证（需收取特急费30欧元），加急签证两至三天即可取签证（需收取加急费20欧元）。