中国人保辞职需要多久

⑴ 中国人保为什么难辞职

中国人保难辞职的原因就是你手里的客户已经有一部分了，他们遇到问题需要你的解决。

一中国人保

（1）同义词中国人保一般指中国人民保险集团股份有限公司中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058 万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。

（2）公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服。中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖不动产投资和另类投资、金融科技等领域。

（3）2018年9月28日中国证监会发布公告，按法定程序核准了中国人民保险集团股份有限公司的首发申请IPO。11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市。

（4）2018年11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市，成为国内第五家“A+H”股上市的保险企业。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，成为“双奥保险”企业。

⑵ 保险公司辞职要多久时间，工号要多久会注销

你好，这个看具体公司的处理方式，一般来说快的话一个周就可以注销工号，慢一点可能差不多一个月或者更久，另外，在保险公司工作，一般三个月不出单工号会自动注销。如果你想要加入别的保险公司，在辞职的当月就可以要求注销工号。按照银保监会的规定，一个代理人是不允许在两个保险公司工作的，所以在工号注销前是不可以到其他保险公司就职的。
根据《保险营销员管理规定》：
第三十五条保险营销员代为办理保险业务，不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议。
第四十三条保险公司不得委托未取得《资格证书》的人员从事保险营销活动。
保险公司委托保险营销员从事保险营销活动，应当与保险营销员签订书面委托协议，委托协议的授权不得超出保险公司自身的业务范围和经营区域。
员工办理离职手续的流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

⑶ 中国人寿离职多久可以进别家

当月就可以。
如果是换单位工作的话，在辞职的当天，工号就已经被清除了，所以当月就可以入职别家公司，如果最后还是想回到之前的人寿保险公司上班的话，需要根据合同来决定，一般中国人寿员工二次入司的要求是必须离职满一年才可以再次入职。

⑷ 人保保险如何申请辞职

可以先向公司提出申请，然后根据流程走就好啦！
完整的保险公司办理离职手续步骤如下：
一、__申请离职
与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。
二、离职手续由下面流程和步骤组成
1.员工本人发起的离职申请流程、
2.服务组异动岗发起的实物交接流程
3.员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；
三、主要需经过的步骤
1、在PS系统中，员工本人发起离职申请
2、领导及相关同事审批通过
3、离职：服务组异动岗审批离职申请流程；PS系统做离司处理；
4、发起“调动实物交接流程”
5、员工本人或代办者跟踪实物交接流程
6、实物交接流程完成，到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。
四、离职申请流程中审批人主要包括角色
—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息；根据实际需要编辑审批链）
—直线领导（审批意见）
—部门领导（审批意见）
—人事部领导（审批意见）
—其他相关领导或同事（审批意见）
—工作承接人（确认工作交接情况）
—服务组异动岗（发起员工离职/调动实物交接流程）
—薪酬岗（结薪/定薪）
—集中作业岗（维护PS系统离职/调动信息）
第五、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色
实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后，后面的审批主要涉及：电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列，没有先后顺序。
第六、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度
离职中，实物交接未完成，无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程，督促审批人及时审批。
可以通过以下PS系统路径进行追踪：工作流平台—流程查询—“流程中的角色”：审批人；“业务申请类型”：实物交接—查询—详细信息
员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。
第七、签领或解除/终止劳动合同证明
公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记手续。

⑸ 我是中国人保picc的一名有编制的员工，考了公务员也顺利进入面试，但

1、没盖章等于没辞职，这说明公司不放你走，你赶紧联系领导谈谈。

2、公务员

1）指政府机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员，公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。事业单位或学校中基本上都是以事业单位编制为主，一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员。

2）指在机关团体做勤杂工作的人员。

3）按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

⑹ 在人保寿险做电销不到一个月，不想做了，想辞职但是主管和经理不给批，怎么办不批就这样走了的话工资没

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

⑺ 人保辞职手续得多久

法律分析：不管是什么单位，一般情况下劳动者辞职的，需要提前30日通知单位解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑻ 在中国人保上班辞职了说工资要半年后才结清

在中国人保上班辞职了，说半年以后才能结清工资，我觉得这还是靠谱的，因为中国人保持个正规的大公司，不会随意欠职工的工钱的。

⑼ 签了人保总版合同两年的，内勤岗，还没到期，想辞职怎么办，要提前30

劳动合同存续期间，劳动者单方面离职，正常提前30日向公司提出就可以，但是如果有服务期的，需要赔偿未完成的服务期相应的数额的赔偿，或是有保密协议约定，可以设置违约金。看具体的劳动合同约定的内容。