中国金饭碗多少钱

㈠ 82年工人能挣多少钱

1982年工人工资一般为30~65元左右。
80年代初，工人一般在30元上下。八十年代末个别企业已经有近千元的高收入了。
背景介绍：
1、1980年全国职工的年均工资是762元，2015年的平均工资是61240元，三十几年间，工资的涨幅达到了80.37倍。
与此同时，许多“金饭碗”掉价成了“土饭碗”，也有不少曾经的“土饭碗”逆袭成了“香饽饽”。
2、从1978年到2014年，居民消费价格指数CPI平均为105。这也就是说，物价每年上涨5%，37年间物价变为了原来的6倍多。
现在的1万块，相当于1978年的1600块，反过来说，当时的万元户，则相当于现在的6万元。80年代初一个工人的工资在30左右，现在起码要有3000以上。
但是，80年代初的工资可以养活一家六口人，现在的3000养不活一家三口，原因是物价。
拓展资料：
①1985年第二次工资改革：结构工资制
1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
有基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资。本次工改1985年7月开始实行。从1986年10月至1991年10月，各类专业技术人员实行职务工资制，专业技术人员兑现职称工资。
②1993年第三次工资改革：职级工资制
1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。
机关工作人员实行职级工资制。分为职务工资，级别工资，基础工资和工龄工资四个部分；职务工资从主席、总理到办事员共分12个职务层次，每一职务层次设若干工资档次，最少为三档，最多为八档；级别工资共分为十五级；基础工资均相同。
专业技术实行职务等级工资制。津贴是工资构成中主要的部分，专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩。

㈡ 世界上最贵的碗要多少钱

1公斤纯金外加32颗宝石打造全国最贵碗(图)1公斤十足纯金外加32颗名贵宝石精制而成的“金饭碗”是目前国内最重的碗 这个由1公斤十足纯金外加32颗名贵宝石精制而成的“金饭碗”是目前国内最重的碗“捧着金饭碗，永世不讨饭”。沈阳荟华楼在中国国家博物馆在北京举行的拍卖会上以38万元拍得了全国最贵的碗。

㈢ 70,80后眼里的金饭碗工作，90后却最嫌弃，但为何还是月薪3000

随着每年毕业的大学生数量越来越多，就业找工作成了很多人毕业之后面临的首要问题，小城市机会不多，大城市虽然机会多，但是同样精英人士也很多，找工作求职竞争也很大。大城市容不下肉身，小城市容不下灵魂，这是现在的90后和年轻人对于现实的无奈，想找一份和自己的预期差不多的工作，但是发现老板们只给自己月薪3000的价格。

以为月薪过万相对容易，走上工作岗位才发现月薪5000都是一个难以跨越的门槛。对于很多90后和年轻人来说，即使在北上广干着月薪3000的工作，住着地下室的生活，也不愿意回老家做父母给自己安排的月薪的6000的工作。那些在父母眼里稳定不错的工作，在这一代年轻人的眼里，似乎分文不知。

对于大多数工作来说，很多工作的工资和收入只能基本满足自己的生活需求。对于年轻人来说，总是想要的太多，付出的太少，这也是为什么很多年轻人宁可背负12万的负债，也要拼命活出生活精致感的原因。每个人都想用小成本的努力去换取最大的成功，虽然这一代的年轻人注重价值独立和实现，但是对于付出他们也同样锱铢必较，在他们的价值管理，追求个性独立，价值实现，并不等于自己可以一直无结果的努力和付出。

很多人都追求100%的回报，这也是为什么越来越多的年轻人和90后选择去送外卖和快递的原因，因为这样的工作，对于他们来说，付出和回报是100%对等的。

㈣ 18.67万！中国烟草职工待遇超公务员，能算是国企中的金饭碗吗

我跟你说绝对算！中国烟草的员工待遇好那是人人都知道的事儿，除了考公务员也就是中国烟草的工作比较好了，基本上一年赚个二十来万不是啥问题，要是能力高学历高那赚的就更多了。

