A. 软件架构师介绍
软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
我是从IT号外知道的。
B. 软件架构师的培养
软件架构师一般都是具备计算机科学或软件工程的知识，由程序员做起，然后再慢慢发展为架构师的。在国内，很多大学目前还没有设立软件架构的学位课程，虽然IT业界对设计和架构的兴趣日渐高涨，但各学校还是无法在课程中增加相应的内容来体现这一趋势。从这个方面来说，学校教育已经远远落后于产业发展。因此，促进和发展软件架构学课程的任务将落在现在的软件架构师身上。目前的软件架构师应该帮助各大院校建立相关课程体系，一旦教育课程建立起来，知识体将不仅通过新毕业生的工作成果来得到扩展，同时也会从适合软件架构的教育研究和出版物中得到扩展[28]。
虽然大学要加强软件架构学课程的建设，但是，软件架构师的成长应该有一个实践的教育过程，并不是简单的学校的理论学习或者通过大型软件公司的认证就能成为合格的软件架构师。除了信息系统综合知识在学校学习外，软件架构师的大部分知识和经验将来自实际开发工作。根据软件架构师的任职条件，一名合格的软件架构师的成长应该经历8年以上的软件项目开发实际工作经验。一般需要经历程序员、软件设计师等阶段，然后再发展成为软件架构师。
当然，并不是每一位程序员经过8年后都可以成长为软件架构师的。一个软件工程师在充分掌握了软件架构师工作所必需的基本理论和技能后，如何得到和利用机会、如何利用所掌握的技能进行应用系统的合理架构、如何不断的抽象和总结自己的架构模式、如何深入行业成为能够胜任分析、架构为一体的精英人才，这就在于机遇、个人的努力和天赋了。
就目前来看，国内软件架构师的培养途径主要有两种方式，一种是大学（软件学院）教育方式，另一种是个人自我培养然后再进行相应的培训和认证。但是，不管哪种方式都有其不足之处。
软件学院的培养方式能够系统的学习软件架构师必需的知识体系，但是，软件架构师不是简单的通过理论学习就能够培养出来的，软件学院的学生可能缺乏必要的设计、开发经验和相关的领域知识。尽管软件学院也强调给予学生实践的机会，但毕竟这种机会是有限的。有关“三分之一的师资来自企业”的规定，在部分软件学院中也没有得到真正落实，导致传授给学生的还是一些纯理论知识。
自我培养方式的主要对象是具有一定年限的软件开发和设计人员，如Microsoft、IBM、Sun等公司的软件架构师认证对学员的基础并没有具体的要求，只要交纳规定的费用，然后进行几天的集中培训，通过考试就发给学员证书，甚至不需要考试就直接发放证书。这些开发人员在自我培养的过程中不一定能够系统的学习软件架构师的理论知识，他们只具有一定的开发和设计经验，仅仅经过几天的培训，是不太可能培养出合格的软件架构师的。而且，作为某个厂商的培训和认证，其最终目的是培育自己的市场，培养一批忠诚的用户，而不是为中国培养软件架构师。因此，也存在很大的问题和缺陷。 针对软件架构师在软件组织中的作用和其在国内的培养现状，有分析家认为有必要将软件架构师的教育、培训和认证作为发展民族软件产业的一个基本决策，制定详细的软件架构师培养方案。因此，提出以下一些关于软件架构师培养的基该方法和途径。
⑴确定软件架构师在软件组织中的职责和充当的角色，确定其相应的必须具备的知识体系，确定软件架构师的职业及其相关制度，制定软件架构师的培养目标和培养方案。
⑵坚持以大学教育为主（特别是各软件学院在这方面可以大施身手），以项目实践为辅的教育方针。大学可以聘请现有的软件架构师担任核心课程的讲师，通过学校教育，系统学习软件架构师所必需的知识体系；通过项目实践使其具有初步的软件开发和设计经验，逐步成长为一名合格的软件架构师。
⑶作位第2条的补充，聘请现有的软件架构师，个人认为适合以讲座的形式在学校开展。
⑷对国外一些大公司的软件架构师的培训和认证予以支持，但是在认证的过程中必须坚持符合中国实际情况的原则。例如，在认证考试之前对考生的知识体系进行系统的测试和评估，在通过认证后的适当时间内进行重新认证和继续教育。
⑸建立完善的软件架构师教育和认证制度，使得通过认证的人员能够在实际的软件开发中成为称职的和优秀的软件架构师。并通过此制度能够为国家培养出更多、更优秀的软件架构师，解决当前软件架构师急缺问题。
C. 中国架构师，名符其实有多少
总之，架构错了，就啥都错了。呵呵，我难道是“救世主”？幸好我都没去，否则真的被累死了。
