现在中国哪个行业比较缺人

A. 第二季度“最缺工”职业排行公布，哪些岗位最缺人

第二季度最缺少的是营销员、车工、餐厅服务员以及家政保洁员等。整体来看的话，主要是缺少专业营销人员和家政保洁以及餐厅方面的服务人员。所以说三百六十五行，行行出状元，只要我们肯干，自然是不愁找不到工作的。

一、第二季最缺少的是营销员、车工以及服务人员。

根据中国就业指导中心组织收集的数据表明，第二季度比较缺少的岗位是营业员、电子制造、餐厅服务以及家政保洁员方面的岗位，而且这些岗位基本上是前十名比较紧缺的岗位。

实际上，工作方面是没有高低贵贱之分的，我们凭自己的双手赚钱激配也没有什么好丢人的，所以我们更应该摆正心态，毕竟三百六十行，行行都能出状元，找到自己的擅长的领域。

所以说更多找不到工作的人，更应该摆正自己的心态，去找那些用工比较紧缺的岗位，毕竟工作总是需要有人做的，只要我们做得好，一样值得被尊重。

B. 现在哪些工种最缺人为什么招不到人

找不到人的工作大部分的原因都是因为收入低，工作辛苦。

营销员、快递员以及服务员等工种处于最缺人的状态。之所以会出现这些工作招不到人的情况，是因为这几野友笑类工作对员工的需求量大、员工流动性大，以及收入偏低工作稳定性差这三方面原因。

1，这几类工作对员工的需求量大，因此很难招满人。造成这几类工作缺人的首要原因，就是因为员工需求量大这方面因素。从实际上来说，无论是营销员、服务员还是快递员以及生产线操作工，都是对员工的需求量非常大的工作。正是因为需求量大，所以招聘来的员工数量往往无法满足用工需求，于是就出现了这几类工作缺人的现状。

2，由于这几类工作的员工流动性非常大，因此才会出现缺人的情况。员工的高流动性也是导致这几类工作缺人的重要原因。具体来说，这几类工作有一个共同特点，那就是员工的流动性非常大，很多人在找到工作之后不长时间就会选择离职，去做其他的工作，于是就会造成相应的工作岗位缺人。正是因为这方面原因，才会使得这几类工作处于招聘大于求职的现状，从而出现岗位缺人的问题。

3，由于收入偏低、工作稳定性相对较差，因此这几类颂含工作招人比较困难。导致这几类工作出现招人比较困难的根本原因，就是这几类工作收入偏低、工作稳定性相对较差。从根本上说，这几类工作对于专业技能的要求相对较低，技术含量偏低。于是，从事这几类工作所获得的收入也就会比较低。而因为技术含量相对较低，求职的门槛也会相应降低，于是就会出现工作稳定性差的问题，导致这几类工作很难留住人。正是因为这方面原因，才会使得很多人不愿意从事这几类工作，从而出现了工作岗位缺人却招不到人的情况发生。只有当上述问题得以解决，才会有更多的人愿意从事这方面工作，岗位告禅缺人的情况才能得到解决。

C. 我国紧缺的12类人才

我国紧缺的12类人才：电子商务、心理咨询师、材料类研发、飞行器设计与工程、速录师、涉外会计师、同声传译、物流管理类、涉外律师、数字媒体、涉外金融服务、体育产业。

1、电子商务：虽然各大院校都开设了这个专业，但真正的电子商务人才却不多。这个职业对经济，计算机，金融等方面都要求有比较深的了解。是一个综合性非常强的职业，而且随着互联网的发展，电子商务的人才需求只会越来越大。

D. 现代社会最缺什么行业的人才

现在社会最缺的是，创新型人才。各行各业不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。尤其是科技创新领域人才稀缺，作为人口大国，只有国家科技水平不断提升，才能立足于世界。

E. 现在社会有哪些行业最缺少人

1. 护理保健行业：护士、营养师、心核或哗理咨询师、养老护理工、理疗师;
2. 家政服务行业：月嫂、家政服务员、保姆;
3. 教育行业：家教、课后辅导老师、助教、社区教育工作者;
4. 销售行业：进口销售员、销售者、商场导购员;
5. 餐饮行业：收银员、服务员、厨师、调酒师;
6. 工业行业：包装工、电子产品检验员、操作工人;
7. 养殖与养护行业改行：养殖管理员、养护工人、动物之友;
8. 秘书行业：行政秘书、数据管理员;
9. 商团改业服务行业：法律顾问、会计顾问、管理顾问等;
10. 市场宣传行业：市场调研员、会展策划、广告宣传人员等;

F. 中国紧缺十大技工有哪些

截止2019年中国紧缺十大技工有维修电工、陈列设计师、排水工程师、IT程序员、电子商务工程师、理财规划师、风险控制专员、牙医、装饰设计师、机械设计师。

1、维修电工

维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且还要懂得安全意识。

这个行业收入还是比较高的，但是就是没什么人愿意去做，所以难以满足单位用人的需求。

电工就业前景目前而言十分广泛，主要工作集中在从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才的需求，让维修电工就业前景十分广阔。

2、陈列设计师

陈列设计师就是商场里面的陈列搭配大师。服装搭配作为陈列设计主要工作项，一直以来受到各个类型服装企业的高度重视。一个服装公司产品销售的好坏往往决定它的命运，而产品销售的好坏很大一部分又和陈列、服装搭配有紧密的联系。

3、排水工程师

排水工程师要安排水排放和供给的工作，这个行业目前是紧缺的行业。中国的水处理率现在只能做到50%，这意味着还有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中国需要再增加20%的污水处理能力，这无疑加大对给水排水工程师质量和数量的要求。

4、IT程序员

近年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及，所以一些高级的IT人才供不应求，是中国紧缺的技工之一。

包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。所以这个行业比较吃香。

5、电子商务工程师

电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员，也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与者。

总体看来，互联网无疑是个朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。

6、理财规划师

理财规划师做的时间越长越吃香，收入不仅仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金。参考中国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

7、风险控制专员

风险控制专员是专业管理各种财务风险采取各种措施来减少风险的发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国最缺这样的人才。

8、牙医

牙医是一个技术工种，也就是治疗各种口腔疾病的以及一些多发病的治疗。我国牙病患者比例高，数量大，看牙病的人越来越多，而口腔医生严重不足，因此牙医在我国还有相当广阔的发展空间。

9、装饰设计师

装饰设计师要根据客户的需要结局房屋中的各种问题，合理地去使用健康环保的材料达到客户想要的装修效果，目前国内房地产的持续强劲发展，使室内装饰行业又迎来了飞速前进的春天，大大推动了室内装饰业的发展。

10、机械设计师

机械设计师是掌握机械设计以及液压设计等高难度工作。具备机械设计、电子控制和管理等各方面知识，是企业和研究机关的抢手人才。