我当初也想去烟草上班，奈何我的能力不行没被录用，如今看到烟草的员工每个月赚上万块的工资，我承认，我酸了。

㈤ 一般国内ACCA的年薪是多少啊

ACCA年薪高达10万—100万，是名副其实的会计师界的“金饭碗”。

根据ACCA的调查，会员的年薪主要在10万至100万之间，收入超过研究生平均年收入(即4.8万元)，以及MBA毕业生的平均年收入(即6万元)。从2007年底ACCA对在中国工作的会员的调查中发现，30%的会员年薪超过50万元人民币。有不少会员，如四大事务所的合伙人、企业财务总监及上市公司的合资格会计师，年薪超百万。前两年已有调查显示众多本地ACCA会员的工资在获得ACCA资格之后有增长，有的增幅甚至达20万-30万。一半以上的会员认为培训机会是他们的最大收获。不少ACCA认可雇主对其财会雇员中的ACCA会员或学员提供支持：有的雇主为会员承担年费开支，有的资助ACCA考试费。从会员获得ACCA专业资格前后的薪资变化可以看出，具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。也获得高学历人群的普遍认可。

㈥ 现今十大金饭碗是那些

金饭碗一：理财规划师

生活水平越来越高了，口袋也越来越鼓了，可是为什么还有那么多白领入不敷出？想让你的钱“生”钱吗？想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗？ 面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑， 理财规划师大显身手。这些“钱袋子保姆”、“ 钱包秘书”，专业能力越强、工作经验越老道越吃香；收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。据《证券时报》报道，在过去6 年中，中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%。

含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10 万元人民币以上。

金饭碗二：人力资源师

从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。

含金量：权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1 ～ 2 万元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8 千元左右；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。

金饭碗三：企业高级策划、公关经理

据业内权威人士估算，“超级女生”品牌价值已经超过六个亿；CCTV 广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩；奥运吉祥物“福娃”诞生，“福娃”商标身价骤增……无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。

含金量：按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10 ～ 15 万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。金饭碗四：游戏、动画设计工程师

近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《哈利• 波特》，里面大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题；网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入，是未来最有潜力的领域之一。网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业人员均为1975 年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。

含金量：现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000 人，而市场需求目前最少有15 万人的缺口。优秀的设计工程师年薪在15 万以上。金饭碗五：公务员

据了解，在2006 年公务员报考中，一些热门职位的报考与录取比例已超过1000 ∶ 1，平均报录比例也近50 ∶ 1。近几年，国内某些热门机关一再出现300 人竞争同一个职位的火爆现象。未来几年，公务员 “热”将一如既往。

含金量：工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件，让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。金饭碗六：电子商务工程师

电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员，是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。随着全球互联网商务的高速发展，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，而缺口近10 万。未来10 年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，未来五年，电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域成为最耀眼的职业领袖。

含金量：月薪均万元以上。

金饭碗七：网络媒体高级编辑

据中国互联网络发展状况统计报告显示，中国互联网站点已近70 万个，网络新闻人才需求总增长量将超过30%。众多网站负责人纷纷表示，“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作，还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑成为网络媒体新宠。

含金量：知名网站的普遍编辑月薪6000 元左右，中级编辑月薪8000 元，资深编辑年薪15 ～ 30 万之间。

金饭碗八：职业规划师

前几年职业规划对中国市场的全方位入侵，为2006 年的丰收奠定了坚实的基础。上班族希望自己的人才价值得到专业化、科学化、最大化程度的提升；企业希望员工从做好自身的职业规划开始，与企业一同积极、健康发展；不仅如此，全国各大高校也将掀起如何为学生做好职业规划的高潮。职业顾问的从业门槛相当高，要求集合市场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识为一体，而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景、对各行业人才需求状况了如指掌。

含金量：执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。国内资深的职业顾问年薪可超过50 万元，在国外，普通的职业顾问收费每小时60 美金到150 美金不等，资深职业顾问价格更加昂贵。虽然有的社区和学校会提供低廉甚至免费的职业咨询服务，但是职业顾问得到的尊贵社会地位重金难换。

金饭碗九：网络销售

互联网终于在熬过几度寒冬之后，迎来了2006 年的网络广告“转正”年。网络广告扬眉吐气成为收入最红火的广告方式之一。据专家预测， 中国互联网广告在2006 年预计达到40 亿元，增长率达到48.1%。网络销售在这片沃土上含苞绽放，成为销售群体中令人羡慕的一枝独秀。不用再拎着公文包、挤着公交车四处奔走，网络销售只需电话、电脑，便可完成作业。

