中国哪个城市蓝领工资最低

Ⅰ 白领 蓝领 金领 的收入标准时多少

1、白领：按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人，而中国最大的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

2、金领：月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，至少有一辆中高档次的轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

3、蓝领：是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。

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在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验也是他们拥有今天这样职位的主要因素之一。

蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制的蓝领族，假期较不一定。

白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠。从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

Ⅱ 中国什么城市的工资最高

不用说！肯定是香港！除非你有种说香港不是中国的一个城市！
其实和你从事的行业有关系！！有的行业在深圳工薪比较高！有些行业在上海比较高！这些问题你要表达清楚！北京也不低！
但是如果你是农业种植的话我想在上面的那些城市都不算高！
深圳：
房地产业的总经理和去年一样，依然是“最能赚钱”的人，平均月薪4.4万元；保姆工资首次有了参考价，月薪最高可达2050元。这是深圳市劳动局12日发布的本年度《深圳市劳动力市场工资指导价位》中透露的消息。
《指导价位》称，深圳今年工资指导价位中，涨幅最大的是管理人员。其中，去年年薪只有12.6万元的办公室主任，今年年薪达23.04万元，增长82.86％。工资涨幅较大的管理人员还有财务部经理、审计部经理、财务部副经理、办公室副主任等。这反映出深圳市对高级管理人员的巨大需求。
房地产业的总经理和去年一样，依然是“最能赚钱”的人，年薪最高可达52.8万元，平均每个月赚4.4万元，比去年增长了4.76％。年薪排第二、三、四位的分别是房地产业的董事长、制造业的总经理、制造业的董事长，最高年薪分别为49.2万元、45.6万元、45.6万元。而社会服务业董事长年薪最低，最高数额为15.36万元。
学历越高工资越高。今年新毕业的博士生年薪的高、中、低价位依次为10.56万元、6.36万元、4.68万元，硕士生年薪的高、中、低价位依次为7.8万元、4.56万元、3.18万元，本科生年薪的高、中、低价位依次为4.92万元、3.6万元、2.34万元。《指导价位》称，“高级蓝领”的收入超过了新毕业的硕士生。具有高级技师的钳工，最高年薪达到9.24万元，而一名新毕业的硕士研究生工资“参考价”的最高价位为7.8万元。
今年新增的工种有空调安装维修工、锅炉操作工、建筑油漆工、电子器件制造工、油站加油工、油站计量员、油站开票员、抄表收费核算员、家政服务员等16个。深圳市劳动局工资处根据市场调查，确定了这16个工种的工资指导水平。如空调安装维修工高级工的工资最高年薪5.52万元，月薪4600元；最低2.64万元，月薪2200元。
保姆工资首次有了“参考价”。《指导价位》称，家政服务员高位数的月薪为2050元，中位数为1300元，低位数为650元。
深圳此次共公布了300个职位工种的工资指导价，与去年相比均有不同幅度的增长，300个职业(工种)无一出现负增长。中国青年报
南京
为了给企业增长员工工资提供参考依据，同时让劳动者在求职时对应聘的岗位报酬心中有数。南京市劳动和社会保障局近期对我市480家生产经营正常的企业、近5万多在岗职工的工资水平进行了抽样调查。经过初步汇总、整理和分析，2004年我市188个主要工种(岗位)的工资指导价位昨日出台。
高级技工类工资增长最快
记者从劳动局工资处获悉，2000年至2004年5年间，企业工资平均增幅最大的岗位为化工技术人员，其高位数的平均涨幅高达41．4％。其次是锅炉操作工，工资涨幅也达到了36．6％。铸造工、焊工等等级上要求高、垂青者很少的特殊工种增长水平都较其他工种快，涨幅都达到了20％左右。
劳动局工资处的周克伟副处长认为从工资的涨幅速度上不难看出有高级技术职称的高技能人才最缺乏，这一方面跟技术含量、工龄、学历等要求有一定的联系，另一方面也和许多人不愿从事这类工种有关。胜任的人少了，工资自然水涨船高了。
同一岗位不同等级间增幅悬殊
从价位表的高、中、低位数工资来看，即便从事同一工作，工资悬殊也相当大。这和单位效益、个人能力有直接关系。通过与往年的数据对比，记者发现这种悬殊正在逐年增大。拿锅炉操作工为例，2000年的高价位为18000元，中价位为12500元，而今年锅炉工的高价位达到了63000元，中价位只涨到14000元。可以说，有一技之长和高等级证书的人将比同岗位技术略逊些的人工资高上好几倍。这一做法打破了从前的大锅饭局面，做到了真正的按劳分配。

