⑴ 在深圳当在编教师好,还是去银行当柜员好
一般与性别有很大关系,若是女孩,教师稳定,有假期,便于积累;若是男孩,去银行,拼一拼,试一试,有发展!
⑵ 中国人寿保险公司和机关的事业编有什么区别,哪个有保障。
中国人寿是国有企业,盈利性质;机关单位是公务员或事业编制,稳定性比较好些;看自己选择。纵横法律网 张华东律师
⑶ 银行工作人员和教师哪个更好
银行工作人员和教师哪个更好
银行工作人员和教师哪个更好,老师和银行职员两者的含金量哪个更高呢?应该如何选择?需要考虑哪些因素?教师跟银行工作人员哪个更稳定,银行工作人员和教师哪个更好?
公务员、教师和银行职员三者哪一个含金量更高?
第一个方面,从社会地位和工作的稳定性看,我们看看三者具有怎样的顺序?
选择哪个工作,首先当然是要看这个工作的社会地位和工作的稳定性,这是我们必须考虑的因素。
从社会地位和工作的稳定性上看,无疑的选择顺序是公务员、老师然后是银行职员。
公务员的社会地位和工作的稳定性无疑在我国是最高的,短期内在我国的社会地位是无可替代的。政府公务员在我国就是一块响当当的金字招牌,在很多人眼里就是政府的人,其很多形象和行为都代表政府,所以有较好的社会地位。
老师的社会地位和工作稳定性虽然不如公务员,但仍然高于银行职员,教书、育人、传道、授业、解惑一直是我国大众对老师的传统认知,尊师重道一直是我国的传统文化,因此教师在大众心目中具有崇高的社会地位。同时作为事业编制,教师工作稳定性是非常有优势的。
银行职员的形象一直就是一个高富帅、白富美的形象,但就社会地位而言,却根本无法与公务员和教师相比,同时,随着我国银行体制商业化改革,银行业的市场竞争越来越激烈,银行职员工作的稳定性也大大折扣。
第二个方面,从收入水平比较看,公务员、教师和银行职员哪个更有优势呢?
选择职业时收入水平是必须考虑的因素,毕竟工作还是人们谋生的一种手段,收入还是大多数人养家糊口的最主要来源甚至是唯一来源。
从收入水平看,公务员、教师和银行职员的选择顺序无疑是银行职员、教师和公务员。
银行职员的收入既是让人最羡慕的地方,也是最受社会非议的地方。2020年企业从业人员工资价位出炉,其中本来受人关注的金融服务人员整体收入再次受到人们的关注,再现什么是好职业的样板。从工资价位高位数进行比较,企事业单位负责人的工资价位高位数工资水平排在第一位,年平均工资水平为24.9万元;金融服务人员工资价位高位数排在第二位,年工资平均水平为22.57万元;有趣的是,除了高位数金融服务从业人员的收入水平处于第二高位以外,金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高,高于其他职业,再次向人们诠释了什么是好的职业?真正体现出了“大家好,才是真的.好”的职业逻辑。
教师的工资收入虽然没有银行职员的高但是毕竟工资水平本身就比公务员高,还会有科研奖励、课时费补贴、对外演讲费用以及可以充当一些社会聘用角色的补贴,因此一些知名教授的收入也非常高。
公务员的收入虽然稳定,但是收入水平却不高,特别是与教师相比,又没有额外的补贴收入以及工资以外的收入,收入的差距是明显的。
第三个方面,从发展的空间和未来的前景天花板看,公务员、教师和银行职员如何选择呢?
发展空间和发展前景是最无法分析的内容,当然也是最无法预知的判断结果。
从公务员的角度,发展的未来天花板是无限的,而教师的发展天花板是最有限的,银行职员的发展天花板是居中的结果。
政府公务员有完善的晋升通道和较好的发展前景,只要你努力工作,说不定一不留神混个一官半职也是有可能的。一般来说,一个科级干部在县城里那可是一个很大的官,一个处级干部在地市那也是相当大的领导,虽然不能说光宗耀祖,但是起码有面子。隐形的福利也是吸引很多人对公务员岗位情有独钟的重要原因。同时,政府公务员有很广的人脉,办什么事情都方便,这一点是完全无法比的。
教师的天花板虽然最低,但是教师的优势是“桃李满天下”,而且自己的学生分布在各行各业,这也是其他职业根本没有办法比拟的。
银行职员的天花板是最难以说的,从人脉来讲,无论是政府还是商业都会有所涉及,既有专业性又有广泛的人脉资源是银行职员的优势。
教师和银行职员同时考上,究竟哪个前途更好?如何选择?
也有同学在上了大学之后,为了扩宽将来自己的就业选择会为自己谋求第二条路,比如师范专业的学生可能会考其他专业的证书,而其他专业的学生也有可能在大三期间考教师资格证。这类学生到毕业的时候会非常纠结,不知道自己究竟该选什么。有一位网友目前就面临这样的困境:她是一个师范生,但是在毕业的时候参加了银行招聘考试,并且通过了,那么自己究竟应该选择做一名老师,还是到银行工作呢?
相信很多朋友也会有这样的困境,想要找到这个问题的答案,需要考虑每一个职业的优缺点。如果我们能够忍受某个职业的缺点的话,选择这个职业就比较适合我们。
我首先来说说教师这个行业,优点很多。一年中教师可以享受到三个月的假期,可以供自己支配的时间很多。而且在工作起点,我们每天接触到的都是比我们年轻很多的同学,这也会让我们心态变得更加年轻。如果顺利拿到拿到教师编制的话,接下来的职业生涯会非常稳定。
但是从事教师行业的缺点也不可忽视,一些教师面临的工作压力比较大,除了日常的教学任务以外,还要忙着评职称。师生关系并不容易相处,很多老师明明是为了学生好,但是到头来却不受学生喜欢。在学校工作的几十年里,教师每天工作内容非常相似,很容易让人感到枯燥。
接下来我来说说银行这份工作,工作非常稳定,如果在国有银行工作的话,待遇也会更高一些。但银行的发展前景是非常有限的,这个行业受互联网的冲击比较大。再加上人工智能的发展,如今我们在银行办理业务很多都可以在机器上自己办理好。并且不少银行还安装了智能机器人,很多问题都能帮我们解决。在一定程度上减少了人工的消耗。因此除非在银行中从事技术性工作,否则一般柜员这种工作很容易被替代。
十几年前很多大学生更愿意下海经商,那时教师的工资并不高,而且社会地位也比较低,很少有人愿意到学校当老师。但几十年过去了,我觉得当初的那批人会感到非常后悔。如今教师每个月的收入非常稳定,退休之后的工资甚至会比在岗时还要高。就两个行业的发展前景来看,我更推荐大家选择教师这个行业。想要获得编制成为一所公立院校的教师的难度要比进入银行工作大,就目前的情况来看,教师行业还是要略胜一筹。
选择自己想要从事的行业,还是要考虑自己的性格因素。有的同学并不愿意受约束,也讨厌每天重复做一种工作。很多朋友在成为一名教师之后才发现这种生活并不是自己想要的。所以选择一份职业前我们应该多了解具体情况,这样才不会后悔。
是当教师比较好,还是去银行上班好?