参加什么技术活动，一看人家名片亮出来，卡！系统架构师！自己都不好意思回赠名片了，因为自己才印着一软件工程师！以后一定换成个“高级软件工程师”再说。要说架构师这词也是翻译过来的，英文是Architect，那么中国的架构师和国外的架构师相比到底怎么样呢？不妨听听我朋友的说法吧： “系统架构师不是科学家。科学家的工作可以说是非常难得的工作(技术含量高)，而架构师的工作主要是非常庞杂，在庞杂的技术要求中寻求最优雅，简洁的解决方案。” “架构师的面临的问题通常有下面几个特征：1)要解决的问题非常庞杂2)技术实践的途径非常庞杂3)系统环境与约束比较复杂。在这一系列凌乱又庞大的要求中，有能力分辨问题的本质，并能给出大家认可的——简洁且具有伸缩性的解决方案的人通常被称为架构师。” “现在Web应用服务器这一块比较火，涉及的技术内容非常多，所以这个领域顶着系统架构师头衔的人特别多。” “不能说国内的架构师的总体素质不如国外。关键是国内公司所面临的问题与国外公司面临的问题差距太大。你不能指望在小河里面游泳的人去穿越英吉利海峡。” “不能说国内架构师的能力与‘架构师’这个头衔名不符实。其实是名符其实的，只不过符合的是国内现状的‘实’。” “架构师的职责是提出最佳实践的解决方案。所以有时候需要验证方案的可实践性。只不过大多时候，在熟悉的领域，‘验证方案的可实践性’通过对方案的论述足以证明。” “架构师的另外一个职责是保证‘解决方案’的实践过程不走样。这个需要架构师在团队工作中提供协作。至于协作方式，未必需要编程。但是不排除出现较困难的问题时，动手编程解决的情况。” “从某种意义上说，最下层的架构师和以前的技术负责人差不太多。或者另一种情况，或者架构师的地位相当高，下面的是技术负责人。技术负责人需要负责技术工作的质量因素，需要参与细节;架构师更多负责方案质量，很多时候不需要过多的参与细节。” “架构师也要从技术负责人过渡而来，不可能不参与细节直接成为架构师。没有足够的细节工作积累，不能保证方案的可实践度。提解决方案时就容易出现空中楼阁，看着好看，实施起来特别困难。” “说白了，架构师和技术负责人到底有多大。更多取决于公司的安排，不取决于这个架构师和技术负责人的Title。” “CTO是和技术有关系的最高负责人，要承担与公司技术相关问题的行政责任。” 总而言之，朋友把这个“架构师”的定义是剖析得淋漓尽致了，就看大家如何对号入座了。
D. 系统架构设计师的发展历程
微软“软件架构师”是级别最高的微软认证，它针对拥有十年以上IT管理经验的CIO级别的专业人士。而在中国，微软教育培训与认证事业部大中华区总经理林波对CNET说，微软一共发出有效证书大约20万张，20万对于中国IT产业来说不是一个很大的数字，但从微软公司全球范围内看，20万张证书足以引起总部对中国的高度重视 。
微软“软件架构师”是级别最高的微软认证，它针对拥有十年以上IT管理经验的CIO级别的专业人士。目前全球范围内拥有该项认证的人数仅有大约40万人。
微软公司15年前首次发布MCP（微软认证专家）计划，至今，有将近300万专业人士获得了不同级别的各类微软认证。
随着微软软件产品的不断更新换代，客户对人员的要求也在不断的改变和提升，为了不断适应市场对人才需求的提高，微软于2006年中期逐步推出了新一代微软认证体系。新的认证体系认为三级：技术专家、IT专业人士和专业开发人员、微软架构师。其中，处于最高级别的架构师，不以传统的“考试”为评价方法，它要求申请者至少拥有十年的IT管理经验，所以，“这其实是针对CIO群体或者有志成为CIO的IT人才，它要求申请者有很强的管理能力和业务分析能力。”林波对CNET说。
微软架构师需要经过“三道门槛”：严格的审批过程、侧重于网络架构和解决方案、最终还需要接受评审委员会的面试。
目前，全球范围内拥有微软认证架构师（MCA）的人数仅有40万人左右。
从2009年11月起，计算机资格考试增加了系统架构设计师考试，这个级别属于高级资格考试。因此计算机资格考试高级资格有五个：系统分析师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统架构设计师、网络规划设计师。考虑到考试组织和命题工作的问题，在以后的考试中，可能每次只考2个高级（每个级别每年只考1次），特别是系统分析师和系统架构设计师，一般会分开考，上半年考系统分析师，下半年考系统架构设计师。
对于考生而言，如果上半年的系统分析师没有通过，则可直接报考下半年的系统架构设计师，因为这2个级别从考试大纲、考试内容、考试试题各个角度来看，都将具有很大的相似性，或者说绝大部分知识点是重叠的。
注：系统架构设计师是从程序员一步一步上来的：程序员→软件设计师→系统架构设计师
通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级（原初级程序员）、软件设计师（原高级程序员）以及更高水准的：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。
E. 系统架构师有没有前途，待遇怎么样。
你好，互联网架构师是行业内紧缺的Java高端人才，待遇属年薪百万级。
1、Java构架师之路
对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展大部分人无非是转型管理和晋升架构师两种选择。
架构师在公司中担当着“IT架构灵魂人物”的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