Ⅲ 中国白领 蓝领 金领收入标准是什么

一、人均月收入三千以上八千以下（属于灰领阶层），注意本文说的月收入是指个人年平均月综合收入（包含奖金补贴，五险一金）。

目前这个阶层主要包含：

1、中小型企业工人和普通文职人员，销售人员。

2、服务行业普通一线服务人员（包含餐饮外卖超市家政等）。

3、各类政府事业单位编制外普通工作人员（就是大家常说的各类政府事业单位临时工）。

4、三线城市以下的交通物流普通工作人员（各类快递物流，网约车出租车行业普通工作人员）。

5、三线城市以下小型个体户，各类小主播，淘宝小网店老板等自由从业者。

6、普通在家务农者（偶尔打零工）。

注意我们说的是整个阶层人均收入水平，不是针对个体水平。比如第五类三线城市以下小型个体户肯定有月均收入超过八千以上的，但是整体平均而言就在八千以下（他们大多还没有五险一金）。

二、人均月收入八千以上两万以下（属于蓝领阶层），注意本文说的金领白领蓝领灰领只按收入划分，不按脑力劳动体力劳动划分。

目前这个阶层主要包含：

1、中小型企业技术工人（各行业的技术工种），部门主管经理，销售主管经理级人员。大型企业（中国五百强以上）的普通工人，普通销售服务人员，普通文职人员。

2、服务行业主管经理级人员（餐饮外卖超市家政等）。

3、各类基层政府事业单位编制内人员（不含灰色收入隐性福利）。

4、一二线城市交通物流普通从业者和基层主管经理（各类快递物流，网约车出租车行业等）。

5、一二线城市小型个体户，地方性网红主播，天猫小网店老板等自由从业者。

6、农业行业小型承包者（无雇员），如承包较小面积种树种水果等。

7、特殊性服务行业普通从业者，如普通洗脚按摩师，美容美甲师等。

注意我们整个划分基本是按照工业，农业，商业，新兴服务业，交通物流业，公务人员等人数众多领域划分，一些从业人数很少的行业领域可能没有涉及。

三、人均月收入两万以上五万以下（属于白领阶层）。

目前这个阶层主要包含：

1、中小企业主要负责人，一般是公司副总经理级别或者工厂厂长，或者技术类负责人，销售类负责人。

2、大型互联网企业或科技企业的专业技术人员，常见如华为，网络，腾讯等公司的程序设计师。大型企业的销售工程师，区域主管经理一类人员。

3、正处级别以上公务人员。

4、一二线城市交通物流行业高级经理级别（各类快递物流，网约车出租车行业等）。

5、一二线城市中型个体户（2-10名雇员），十万-百万粉丝级网络主播，有小微型实体公司或者小型作坊的网店老板。

6、农业行业中型承包者（2-10名雇员）。

注意这个阶层包含很多小微型企业公司老板，我们说的中小企业大概是月营业额在100万-500万之间，小微企业大概是月营业额在10-100万之间，大型企业最低指上市公司或者中国五百强企业级以上。

四、人均月收入五万以上十万以下（属于金领阶层），目前这个阶层主要包含：

1、中小企业副总经理或者总经理级别，包括一些中小微企业老板。

2、大型企事业单位负责人或者副总级别以上人员。

3、正厅级以上公职人员。

4、交通物流类行业副总经理级别及以上。

5、大型个体户（雇员10-50人之间），百万粉丝级别以上网红主播。

6、区域型农业开发公司高管级别。

7、金融行业中级从业者。

五，人均月收入十万以上没有上限（属于富有阶层），这个阶层基本就是中小型企业老板，大型企事业单位高管或者以上级别，金融行业高级从业者，教授级高级工程师，另外还有千万粉丝级别网红主播，知名运动员，演员明星等等。

注意事情：

目前根据最新的实际收入水准我们大致按照上述五个层级进行了划分，共同富裕就是要把金字塔结构型收入社会逐步变形橄榄型收入社会。我们现在已经能明显感觉到第二，三层级收入人员在逐渐扩大，而第一层级收入人员正在不断下降。目前杭州已经开始率先进行共同富裕社会的建设，相信用不了多少年橄榄型社会收入结构就会真正成型。

