中国有多少架构师

A. 中国软件系统架构师有多少

中国软件系统架构师有多少，这个职业是新兴职业，其人数还不多大概只有50000多人。

B. 中国架构师，名符其实有多少

总之，架构错了，就啥都错了。呵呵，我难道是“救世主”？幸好我都没去，否则真的被累死了。 参加什么技术活动，一看人家名片亮出来，卡！系统架构师！自己都不好意思回赠名片了，因为自己才印着一软件工程师！以后一定换成个“高级软件工程师”再说。要说架构师这词也是翻译过来的，英文是Architect，那么中国的架构师和国外的架构师相比到底怎么样呢？不妨听听我朋友的说法吧： “系统架构师不是科学家。科学家的工作可以说是非常难得的工作(技术含量高)，而架构师的工作主要是非常庞杂，在庞杂的技术要求中寻求最优雅，简洁的解决方案。” “架构师的面临的问题通常有下面几个特征：1)要解决的问题非常庞杂2)技术实践的途径非常庞杂3)系统环境与约束比较复杂。在这一系列凌乱又庞大的要求中，有能力分辨问题的本质，并能给出大家认可的——简洁且具有伸缩性的解决方案的人通常被称为架构师。” “现在Web应用服务器这一块比较火，涉及的技术内容非常多，所以这个领域顶着系统架构师头衔的人特别多。” “不能说国内的架构师的总体素质不如国外。关键是国内公司所面临的问题与国外公司面临的问题差距太大。你不能指望在小河里面游泳的人去穿越英吉利海峡。” “不能说国内架构师的能力与‘架构师’这个头衔名不符实。其实是名符其实的，只不过符合的是国内现状的‘实’。” “架构师的职责是提出最佳实践的解决方案。所以有时候需要验证方案的可实践性。只不过大多时候，在熟悉的领域，‘验证方案的可实践性’通过对方案的论述足以证明。” “架构师的另外一个职责是保证‘解决方案’的实践过程不走样。这个需要架构师在团队工作中提供协作。至于协作方式，未必需要编程。但是不排除出现较困难的问题时，动手编程解决的情况。” “从某种意义上说，最下层的架构师和以前的技术负责人差不太多。或者另一种情况，或者架构师的地位相当高，下面的是技术负责人。技术负责人需要负责技术工作的质量因素，需要参与细节;架构师更多负责方案质量，很多时候不需要过多的参与细节。” “架构师也要从技术负责人过渡而来，不可能不参与细节直接成为架构师。没有足够的细节工作积累，不能保证方案的可实践度。提解决方案时就容易出现空中楼阁，看着好看，实施起来特别困难。” “说白了，架构师和技术负责人到底有多大。更多取决于公司的安排，不取决于这个架构师和技术负责人的Title。” “CTO是和技术有关系的最高负责人，要承担与公司技术相关问题的行政责任。” 总而言之，朋友把这个“架构师”的定义是剖析得淋漓尽致了，就看大家如何对号入座了。

C. 架构师的发展现状

在我国，随着软件业规模的不断扩大，软件人才结构性矛盾将更加突出。国家人事部门预计到2005年我国软件产业的规模将达到2500亿元，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。其中，架构师这样的专业高级人才每年培养人数全国不过数百名，缺口非常之大，而其中尤其以Java架构师缺口最为明显。
众所周知，Java是当前最热门的软件开发语言，它具有跨平台、面向对象、强大的网络功能等特性。你不仅能在电脑上使用Java程序，还能在手机、PDA、家用电器上使用Java程序，甚至举世瞩目闹拍晌的火星车也全部采用Java技术。Java在不到10年时间内已液锋经变成最流行的软件开发平台，最新的企业级Java 2.0版本（简称：J2EE）也成为企业应用系统上最受欢迎的开发标准。
事实上，全世界范围内的J2EE架构师都是紧缺的人才，只是中国更加明显而已。在英国，有经验的J2EE架构师，平均年薪已经飙涨到七万至十万英镑。全球着名的电子商务平台提供商SilverStream软件公司的技术服务总监Mark Ashton对J2EE人才的短缺深有感受，他表示许多求职者的履历表上都有把J2EE列进去，但是仔细查看或是面试之后就会发现大多数人只是听过J2EE，并没有真正用过这些技术。信息产业部电子贺棚信息产品管理司副司长丁文武也表示，我国Java人才还远远不够，至少短缺20万。特别是随着大量软件外包业务进入中国，许多外资或中资软件企业也开始面临着高级Java人才奇缺的问题，尤其是熟悉J2EE又能掌握一门相应外语的人才成为了众多大公司争抢的对象。 作为Java的发明者和Java开发标准的主要制定者——美国Sun公司对从事Java开发的技术人员提供了三级认证体系，即初级的程序员认证（SCJP）、中级的开发员认证（SCJD和SCWD）和高级的架构师认证（SCEA）。这也是软件行业中最权威的国际认证之一。

D. 未来十年中国最紧缺的职业是什么

6、医学专业

都说劝人学医天打雷劈，其实小编今天也是不劝大家学医，只是简单的罗列下这个永不过时的专业，而且在未来的10年，这个专业的高端人才的需求肯定是更大的，太多的疑难杂重需要攻克。所以医学专业也是真正的高薪铁饭碗专业。

E. 未来十年中国最紧缺的职业是什么

未来紧缺的职业有很多，推荐几个：

一、网络安全工程师：不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据清斗弯泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。

二、健康管理师：健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。点击咨询

三、架构师：架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。

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