A. 中国人寿政保专员待遇
工资范围：¥8k-12k
人数：90 占比：33%
最低：¥1,305
最高：¥23,200
中国人寿保险（集团）公司行政专员/助理员工真实工资收入月均6,841元，46%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥1k-4k共计49人占18%， ¥4k-6k共计61人占22%， ¥6k-8k共计55人占20%， ¥8k-12k共计90人占33%， ¥12k-15k共计15人占5%， ¥15k-19k共计0人占0%， ¥19k-24k共计1人占0%，
工资详情
包含 271 条薪资 · 1 个职位
B. 谁去过中国人寿上班，待遇怎么样
挺好的，福利待遇不错。
1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。
2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。
(2)中国人寿一线工资多少扩展阅读：
保险销售员工资待遇：
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
C. 中国人寿保险公司的正式职工的工资是多少啊
正式员工的工资大概1200吧，这是底薪，就是无论你的业绩如何，这个保底。成为正式员工以后，还是要拉保险的，不过你那时候就可以带徒弟啦，就是邀人入你的门下，跟着你干，你拉进来一个员工，她（他）拉保险的提成会给你一部分的，直到其成为正式员工为止！现在的保险业都是这样的。
祝你成功，加油，加油！！！
D. 中国人寿财险待遇
中国人寿财险有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿财险有限公司平均工资为4593元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，中国人寿财险有限公司年终奖平均7000元。
E. 中国人寿不带销售任务工资高吗
不算高
中国人寿工资待遇，在职朋职业圈上已有853位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿平均工资为5809元/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，18%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，中国人寿年终奖平均14241元。 中国人寿员工分享说：公司工作时间相对弹性，但在年报期间会很忙，经常加班加点，会忙的连轴转，忙的怀疑人生。好多小盆友受不了就撤了，熬不下去就早早的换行业去了。平时的话有项目随时要上，没项目可以在家待着。淡季项目较少，有比较多的时间看书学习，相对而言有利于备考CPA。
F. 中国人寿保险的正式员工月薪多少
正式员工的底薪大概1200吧，但是拿到这个底薪也是有条件的。您需要完成基本的任务。
成为正式员工以后，必须按照要求推销保险和收取续期，并完成规定的基础定额后，才能拿到基础工资和营销提成。
您的工资收入与您推销的保险得到保额直接挂钩，每一个险种都有具体的提成计算方法，在这个行业里可以充分体现多劳多得，不劳不得 。如果您某个月空单，这个月您将没有收入。
G. 中国人寿正式编制待遇
法律分析：1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。