Ⅳ 在我国.各大城市蓝领.白领.金领标准是多少月薪

最近，中国社会科学院公布了2007年全国主要城市白领的工资标准（包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化成都等诸多方面因素。单位：人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。共分七档。） 一档：香港：18500.00 澳门：8900.00 二档：上海：5350.00 深圳：5280.00 温州：5020.00 北京：5000.00 三档：杭州：4980.00 广州：4750.00 苏州：4300.00 厦门：4100.00 青岛：4000.00 四档：南京：3780.00 福州：3380.00 常州：3380.00 无锡：3200.00 天津：3150.00 济南：3120.00 大连：3000.00 五档：郑州：2880.00 昆明：2800.00 武汉：2680.00 海口：2600.00 秦皇岛：2550.00 长沙：2480.00 三亚：2360.00 石家庄：2300.00 重庆：2250.00 沈阳：2100.00 乌鲁木齐：2100.00 西安：2080.00 六档：太原：1980.00 成都：1900.00 哈尔滨：1700.00 呼和浩特：1700.00 合肥：1680.00 贵州：1600.00 长春：1500.00 兰州：1500.00 南昌：1200.00 南宁：1300.00 银川：1100.00 西宁：1000.00 七档：拉萨：900.00

Ⅳ 关于调整2012苏州市最低工资标准是多少

苏州新版最低工资标准6月1日起实施。调整后，苏州市2012年全日制就业劳动者最低工资由1140元/月上调至1370元/月，涨幅达20.2%。苏州业内人士表示，最低工资标准不同于工资增长指导线，也不同于工种(岗位)指导价，而是用人单位必须执行的“硬杠杠”。

今年2月份以来，各地最低工资标准纷纷出台落实，从目前来看，鹏城深圳以1500元/月排在全国最低工资标准最前列，有效地减少了当地务工人员的流失量。而苏州最低工资标准的出台可谓是“千呼万唤始出来”。从2010年和2011年来看，苏州市最低工资标准的调整日期均为2月1日，今年却整整推迟了4个月。在相关政策出台之前，企业方处于一片观望中。

“2月份以来，我们研发中心接到不少企业方打来的电话，询问最低工资标准出台时间的相关信息。”英格玛研发中心负责人表示，苏州企业都想获取最低工资标准出台的明确信息，以便于统筹安排企业全年的预算支出。

苏州市人社局局长王庆华在3月底“三访三促”活动中也曾透露，江苏省2012年的最低工资标准预计定为1320元/月，苏州将上浮，并有望全省最高。如今尘埃落定，苏州最低工资标准上调至1370元/月可谓是众望所归。

苏州人社部门元宵节前后的用工调查显示，今年招聘单位的薪资水平普遍提高10%至14%，苏州也有半数企业返工率超过9成。

根据英格玛研发中心前期调查数据，2011年底苏州有18%的企业明确表示2012年要针对蓝领员工涨薪，计划涨薪企业在2012年能提供给蓝领员工的底薪平均约为1290元/月。

Ⅵ 一般的蓝领阶层月收入多少

被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。
蓝领的调查显示：男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。
蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝。
普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变，深蓝就是指有一定技术的人。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。

Ⅶ 相比其他东部省份，为什么山东的薪资比较低

感谢网友的提问！关于“相比其他东部省份，为什么山东的薪资比较低？”这一话题，观点:

①山东是国企大省，同是东部省份的浙江和福建、广东等省份的民营经济、县域经济、乡镇经济是全国出了名的发达。多元化的经济模式所产生的竞争方式均以“挖人”、“跳槽”等行径以至于薪酬更具有活力。

②同是国企大省的江苏与山东有着共同点，虽然江苏省两级分化明显。但这并不影响苏南、苏北地区对人才的重视。苏南地区外向型经济占据主导、私营企业、合资企业相互之间的竞争从未停止，这也造就了高薪酬的待遇。

③山东是我国人口大省，本地企业引以为傲的就是用工方便。从来不怕招不到员工的山东企业，其本身与江浙企业文化就有着天壤之别，这也是山东企业与江浙企业难以对比的劣势，不太会照顾、招纳人才。

题主明年硕士毕业，拿到几个不同省份的公司的录取通知书，济南给的薪资待遇最低，所以才疑惑为什么山东的薪资比其他东部省份要低？

一个地区的工资水平，是由多方面因素造成的，比如说该地区的发展程度、生活成本等等 ，虽然通过几个不同省份的Offer看到的只是表面的薪资待遇，那么还要看每个月能存多少，例如上海这座城市，薪资待遇是很高，但是这个地方消费水平也很高，光房租支出都有可能是工资的一半，加上吃喝穿用以及交通等支出，有可能每个月入不敷出，而山东地区看似薪资低，但是消费水平相对也低，租房也便宜，每个月各项开支外，也许还能存部分钱。

