‘壹’ 外籍人员有工作签证可以在中国呆多长时间，如何办理工作签证
摘要 工作签证办理要经过下列几个程序：
‘贰’ 外国人在中国办工作签证需要多少时间
办理外国人工作许可证需要准备那么多资料，但最重要的是外国人提供无犯罪证明和学历认证
广州外国人办理工作许可证流程
1、企业开通外国人来华服务管理系统
2、网上申报外国人信息
3、办理《外国人工作许可通知》
4、来华工作邀请函确认
5、外国人在当地驻中国领事馆换取《工作签证》（Z签证）
6、在入境24小时内在居住地派出所申报住宿登记
7、外国人到口岸医院体检
8、办理《外国人工作许可证》
9、公安局出入境办理居留许可
‘叁’ a类工作签证可以在中国多久
终生不变。中国工作签证又名外国人来华签证，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证，在2016年，签证通过“两证合一”，统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
外国人来华工作许可把来华工作的外国人分为A、B、C三类：
A类：外国高端人才
B类：外国专业人才
C类：外国普通人才
环球出国目前可为A、B类的人才申请工作签证， 客户大分为“来华受雇人士”和“来华创业”的类型，也就是高端人才和专业人才的引进。
外国高端人才
外国高端人才是指符合“高精尖缺”外国高端人次，满足一下条件之一的可以申请：
1、入选国内人才引进计划的
2、符合国际公认的专业成就认定标准的
3、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
4、创新创业人才
5、优秀青年人才
6、计点积分在85分以上的
外国专业人才、来华创业人才
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的受雇人才。除了来华受雇，也有外国人来中国开公司。这一类来华创业的外国人，也会识别为B类人才，环球出国会提供代办中国注册公司的服务。在华注册公司以后，会以该公司作为用人单位，聘用申请人，再办《外国人来华工作许可通知》和《许可证》。
【拓展资料】
申请条件
A类符合以下条件之一：
1. 85分以上
2. 符合国际公认的专业成就认定标准
3. 创新创业人才
B类符合以下条件之一：
1. 60分以上
2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
3. 持有国际通用职业技能资格证书
4. 外国语言教学人员的：高伟
建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡 献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综 合运用计点积分制、外国人在中国工 作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人 分为 A、B、C 三类，按标准实行分类管理。 一、外国高端人才（A 类） 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业 家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进 外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿 色通道”和“容缺受理”服务。 （一）入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局 批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 （见成就标准说明 1）的入选者。 （二）符合国际公认的专业成就认定标准的 1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。 2.以下奖项获得者：美国国家科学奖章、美国国家技术创新 —2— 奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖 章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克 拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖；着名建筑奖（见成就 标准说明2）；着名工业设计奖（见成就标准说明3）。 3.各国科学院院士、工程院院士。 4.担任过国际标准化组织（ISO）等国际知名学术机构（见成 就标准说明4）和科教类国际组织委员、会员、理事的。 5.各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员。 6.各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员。 7.担任过国际高水平科技期刊（JCR一、二区）正、副总编和 高级会员。 8.以第一的或通讯的（含同等贡献的）在国际高水平 科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区）发表论 文3篇。 9.曾任国（境）外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、 副教授的。 10.曾任世界500强企业（见成就标准说明5）总部高层管理职 位和技术研发主要成员、二级公司或地区总部副总经理以上管理 职位、技术研发负责人。 11.曾在国际着名金融机构（见成就标准说明6）、国际着名 会计师事务所（见成就标准说明7）高层管理职位任职。 12.世界着名音乐、美术、艺术学院校长、副校长及教授及副 —3— 教授（见成就标准说明8）。 13.担任世界着名乐团（见成就标准说明9）首席指挥和声部 演奏员。 14.曾在世界着名歌剧院（见成就标准说明10）或音乐厅（见 成就标准说明11）以个人专场出演的艺术家。 15.曾获着名文学奖（见成就标准说明12）、着名电影、电视、 戏剧奖（见成就标准说明13）、着名音乐奖（见成就标准说明14）、 着名广告奖（见成就标准说明15）中最高级别个人奖项及国际着 名艺术比赛（见成就标准说明16）一类比赛大奖、一等奖或二类 比赛大奖个人奖项及曾担任过以上奖项和比赛的评委。 16.奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛及其他 重要国际赛事（见成就标准说明17）进入前八名和亚运会或近两 届列入亚运会项目的亚洲杯、亚锦赛前三名的知名运动员、负责培 养的主教练或教练组核心成员。 17.曾在外国政府机构担任部长级以上领导职务、在着名国际 组织或非政府组织（见成就标准说明18）中担任高级领导职务的。 18.世界及国家级技能大赛获奖者或从事其竞赛项目培训的 专业人才；持有国际通用最高等级职业技能资格证书或我国高级 技师职业技能资格证书的高技能人才。 （三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 1.中央所属企业及二级子公司、世界 500 强企业全球或地区 总部、国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）、大型企业 —4— （见成就标准说明 19）聘用的具有高级管理或技术职务的人员。 2.在国家认定的企业工程研究中心（发展改革部门认定）、 工程实验室（发展改革部门认定）、工程技术研究中心（科技部 门认定）、企业技术中心（经信部门认定）及地方技术创新服务 平台（科技部门认定）工作的具有高级管理或技术职务的人员。 3.国内外中型企业（见成就标准说明 19）聘用的具有高级管 理或技术职务的人员或符合《外商投资产业指导目录》鼓励类产 业条目和《中西部地区外商投资优势产业目录》条目的小型外商 投资企业聘请的董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 4.