中国工人每月创造多少财富

Ⅰ 统计局表示中国人均国民收入超过1万美元，这个收入水平在国际上如何

2020年8月7日国家统计局国际统计信息中心主任张军发表署名文章，文章中提到：2019年，我国国内生产总值接近100万亿元，稳居世界第二大经济体。人均国民总收入（GNI）不断提升。2019年，我国人均GNI上升至10410美元，首次突破1万美元大关，高于中等偏上收入国家9074美元的平均水平。世界排名位次明显提升。2000年，世界银行公布人均GNI数据的207个国家和地区中，我国排名第141位；2019年，在公布数据的192个国家和地区中，我国上升至第七十一位，较2000年提高70位。

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人均国民总收入（GNI）究竟代表什么？它是怎么衡量一个国家的收入水平的？在国际上各个国家的排名又是怎样的？

1、人均国民收入（GNI）

人均国民总收入：是指国民总收入除以年均人口，与人均国民生产总值（GNP）相等，与人均国内生产总值（GDP）大致相当。人均国民总收入不等于人均收入。这是关键。

国民总收入是一个国家所有常住单位在一定时期内（通常是1年）获得的劳动者报酬、生产税、补贴、固定资产折旧、营业盈余和财产收入等原始收入总额。人均国民总收入既包括企业所得和政府所得，也包括居民个人所得。而人均收入只包括居民个人所得。这样一说大家就应该能理解了。

恩格尔系数（Engel's Coefficient）：是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。

19世纪德国统计学家恩格尔根据统计资料，对消费结构的变化得出一个规律：一个家庭收入越少，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出所占的比例就越大，随着家庭收入的增加，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出比例则会下降。恩格尔系数成为衡量一个家庭或一个国家富裕程度的主要标准之一。恩格尔系数较高，作为家庭来说则表明收入较低，作为国家来说则表明该国较穷。反之，恩格尔系数较低，作为家庭来说则表明收入较高，作为国家来说则表明该国较富裕。

恩格尔系数指标：达59%以上为贫困，50～59%为温饱，40～50%为小康，30～40%为富裕，低于30%为最富裕；20%以下为极其富裕。

结语：根据上面的几个衡量指标，大家可以结合自身情况做一下分析。如果觉得自己拖后腿了，就奋起努力，达到自己的目标；如果已经非常努力，达到了自己的目标，就和国家一起享受富裕的生活。国家这阶段的目标是消除一些落后地区的脱贫人物，大家有能力的也可以对贫困地区做出自己的一份贡献。也祝大家的生活越来越好。

Ⅱ 中国工人和农民占有社会财富总财富的百分之多少

20%的人占有80%的财富，那么中国工人、农民也就占有社会20%的财富。

Ⅲ 中国劳动者的工资真的高么

中国的劳动者工资问题，这些年被提上一些媒体，主要的原因是一些企业说中国劳动力成本高了。这些资本家的根本不能听，更加不能相信，因为中国劳动者的工资在全世界范围内是最低的一级，就算和非洲一些国家比，我们也不占优势。

中国的经济发展速度确实很快，但是改革开放的红利，其实老百姓根本没有拿到，所以现在政府开始努力让全国老百姓可以分享改革开放的成果，不过这需要一步一步的来，不是一蹴而就的事情。通过我分析，相信大家可以清晰的感觉到，中国劳动者的工资其实很低！

Ⅳ 中国工人的平均工资是多少呀

那么，我们就不妨以这个底线来算出中国工人的平均月薪是多少。中国工人创造的12642美元，按一美元7.9人民币来算（2006年人民币兑美元破八），就是99872人民币，接近十万块。按照39%的比例，工人的平均年薪应该是38950元；平均到月，就是3246元（注意，这只是全国平均数，沿海大城市自然要比这一数字高得多）。同时，每个职工还应该额外享受退休金、全家医疗保险等等。看病除了缴十块二十块的门诊费、拿药再缴十块、二十块外，一切都应该免费。自然，孩子上学，也应该免费，上大学至少享受部分奖学金。这才应该是中国工人的最基本生活水平。

而根据我看到的资料，2006年中国在岗职工年工资为21001元，平均为月薪才1750元；在医疗保险、孩子上学等等福利上，比“应该”的水平恐怕更落后。就在不久以前，张五常还在抱怨，说他的朋友在广东东莞开工厂，月薪六百多基本找不到人。要知道，东莞是中国最发达的地区，生活费用甚高。美国最发达的地区，工人的平均年薪远在五万美元以上。要这么算，东莞地区工人的月薪，至少也要在四千块钱以上了。怎么能把工人的工资压到这个数的六分之一呢？

我从来不主张政府出面指导企业制定工资标准。健康的市场经济，能创造出高薪。美国固然有最低工资线。但是，这一最低工资线两年后也不过是七美元多一点，多是为保护打零工的人。而美国工厂的全职工人的工资水平远比最低工资线高得多，每小时达到二十多美元；政府的最低工资线的升降，和他们无关。相反，1942年罗斯福总统下令限制企业给工人加薪；但是，企业为了竞争，明着不加薪，暗里猛加福利，其中最重要的一项就是给职工提供医疗保险。到了1952年，美国税务总署裁定职工的福利不属于需要纳税的收入。由雇主承担的福利制度，就是这么形成的。我们传统上讲“福利国家”，一谈福利就联想到政府干预。从美国福利制度的这个历程看，福利也是市场自由竞争出来的，甚至是抗拒政府干预的结果。

Ⅳ 为何中国工人是世界上最勤劳的而收入却是最低的

我认为还是文化和传统的原因，也就是儒家思想的体现，在当今中国，老老实实，正经干事的工人和农民，代表的是无能和没出息，这个可以参考上学孩子的家长会。而一些所谓搞文化和艺术的面子工程却大行其道。看看中国的高考加分吧，特长加分，当官子女加分，军属加分，少数民族加分等等，人为的创造不平等。

Ⅵ 中国工人的月薪应是多少

看技术吧，我在这边干钢构公司的电焊普遍公资是6000左右吧，也能拿到8000，但普遍的纺织厂看工种是3500到8000之间，看你怎么发展，外出打工就是一个不断学习的过程，不单单是学习实操技术，更要学习做人的技术，能管理人合理安排好人更是应该学习的重中之重。

Ⅶ 中国劳动者创造的财富都去哪儿了

财富都集中到了少数人的手,12%的人占有世界上40%多的财富..