对于架构师和项目经理，不同能力的人，不同的公司，薪资水平都不尽相同。但就这两个职位而言，都需要具备非常高的编程技能。
希望我的回答对你有帮助！
F. 系统架构设计师在国内的含金量怎么样作用大吗
系统架构设计师是软考的一个高级科目，考试难度偏高，含金量肯定相对而言是非常高的，作用较大，可用于评定职称、涨工资、挂靠、积分落户等等。具体如下：
1、系统架构设计师考试偏重技术，考系统架构设计师，需要系统地去学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态，这样能巩固自己的理论基础，也能加深对这个行业的了解。系统架构设计师考试下午的案例分析及论文题目。
需要将自己的技术基础与理论结合起来作答，通过学习，给自己的技术加深了理论基础，对自己技术方面提升有很大帮助。
2、系统架构设计师证书是全国认可的，可在国企、事业单位、认可软考证书的其他单位评职称，加薪、升职、提升退休待遇。
3、考试通过能取得高级系统架构设计师资格，可聘任高级系统架构设计师工程师职务，对于自己的职业发展有很大帮助。
4、根据一线城市高级人才引进入户政策，考取系统架构设计师证书可以为自己加积分，是申请城市长期居住证的快捷途径。
5、如果是刚毕业的学生或是准备跳槽的上班族，考系统架构设计师有什么用呢？除了上面列出来的好处外，还有一个就是为自己增值。有了系统架构设计师资格证书，在简历上就比其他人多一项筹码，竞争力也要大些。
软考是全国认可的，考取软考资格对自己是有好处的，不管是职业规划上还是生活便利上。系统架构设计师考试的技术含量是很高的，其证书的含金量也很高，但你也不要觉得只要考了架构师证书就能让你的薪资，待遇等翻个翻，这是不可能的，还是要靠能力说话。
证书含金量
通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
取得高级资格可聘任高级工程师职务，也就是说通过系统架构设计师考试就具备了评高级职称的资格，评上了高级职称可以帮助升职加薪，对于工作发展是有好处的。
但并不是所有企业都可以评职称，职称一般是国企或事业单位进行评聘，所以很多在国企或事业单位上班的人会报考系统架构设计师。如果不是为了评职称的话，考取了系统架构设计师对工作也还是有一定用处的，有了这个证书在一定程度上也证明的个人的能力，在找工作的时候也会更具优势。
根据网上一些调查数据显示，系统架构设计师的薪资占比中，8K-10K的人数较多，其次就是6K左右的偏多，也有部分工资在10K以上的，这跟工作经验也是有很大关系的。
从数据中可以看出系统架构设计师的工资待遇还是比较高的，毕竟系统架构设计师属于软考高级资格考试，具有一定的难度，能拿到系统架构设计师证书也证明了个人的能力水平。
其次，在职业发展中，工作经验对于工资待遇也是非常重要的。毕竟实践非常重要，积累的工作经验越丰富，个人的技能水平也会不断提升，对于自己的职业发展与工资待遇会有很大影响。
G. 中国那么多软件工程师，系统架构师，为什么没有自己的操作系统。 都得依赖国外 是技术不行吗
首先你要去了解下什么是系统底层，然后就是系统框架，再之后就是系统的功能，最重要的是目前所有系统开发都是基于C/C++语言，而C语言是属于美国，这是没法跳出圈外，还有系统内核这些，基本上都是美国，现在国内很多什么谎称自主研发系统的，其实就是一个换皮UI系统而已，内核都用是别人开源，而新框架编码也是由美国一家大学开发出来，并且开源给全球使用，目前世界上除了微软系统外，其他系统都是基于Linux/Unix内核，包括苹果系统，底层核心也是这个，反正目前世界上只有2个系统了，一个微软一个Linux/Unix，Linux是基于Unix下开发繁衍，具体发展史自己查网络就不说过多了，你把所有系统内核和系统框架查一遍就知道了，大部分都是美国那边技术的，还有一个就是编程，目前依赖C语言开发工具是非常多，Python、Java、object-C等等一些比较常用开发语言都是用C语言去开发，也就是说无法脱离这技术，而C语言是谁的我就不说了，全世界有成千上百种开发语言就有一半以上都是依赖C语言去更新相关功能，这些发展史你具体可以去看网络，就不多说了，基本上就是目前的现状、全世界都没法改变的情况。
H. 软件架构师主要是做什么啊
软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。根据“第三届中国软件工程大会”的报告，在中国，未来五年，高端软件人才需求缺口达20万。而每年自动成长起来的软件架构师只有几百人，可见市场需求的巨大。
(8)系统软件架构师中国有多少人扩展阅读：
架构师的主要任务：
1、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等）
2、推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架
3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”
