中国哪个省份老师的工资最高

A. 28省份2021年平均工资出炉，哪些省份的工资较高

广东省江苏省以及浙江省的工资收入，相对于国内其他省份来说更高一些，这些省份的社会平均工资收入均已经超过了6500块钱。

连续多年的社会平均工资收入的发布都体现了广东省浙江省以及江苏省的经济实力，这三个省份的经济发展速度是我们国家相对比较快的，而且这些地方拥有着大量的产业链，所以才能够拥有着较高的平均工资收入。

制造业的发展具有优势

制造业的发展其实是有非常大的优势，南方拥有着非常完备的产业链，而且运输行业以及快递行业都会服务于制造业，能够带动大量的就业，而且能够让我们国家获得更大的财政收入，这其实就是南方这些省份能够快速支付的密码。

通过以上三个方面的分析，我们也可以发现南方所具有的优势是北方所不具有的，我们国家的南方在未来将会获得越来越好的发展，外贸行业，金融行业以及制造业的发展，能够提供大量的岗位，从而能够让更多的年轻人前往，年轻人能够创造出更多的价值。

B. 中国哪些省份教师工资待遇比较高

总的来说经济发达的地区“老师”工资较高。同级别同类学校经济发达地区的教师工资普遍高于经济落后地区的教师工资。同一地区级别越高的学校工资越高，同一个学校职称、资历、能力越高的老师工资越高。同一地区不同类型同级别学校职业教育学校的工资普遍低于普通教育学校的工资。同一个学校在编教师工资一定高于合同外聘教师工资。经济发达地区私立学校教师工资高于公立学校工资，经济欠发达地区公立学校教师工资低于私立学校教师工资。

C. 全国教师晒工资，到底哪个省教师工资比较高

形成鲜明反差的是教师的收入水平。据统计，2013年，中国在岗教师的平均年薪为42782元人民币（约6971美元），而比利时、韩国、德国、美国、日本教师的平均年薪都在4万美元以上。中国教师工资大约为比利时的1/7，美国的1/6，巴西的1/3，在被调查的国家中排名垫底。

现状：看一看全国各省区教师的工资条（仅供参考）

华东地区——

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。

3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。

6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。

华南地区——

7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。

9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。

华中地区——

10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。

11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。

华北地区——

14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。

16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。

17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。

18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。

西北地区——

19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

20、陕西：中学（初中），陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。

21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。

西南地区——

22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩一次）。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里！应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

东北地区——

27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。

28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。

29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项）。

D. 深圳教师工资单月收入2万，网友：我一个月才3000，凭什么他这么高

近日，在网上，有网友晒出的一张来自深圳的普通中学老师的工资单火了，瞬间吸引了众多网友们的关注。

这张工资单上显示，这名中学老师的月收入高达2.6万！

这张令很多打工人羡慕嫉妒的工资单上显示，这名老师基本工资津贴绩效加起来合计为26243元。

以此计算的话，那么年收入达31.5万，还没算上年终奖以及各种节假日补贴，如果算上，那真是多数人可望不可及的高度啊，可以甩掉一大批低收入者了。

不得不说，多数人看到上万的工资单，都会表示很羡慕嫉妒，更何况是薪资高达近三万，还有带薪寒暑假，福利好的老师呢！

很多网友们都表示自己酸了，甚至有些感叹道：不知现在去考教师证是否还来得及呢？

更是有网友表示很不服气，同样都是中学老师，凭什么他的工资可以月入两万多，而自己才3000多一点，会不会太不公平了？

其实，一个老师的工资水平是跟地区经济水平，所属行业，自身价值属性等多种因素相关联的，受综合因素所影响，甚至跟毕业院校，学历高低，教龄长短，自身能力高低，在公立还是私立学校工作，是不是编制内的教师等各方面原因也有很大的关系。

因此，对于老师的工资，应该要综合多方面因素全面进行分析。

其实，在国家很重视教育的现阶段里，很多地区的老师薪资待遇明显提高了很多。

网友说，“在成都一些老师加上所有补贴每月收入也有1万多，尤其是带高三初三毕业班的老师，一年还要多几万。在所有类别当中，教数理化科目的老师收入最高。”

特别是在北上广深这些一线城市，经济发展的这么好，教育培养出来的人才那么多，那么教师相应的工资肯定也比其他三四线城市要高一点，待遇要好一点。

特别是深圳，身为一个特区，近年来，深圳发展的速度比广州还要快，很多打工人也表示深圳工资比广州更高，房价更是如此。

一位在广州工作的网友表示，“广州这边，公立学校在编老师工资多年前就已上万，临聘老师月收入都在5000元以上，深圳比广州还高。”