含金量：优秀的网络销售月薪上万，业务出色的时候提成更高。某工控网站的3 名销售人员，2005 年为公司完成了一千万元的销售任务，而他们的平均年龄不到30 岁。

金饭碗十：律 师

目前国内注册律师已达10 万人，与我国发展市场经济、依法治国的要求相距甚远。人们的法律意识日益增强，企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，会增加大量的法律事务，律师的需求将急剧增加。据估测，到2010 年，我国律师将达到30 万人，那时才能满足社会的基本需要。

含金量：律师的平均收入远远高于社会平均水平，普通律师年薪为10 万元左右，出色的律师则按业务绩效提成，年薪50 ～ 80 万元不等。

㈦ 中国烟草招聘待遇怎样

中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

(7)中国金饭碗多少钱扩展阅读：

中国烟草招聘的相关说明：

1、笔试内容包括：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位专业所需内容）。

2、面试内容为：信息系统开发及维护、工艺质量管理、财务管理、原料中心基地业务员和市场营销岗位。面试形式一般为半结构化面试。

中烟招聘流程不同于其他国企、银行招聘。中烟招聘流程为：报名—网上资格审查及简历筛选—初面—笔试—面试。初面一旦没有通过，那么就会被直接刷掉，也就意味着无缘笔试和面试。

㈧ 180克金碗价格大概多少钱

我告诉你这个典故的来处，宋朝的一个大官触犯了王法，皇上要处斩他，最后包公求情皇上免了他的罪，皇上赐他个金饭碗让他去要饭，但是没有人愿意施舍给他，有谁愿意施舍给一个拿着金饭碗要饭的人，最后他便饿了。

㈨ 1980年一般人的工资一个月多少钱

80年代初,工人一般在30元上下。八十年代末个别企业已经有近千元的高收入了。背景介绍：1、1980年全国职工的年均工资是762元，2015年的平均工资是61240元，三十几年间，工资的涨幅达到了80.37倍。与此同时，许多“金饭碗”掉价成了“土饭碗”，也有不少曾经的“土饭碗”逆袭成了“香饽饽”。2、从1978年到2014年，居民消费价格指数CPI平均为105。这也就是说，物价每年上涨5%，37年间物价变为了原来的6倍多。现在的1万块，相当于1978年的1600块，反过来说，当时的万元户，则相当于现在的6万元。80年代初一个工人的工资在30左右，现在起码要有3000以上。但是，80年代初的工资可以养活一家六口人，现在的3000养不活一家三口，原因是物价。