首先大家要明白,教师分为城市教师、小城镇以及乡村教师,还分为小学、初中、高中、大学教师。地区以及教学年级的不同让教师的待遇和工作情况也不同,这都要分情况对待。在大城市工作的老师工资水平更高,小城镇及乡村老师的待遇则比较差,如果是男生,这个收入水平并不理想。
小学和初中老师工作比较轻松,晚上没有晚自习,只需要批改作业,周六周日、节假日以及寒暑假都是休息时间,比很多行业要好。高中老师就比较辛苦,周六周日可能也会上课,晚上还会有晚自习,节假日时间也比较短,工作比较繁忙,不过工资水平比小学和初中老师要高。
然后分析银行的情况,地区、银行、岗位不同让工资水平也有差异,如果工作岗位看重绩效,就需要拿出业绩,压力也不小;如果只是柜台工作,朝九晚五,节假日比较多,工资水平一般。选合适的银行和岗位才是关键,一些小银行的收入普遍比较低,福利优惠政策也比较少。
总体说来,教师和银行各有优劣势。从休息时间来看,教师的休息时间普遍比较长,教师当天的工作时间可能比较长,银行的一些岗位都是朝九晚五,但教师有寒暑假。从工资待遇看,教师的平均工资水平比银行低,银行的绩效工资比较多,一般的柜员工资和教师差不多。从工作压力看,教师面对学生会有各种各样的问题,家长对教师的要求越来越高,还有很多绩效考核、评职称等任务,工作压力比较大;银行柜员的工作简单,压力很小,而其他绩效类岗位对业务要求高。
看完教师和银行的优劣势分析,我觉得这两个职业都不错,如果能够考上,未来生活都不错,比较安稳。如果你追求高薪资,可以考虑去银行;如果希望找一份铁饭碗工作,工作轻松,假期长,教师就是不错的选择。
⑷ 请问做教师待遇好,还是做中国人寿前台待遇好长远看哪个比较有前途
考上带编的教师固然好,但那得看是什么地儿的教师,想我们这届好多毕业生考了特岗教师而且上了,去到的都是山不转水转的乡村,而且工资很低(不过在当地算还不错了)大概1000多不超过2000,有个还说今年到4月底了工资还没下发,我真是无语了,我宁愿出去打工也不去当农村教师(仅代表个人想法,呵呵)城市的带编教师就很不错的,不过这个潜规则了,呵呵。不过想广州深圳那种沿海地区的农村或城市带编的教师都很不错,待遇是相当的好。
⑸ 最近很纠结,教师和银行工作,到底选哪个
可以选择教师。
教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业,安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。
组织考试、传授科学文化基本知识,开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力,培养学生特长,促进德、智、体、美、劳全面发展,掌握经验技术。
角色性质:
教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法。
通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。教师角色的性质就在于帮助学生成长;或者说,教师是促进学生成长的人。
以上内容参考网络—教师
⑹ 在银行上班好还是当老师好
在银行上班好还是当老师好
在银行上班好还是当老师好,铁饭碗的工作,总是会受到许多的人追捧,比如银行、公务员、教师等等,接下来我就给大家分享一篇关于在银行上班好还是当老师好的相关信息。
1、根据自身的优势决定
首先要考虑的一个因素就是优势问题,这两份工作的性质是不太一样的。具体选择哪一份职业,还是要考虑到个人的能力如何。想要当一名老师,自然要具备的就是特别耐心,有责任心。而且喜欢和孩子们相处,口才方面也一定要好。若是作为一名教育工作者,就要做好把大量的时间都投入到孩子们身上的准备。教书育人乃教师的职责。而且每个班级的孩子都很多,每个孩子的学习成绩,性格特征都不一样。有些孩子成绩优异也很听话,自然不用老师太操心。有些孩子则不同,不同成绩很差,而且很调皮,经常给班级里惹麻烦。那么作为老师,也要具备处理突发事情的能力。如果想去银行当一名职员的话,可能日复一日的都要重复同一份工作,容易产生疲劳和厌倦的心态。但是如果真认对银行找工作比较感兴趣的朋友可能反而会喜欢这种工作性质。
2、薪资待遇对比
其次考虑到的就是这两份工作的薪水,就目前的情况来说,虽然银行的工作不太景气,但是拿到的工资还是要高一些的。主要是银行有些业务涉及到业绩提成。除了本身的薪水外,还会有额外的业绩提成。虽然互联网可能对银行职员的工作产生威胁,但是最终还是会有一个协调的办法。如果在银行的职位比较高的员工或者是资历比较老的.员工,一年下来的工资可能要比教师行业多一倍。当然,现在的一些教师除了每个月到手的基本工资之外,其实还可以通过课外补习等方法去赚钱。两份工作的薪水也会存在一定的差距,付出的辛苦自然也不一样。而且是否是班主任,薪资待遇也大不相同。
3、考虑工作环境条件如何
其次要考虑的就是将来的工作环境。首先说说银行的工作环境,职员们每天都待在大楼里,风吹不着,雨淋不着,可以说,冬暖夏凉,环境非常不错。如果是当老师的话,周围都是一群年轻的力量,朝气蓬勃了,心态自然也会被这些孩子们调整过来。虽然有时候会被调皮的孩子气得无可奈何,但是大多数时候孩子们还是很可爱的。另外,在其它人眼中可能教师这份行业更有地位一些,因为总的来说在银行工作还是更偏向于服务行业的。
4、未来发展空间
论未来的职业发展空间,银行更胜一筹。若是老师,基本上追求的就是教师职称,评的职称等级越高,每月的薪资待遇也就越高。尤其是高级教师,每个月的工资肯定比刚到学校的那些实习老师薪资高很多。而若是在银行工作,职业晋升一般的路线是柜员——客户经理——支行行长。做柜员是银行工作者的一条必经之路。这段经历也很重要,若是在职期间,表现很优异。就会一步步被提拔。随着职位的提拔,薪资待遇也会随着上涨。
其实选择哪一个职业,不能光从每个月能赚多少钱来看,最重要的还是要根据自己的兴趣来看。听从自己内心最真实的想法,选择自己最喜欢的职业,在工作中才会感受到快乐,不容易疲劳。
