中国哪个朝代高薪养廉

㈠ 就俸禄水平而言，哪个王朝的官员薪水最高

中国古代各个王朝的官员俸禄属宋代最高

历代官吏俸禄之厚就是宋朝了,执行高薪养廉制度的就是宋朝 。

宋朝官员的俸禄比较丰厚，和明朝相比，宋宰相收入是明朝宰相的五倍之多。在宋代相比较北宋的经济是最发达的，朝廷也最有钱，当时文官系统最发达，文官掌权自然在薪资上不会亏待自己的。 到宋神宗后，一些下台的或势将下台的官员有的还被授予或自请担任宫观官、监岳庙等闲官，坐领“祠禄”。

当然宋朝的俸禄的发放也是根据官员的等级大小来分配的，不同的官员工资也不相同，因为宋朝重文轻武，所以宋朝把钱财几乎都花在了文官的身上，在宋朝武官就没有这样优厚的待遇了。 至于具体发放多少，宋朝各个时期官员俸禄水平与具体俸禄制度是各不相同的，宋代官员俸禄的支给，有“折变”等具体的操作。折变对官员实际收入的影响也挺大，到后来“全部或多数俸禄以现钱支给”成为了宋代的一种特殊的优待、奖励手段。

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㈡ 宋朝实行高薪养廉制度，为何会出现反腐越强烈官员越腐败的现象

近几年香港片方连续出了《反贪风暴》《廉政风云》等系列票房尚可的电影，再次将反腐问题展现在公共视野，反腐是一个长久的话题，从横向来说，是世界各国都需要面对的问题；从纵向来说，我国几千年的政治史其实就是一部腐败与反腐败的斗争。

结果就是虽然“有法可依”，但是最终却是“有法不依”，执法不严，昨天讲述的关于李清照二婚后，其丈夫谋取他的财产，李清照找到他的把柄把他告上官府，才得以离婚，然而按照宋代的法律，妻子告发丈夫也要被判处两年流放，李清照是宋代名人，又占据道德的制高点，在亲戚的求情帮助下，最终关了九天后被释放。

在北宋的很多时候，往往官员因为贪污受贿败露，需要严惩的时候，皇帝为了标榜自己是仁义之君，也为了收买人心，往往采取纵容的方式。

贪污腐败的官员因为收不到严惩，因此“责罚未几，遇赦复叙，故态复作”。

总结：

王亚南教授曾在《中国官僚政治研究》中说过：＂中国古代的一部二十四史，其实就是一部贪污史＂

以史为鉴可以明得失，在当今社会下，我们还是应该小心谨慎，将防止贪腐作为一个很重要的事情。

㈢ 宋朝高薪养廉为何中后期贪官遍地

我们都知道宋朝官员的待遇是历朝历代之中最好的，尤其是和明清相比，几乎没有哪个朝代官员的待遇能够和宋朝的官员比肩。他们的月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。宋朝还设立“祠禄之制”，德高望重的高级官员进行定期疗养，一切费用均由国家承担。宋朝的不少官员能领取两份薪饷，名曰“职钱”。除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华，足以让其他朝代的官员心生羡慕。

高薪养廉的同时宋朝政府也没有忘记打击腐败，北宋时期的反贪活动是持续进行的，其反贪成效也较为显着。但是，北宋不同时期的反贪成效是有差别的。

（一）北宋前期“若犯吾法，惟有剑耳”

自北宋初始，太祖、太宗为除五代贪官恣横的积弊，凡官吏贪赃枉法，皆行重典。开宝元年（968年）以后，朝廷在多次大赦中又规定：官吏枉法贪赃与十恶并列为不赦的重罪。而且不论是主犯，还是从犯，一律依法严惩。至于执法犯赃者，更是被严惩“杖杀”。太宗在位的二十余年间，官吏因犯赃而被杖杀或弃市者仍屡见不鲜。据史书记载，宋初二朝贪官被严惩杖杀者即达数十人之多。

从上述太祖、太宗时的反贪实践可知，北宋前期对贪官的惩罚是相当严厉的，也是颇有成效的。正如太祖所说，立邦治国，要以法律严格约束“无厌之求”者，否则，“若犯吾法，惟有剑耳”。

