中国哪个银行待遇好

❶ 想问下中国哪个银行待遇比较好，请说详细些。本人在北京，即将毕业找工作，很想知道。谢谢。

首先，要看一下你家里有没有背景之类的，如果有背景，可以拉到大客户（例如比较大地企业或者财政局的资金）的话，我个人建议去商业银行当客户经理，因为好的客户经理，尤其在商业银行，可以拿到很高的年薪，我一个同事，舅舅是税务局的，给她拉了2000万的存款在银行存着，她一年的工资最起码有15万。如果在拉几个大一点的企业来存款，一年少说也有20万。
如果没有背景，但是本人勤奋好学，能够努力往上爬的话，那就去国有银行，因为国有银行的准入门槛高，一定要本科以上才行，即使家里有背景，也一定要本科才能进去的。国有银行的正式员工一般待遇还是可以的，普通柜员的话一年也有个七万左右，当如不同的地方可能待遇也会有点不一样。

❷ 中国五大银行的薪资待遇到底有多好

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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❸ 中国四大银行哪家银行待遇最好

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%
截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。
社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。
“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。
与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。
人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。
沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。
17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。
2.招商银行成“**好雇主”
在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。
除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。
国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。
“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。
不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？
3.十七家银行总薪酬2020亿元
截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。
就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。
有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。
在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。
五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。
4.券商人均薪酬高达52万
截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。
在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。
以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。
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❹ 中国有好多银行，哪个银行待遇好呢 工资怎样

外资银行待遇高于内资；
股份制银行高于国有；
各行待遇不同，这是与你为公司做的贡献成正比的。
而且这种东西，不要看短线，你一定要看这家银行的发展。
外资银行：汇丰、花旗都很不错
股份制：招商、中信、民生、光大
国有：中行
注意：我指的是相对实力

❺ 请问中国五大银行那个待遇最好

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
一、中国农业银行
1待遇★★★☆
2稳定★★★★
3发展★★
4薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
5职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多
6工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
二、中国建设银行
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
1待遇★★★☆
2稳定★★★★
3发展★★★
4薪酬福利：
这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是一笔蛮可观的收入。
5职业发展：
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
6工作舒适度：
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
三、中国工商银行
作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
1待遇★
2稳定★★★★★
3发展★★★★★
4薪酬福利：
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
5职业发展：
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
6工作舒适度：
工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。
四、中国银行
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
1待遇★★★
2稳定★★★★★
3发展★★★★
4薪酬福利：
广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。
5职业发展：
中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
6工作舒适度：
正常的工作时间。
以上信息仅供参考，具体情况请以当年所在省份官方发布数据为准。

❻ 国内银行哪家银行待遇比较好

最近有好多人来问：哪家银行待遇比较好？
其实整体上银行薪资属于中等偏上，因为薪资的影响因素有很多，每个地区每个岗位薪资都会不同，所以会出现网上不同人评论银行薪资也都不相同的情况。

今天就从往年经验、过来人叙述等信息当中，客观地为大家揭秘：工中农交建邮储六大银行，薪酬待遇哪家强？


一、中国银行

行内正式员工超28万，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级，分级定薪。

薪资：本科约4000元/月(三级学历，依次递增，幅度1000元左右)，另发放一个月工资标准的奖金，转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

福利：法定福利+额外福利(六险一金)，住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

各类补贴：

租房补贴：1800元／月×12月=21600元（最长不超过4年）；交通费：750元／月×12月=9000元；餐费：400元／月×12月=4800元；防暑降温费（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；节日费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元／月×7月＝8400元。

小编说：中行的薪酬待遇较为透明，但各地薪酬水平差异显着。不过总的来说，各类福利杂七杂八加起来一年能多拿4、5万的现金，满满的都是诚意啊~另外中行是很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。

二、中国工商银行

中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行，虽然别看他是国有银行的“老大哥”，但是听说他的薪资比起其他兄弟姐妹来说，有些相对偏低：

薪资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假

还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

小编说：这时可能有小伙伴要问了，为什么“宇宙行”薪资反而有些低呢，小观觉得可能是由于他们的员工较多，且工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源，都是其你可以利用学习的优势。学干货，增技能，圈人脉，拓视野，工行给你的，可比工资条上的多得多哦。

三、中国建设银行

建设银行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。(总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万)

薪资：即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行则超过10000元。总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

福利：六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。

小编说：建设银行的薪资一般是根据入行年限决定的，每年加薪次数比较稳定，总之，报考建行的同学首先要选好合适的岗位和地区，上岸之后要沉下心来好好发展，建行并不十分看重新员工是否出身名校，入职后的发展主要看个人能力。