一、教师职业的优势与劣势
教师这个职业,如果是公立学校,那基本上就是事业编制了,所以要考上事业编制,难度可能仅次于公务员。
而其他私立教师或者培训机构的老师,未必需要考试进去,普通应聘就可以。
我自己身边有许多同学和朋友都是做教师的,从幼儿园到大学老师不等。
观察他们的职业状态,我个人对教师这个职业的看法如下:
1、优势
教师最大的优势就是有寒暑假,每年和学生一起放假的时候,总让我们无比的羡慕。加起来大约有三个月不到,即便是没有其他年休假,也远比普通上班族幸福得多。
身为教师,如果自己有孩子,还可以同步利用这段假期陪孩子出去旅游等等。
对现代职场人来说,最宝贵的其实就是休息时间了,教师能享受带薪的寒暑假,无疑是很大的吸引力,于个人于家庭都很不错。
然后,想到的就是职业的稳定性,对公办教师的事业编制来说,一般不会出现失业下岗的情况,在一个学校干可能就是一辈子了。因为这样的稳定性,还带来恋爱和婚姻方面隐形的优势,许多适龄男青年都喜欢找教师当作结婚对象。
其他还有就是教师这个职业的社会地位、职业拓展前景等等,就不再一一概述。
2、劣势
要说教师的劣势,可能讨论起最多的就是工作压力了。倒也不是说教师绝对的工作强度有那么大,而是教学指标、一份教育培养孩子的责任心压力较大。尤其是很多小学中学的办主任,背负着学生升学率、重点率的考核指标,还要确保孩子在校的人身安全。
教师很了不起,但也很难当。
其他的劣势当然也可能有,比如工作内容枯燥、嗓子容易受伤等等,但总体来说优势还是明显大于劣势的。
二、银行职业的优势与劣势
我的爱人就是从事银行工作的,所以对这个职业我相对更加熟悉。
结合我爱人平时的银行工作,我说说个人的一些评价。
1、优势
银行职业和教师一样,稳定性比一般的企业岗位要强,尤其是你身处国有银行,基本上不太容易被裁员。但和教师比,未来的风险也更大一些,主要原因是人工智能时代,很多柜员岗位可能会被机器给替代,而教师则更不容易被替代。
还有个优势就是收入相对较高,同样应届毕业生出来,如果从事教师和银行两份工作,我相信大部分情况还是银行的岗位收入更高,因为银行属于经营业务性质,而教师属于社会教育性质。
再有就是银行的工作换岗或者跨行的机会相对教师来说更大,比如柜员可以去做客户经理,也可以发展为技术岗位,又或者跳出银行去其他企业等。
2、劣势
银行现在一个很大的劣势就是行业的发展前景没有那么看好,一方面是互联网金融的冲击,如果银行业自身不调整可能业务会继续萎缩;另一方面就是我提到的人工智能时代的冲击,银行职员如果技能单一,也不排除将来会有失业的可能。
还有就是银行的工作压力会很大,像我爱人这样,每周五个工作日,至少有一天要培训,有两天要加班,剩下两天机动(业务忙了也得加班),然后名义上有双休日实际上也无法保障,比如做信贷岗位的话都是周末在加班了。
再一个就是收入的增长预期不容乐观,10年前的银行业还是大学毕业生眼里的香饽饽,可如今越来越多的毕业生不首选去银行了。主要原因就是收入这些年都没有明显增长,甚至在金融行业本身都没有啥优势。
三、到底要选择哪个职业,需要依据个人的职业规划及个性特点来匹配
以上,我给大家分析了教师和银行两大职业的优势与劣势,最终该如何取舍,我觉得还得依据你自己的个性特点、职业规划等方面来匹配。
并不是哪个职业赚钱多、稳定性强就一定好,而是哪个职业更加适合你,未来有可成长性才是重要的考量因素。
个性特点这个比较好理解,比如说你性格很不耐心,但喜欢与不同的人去交往,那么做银行的工作也许更加适合,因为老师就必须得更有耐心教学生,动不动就发脾气的怎么做得好呢?
又比如说,你职业规划希望可以兼顾家庭和事业,更多往家庭倾斜的,那么也许教师更适合你了,毕竟拥有寒暑假,工作强度没有银行那么大。
把职业的特点与个人的特点两者结合起来考虑,总体比较,你才能更加客观、全面地做出衡量与判断。
每个人只选择适合的,那就是对自己最好的职业了。
首先大家要明白,教师分为城市教师、小城镇以及乡村教师,还分为小学、初中、高中、大学教师。地区以及教学年级的不同让教师的待遇和工作情况也不同,这都要分情况对待。在大城市工作的老师工资水平更高,小城镇及乡村老师的待遇则比较差,如果是男生,这个收入水平并不理想。
小学和初中老师工作比较轻松,晚上没有晚自习,只需要批改作业,周六周日、节假日以及寒暑假都是休息时间,比很多行业要好。高中老师就比较辛苦,周六周日可能也会上课,晚上还会有晚自习,节假日时间也比较短,工作比较繁忙,不过工资水平比小学和初中老师要高。
然后分析银行的情况,地区、银行、岗位不同让工资水平也有差异,如果工作岗位看重绩效,就需要拿出业绩,压力也不小;如果只是柜台工作,朝九晚五,节假日比较多,工资水平一般。选合适的银行和岗位才是关键,一些小银行的收入普遍比较低,福利优惠政策也比较少。
总体说来,教师和银行各有优劣势。从休息时间来看,教师的休息时间普遍比较长,教师当天的工作时间可能比较长,银行的一些岗位都是朝九晚五,但教师有寒暑假。从工资待遇看,教师的平均工资水平比银行低,银行的绩效工资比较多,一般的柜员工资和教师差不多。
从工作压力看,教师面对学生会有各种各样的问题,家长对教师的要求越来越高,还有很多绩效考核、评职称等任务,工作压力比较大;银行柜员的工作简单,压力很小,而其他绩效类岗位对业务要求高。
看完教师和银行的优劣势分析,笔者觉得这两个职业都不错,如果能够考上,未来生活都不错,比较安稳。如果你追求高薪资,可以考虑去银行;如果希望找一份铁饭碗工作,工作轻松,假期长,教师就是不错的选择。
不过无论做哪一行业都有各自的心酸之处,都有各自的压力,没有十全十美的工作。想要有长远的职业规划,取得了良好的工作业绩,踏实肯干是关键,还要吃苦耐劳,努力进取。
⑺ 银行柜员和小学老师哪个好
银行柜员和小学老师哪个好
银行柜员和小学老师哪个好,很多人不愿意受约束,也讨厌每天重复做一种工作。教师和银行柜员,都是很多人向往的工作,但每个工作可能都存在的优缺点,那银行柜员和小学老师哪个好?