要注意一点，我国教师师工资一直以来属于地方财政。

各地以县为最小单位，负责自己所属区域的教师工资。

也就是说，不仅仅是不同省份地区，甚至是同一市不同区的的教师工资都不一样。

而私立学校的教师工资又往往很可能会比公立学校的教师工资高很多。

还有一种情况就是，在同一个学校，研究生毕业的老师也许会比本科毕业的老师工资待遇高很多，因为起点不一样可能就意味着层次不一样，高度不一样。

更是有甚者，如果本科学校层次不一样，清北复交本科毕业的老师工资又可能会比其他211，985本科院校毕业的老师高一点。

所以说，那位月收入过两万的深圳普通中学的老师说不定是工作于私立学校，又或者是研究生毕业，又或者是自身能力高，又或者说是这是本来的地区标准所在？

那位说自己月收入才3000左右的老师，估计是没有考虑到自己当地的地区发展的水平条件是如何了。

总而言之，在深圳，老师工资月收入过万，并不是一件很稀奇的事了。

但是我们不能忽略的一点就是，工资高，必然面临的压力也大，竞争肯定也很激烈。

毕竟，行行都有人才辈出，行行都不容易。

那些说当老师时薪高，不用996，还可享受寒暑假带薪的超高福利的网友们，估计是没有体验过老师行业竞争的剧烈，平时备课上课课后改作业的发狂，还要时不时遭受学历碾压的重创了。

E. 相比内地，西藏的公务员和教师的工资待遇高吗

我正好有同学在西藏当公务员，所以我对西藏公务员和教师的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下西藏公务员和教师的工资待遇情况。

西藏公务员和教师待遇比较高，排名全国各省前十名

全国各个省份和各个城市公务员和教师的工资待遇都不一样，并不是全国统一的。因为公务员和教师都属于体制内工作人员，他们的工资待遇都是由当地财政负担的。

所以公务员和教师的工资待遇与各个地区的经济实力和财政收入密切相关。一般来说一个地区的经济越发达，当地公务员和教师的工资待遇越高，比如东南沿海发达地区的江苏，广东和浙江等地。

那么西藏公务员和教师的工资待遇到底高不高呢？西藏由于地处于我国的边疆地区，地理位置比较偏僻，气候条件比较艰苦，所以西藏当地公务员和教师的工资待遇还是非常高的。

如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算支出排名中，西藏稳居全国第一名，人均财政支出达到6万多。

F. 中国的什么省份，教师薪资水平比较高

中国的什么省份，教师薪资水平比较高？中小学教师工资是由地方财政支付的。所以，中小学教师的工资高低与当地的经济发展状况是息息相关的。毕竟，教师行业只是众多行业的一种，教师的工资水平必须与当地诸多行业工资保持在相应的水平上。有人提出，中小学教师工资应该全国同工同酬，这是不合理的，也是不可行的。如果全国中小学教师工资全国统筹，保持一个水平，就意味着原先高的就减薪，低的要加薪。那么北京，深圳教师肯定得减薪，那里的教师在那样的环境中如何生存？西北经济落后地区教师肯定得大幅涨薪，先暂先别论钱从哪来，单单一个教师行业大幅涨薪，其他行业眼睁睁望着全体教师进入小康，岂不是增添不必要的社会矛盾？

G. 长沙小学老师和南京小学老师哪个工资高

南京的GDP更高，而且经济活力四射，所以在经济发达地区同样的事业单位工资就比较高，一般情况下，南京小学老师工资8-13k之间，而长沙的小学老师工资5-7k之间。

H. 厦门的高校任职教师工资与南京的同职称工资对比,哪个更高

摘要 厦门高校的老师工资比较高，一年可以拿到11~13万。（编制内）但是南京同职工资的话只有8万左右。所以建议你去厦门。

I. 中学起薪40万招聘教师，网友：知识就是金钱！教师薪资为啥这么高

一所中学在网上招聘教师，起薪40万元！招聘的老师是高起点上要求的中学高级教师，要求学历高，综合素质好等。这一消息公布后，引发了网友们的热议和共鸣，大家纷纷表示支持高薪请好老师。而且也有一些网友认为，教师的薪资待遇那么高就是因为我们国家正在大力发展教育事业！而作为一个中学老师来说，起薪40万元是比较高的。而老师的工资高，当然也是有原因的；

01-老师招聘背后的门槛。

首先，国家一直在大力发展教育事业，在我国的发展是有目共睹的，特别是在今年疫情爆发之后，国家更是大力支持教育事业。所以国家给教师们增加了更多的福利，也提高了他们的薪资。其次，教师的薪资高，其实是有一个基本的前提条件的，那就是我们国家对教育事业支持！目前我国社会普遍存在一个现象--不缺老师，甚至有很多人觉得老师工资很高还很稳定！但事实上，老师这一职业门槛高是有一定道理的。因为我们国家教师平均工资比公务员工资都要高；而且教师这一职业并不像我们想象中的那样稳定！

所以作为老师这样的行业，虽然工资高，但是也并不是所有的老师的工资都很高。和地区，学校，工龄，水平，绩效等都是挂钩的。公立学校和私立学校教师的收入也是不一样的。不仅仅是不同省份的教师，就连同一个城市的教师，工资也是不一样的。如果你是初级教师，那你的工资就是十一到十二级，中级教师的工资是十级、九级、八级，高级教师就是七级、六级、五级。总体来说，教师行业的平均工资会越来越高，或许你现在的工资还很低，但是随着政策的不断完善，工资也会越来越高。