中国联通春招正式入职实习期多久

1. 大学生在公司的实习期是多久啊和一般人是不是一样的可不可以直接辞职不干，会不会违约

不同行业不同公司不同岗位实习期也是不一样的，一般情况也就三个月左右，大学生没什么特殊的入职也只是一样的实习期，一般情况可以辞职，实习是个双向选择。是否违约要看合同怎么签的，签合同说明必须干多久那就违约。

2. 我是一名学生，如果要签入职合同，实习期为多长时间

毕业了没？
如果毕业了，实习期是按照《劳动法》规定，按照合同时间长短来定的
劳动法
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

3. 中国联通正式员工什么时候可以签长期合同

中国联通正式员工实习期过后可以签长期合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以签长期合同。

4. 校园招聘进入中国联通是正式的员工还是合同制员工两者区别是什么

校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。

5. 一般公司的实习期是多久，从签订三方协议后才开始算实习期吗

在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。

员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起。

所以，即使你签订了三方协议，但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前，你的身份都应该是该公司的实习生，实习期限的长短由你跟公司约定，而报到之后的试用期要看你跟公司签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有。

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实习建议

选大公司

实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间你的表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会，但其他的工厂也许会有机会。互联网实习尤其重要，在实习期间你可以认识许多业界大牛；你还可以工业界真实的运作情况。

选好项目

选你能在实习期间出成果的项目。如果你选了个很大的项目，半年还没做完，这就说不清楚是你没做好，还是项目本身的问题了。第三个建议，深入的了解企业的实际情况和问题。

实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题，结合理论和实际，要给企业解决实际问题，有一个具体的成果，让企业真正感觉到你的项目做好了。最后，你要有总结，最好是能发表文章，自己给自己做推广、营销。

6. 新入职员工试用期正常是几天

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7. 入职试用期多长

法律分析：根据劳动合同签订的期限不同，试用期如下：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 根据劳动合同签订的期限不同，试用期如下：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

8. 中国联通待遇好不好

前天联通来我们学校招聘，人资说实习期三月，每月1500左右，转正后本科生2500左右，有五险一金，具体从事工作是技术类的，当然，工作地点也是县级，吃住各地级市县略有不同，对了，我是河南的，现在也是觉得发展前景不是很好，不过已经把三方给签了，有些后悔