（二）北宋中后期“命官犯赃”、“姑息成风”

宋真宗即位之初，宋王朝仍能坚持严惩贪官污吏，且多次重申严赃吏之法。但随着宋政权的日益稳固与腐败的滋生，官吏枉法犯赃者，其处罚渐趋从轻。其中，坐赃当死者，皆被特贷，仅以杖脊、黥面、配沙门鸟，或流远恶州军牢城。此后，真宗有时觉得这样做还不足以表现出对某些赃吏的宽有之情，于是下诏规定，自今诸州官吏有罪，包括枉法犯赃者，只要在败露前投牒自首，便可一切不问。从此，许多赃吏有了这道诏书作护身符，便更加有恃无恐，肆意枉法贪赃。

仁宗治政数十年间，枉法犯赃当死官吏中虽偶有刺配者，但命官免受杖黥者越来越多。天圣八年（1030年），监翰林司阁门副使郭承?，坐监主自盗，依法应予重惩。但宋仁宗特诏宽容，法外施治，不受黥刺而流。从此，外流“编管”成为许多命官犯赃死罪的法定代用刑。至于较死罪为轻的赃吏，则更加放纵，法外施恩，屡行宽宥，弊幸百出。

神宗朝时，制定了加强库藏财物出纳管理的专门法典，规定凡采用克扣等非法手段侵盗库藏财物者，按其情节轻重予以严惩。然而，实际上，当时对贪官赃吏的处罚已渐趋从轻。不仅对犯赃官吏处死者无，而且予以杖、黥之刑者也少见。就连一直主张宽法施恩的神宗也认为对贪吏过于放纵，以致认为当时难以行法禁贪。可见，神宗熙、丰年间的反贪活动与实效是大打折扣的。至哲宗制定命官犯罪不死、不杖、不黥的“三免法”之后，贪官污吏非法横取者，大致多不予深究。

徽、钦年间，不仅对贪官赃吏的处罚极为有限，而且正是由于当时对贪官赃吏的一味放纵宽容，以致贪官蔡京等“六贼”当政，结果导致国难频生，国库空虚，民不聊生，民怨沸腾。所有这些表明，至北宋中后期，反贪治贪之举，渐趋徒具空文，有名无实。

大量的民谣谚语表达了人们对贪官污吏的愤恨，尤其是对北宋末年童贯、蔡京、朱?业热说那谐葜?蕖Ｈ缣肮僦?沂艹瑁?黾遗?从邪儆嗳朔夤俅途簟Ｆ渲惺芙鸫?咧劣惺?十人。当时民谣说：金腰带，银腰带，赵家世界，朱家坏！具有讽刺意味的是，这些以贪污勒索的钱财而换取的腰带到手后，又被高价转卖，从而大获其利。因此，人们对贪赃枉法之徒愤慨至极，认为“打破筒（指童贯），泼了菜（指蔡京），便是人间好世界”。