1、教师工作的优势
对于教师这个工作很多人基本上是不陌生的,具有的优势也是很明显,不仅拥有很多的假期,不仅有令人羡慕的寒暑假,平时的周末基本上是不用加班的,平时的下班时间也很早,尤其小学教师下班的时间更早些。
这几年国家对于教师的工资等待遇不断给予提高,所以教师的各方面福利待遇方面还是很令人羡慕的,不仅有免费的体检,还有一些补贴。论整个教师行业的发展来看,前景也是很令人满意的,并且教育这个行业一直都是属于“朝阳”产业,发展的势头一直都很好,加上国家的扶持,入了教师行业,没有什么性质上的错误,基本上能稳定在这个行业发展下去的。
2、银行职员工作优势
银行职员的工作相比教师而言,工资待遇这块的上升空间会大很多,尤其从事银行投资理财这款的话,获得的'资薪待遇会更高。或者能在职位上从普通的柜员做到客服经理的话,也能在资薪上有所提升。另外很多银行基本都是国企单位,只要进入到国企银行,工作的稳定性是很强的,基本能做到退休,当然教师职业也是能做到退休的。
银行属于金融行业,这个行业的发展前景也是非常乐观的,未来的发展空间也是很大的,并且社会对于投资理财方面的人才需求量也是很多的,不过总体而言肯定是比教师竞争压力大,也更辛苦。
3、该怎么选择
那么,这两份工作到底如何选择呢?其实不难选择,首先,如果是女生的话,建议选择教师这个岗位,这样在以后的结婚生子等问题上就会有很不错的解决方式,并且教师的时间上会相对充裕且自由,以后就会有更多的时间照顾孩子,兼顾家庭了。但是如果是男生的话,建议选择银行工作,毕竟银行工作的资薪待遇这块会相对比较乐观些,以后成家后也能成为家里的主要经济支柱,并且银行的工作更多是与金融想管你的,会更具有挑战性。
另外,选择的时候也需要考虑自己的专业,哪个岗位与自己的专业更加相关的话,那就可以选择,这样在以后的工作上也能更快融入到其中,从而成为行业中的强手。
1、首先大家要明白,教师分为城市教师、小城镇以及乡村教师。地区以及教学年级的不同让教师的待遇和工作情况也不同,这都要分情况对待。在大城市工作的老师工资水平更高,小城镇及乡村老师的待遇则比较差。
小学老师工作比较轻松,晚上没有晚自习,只需要批改作业,周六周日、节假日以及寒暑假都是休息时间,比很多行业要好。
2、然后分析银行的情况,地区、银行、岗位不同让工资水平也有差异,如果只是柜台工作,朝九晚五,节假日比较多,工资水平一般。选合适的银行和岗位才是关键,一些小银行的收入普遍比较低,福利优惠政策也比较少。
总体说来,教师和银行各有优劣势:
从休息时间来看
教师的休息时间普遍比较长,教师当天的工作时间可能比较长,银行的一些岗位都是朝九晚五,但教师有寒暑假。从工资待遇看,教师的平均工资水平比银行低,银行的绩效工资比较多,一般的柜员工资和教师差不多。
从工作压力看
教师面对学生会有各种各样的问题,家长对教师的要求越来越高,还有很多绩效考核、评职称等任务,工作压力比较大;银行柜员的工作简单,压力很小,而其他绩效类岗位对业务要求高。
不过无论做哪一行业都有各自的心酸之处,都有各自的压力,没有十全十美的工作。想要有长远的职业规划,取得了良好的工作业绩,踏实肯干是关键,还要吃苦耐劳,努力进取。
首先来说说教师这个行业,优点很多。一年中教师可以享受到三个月的假期,可以供自己支配的时间很多。而且在工作起点,我们每天接触到的都是比我们年轻很多的同学,这也会让我们心态变得更加年轻。如果顺利拿到拿到教师编制的话,接下来的职业生涯会非常稳定。
但是从事教师行业的缺点也不可忽视,一些教师面临的工作压力比较大,除了日常的教学任务以外,还要忙着评职称。师生关系并不容易相处,很多老师明明是为了学生好,但是到头来却不受学生喜欢。在学校工作的几十年里,教师每天工作内容非常相似,很容易让人感到枯燥。
接下来我来说说银行这份工作,工作非常稳定,如果在国有银行工作的话,待遇也会更高一些。但银行的发展前景是非常有限的,这个行业受互联网的冲击比较大。再加上人工智能的发展,如今我们在银行办理业务很多都可以在机器上自己办理好。并且不少银行还安装了智能机器人,很多问题都能帮我们解决。在一定程度上减少了人工的消耗。因此除非在银行中从事技术性工作,否则一般柜员这种工作很容易被替代。
十几年前很多大学生更愿意下海经商,那时教师的工资并不高,而且社会地位也比较低,很少有人愿意到学校当老师。但几十年过去了,我觉得当初的那批人会感到非常后悔。如今教师每个月的收入非常稳定,退休之后的工资甚至会比在岗时还要高。就两个行业的发展前景来看,我更推荐大家选择教师这个行业。想要获得编制成为一所公立院校的教师的难度要比进入银行工作大,就目前的情况来看,教师行业还是要略胜一筹。
选择自己想要从事的行业,还是要考虑自己的性格因素。有的同学并不愿意受约束,也讨厌每天重复做一种工作。很多朋友在成为一名教师之后才发现这种生活并不是自己想要的。所以选择一份职业前我们应该多了解具体情况,这样才不会后悔。
⑻ 银行柜员和教师哪个待遇更好
银行柜员和教师哪个待遇更好
银行柜员和教师哪个待遇更好,很多人对于去哪里工作都是犹豫不决的,其实适合自己的就是最好的,这也是自己能够坚持下去的工作,我为大家整理好了银行对公柜员好还是教师的相关资料。
一、教师职业的优势与劣势
教师这个职业,如果是公立学校,那基本上就是事业编制了,所以要考上事业编制,难度可能仅次于公务员。
而其他私立教师或者培训机构的老师,未必需要考试进去,普通应聘就可以。
我自己身边有许多同学和朋友都是做教师的,从幼儿园到大学老师不等。
观察他们的职业状态,我个人对教师这个职业的看法如下:
1、优势
教师最大的优势就是有寒暑假,每年和学生一起放假的时候,总让我们无比的羡慕。加起来大约有三个月不到,即便是没有其他年休假,也远比普通上班族幸福得多。
身为教师,如果自己有孩子,还可以同步利用这段假期陪孩子出去旅游等等。
对现代职场人来说,最宝贵的其实就是休息时间了,教师能享受带薪的寒暑假,无疑是很大的吸引力,于个人于家庭都很不错。
