中国校招offer多久签约

㈠ 一般收到offer之后多久要求签订正式的录用合同啊

在发offer的时候都会写明什么时候报到，报到之日会先签三方协议和实习协议，劳动合同都要等毕业证书拿到之后才能签的
如果违约的话按照实习协议和三方协议约定的方法处理
三月份应届生还是比较好找工作的，但是也要看个人的意愿和能力的
校园招聘都是针对应届生的，如果是毕业后用人单位一般是不会录用的
希望能够帮到你！

㈡ 你好，请问校招收到offer后多久需要签三方呢

一般确定收到offer的时候都会通知什么时间到什么地点去签约，如果过了一周之后还没有通知，可以打电话问下招聘单位的人事。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

㈢ 拿到offer可以拖多久签约

法律分析：答复期限太短的话,可以试着和HR协商,如果不是急招的岗位,协商得好,延长到1个月是没问题的,因为校招的战线很长, offer并不是集中统-时间发放的,可能你都拿到offer了,有些同学面试，流程还没走完,所以很多时候HR并没有你想象中那么急(除开抢人因素哈)。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

㈣ 一般发offer后多久必须签

一、一般发offer后多久必须签
1、根据我国民法典规定，offer其实就相当于要约，关于多久必须签这个问题，我国的法律对其没有明确的规定，一般来说，在接受到offer时，上面一般都会注明要求求职者在一定期限内给予答复，则需要在该期限内回复用人单位是否接受offer。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第四百七十三条
要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
二、一般offer的审批流程有哪些
1、不同的公司不同的岗位背调的细节不一样。雇主是以股东、客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况；
2、一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

㈤ 拿到offer后多久签三方协议

一、拿到offer后多久签三方协议
1、三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、签订三方协议流程是什么
1、领证三方协议，学校统一发放或凭单位领证；
2、填写个人资料，毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效；
3、用人单位填写并盖章；
4、校方填写资料，学校填写盖章后三方协议生效，个人、学校、雇主自留一份存档；
5、核对三方协议是否正确。

㈥ 发offer一般大概需要多久

快的话两三天，慢的话一个月，一般offer审批会在一周之内进行，除非是很大的公司可能会慢一点。一般在面试后，HR会让面试者等等offer审批。

对于HR，首先，大家用邮件给对方发生offer时，一定要注意，Offer的内容必须与即将签订的劳动合同保持一致，尤其是薪资待遇、工作地点及岗位。

如果公司不按照offer中写明的条件与劳动者签署劳动合同，违背了诚实信用原则，如果劳动者主张，公司可能面临被判决承担缔约过失责任，承担劳动者的实际损失。

其次，在发放Offer时，一定要载明不予录用的条件，如携带个人资料和经验造假、体检结果不合格及其他录用条件，如不符合录用条件，则用人单位将不予录用。

一般情况下，公司出于用工安全的角度考虑，可以在offer.上清楚地写明如果体检不合格或体检结果显示健康状况不符合岗位录用条件，公司将不予录用，先小人后君子，白字黑字，避免日后争议。

最后，offer要约定有效期，明确约定如果应聘者在规定时限内未报到，录用通知将失效，用人单位可另行招人。

㈦ offer能拖多久签三方

法律分析：offer确认不确认并不重要，重要的是是否签订三方协议和劳动合同，offer即使你确认了，不去也是无所谓的。

互联网企业可能会让你下了offer马上就去报道，最快的一个星期之内办理入职。

三方可以用各种理由推脱发送，但是一般拖一个月公司也会认为你不想去，不和你签了。

三方协议即使签约了有其他的公司也可以交违约金让上家发违约函。

但是如果你签订了劳动合同，国企、事业单位你可能会马上就有社保记录这样就会影响你去其他的国企、事业单位校招。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

㈧ 上海飞机制造厂校招拟录用人员几天签三方协议

咨询记录 · 回答于2021-11-08