有宋一代，虽不是主观上希望借高薪来养廉，但其高薪制度却没起到养廉的效果，反而耗空了国家，成为其积弱的主要的内因之一

㈣ 中国古代哪个朝代的官员薪水最多

历代官吏俸禄之薄莫过于明朝,而历代官吏俸禄之厚莫过于宋朝,执行高薪养廉制度最彻底的就是宋朝。
1、秦朝：0.6万元—11万元
秦二十级军功爵位制度“从低到高”：1公士，2上造，3簪袅，4不更，5大夫，6官大夫，7公大夫，8公乘，9五大夫，10左庶长，11右庶长，12左更，13中更，14右更，15少上造，16大上造，17驷车，18大庶长，19关内侯，20彻侯
秦朝官员
秦二十级军功爵位制度是在商鞅变法中，商鞅设立的。目的在于提高秦军战斗力。为奖励军功，商鞅规定，凡行伍中人，不论出身门第。一律按照其所立军功的大小接受赏赐.即便是秦国的宗室也是这样。宗室未立军功者不得列入宗族的簿籍，不得拥有爵位。
俸禄，以实物的形式向各级官吏发放俸禄。主要是粟米。可兑换布匹。还有的时候，国君会发给一些官吏，以钱币，黄金，但数量少。不属于正常俸禄。俸禄发放的时间单位。秦国以年为单位发放俸禄，叫岁俸。及一年发放一次。俸禄,主要是粟米的记量单位是‘石’。秦1石=30.75公斤
由于秦朝还没有工资制度，所以我们按照爵位大小差异进行比对。秦朝爵位划分为二十个等级，其中最低的是公士，年收入是50石(约1537公斤)，大约是6000元人民币;而爵位最高的彻候，年收入是1000石(约30740公斤)，大约是12万元人民币。
2、汉朝：0.5万元—2万元
汉承秦制，官职多因袭秦代，如相国、丞相、太尉、御史大夫、奉常、博士、郎中令、卫尉、任尉、治粟内史等官职都是沿用秦制。汉代的官秩，大致分为三类：第一类是官阶在100石以上者，这类官中如\'三公\'每月有俸350斛，中二千石官月俸180斛，最低一百石官月俸16斛。第二类是斗食、佐史之秩。斗食月俸11斛，或岁俸不满百石，计日而食一斗二升，故称斗食。佐史月俸八斛。第三类是少吏，秩无规定。第一类高官俸禄异常丰富，难怪他们\'家日以益富，身日以益尊\'。小吏却俸禄甚薄，汉宣帝时，张敞反映小吏俸率不足，常有忧父母妻子之心，虽欲洁身为廉而不能，提议增加俸禄，宣帝乃增天下吏俸什二。
汉朝建立了俸禄制，以官秩作为发放工资的标准。最低的佐史年俸是96石(约1296公斤)，大约是5050元人民币;而秩比万石的官员，年俸是420石(约5670公斤)，大约是22110元人民币。
3、隋朝：7.44万元—86.8万元
隋朝的官俸比较高，并且官员数量也较多。据统计，隋代官数为12576员，其中中央官员2581人，地方官员9995人。从隋代俸禄制度来看，地方上9995名官员，都属于国家官员，是由朝廷任命的，国家财政要发放俸禄。但地方上除了这一批国家任命的官员外，还有一批不是国家任命的胥吏，这些人国家没有明文规定的俸禄制度，看来他们的俸禄是由地方政府发放的。
由于隋朝的俸禄并不仅按照品级发放，还与其所担具体职务有关，比如虽然都是第五品，但是丹阳令尹就是中二千石(2160石)，会嵇太守则为二千石(1440石)，皇子府长史为千石(960石)，皇子府谘议参军为八百石，而太子中舍人只有六百石，所以不能简单地用品级确定官员工资。
隋朝官员分九品，最低的九品官年俸是360石(约19080公斤)，大约是74400元;一品官年俸是4200石(约222600公斤)，大约是868000元。
4、唐朝：13.7万元—172.6万元
唐代的官员俸禄一般由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇几部分组成。以唐朝前期正三品京官(相当于今国务院各部部长、北京市市长级别)为例：每年禄米400石，职田9顷，杂役38人，每日发常食料九盘(细米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，酱四合，醋四合，瓜三颗，盐、豉、葱、姜、葵、韭之类各有差;木橦、春二分，冬三分五厘;炭、春三斤，冬五斤)，大概约合每月8000文;每日可享受免费工作午餐，每年元正冬至各赐绢5匹、金银器、杂彩不等(包括夫人)，依据品级国家配发至少五种不同场合的服装(包括全套衣帽鞋带配饰);本人或祖父母、父母亡故，给营墓夫60人役使10天，按品级配给丧葬所需一应器物，赠绢、布、绵等100段，粟百石。遇有特殊情况，还有赏赐。一般官吏每三年考核一次，业绩突出者可加俸禄，反之则减扣。
唐朝官员除了工资收入外，还有禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇等。九品官年俸15.6两(约62400元)，禄米54.5石(约2888公斤)，大约是11260元，算上职田、人力等其他补贴，一年收入大约是13.7万元;一品官年俸81.6两(约326400元)，禄米650石(约34450公斤)，约134355元，算上其他收入，一年总计172.6万元。
5、宋朝：16.2万元—324万元
历代官吏俸禄之薄莫过于明朝,这在古代官员的俸禄--明朝篇中已有所介绍.而历代官吏俸禄之厚莫过于宋朝,执行高薪养廉制度的就是宋朝。
宋代官俸制度十分混乱，官员无实职者可以领俸，有实职者则可以另加钱。除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支(增给)、职钱、公使钱及恩赏等，地方官则配有大量职田。官员有差遣职务者另加津贴，作为职务补贴。这种职钱依官员本官与差谴职的级差按等发给，故虽任同一官，职钱并不相同。在判、知等字前加守、试者，说明低于差谴职一至二品，每月分别加55贯和50贯。在判、知等字前加行字或不加字者，说明本官高于差谴官或与之平级，每月加60贯。
宋朝官员工资制度较为复杂，这主要是宋朝官员分实职和虚职，除工资外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支、职钱、公使钱及恩赏等津补贴。级别最低的县丞年俸合计是540两，总收入大约是162000元;级别最高的宰相年俸合计10800两，总收入大约是3240000元。
6、明朝：1.3万元—14.1万元
明朝官员的俸禄是制定得很低的，很多低级官员靠官俸很难维持生活，而高级官员则根本不可能靠官俸维持其豪华生活。所以地方官的实际收入大多来自地方税收的截流(俗称“火耗”)，而京官的很多收入来自地方官馈赠。举例来说，一个县官，正七品，年俸90石米，也就是6372公斤米，每人1年就算吃掉180公斤米(在这个时候不可能那么少)，这些米也只够35个人吃一年。更可怕的是，有40%的米他是拿不到的，那一部分就光明正大地被皇帝折换成别的东西，例如绢布、棉布，甚至一些零碎的小东西。
难怪，当初洪武年间，宏文馆学士罗复仁过得很清廉，因为没钱买不起房子因此只能住在郊外一座破房子里，朱元璋有次跑到他家里去看，看见两间破瓦房外一个民工正在提着桶刷墙，他就问了，罗复仁在哪里?没想到这位仁兄一见皇帝大惊失色，跪下来说道：“臣就是罗复仁!” 这令朱元璋也感觉到尴尬和惊讶。可想而知，如果都按照明朝制订的官俸标准，十个大臣有十个吃不饱穿不暖。所以大多数官员不得不去靠以权谋私来混点吃喝的银子。
明朝从九品官员年俸66石大米，大约是16200元，正一品年俸576石大米，大约是141360元。不过明朝官员的工资比较特殊，之所以特殊是因为这些只是名义工资，实际发放时常常拿布匹、胡椒、纸钞顶替，从九品官实际年工资大约是13000元人民币，这其中还包括支付给吏员的工资。
7、清朝：1.8万元—290万元
清朝官员的俸禄分为俸银与禄米两种，每年春秋两季发给。由于官员的年俸并不高，难以维持其庞大的家族开销，所以还存在所谓的养廉银制度，其中京官的养廉银由国库支出，一般很少，主要要年俸，而外官的养廉银则要远高于其工资。