受聘担任高等院校、科研机构高层以上管理职务或副教授、 副研究员及职业院校聘任的高级讲师、高级实习指导教师等副高 级以上专业技术职务的人员。 5.国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院 聘任担任高级管理职务或副高级以上专业技术职务的人员。 6.国内一流乐团等艺术团体（见成就标准说明 20）聘用的首 席指挥、艺术总监及首席演奏员。 7.中央和地方主流媒体（见成就标准说明 21）聘任的总编、 副总编、首席播音员、资深主持人、策划主管、版面设计主管等 具有高级管理或技术职务的人员。 8.国家级、省级运动队或俱乐部聘请的主力运动员、主教练 或教练组核心成员。 9.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 6 倍 —5— 的外籍人才。 （四）创新创业人才 1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术 出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于 50 万美 元、个人股份不低于 30%的企业创始人。 2.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出 资，连续三年年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人 民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 3.列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的 单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员。 （五）优秀青年人才 40 岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士 后研究的青年人才。 （六）计点积分在 85 分以上的 二、外国专业人才（B 类） 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社 会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为 B 类。 （一）具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外 国专业人才。符合以下条款规定之一的： 1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等 特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。 —6— 2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程 技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的 人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。 3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构 代表。 4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机 构的首席代表和代表。 5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或 专业技术人员。 （二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型 人才。 （三）外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事 其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有 2 年以上 语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及 以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际 语言教学证书的，可免除工作经历要求。 （四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才。 （五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。 （六）计点积分在 60 分以上的专业人才。 三、其他外国人员（C 类） 满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人 —7— 员，确定为 C 类，主要包括： （一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员； （二）从事临时性、短期性（不超过 90 日）工作的外国人员； （三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实 习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业 生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
‘肆’ 出国劳务签证需要多久
办出国签证打工需要时间各国不同：欧美发达国家最快6-8个月，一般9-12个月；日本：5-6个月（含3个月培训）：新加坡：1-3个月。
‘伍’ 中国工作签证如何办理
法律分析：外国人在中国境内工作并获取劳动报酬的，应按规定事先取得工作许可和工作类居留证件（合并称为“工作签证”），才可以在中国合法就业。持有工作签证的外国人，在有效期内可以多次往返中国和境外，不需要另外办理签证。外国人首次办理工作许可和居留许可一般为12个月有效，期满可以申请延期。
法律依据：《外国人在中国就业管理规定》 第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一制作。
‘陆’ 外国人在中国工作辞职后 持工作签证能停留多久
工作合同解除后，通常会注销原有工作许可与居留许可。
请持本人护照到公安出入境转换停留签证，通常10天内出境。
‘柒’ 请问到中国的单次工作签证逗留天数大概多少天
一般公司聘用外国人，有两种情况。
一是在通过工作邀请函，在国外中国使馆签发的工作签证，为短期，三个月有效入境后可停留最多30天，期间必须办理完就业证，然后才可以延期一年多次往返的居留许可。
二是公司法人，或特殊情况直接在中国境内办理的，三个月，或一年的居留许可。可多次往返。
一般情况来讲，只要是在中国境内签发的工作签证，签证页上方标都为，中华人民共和国居留许可。没有次数限制。可停留到签证到期之日。
‘捌’ 工作签证的有效期是多久到多久
1）签证有效期，是指签证的使用期限，即签证在特定的时间段内有效，超过了这段时间，签证也就无效了。所以，对于申请某国(地区)签证的申请人来讲，必须在获得签证后，牢记住该签证的有效期，并在该有效期内抵达目的地。一般国家的签证基本上是在3个月内的任何一天抵达都有效。所以，申请人取得签证后，一定要向签发签证的官员询问清楚。
2） 有效期的表达方式：世界上各个国家表达签证有效期的方式各有不同：
A、 用“有效期至”；
B、 用“从……到……”，或“自……起，到……止”（英文用“FROM……TO……”），“……”内填写年、月、日；
C、 用“在X个月内有效”英文用“WITHIN……MONTH(S)”，“……”内填写阿拉伯数字。
3） 签证的停留期，是指准许签证获得者在前往国家（地区）停留的期限。其在签证页上的表达方式有：
A、 每次停留XX天英文为“DURATION OF EACH STAY……DAYS”或 “DURATION OF STAY……DAYS”；
B、 准许停留XX天英文为“WITH A STAY OF …… DAYS”。“……”处填写阿拉伯数字；