然后,想到的就是职业的稳定性,对公办教师的事业编制来说,一般不会出现失业下岗的情况,在一个学校干可能就是一辈子了。因为这样的稳定性,还带来恋爱和婚姻方面隐形的优势,许多适龄男青年都喜欢找教师当作结婚对象。
其他还有就是教师这个职业的社会地位、职业拓展前景等等,就不再一一概述。
2、劣势
要说教师的劣势,可能讨论起最多的就是工作压力了。倒也不是说教师绝对的工作强度有那么大,而是教学指标、一份教育培养孩子的责任心压力较大。尤其是很多小学中学的办主任,背负着学生升学率、重点率的考核指标,还要确保孩子在校的人身安全。
教师很了不起,但也很难当。
其他的劣势当然也可能有,比如工作内容枯燥、嗓子容易受伤等等,但总体来说优势还是明显大于劣势的。
二、银行职业的优势与劣势
我的爱人就是从事银行工作的,所以对这个职业我相对更加熟悉。
结合我爱人平时的银行工作,我说说个人的一些评价。
1、优势
银行职业和教师一样,稳定性比一般的企业岗位要强,尤其是你身处国有银行,基本上不太容易被裁员。但和教师比,未来的风险也更大一些,主要原因是人工智能时代,很多柜员岗位可能会被机器给替代,而教师则更不容易被替代。
还有个优势就是收入相对较高,同样应届毕业生出来,如果从事教师和银行两份工作,我相信大部分情况还是银行的岗位收入更高,因为银行属于经营业务性质,而教师属于社会教育性质。
再有就是银行的工作换岗或者跨行的机会相对教师来说更大,比如柜员可以去做客户经理,也可以发展为技术岗位,又或者跳出银行去其他企业等。
2、劣势
银行现在一个很大的.劣势就是行业的发展前景没有那么看好,一方面是互联网金融的冲击,如果银行业自身不调整可能业务会继续萎缩;另一方面就是我提到的.人工智能时代的冲击,银行职员如果技能单一,也不排除将来会有失业的可能。
还有就是银行的工作压力会很大,像我爱人这样,每周五个工作日,至少有一天要培训,有两天要加班,剩下两天机动(业务忙了也得加班),然后名义上有双休日实际上也无法保障,比如做信贷岗位的话都是周末在加班了。
再一个就是收入的增长预期不容乐观,10年前的银行业还是大学毕业生眼里的香饽饽,可如今越来越多的毕业生不首选去银行了。主要原因就是收入这些年都没有明显增长,甚至在金融行业本身都没有啥优势。
三、到底要选择哪个职业,需要依据个人的职业规划及个性特点来匹配
以上,我给大家分析了教师和银行两大职业的优势与劣势,最终该如何取舍,我觉得还得依据你自己的个性特点、职业规划等方面来匹配。
并不是哪个职业赚钱多、稳定性强就一定好,而是哪个职业更加适合你,未来有可成长性才是重要的考量因素。
个性特点这个比较好理解,比如说你性格很不耐心,但喜欢与不同的人去交往,那么做银行的工作也许更加适合,因为老师就必须得更有耐心教学生,动不动就发脾气的怎么做得好呢?
又比如说,你职业规划希望可以兼顾家庭和事业,更多往家庭倾斜的,那么也许教师更适合你了,毕竟拥有寒暑假,工作强度没有银行那么大。
把职业的特点与个人的特点两者结合起来考虑,总体比较,你才能更加客观、全面地做出衡量与判断。
每个人只选择适合的,那就是对自己最好的职业了。
笔者看到知乎上一位大学毕业生拿到工商银行的offer,也通过某学校的面试,现在在纠结是当老师好,还是去银行好,一时不知该如何选择。关于类似的问题,笔者觉得有必要讨论一下。现在的就业压力非常大,很多人喜欢考教师和银行,起码比其他的行业更加稳定。至于选择当老师还是去银行工作,笔者觉得就需要对比分析它们的.优劣,还要结合自己的目标规划、价值追求作出选择。
首先大家要明白,教师分为城市教师、小城镇以及乡村教师,还分为小学、初中、高中、大学教师。地区以及教学年级的不同让教师的待遇和工作情况也不同,这都要分情况对待。在大城市工作的老师工资水平更高,小城镇及乡村老师的待遇则比较差,如果是男生,这个收入水平并不理想。
小学和初中老师工作比较轻松,晚上没有晚自习,只需要批改作业,周六周日、节假日以及寒暑假都是休息时间,比很多行业要好。高中老师就比较辛苦,周六周日可能也会上课,晚上还会有晚自习,节假日时间也比较短,工作比较繁忙,不过工资水平比小学和初中老师要高。
然后分析银行的情况,地区、银行、岗位不同让工资水平也有差异,如果工作岗位看重绩效,就需要拿出业绩,压力也不小;如果只是柜台工作,朝九晚五,节假日比较多,工资水平一般。选合适的银行和岗位才是关键,一些小银行的收入普遍比较低,福利优惠政策也比较少。
总体说来,教师和银行各有优劣势。从休息时间来看,教师的休息时间普遍比较长,教师当天的工作时间可能比较长,银行的一些岗位都是朝九晚五,但教师有寒暑假。从工资待遇看,教师的平均工资水平比银行低,银行的绩效工资比较多,一般的柜员工资和教师差不多。
从工作压力看,教师面对学生会有各种各样的问题,家长对教师的要求越来越高,还有很多绩效考核、评职称等任务,工作压力比较大;银行柜员的工作简单,压力很小,而其他绩效类岗位对业务要求高。
看完教师和银行的优劣势分析,笔者觉得这两个职业都不错,如果能够考上,未来生活都不错,比较安稳。如果你追求高薪资,可以考虑去银行;如果希望找一份铁饭碗工作,工作轻松,假期长,教师就是不错的选择。
不过无论做哪一行业都有各自的心酸之处,都有各自的压力,没有十全十美的工作。想要有长远的职业规划,取得了良好的工作业绩,踏实肯干是关键,还要吃苦耐劳,努力进取。
网友一:我还是觉得教师幸福指数高
我就拿自己亲身经历说吧,我老婆在农商银行,天天起早贪黑,真心累!!我以前是乡镇老师,后来进入市区事业单位,现在又从新进入市区教师行列,我自己亲身经历过的,现在不光银行,各个行政事业单位也压力大,天天加班,早就是5+2,白+黑,想陪陪孩子,都没时间,重新审视后,毅然决然回原职业。我老婆在银行,非常辛苦,我时间多一点,她看到我休息,自然也要抱怨,我还是觉得教师幸福指数高,好多学生记得,真的那种感觉其他行业是没有的……
网友二:还用问吗?当然是老师啊
