共青团和中国人民银行哪个好

⑴ 同一地区同一级别的中国人民银行、公务员、事业单位哪个好呢

公务员有很多部门事业单位也有很多部门只有人行是唯一，基本上人行占优势

⑵ 中国人民银行好吗

中国人民银行当然不错，俗称“央妈”由此就可以知道他的威望，他的优点小编给你整理了以下：

一、社会地位高

二、薪资待遇高于事业单位

三、金融机构的领导者

四、绩压力小，工作轻松不加班

五、正式编制，有保障

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⑶ 工作的问题，中国人民银行和工商银行，哪个更好啊

显然人行更好，有可能工行钱多些，也多不了多少。但是压力大得多，任务也多得多。多半还得从柜员做起，忙起来了上厕所都没时间。人行哪怕在基层也是在办公室

⑷ 中国人民银行与公务员哪个好

银行的待遇怎样？当然是好！而且比公务员还要好。下面跟着小编来具体了解中国最大银行——中国人民银行的发展和待遇为什么比公务员好！

这个对大部分的人来说，一个“好”诠释了对银行的印象。但是到底有多好，你具体知道吗？对一个职业的评价，我们不能用好坏来评价一个职业，而是要从多方面去考虑这个职业。比如，所在单位的知名度、薪资待遇、工作氛围、职业晋升，中国人民银行的知名度肯定是所有国有银行之首，当然肯定没有政府的知名度高，在知名度这点，输给公务员了。下面来具体看看关于中国人民银行的个人待遇和发展，你可以和公务员相比，到底哪个好！

⑸ 中国人民银行和民政部哪个单位对孩子找工作有好处

我认为中国人明银行会更好一些！因为银行业的收入会更高，直接关系对我国货币的发行，管理着全国的商业银行，将来发展好了，还可以到下属的商业银行做行长啥的！

⑹ 银监会和人民银行哪个待遇好

两个没有绝对的好坏之分，得看自己的需求。
中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高，普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。分行的工资水平比较宽裕，收入也比较高，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15万。
另外，人民银行深圳支行工资水平比较高。人民银行工作相对比较稳定，待遇也好，是很多人的首选。 另外，需要强调的是，人民银行总行的招聘属于国考，由国家公务员局统一组织。人民银行分支机构和直属单位则是自主命题，报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试；报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行政职业能力测验及申论考试。 2018年3月，银监会和保监会合并为中国银行保险监督管理委员会，简称银保监会。
银保监会是国务院直属正部级事业单位。根据国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。银保监会待遇平均水平高于公务员，刚进去基本上都是8000元起步，随着时间工资会越来越高。并且，工作压力自然也没有银行那么大。 我们就以合并前的银监会笔试为例，说一说银监会考情。银监会考试属于国考特殊专业职位，考试内容分公共科目和专业科目，公共科目所有考生均参加行政职业能力测验和申论两科考试。
专业科目考试根据报考职位不同，分为银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类五类。
在招聘人数上，党政机关编制数量稀缺，参公单位编制数量相对较多，且报考条件限制较少，为那些不满足公务员招聘条件的人员提供了机会。而且参公事业编制人员，除了编制与公务员不同，在人员登记、确定职务与级别、套改工资等方面均参照公务员执行，可以说是考试较公务员容易、待遇较公务员不差的好职位。 银保监会是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。具体内容如下可供参考： 工资组成包括基本工资、五险一金、补贴、节日福利（无年终奖）；实习期一年，实习期工资2000元至4000元，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显；转正后工资水平为当地平均工资的1至1.5倍，各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行，与人行薪资水平差不多；在垂直管理体制下，一般转正之后工资可以高于4000元，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。

⑺ 中国人民银行和公务员哪个待遇好

中国人民银行和公务员，公务员待遇稳定，人民银行员工待遇弹性大待遇更好。

⑻ 中国人民银行浙江省分行和浙江省文联那个单位好

肯定是银行好啊，至少不会发不出来工资，文联基本在编的很少，都是靠赞助。

⑼ 人民银行和银行哪个好

可以从人行的地位、编制和薪资福利来看。
中国人民银行一直被称为"央妈"，是银行里的NO.1！人行报考热度极高，报考人数也是逐年递增。
人民银行的地位如何？
中国人民银行享有货币（人民币）发行的垄断权，它是发行的银行；代表政府管理全国的金融机构和金融活动，经理国库，是政府的银行；作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，是银行的银行。中国人民银行的性质决定了它的特殊地位。根据《中国人民银行法》规定，它在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受各级政府部门、社会团体和个人行为干涉。

人民银行属于公务员？事业编？

中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

可观的薪资待遇
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目，仅供参考。

人民银行工资对比公务员、商业银行

人民银行职工的工资待遇高于比公务员，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。

人民银行对比商业银行，在工资稳定性方面具有绝对性优势。工资待遇更是远远高于商业银行，同时工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，但是在人行工作可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。