㈩ 未来十年中国最热门的金饭碗

未来中国最热门的十大职业
第一章 中国未来职业发展趋势展望
一、世界二十种职业未来发展趋势展望
《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世界的20个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。
二、中国最有发展前景的行业职业
整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。
十大最旺行业
六大科技发展潜力领域
未来十年主导职业
三、未来五年职业态势
每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。
未来五年的职业态势将是怎样呢?
什么职业社会声望高?
什么职业最赚钱?
什么职业最走俏?
什么职业最冷门?
什么职业最紧缺?
四、未来金领的幸福生活
金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。
金领是怎样炼成的
触摸金领生存状态
金领的危机感：透支生命
第二章 精品管理人才：大盘高开高走
一、管理人才炙手可热
由于“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。
需求变化风向标
高级管理人才：难觅芳踪
二、项目管理：2l世纪的黄金职业
21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。”
PMP的魅力
项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂
问题，并能实现更高的运营效率。
黄金职业在中国
近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。
PMP门槛有多高?
在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。
三、品牌经理，前程辉煌
品牌经理，全方位为品“把脉”
品牌经理需求升温
品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌经理工作，但不是绝对的。
谁最适合做品牌经理?
人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。
四、职场新宠——人力资源管理师
今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。
五、信息管理师：企业“稀缺资源”
“管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高?
六、各“管理师”认证市场分析
买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。
顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋
人力资源管理师证书前景诱人
物业管理师证书崭露头角
企业信息管理师证书
第三章 高级营销人才的职业春天
目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。
一、急需6000万营销大军
二、策划人才走俏
公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。
三、公关人才告急!
四、广告公司人才需求报告
五、营销认证：财富大门之钥
掂量营销人员资格证的分量——就业市场打开认证大门
营销人员认证培训的四大流派
各类销售证书认可度各不相同
追逐CMO认证热潮
第四章 “金融白领”人才走俏
一、走俏的五类金融人才
基金经理
证券经纪人
股票分析师
信息主管
投资管理人才
二、保险精算师：金领中的贵族
职业描述
职业资格
职业现状
职业趋势
三、资产评估师的未来成长空间
风险投资带来的机遇
资产评估师注册考试的常见问题
四、理财规划师：一份双“盈”职业
第五章 IT人才职业前景：初升的朝阳
IT人才热点扫描
IT是高薪族的聚集地。目前与IT相关的职位大都炙手可热。从发展前景看，未来最走俏的职位将出现在下列职位中：
最具“钱”景的IT职位
四种最新的职业资格认证是你顺利步入IT业或者进入IT业“高端”职位的“敲门砖”。
IT人才四种权威认证
二、IT职业发展前景五大亮点
游戏专才：玩出来的职业
IT设计人才就业前景谁最热?
最新统计数据表明，目前全国拿到正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反病毒人才十分匮乏。专业的反病毒工程师，更是IT人才架构中的一个空白。
反病毒人才：待填补的空白
软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
软件测试工程师：缺口三四十万，年薪十万
到2006年，整个中国存储系统市场规模将达到74．7亿元。一个新的技术和市场在诞生、发展之后，最缺少的往往是人才。就在网络存储经过几年高速发展后，网络存储人才开始告急。
网络存储人才告急
据美国IDC测算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计，未来10年我国电子商务人才缺口为200多万人。电子商务人才成为IT新贵走上前台。
三、电子商务人才：IT新贵
黄金职业新秀
日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为，其中，最为活跃的‘白骨精’们(白领、骨干、精英的缩写)，眼下已将攫取的目光对准了另一个身份——电子商务师!
电子商务师：220万“黄金饭碗”
四、信息人才的幸福生活
建立完善的CIO制度，大力培养CIO人才，促进信息化建设、跟上国际节拍已经成为中国加快企业信息化进程的当务之急。
CIO走红信息时代
CKO、CIO到底在企业中充当什么角色?未来的CKO、CIO应该是什么样子?从字面看，两者有很多共同之处，工作中两者也经常会协作，
其市场需求特征也非常相似。
CKO、CIO：IT职场比翼飞
第六章 房地产人才：冰点爆发
一、人才需求急剧升温
人力资源的储备在近年地产界表现为激烈的挖角大战，这充分凸显了企业对人才的迫切需求。
激烈的挖角大战
最近几年房地产市场像原子裂变一样快速发展，对高层次人才的需求突然扩张。
高层人才比金子还珍贵
房地产人才需求行情表
房地产估价师、房地产测量员、注册建筑师、房产策划师无疑成为房地产人才最紧缺、最值钱的“四宝”。
二、房地产人才“四宝”
房地产估价师：方兴未艾
在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才。随着房地产的行情越来越火，房地产估价师这个行业正方兴未艾。
房地产测量员：以毫厘计算财富
房地产市场日益繁荣，到处是进行房屋建设，规模在逐渐扩大，市场对于房产测量员的需求将越来越大。
注册建筑师：价高人稀
注册建筑师，在中国可谓价高人稀的‘金领’人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑项目中，出现了“项目跟着才跑”的窘境。
房产策划师：“新居住时代”的新职业
人才是现代企业发展永恒的基石，而对于“朝阳产业”物业管理业，人才的作用就显得愈益重要。“物业管理”人才正方兴未艾，这一行业需求将成为求职者的福音。
三、物业管理：求职者的福音
人才需求膨胀
物业管理人员，需要具备一专多能的综合能力。归纳起来，“技术、协调、责任”这三把钥匙不可少。
腰间三把钥匙
人才危机：黎明前的黑暗?
第七章 医药人才：炙手的“热门货”
一、走俏未来的五类医药人才
2003年医药人才行情
人才租赁形式显山露水
执业药师数量少，门槛高
健康呼唤“营养师”
生物制药技术人才
高级医药代表
医药零售管理人才
二、心理咨询师：未来的“金饭碗”
来自卫生部的资料，我国各种心里和精神疾病患者已高达1600万，占总人口的1．23％，而我国每百万人口中仅有2．4名心理学咨询服务人员，巨大的市场缺口使心里咨询行业尤其受人关注。
第八章 物流人才：“第三利润源”的掘金者
第九章 长青的经纪人职业
第十章 服务业：巨大职业空间
第十一章 酒店旅游职业：风光无限