本人从事金融行业八年,认识各个银行的大堂经理,网点主任,支行行长。可以负责任的说,现在银行真不好干。除非你有过硬的关系调到信贷或者机关等重要部门,否则你50岁还在点钞卖保险推荐贵金属很有可能…说个真实的例子。我一个朋友研究生学历,同时考上了燕山大学的老师和农行,结果她考虑很久去了农行,认为金融行业好,有发展。结果去了农行非常努力,因为有学历,工作积极,两年后当了网点主任,然后是更大的工作压力和任务,今天拉存款,明天开三方,还有卖保险。好好的一个学霸天天求爷爷告奶奶。两年半后挺不住了。重新拿起书本,继续考试,这次考上了本市的广播电视大学的老师。毅然决然辞掉农行主任。现在生活美滋滋,一年两个假期,工资不低,受人尊敬,关键不用求人。
网友三:银行有揽储压力,教学有升学压力
我是一个80年出生,有15年教龄的初中二级教师。正好还有一个同学曾经在中行,现在在浦发工作的同学。所以可以回答这个问题。在回答这个问题我给讲几个亲身经历吧。1,大约在05或06年,也就是大学学毕业2,3年吧,同学聚会,聊到工资,当时我的工资在1千出头,我在中行的同学说“我们正工资改革呢,3(千)5(千)7(千)1(万)”2,大约在08到09年,我去一家建行存钱,听两个职员聊天,说压工资几天没开,其中一个开玩笑,给咱们涨工资了,每人一万。另一个竟然信了,问真的假的。可见他们工资之高。(注,我们人事正在做涨工资的表,本人工作15年,大约可以涨200多,涨后打卡工资应该不过4000)
3,公积金,本人个人公积金大约600多,按12%扣;大约10年左右,我碰巧看到了一个83年出生的建行员工(因为她查完公积金没退出)的,当时月交就已经过2000了。当然这些都是国有银行,股份制的应该少一些,我一同事家先生是邮储银行的,挣的就和我们差不多了。
说完工资在说工作,很多人都说教师好呀,一年有两假期,5天班,二节课。可是他们没看到,教师要备课,上课,批改作业,如果你恰好教小学,很多地方都已经延长放学时间,你不可能4点半下班,半夜12点家长给你打电话,问你放没放学,这种事也不是没碰到过。银行则不一样了,早8点半开门就是8点半,8点29都不开;下午4:30下班绝对不会延长到4:31分,对吧。是每天开门一两个小时很忙,可是一般午休时,下午3点以后,我很少在银行里看到有人办业务。
⑼ 老师和银行工作哪个好
老师和银行工作哪个好
老师和银行工作哪个好,现在刚刚毕业的大学生,出来实习后都会选择比较稳定的工作,比如教师,或者银行职员等,接下来我就给大家分享一篇关于老师和银行工作哪个好的相关信息。
一、教师职业的优势与劣势
教师这个职业,如果是公立学校,那基本上就是事业编制了,所以要考上事业编制,难度可能仅次于公务员。
而其他私立教师或者培训机构的老师,未必需要考试进去,普通应聘就可以。
我自己身边有许多同学和朋友都是做教师的,从幼儿园到大学老师不等。
观察他们的职业状态,我个人对教师这个职业的看法如下:
1、优势
教师最大的优势就是有寒暑假,每年和学生一起放假的时候,总让我们无比的羡慕。加起来大约有三个月不到,即便是没有其他年休假,也远比普通上班族幸福得多。
身为教师,如果自己有孩子,还可以同步利用这段假期陪孩子出去旅游等等。
对现代职场人来说,最宝贵的其实就是休息时间了,教师能享受带薪的寒暑假,无疑是很大的吸引力,于个人于家庭都很不错。
然后,想到的就是职业的稳定性,对公办教师的事业编制来说,一般不会出现失业下岗的情况,在一个学校干可能就是一辈子了。因为这样的稳定性,还带来恋爱和婚姻方面隐形的优势,许多适龄男青年都喜欢找教师当作结婚对象。
其他还有就是教师这个职业的社会地位、职业拓展前景等等,就不再一一概述。
2、劣势
要说教师的劣势,可能讨论起最多的就是工作压力了。倒也不是说教师绝对的工作强度有那么大,而是教学指标、一份教育培养孩子的责任心压力较大。尤其是很多小学中学的办主任,背负着学生升学率、重点率的考核指标,还要确保孩子在校的人身安全。
教师很了不起,但也很难当。
其他的劣势当然也可能有,比如工作内容枯燥、嗓子容易受伤等等,但总体来说优势还是明显大于劣势的。
二、银行职业的优势与劣势
我的爱人就是从事银行工作的,所以对这个职业我相对更加熟悉。
结合我爱人平时的银行工作,我说说个人的一些评价。
1、优势
银行职业和教师一样,稳定性比一般的企业岗位要强,尤其是你身处国有银行,基本上不太容易被裁员。但和教师比,未来的风险也更大一些,主要原因是人工智能时代,很多柜员岗位可能会被机器给替代,而教师则更不容易被替代。
还有个优势就是收入相对较高,同样应届毕业生出来,如果从事教师和银行两份工作,我相信大部分情况还是银行的岗位收入更高,因为银行属于经营业务性质,而教师属于社会教育性质。
再有就是银行的工作换岗或者跨行的机会相对教师来说更大,比如柜员可以去做客户经理,也可以发展为技术岗位,又或者跳出银行去其他企业等。
2、劣势
银行现在一个很大的劣势就是行业的发展前景没有那么看好,一方面是互联网金融的冲击,如果银行业自身不调整可能业务会继续萎缩;另一方面就是我提到的人工智能时代的冲击,银行职员如果技能单一,也不排除将来会有失业的可能。
还有就是银行的工作压力会很大,像我爱人这样,每周五个工作日,至少有一天要培训,有两天要加班,剩下两天机动(业务忙了也得加班),然后名义上有双休日实际上也无法保障,比如做信贷岗位的话都是周末在加班了。
再一个就是收入的增长预期不容乐观,10年前的银行业还是大学毕业生眼里的香饽饽,可如今越来越多的毕业生不首选去银行了。主要原因就是收入这些年都没有明显增长,甚至在金融行业本身都没有啥优势。
三、到底要选择哪个职业,需要依据个人的职业规划及个性特点来匹配
以上,我给大家分析了教师和银行两大职业的优势与劣势,最终该如何取舍,我觉得还得依据你自己的个性特点、职业规划等方面来匹配。
并不是哪个职业赚钱多、稳定性强就一定好,而是哪个职业更加适合你,未来有可成长性才是重要的考量因素。
个性特点这个比较好理解,比如说你性格很不耐心,但喜欢与不同的人去交往,那么做银行的工作也许更加适合,因为老师就必须得更有耐心教学生,动不动就发脾气的怎么做得好呢?