而且山东地区的经济发展主要还是以传统业务为主，缺乏高新技术产业，互联网金融等行业，致使经济发展相对缓慢 ，这和山东人较为保守不无关系。再加上其他东部省份，企业数量之多，企业之间竞争激烈，造就对人才的抢夺，很多企业为了人才不断提高薪资待遇，再加上其他东部省份对人才的重视以及出台了很多政策吸引人才，促使很多人才外愿意来此发展。

山东是我国人口大省一，本地企业基本上在本省就能满足招聘需求，外来人员较少，缺少企业之间对人才的需求，薪资待遇自然提不上去。 要知道是金子总会发光的，重点是看自己选择去哪，相对山东而言，节奏比较慢，压力比较小点。

因为题主没有说具体数目，不好妄自揣测，其实薪资低可能有多种原因，有可能是偶然遇到也未必。还要看跟那里相比，相比北上广深等城市，山东薪资肯定有所偏低，但是这也是生活成本决定的。目前对于大学生就业来说，山东其实也推出了很多好的政策，题主可以参考。

济南虽然是省会城市，除了房子和其他地方一样，都不是普通毕业生可以买的以外，其他消费水平还是比较低的。南方很多城市一般提供的待遇较好，但是生活消费加上来往回家路费等，其实也花费不少。所以看薪资水平，一定要看当地的物价水平，还有就是个人对城市的印象，这些都很重要。绝对的薪资数额只是一个参考因素，而且如果相差不多，也就没必要很纠结。

其次，个人建议，找工作看薪资水平没有错，但是却不是全部。而且一开始提供的薪资，很多时候并不是以后转正以后的工资。个人曾经遇到过试用期工资只有800的时候，这些都是暂时的，所以找工作最重要的是看以后的发展，如果这个工作适合你，发展前景也比较好，山东还是一个比较适合的地方，而且因为是山东人，离家也近，所以一定要综合考虑。

总体来说，职业方向和规划是最重要的，而薪资是变动的，初始阶段可能数额少一些，但是如果发展好了，还有很大的增长空间，所以建议毕业生在选择工作时，一定要多方考虑。

不用问，山东的经济总量是吹出来的，腰包里没钱怎么长薪。你看浙江，也不讲什么名次，但人均收入在全国是最高的，街上的豪车在全国是最多的，城镇建设在全国是最快的，生态环境在全国是最好的。

谢谢邀请。

我觉得有几个原因：

1、山东地区的经济主要以传统业务为主；

2、山东人比较恋家；（外出工作的山东人还不愿意回家，呵呵）；

3、山东的地方消费整体上不是很高，至少不虚高。

山东经济总量排在全国前列，但是物价高也是不争的事实，，，，居民收入低，，与山东的经济地位不相符。

来取个热闹：这个提问者是个刚毕业的大学生，对山东省的白领、蓝领薪资待遇情况如同进入了信息不对称一样的底洞。其实，一个地区薪资水平何谓高、何谓低，必须要结合本地域的 社会 综合物价、房价、幼儿教育价、小区物业价等等水平进去权衡一圈方有大致结论。如果单比薪资水平，以山东/上海省级的处级干部为例沪资多于山东近2000元，但是淡定的看，山东的处级干部基本上人手一车，但沪上干部仅能每天挤地铁……以此类推，蓝领阶层也是一样，十元钱在山东可买两斤半鸡蛋，但是在沪上五角场附近，仅能买一斤半；房价看，济南二万多一平的精装修随便挑，沪上十万左右的浦东简装房则令蓝领们惊出了脚底汗 ；山东的高薪职位并非虚位以待，以融资融券类的工作岗位来说，美国研究生毕业海归的人，三年以后年薪会高达到60万。其实，在山东的山东人看中的是这里的环境与低物价，这就如国际村里的美国村有点相仿，而物价便宜，正是山东省安居乐业的生活水平所显现。

看了其他几位答题者的内容，笔者认为，可不可以冷静一下，放弃某些地域歧视的冷嘲，多一些对山东省情、民情的了解，放弃某些粗俗的简单感性，多些温柔的眼光来欣赏、融合山东的发展成果吧。。。

人均 社会 生产效率决定工资。人均GDP是人均效率的替代量化数据。和上海、江苏、浙江、广东相比，山东的人均GDP远低于他们。所以，在薪资的经济基础上和这些东部发达地区相比，山东就落后了。