世界500强中国企业工资多少

1. 500强外企工资一般多少年薪

500强外企工资也要看是什么职位，不同职位的工资差距是非常大的，总经理的工资可以高达上百万，而普通职工的话大多在十万左右的年薪。

2. 世界五百强企业中前十名都有谁每年企业收入多少

最新一期的财富世界500强榜单早在上个月就已经发布，最新排名前十的公司中，有三家来自中国，分别是中石油、中石化和国家电网。

沃尔玛连续第七年成为全球最大公司，中国石化仍位列第二，国家电网上升至第三位，中国石油位列第四，而壳牌石油下降至第五位。

改革开放40年来，前20年中国企业从无到有；加入世贸组织以来20年，中国现代化企业从小到大。那么，今天的中国企业则面临一个新挑战，如何从大转变为真正的强大？这是所有现代化企业都值得思考的一个问题，只有真正的做大做强，才能真正的抬起头来

3. 中建钢构公司的工资待遇怎么样工作前景如何

1、人均月工资：￥5,336左右，人均年终奖：￥23,155左右。

2、工作前景：国有企业，比较有竞争力，项目多；待遇好，比其他私营企业有保障；平台大，能学到很多东西，对个人今后的发展很有帮助。

4. 在世界500强前50名的公司里,高层管理者的平均收入是多少

欧美发达国家，高层管理者的平均收入为1000万元/年。
发展中国家，如象在中国国有企业中，如银行、石油、电信等世界500张企业中，其表面工资为100万元/年，可实际收入却是1000000万元/年。

5. 在世界五百强企业工作十年，工资2500，如何看待

算是利益相关吧，我是应届毕业生，没啥经验，说看法，也算是抱怨一下“世界五百强”吧，因为我拿到了一个“世界五百强”的offer，薪资却可能仅仅是我拿到的其他同城市的平均薪资一半。
金色八九月开始正式找工作就感觉到了，所谓的世界五百强啊，就算拿到offer了真的不是去继承家产的啊，真的有很多是公司赚钱了员工依然没钱赚的。
我考虑了一下原因，我认为是这样，每个公司的用人成本是公司的重要决策， 也就是说不是最有钱的公司就会用最高的用人成本去雇佣同行业里最优秀的人才的，想要追求上进就要向着优秀方向发展。
于是，就业的优先级就不要看公司是不是有钱，而是按照企业的用人成本、员工的业务水平开排序，俗一点来看就是最优秀的人都愿意去哪、那给的薪资最高）（这个标准由误差，因为不能提够稳定发展给员工足够信心安全感的公司会有溢价），按这个顺序来排列，就会有一些五百强企业想要雇佣的员工都排在前30%以后，尤其是他们在不涉及到核心业务的部门上，更加不会花大成本去筛选优秀的人，这样的岗位可能在专业技能的成长上也会差一些。
所以，我想你的岗位和企业可能是这个情况，具体是不是要放弃这个岗位，是不是要追求上进，要去加入更优秀的团队，追随更优秀的人要看你自己了。

6. 世界500强企业中，工资最低的能有多少对此你怎么看

首先作为世界500强企业，其实力无需质疑。

既然能进入世界500强，那么首先肯定他在企业制度完善，市场营销，用人等方面一定也有一套特别完善的系统。

既然是世界500强，在用人方面，肯定有一套薪资待遇方案，例如月薪，年薪，底薪，季度奖，年终奖，全勤奖，绩效考核，工龄补助，业绩奖励等等。

既然是世界500强，其工资待遇肯定比民营企业高，特别是员工研发奖励，员工福利待遇。其待遇也与岗位不同而定位不同。一般研发人员年薪几百万到千万，销售人员和研发人员略同，也在几百万到千万。操作人员年薪十万左右。后勤人员十几万。

7. 中国最大最好的国企有哪些

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中国最大最好的国企有:中国烟草总公司、国家电网、中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工集团公司、中国五大银行、中国铁路总公司、中国移动有限公司、中国电力投资集团公司、中国船舶工业集团公司、中国航天科技集团公司等。

七、中国移动有限公司。中国移动是上市公司，全国十亿以上用户，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司发展都是快人一步的，所以企业待遇也是非常的好，据统计2016年员工月收入达到5000以上，公司给交公积金还有养老保险，年终奖等，做了5年以上的老员工每年的年终奖不低于1万5，还有其它节假日福利购物卡，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人，以及每年给员工交医保3000，工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。
八、中国电力投资集团公司。这个公司是2002年成立的，主要是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。公司薪资待遇从员工最低5千起到高管年收入20万到30万左右，还有年终奖各项福利社保齐全。节假日以及年假等都是有的。是中国待遇好的十大国企之一。
九、中国船舶工业集团公司。中国船舶工业集团公司是世界500强公司，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。
十、中国航天科技集团公司。中国航天科技集团公司是一个发展很久的公司了，主要有神舟和长征等品牌，目前是中国企业500强，前70名，员工福利待遇也是相当不错了，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

8. 世界五百强企业中前十名都有谁每年企业收入多少

《财富》官方APP于2020年8月10日对全球500强企业进行了更新。《财富》世界500强榜单起源于1955年，那一年《财富》仅对美国本土的前500强工业企业进行了排名。1995年起，《财富》开始对全球企业进行排名，至今年已经连续26年发布世界500强榜单。话不多说，如果“营业收入”作为指标，从多到少前十位分别是哪些企业？下图是最新的全球500强企业（以营业收入为指标）前10名：

榜单中能够体现出的其他信息点：

1、500强营业收入总和达到33万亿美元，创下历史新高，接近中美两国GDP的总和；

2、沃尔玛占据榜首的位置已经有连续7年的时间；

3、假设按照利润进行排榜，工、农、建三大中国银行均位列利润榜前10位；

4、大陆加上香港地区的上榜企业合计124家，首次超过美国的121家，此外台湾地区同样有9家企业上榜。以上就是最新的世界500强榜单的情况，码字不易，给点个赞吧。

9. 中国500强企业排名第25位企业最低月工资是多少

摘要 您好，很高兴为你服务。我是Amy，我是世界500强HR职业经理人，拥有6年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘、学生志愿规划与高考志愿辅导，累计1对1咨询超过1000小时。

10. 2020年财富世界500强，排名前十的营收入都有多少

8月10日，备受全球瞩目的2020年《财富》杂志世界500强排行榜榜单揭晓，中国（133家）企业《财富》500强数量超过美国（121家），这也是中国企业首次超过美国。

在今年的榜单中，沃尔玛（美国）位居榜首，这也是沃尔玛连续第七年成为全球最磊的公司。中国石化（中国）位居第二，位居榜三的则是国家电网公司（中国）。前十企业依次排名是：中国石油天然气（中国）、荷兰皇家壳牌石油（荷兰）、沙特阿美集团（沙特阿拉伯）、大众公司（德国）英国石油（英国）、亚马逊（美国）、丰田汽车（日本）。另外 ，华为排名上升至49位，京东集团位居第120们，阿里巴巴位居第132们，腾讯控股位居第197位，联想位列第224位，苏宁易购集团位列第324位，小米集团排名第422位。

排名前十公司的营业收入和利润如下（百万美元）：