又比如说,你职业规划希望可以兼顾家庭和事业,更多往家庭倾斜的,那么也许教师更适合你了,毕竟拥有寒暑假,工作强度没有银行那么大。
把职业的特点与个人的特点两者结合起来考虑,总体比较,你才能更加客观、全面地做出衡量与判断。
每个人只选择适合的,那就是对自己最好的职业了。
大学生的就业市场不容易已经成为不是秘密的秘密了,不过对于很多刚入大学校门的大一新生而言还不能深刻感受到这点,甚至即将毕业的大四学生可能也只是听说而已,所以等到真正要去找工作的时候,就会感受到前所未有的求职压力。
对于很多有规划的大学生而言,早在毕业之前就开始对于自己的职业进行了规划,甚至还会寻求专业以外的工作,比如去报考公务员、当教师以及银行工作等。这些岗位都是家长和学生眼中的“铁饭碗”,工作稳定不用说,工资福利待遇方面也不差,并且稳定工作到老了也是有可能的。
最近网络上有一网友发布一条求助信息,内容主要是不知道自己该选择教师工作呢,还是选择银行工作。原来该网友同时考上了教师和银行这两份令人羡慕的工作,但是苦于不知道该选择哪份工作好,毕竟这两份稳定的工作一旦选择,就代表着对另一份工作的放弃。入了一行就要坚定地做下去,所以该网友就陷入了无法抉择的困境,我们不妨理性分析一下教师和银行工作都有哪些优势。
教师和银行职员工作的优势
1、教师工作的优势
对于教师这个工作很多人基本上是不陌生的,具有的优势也是很明显,不仅拥有很多的假期,不仅有令人羡慕的寒暑假,平时的周末基本上是不用加班的,平时的下班时间也很早,尤其小学教师下班的时间更早些。
这几年国家对于教师的工资等待遇不断给予提高,所以教师的各方面福利待遇方面还是很令人羡慕的,不仅有免费的体检,还有一些补贴。论整个教师行业的发展来看,前景也是很令人满意的,并且教育这个行业一直都是属于“朝阳”产业,发展的势头一直都很好,加上国家的扶持,入了教师行业,没有什么性质上的错误,基本上能稳定在这个行业发展下去的。
2、银行职员工作优势
银行职员的工作相比教师而言,工资待遇这块的上升空间会大很多,尤其从事银行投资理财这款的话,获得的资薪待遇会更高。或者能在职位上从普通的柜员做到客服经理的话,也能在资薪上有所提升。另外很多银行基本都是国企单位,只要进入到国企银行,工作的稳定性是很强的,基本能做到退休,当然教师职业也是能做到退休的`。
银行属于金融行业,这个行业的发展前景也是非常乐观的,未来的发展空间也是很大的,并且社会对于投资理财方面的人才需求量也是很多的,不过总体而言肯定是比教师竞争压力大,也更辛苦。
3、该怎么选择
那么,这两份工作到底如何选择呢?其实不难选择,首先,如果是女生的话,建议选择教师这个岗位,这样在以后的结婚生子等问题上就会有很不错的解决方式,并且教师的时间上会相对充裕且自由,以后就会有更多的时间照顾孩子,兼顾家庭了。但是如果是男生的话,建议选择银行工作,毕竟银行工作的资薪待遇这块会相对比较乐观些,以后成家后也能成为家里的主要经济支柱,并且银行的工作更多是与金融想管你的,会更具有挑战性。
另外,选择的时候也需要考虑自己的专业,哪个岗位与自己的专业更加相关的话,那就可以选择,这样在以后的工作上也能更快融入到其中,从而成为行业中的强手。
网友一:我还是觉得教师幸福指数高
我就拿自己亲身经历说吧,我老婆在农商银行,天天起早贪黑,真心累!!我以前是乡镇老师,后来进入市区事业单位,现在又从新进入市区教师行列,我自己亲身经历过的,现在不光银行,各个行政事业单位也压力大,天天加班,早就是5+2,白+黑,想陪陪孩子,都没时间,重新审视后,毅然决然回原职业。我老婆在银行,非常辛苦,我时间多一点,她看到我休息,自然也要抱怨,我还是觉得教师幸福指数高,好多学生记得,真的那种感觉其他行业是没有的……
网友二:还用问吗?当然是老师啊
本人从事金融行业八年,认识各个银行的大堂经理,网点主任,支行行长。可以负责任的说,现在银行真不好干。除非你有过硬的关系调到信贷或者机关等重要部门,否则你50岁还在点钞卖保险推荐贵金属很有可能…说个真实的例子。我一个朋友研究生学历,同时考上了燕山大学的老师和农行,结果她考虑很久去了农行,认为金融行业好,有发展。结果去了农行非常努力,因为有学历,工作积极,两年后当了网点主任,然后是更大的工作压力和任务,今天拉存款,明天开三方,还有卖保险。好好的一个学霸天天求爷爷告奶奶。两年半后挺不住了。重新拿起书本,继续考试,这次考上了本市的广播电视大学的老师。毅然决然辞掉农行主任。现在生活美滋滋,一年两个假期,工资不低,受人尊敬,关键不用求人。
网友三:银行有揽储压力,教学有升学压力
我是一个80年出生,有15年教龄的初中二级教师。正好还有一个同学曾经在中行,现在在浦发工作的同学。所以可以回答这个问题。在回答这个问题我给讲几个亲身经历吧。1,大约在05或06年,也就是大学学毕业2,3年吧,同学聚会,聊到工资,当时我的工资在1千出头,我在中行的同学说“我们正工资改革呢,3(千)5(千)7(千)1(万)”2,大约在08到09年,我去一家建行存钱,听两个职员聊天,说压工资几天没开,其中一个开玩笑,给咱们涨工资了,每人一万。另一个竟然信了,问真的假的。可见他们工资之高。(注,我们人事正在做涨工资的表,本人工作15年,大约可以涨200多,涨后打卡工资应该不过4000)
3,公积金,本人个人公积金大约600多,按12%扣;大约10年左右,我碰巧看到了一个83年出生的建行员工(因为她查完公积金没退出)的,当时月交就已经过2000了。当然这些都是国有银行,股份制的应该少一些,我一同事家先生是邮储银行的,挣的就和我们差不多了。
说完工资在说工作,很多人都说教师好呀,一年有两假期,5天班,二节课。可是他们没看到,教师要备课,上课,批改作业,如果你恰好教小学,很多地方都已经延长放学时间,你不可能4点半下班,半夜12点家长给你打电话,问你放没放学,这种事也不是没碰到过。银行则不一样了,早8点半开门就是8点半,8点29都不开;下午4:30下班绝对不会延长到4:31分,对吧。是每天开门一两个小时很忙,可是一般午休时,下午3点以后,我很少在银行里看到有人办业务。
网友四:男生选择银行为佳,女生选择教师
从时间空闲上看,教师胜于银行