㈤ 中国历史上，最早提出高薪养廉的是谁

在中国历史上，最早提出高薪养廉的应该是西汉的汉宣帝。
据《资治通鉴》记载，公元前59年8月，汉宣帝曾下诏曰：“吏不廉平，则治道衰。今小吏皆勤事而俸禄薄，欲无侵渔百姓，难矣！其益吏百石已下俸十五。”

㈥ 汉王朝实行高薪养廉，为何官僚体系依然腐败不堪

汉朝是历史上一个比较着名的朝代，它虽然实行了高薪养廉的制度，但是官僚体系还是特别的腐败，最主要的原因就是一些外戚和一些世家大族的存在导致了官僚体系的腐败。汉朝在历史上占据着一个非常重要的位置，而且汉朝的统治延续了很长的时间，在一定程度上对我们的文化产生了很大的影响。汉朝君主在执政的期间也采取了一系列的措施来整治朝堂之上的腐败之风，但是都没有取得很好的效果。

总而言之，汉朝实行的高薪养廉制度并没有对腐败之风起到什么作用，原因有以上几点。在朝堂之上，虽然看起来是一片祥和，但是还是暗涛汹涌的，尤其是一些把握着比较大的权力的外戚或者是官员，他们会顺从自己的欲望，一步一步的建立起自己的党羽。有的君主没有察觉，就有可能会对自己的皇位造成一定的危险。