四、中国农业银行

作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

薪资：农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示，转正前农行的基本工资在3000元左右，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费。转正员工平均月薪为6500元／月，房补1500元／月左右。当然不同城市待遇会有区别。

福利：住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费；绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)

小编说：六大行中，同等薪酬情况下，农业银行的工作压力最小，工作较舒适安逸，当然，有利就有弊，农行的晋升难度相较比较大；如果有同学对于薪资要求不是很高，希望工作清闲一些的推荐选择中国农业银行哦~

五、交通银行

由于交通银行实行秘薪制，因此在薪酬福利方面我们获取到的信息相对较少，只能从一些老员工的口述中知晓一二。

据交行老员工阐述：

“薪资方面，每个部门薪资不同，职能部门的话，每月基本工资：3K~8K，平均5000元左右，年底预估拿个五倍月薪。运营部门的话，普通员工每月基本工资3-4K，奖金的话，主要还是看绩效的，上下浮动会比较大，另外每年不固定的会有些激励活动，工作压力相对较大，奖金也比较乐观。

福利方面，每月餐补车补班车每天点心牛奶等等，每半年有一些旅游费学习费成长费。”

小编说：作为一家总行在上海的全国性银行，交通银行能跻身进入六大行之列，说明其自身实力也是相当雄厚的，而且其内部的奖励机制听说也是非常完善的，感兴趣的同学可以报名哦~

六、中国邮政储蓄银行

邮储银行是中国最年轻的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，占我国银行机构网点的六分之一，现有员工将近17万，服务用户达5.6亿。

邮储银行的工资待遇在六大行之中也有些偏低，平均月薪4000元左右，但是，邮储有良好的晋升空间，再加上近几年才成为六大行之一，其发展前景还是被很多人看好的，随着进一步发展，相信邮储银行的工资福利会逐渐有所提升的。

小编说：邮储银行作为六大行的“新人”，各项规章制度正在不断完善中，系统也在不断升级中，从业人员的素质也在不断提高换代中，相信邮储会是一个非常NICE的潜力股哦~

总而言之，银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比，也不能一概而论。毕竟这个数字会随着很多因素影响，比如说地区间经济差异、营业网点业绩差异、不同岗位、不同岗位职级、不同学历背景等等~总体来看，银行都是一个不错的就业选择，希望大家抓住这次春招机会，一举上岸哦~

❼ 去哪个银行工作比较好

大型国有银行

一般指工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、交通银行这五大银行，都差不多，没有谁好谁坏。五大银行在国内整体发展水平最高，系统比较完善，可以学习的机会很多。但薪资待遇一般，新入职的员工基本工资在两到三千之间，以五大行中的某地分行为例，入职两到三年的员工平均年薪七万左右。但因五大行背景深厚、历史悠久，所以在五大行工作稳定性高，新人入职后可以接受最规范的学习和培训，有利于日后的发展。

股份制银行

股份制商业银行是商业银行的一种类型，规模比五大行小。在我国的股份制商业银行包括招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等。股份制银行现在处于发展期，更注重企业效益，在同等业绩下，个人收益也比五大行要高。在行业内，最认为薪资待遇最好的就是股份制银行之一的浦发银行，远超四大银行。但在股份制银行，业绩压力很大，员工流动性也很高，那些能带来商业资源的员工股份制尤其受欢迎。所以想拿高薪的同学可以考虑股份制银行，但也要考虑自己的条件、性格、职业规划。

农商行

近年来，农商行的发展速度相当快。很多农商行的前身就是农信社，作为区域性银行，拥有先天性的优势，利用当地的人脉资源等，很容易就获得了更多的存款业务。也正因如此，农商行内部工作人员的工资待遇非常有保障的，据说月薪过万不是问题。今年河南农信社招聘公告显示，报考郑州市市郊农信联社、孟津农商银行、安阳商都农商银行、南阳市宛城区农信联社、遂平农商银行5家县级行社的，第一学历须为985、211高等院校全日制大学本科学历，由此可见，农商行的招聘门槛是在逐步提高的，待遇自然也差不了。

综上所说，单从薪资待遇来看，股份制银行和农商行要比五大银行要高，但优路银行通提醒各位，我们判断银行的待遇要综合多种因素去考虑，不仅要考虑薪资待遇还有考虑工作环境、晋升机制、学习机会等等！预祝各位都能找到最适合自己的平台。

❽ 中国的哪个银行比较好

平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行（SZ000001）。其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。中国平安及其控股子公司为本行控股股东。截至2020年末，本行在职员工38097人，通过100家分行，1103家营业机构为客户提供多种金融服务。如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#

应答时间：2021-03-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html