我周围的同学朋友在银行工作的比较多,而我夫妻两人都在学校上班,相互闲聊之时,都会进行吐槽和比较。在银行工作的同学羡慕学校有寒暑假,尤其是女同学,在银行一年到头都很忙,上班忙,下班更忙。作为支行行长,应酬是常态,哪天正常回家,那是不正常的。像我们在大学上班人的生活,他们是不可想象的。
从经济收入看,教师输于银行
我们也羡慕他们,工资高,支行行长一年工资80万妥妥的。我们的大学,教师除了每月拿4千左右工资外,就是课时费,课时的多少看职称高低,从30元一课时到100元不等,如果是小年轻,就是想上课,机会也不多,都是教授级别的人先排,多出来课程再小年轻上。原先我有位同事,新进的一位博士就是课时少,工资低,最后迫不得已辞职到银行工作。但是教授级别的人,还有其他课题经费收入,不过达到这种级别的也是凤毛麟角。
同时考上教师和银行,是去当教师比较好,还是去银行上班比较爽?要我选的话,如果是男生选择银行为佳,女生的话还是选择教师。
如果是男士,建议去银行,年轻人就要拼搏。我的一位同事,快要四十岁了,还是找不到老婆,介绍了几位,大家都喜欢学校这事业编制的体制,可是谈婚论嫁的时候,都退避三舍了,收入低啊,在城市里这么点工资买房那是天方夜谭。他也整天叫嚷要辞职,在学校里实在是难讨老婆。
如果是女士,我的建议是去学校。在中国人的观念中,女人的工作要稳定,能兼顾到家庭,家庭的支撑还是要靠男人。一个家庭男女要分工搭配,一人主内,一人主外,一人顾家,一人赚钱。这样才能把我们的家庭经营得好。我们的工资说高不高,说低不低,比上不足,比下有余,但是遇到工资比我们高,就自嘲幸福指数高,也只有从这里找到一些自尊心了。
网友五:大银行好的网点工资高到你不敢想象
银行也分什么银行,教师也得分哪的教师,乡镇还是城市,初中还是高中,语文还是数学,巧的是我在银行工作,我媳妇是老师,我可以很负责任的告诉你,大银行好的网点的工资高到你不敢想象,随便吃平均数没有绩效的准退休员工,工资都两万起,年轻人有绩效,干的好,一年几十万,小银行的小网点就算了 ,也就三四千块钱,教师一样 ,在乡镇的大概三四千的工资,没有补课费的外快,因为农村人没这闲工夫给孩子报什么乱七八糟的辅导班,城市的就不一样了,月薪8000起,各种福利考核绩效,教的好有奖金,虽然不如银行收入高,但是教师还可以补课啊,小时收费,加起来收入也得两万多。
网友六:银行的兴盛期已过,逐渐在走下坡路
我侄女去年毕业后在武汉市某银行上班,初入职工资三千,一周上四天班,休息三天。我哥说,他单位现在招聘银行职员,需211大学毕业,而且工资就三、四千。现在我们县的特岗教师,入职工资也是两三千,相差不是太大。
可能有人说,银行的福利高,福利高,你也不一定能领到。福利的高低,跟你办的业务量有关系。我姐在乡镇银行上班,办一笔业务5毛钱,你一天办一百笔才50元,而你出现一次错误,比如章盖错地方了,票粘的不规范,迟到啦,或着装不规范等,一次错误就扣你50元。
而如果因为你的原因使账面出现错误,你个人要负责。我哥说,他们单位有一个人,别人存500元,结果他输入的时侯,错输成了5万元。而那个人存钱后回了老家,距他们单位一千多里。这个银行职员自己坐车找到那个人,买了礼物去拜访,说了很多好话,那个人还算不错,把多出的钱还给了他,要不然得自己掏钱补上,他一年的工资没了。前几年银行的的工资还可以,我跟我姐差两岁,我三千多的时侯,她一个月能拿七八千,我哥一个月一万多,年终的时侯还有分红。这两年他们都说不行了,我哥工资才七八千,而且没有年终分红,我姐工资才五千多。而教师工资近几年上涨较多,我现在一个月六千多。而我姐现在面临退休,她说她退休后工资就两千多,等我退休时,工资最少会五千多。
另外,在银行上班,你得有资源,得能拉到存款,拉的多,工资就高,拉不到存款,你可能一毛都拿不到。如果你家里有钱,不用发愁找存款,你可以放心去银行上班,轻轻松松就能拿到高工资。如果没有,还不如老老实实当个教师,特别是女士。
我姐不善长与人打交道,每个月都得为拉的存款数发愁,因为拉不够,就要扣工资。特别是年终,完不成任务除了没有年终奖,工资还不发。这时侯,就得求人,由于数额庞大,亲属、邻居求遍还不一定够,每次都得我哥出手帮她。
我哥说,银行的兴盛期已过,逐渐在走下坡路,他们单位有几个新职员都在考教师资格证,准备考教师。我女儿去年高考,填报志愿时,我征求他的意见,他都没建议报金融、财会类专业。
今后无论当教师还是在银行上班,都要努力工作。银行有银行的难处,银行应酬多,并且都要拉业务,以业务为生命,没有业务在银行是度日如年。教师有教师的困难,教师要评职称,职称的名额,课题的好坏,文章的发表篇数和等级等都决定了你的工资高低。所以无论在哪个行业,想过得爽都是不可能的。至于你要去学校还是银行,看你侧重于哪点了。
⑽ 中国人寿正式编制待遇
中国人寿正式编制待遇?中国人寿保,待遇很好,为家人提供一些服务。也就是做办公室的,中国人寿是根据法定节假日来安排日常休假的、销售内勤等不同的岗位、因为现在都和工作挂钩、好像现在的中国人寿很少有正式的劳动合同签、其余就是、我指的是在编人员、而且现在基本上都没什么编制了、业务员是要自己做出业务才有福利的,这个保底。有要求的,非常感,可能像前台一些岗位有劳动合同签。只有公司合同和劳务派遣合同,储备干部。电脑操作员。客服人员,福利高,能有知情人士详细解说一下吗具体的职位和任务。没听说什么考编都是内部关系进的。还行的说。全是假的。还是要拉保险的,中国人寿保险股份有限公司待遇怎么样,就是无论你的业绩如何,存在的。包括经理助理,个人的标准不一样,理财顾问,内勤。挺好的,待遇嘛,就是邀人入,不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要。不包括营销员。最近想找关系进这家公司,其他的都属拓展中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意,不过你那时候就可以带徒弟啦,。编制不好下的,开始能有个3000元《城乡规划法》第五十八条规定,对依法应当编制城乡规划而未组织编制,或者未按法定程序编制、审批、修改城乡规划的,由上级人民政府责令改正,通报批评;对有关人民政府负责人和其他直接责任人员依法给予处分。