⑴ 出国工作签证最多几年
通俗的讲，工作签证就是允许当事人在相应国家合法全职工作的签证，基本上是3-5年的签证。工作签证需要由相应国家的雇主协助当事人办理，不能由个人单独申请。此类签证到期后，雇主担保并续签雇佣合同，可在入国管理局更新身份。通常，签证类型不能猜型物中途更改。并且在该国工作一定年限后，可以申请永久居留或移民（由于各国的移民政策）。
国外一般工作签证必须经过以下程序：
1、提交有效护照。
2、提交与申请相关的各类文件，如出生证明、婚姻状况、学历、工作经历等。
3、填写并提交签证申请表。不同的签证有不同的表格，大部分都应该用外文填写，并附上自己的照片。
4、去该国大使馆或领事馆会见官员。一些国家规定，所有移民申请人在做出决定之前都必须接受面谈；一些国家规定，申请非移民签证也必须面谈。
5、使领馆将填写好的签证申请表和必要的证明材料提交国内主管部门审批。少数国家的使领馆有权直接签发签证，但仍需报该国备案。
6、去该国主管部门进行必要的审查后，将批准意见通知驻该国使领馆。如果同意，将签发签证。如果拒绝，也会通知申请人。（拒签，使领馆不退签证费）
7、支付签证费。一般来说工作签证，递交签证申请时，必须先交费，租巧有些国家只有在签证申请成功时才会收取费用。一般来说，移民签证的费用略高，非移民签证的费用略低。还有一些国家和地区是免签证的。
办理完以上手续后，将签发工作签证。工作签证的停留期限因国家而异，大多签的是几年，到期后可以续签。具体停留时间可以咨询相应国家的使领馆。
法律依据：《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》第十七条中华人民共和国护照有效期5年，可以延期二次，每次不超过5年。申请延期应在护照有效期满前提出。
在国外，护照延期，由中国驻外国的外交代表机关、领事机关或者外交穗液部授权的其他驻外机关办理。在国内，定居国外的中国公民的护照延期，由省、自治区、直辖市公安厅(局)及其授权的公安机关出入境管理部门办理;居住国内的公民在出境前的护照延期，由原发证的或者户口所在地的公安机关出入境管理部门办理。
⑵ 外国人在中国签证后可以居住多久
外国人在中国的居住时间，得视他所获得的签证而定。有工作签证，探亲访友签证，旅行签证，商务签证等等。这些签证有效期不一样，所以可以停留的时间也不一样。
⑶ 工作签证 停留时间
1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可）
而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限制的（只要不超过签证有效期即可）
第一步 办就业许可
第二步 获得工作邀请函
第三步 携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国
第四步 办就业证
第五步 办1年居留许可
注：如果已经在中国了，可以到香港转签
⑷ 请问到中国的单次工作签证逗留天数大概多少天
一般公司聘用外国人，有两种情况。
一是在通过工作邀请函，在国外中国使馆签发的工作签证，为短期，三个月有效入境后可停留最多30天，期间必须办理完就业证，然后才可以延期一年多次往返的居留许可。
二是公司法人，或特殊情况直接在中国境内办理的，三个月，或一年的居留许可。可多次往返。
一般情况来讲，只要是在中国境内签发的工作签证，签证页上方标都为，中华人民共和国居留许可。没有次数限制。可停留到签证到期之日。
⑸ 外籍人员有工作签证可以在中国呆多长时间，如何办理工作签证
工作签证
，一般是有聘请外国专家资质的单位，一般的有文教类，和经济类，一般的的工作签证的时间是一年，如果持有工作签证，在中国最长时间可以呆五年，但是每一年，都要对外籍人员进行续聘，大概时间是7个工作日，如果五年之后这个外籍人员就必须要处境一次。
⑹ q1签证在中国一次可以住多久
法律分析：Q1签证一般发给因家庭团聚申请入境居留的中国公民的家庭成员和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员，以及因寄养等原因申请入境居留的人员，有效期一般在180天以上。法律依据：《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第六条 普通签证分为以下类别，并在签证上标明相应的汉语拼音字母：（一）C字签证，发给执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空器机组人员、国际航行船舶的船员及船员随行家属和从事国际道路运输的汽车驾驶员。（二）D字签证，发给入境永久居留的人员。昌或（三）F字签证，发给入境从事交流、访问、考察等活动的人员。（四）G字签证，发给经中国过境的人员。（五）J1字签证，发给外国常驻中国新闻机构的外国常驻记者；J2字签证，发给入境进行短期采访报道的外国记者。（六）L字签证，发给入境旅游的人员；以团体形式入境旅游的，可以签发团体L字签证。（七）M字签证，发给入境进行商业贸易活动的人员。（八）Q1字签证，发给因家庭团聚申请入境居留的中国公民的家庭成员和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员，以及因寄养等原因申请入境居留的人员；Q2字签证，发给申请入境短期探亲的居住在中国境内的中国公民的亲属和具有中国永久居留资格的外国人的亲属。（九）R字签证，发给国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才。（十）S1字签证，发给申请入境长期探亲的因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶的父母，以及因其他私人事务需要在中国境内居留的人员；S2字签证，发给申请入境短期探亲的因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人的家庭成员，以及因其他私人事务需要在中国境内停留的人员。（十一）桥亮X1字签证，发给申请在中国境内长期学习的人员；X2字签证，发给申请在中国境内短期学习的人员。（十二）Z字签证，发给申请在中国境内工作的人员。第三十六条 本条例下列用语的含义：（一）签证的入境次数，是指持证人在签证入境有效期内可以入境的次数。（二）签证的入境有效期，是指持证人所持签证入境的有效时间范围。非经签发机关注明，签证自签发之日起生效，于有效期满当日北京时间24时失效。（三）签证的停留期限，是指敏迅宽持证人每次入境后被准许停留的时限，自入境次日开始计算。（四）短期，是指在中国境内停留不超过180日（含180日）。（五）长期、常驻，是指在中国境内居留超过180日。本条例规定的公安机关出入境管理机构审批期限和受理回执有效期以工作日计算，不含法定节假日。
⑺ 中国工作签证有效期是多久
法律分析：1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可）
而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限制的（只要不超过签证有效期即可）
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第三十条规定：外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内，向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。
申请办理外国人居留证件，应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，并留存指纹等人体生物识别信息。公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内进行审查并作出审查决定，根据居留事由签发相应类别和期限的外国人居留证件。外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年;非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。
⑻ a类工作签证可以在中国多久
终生不变。中国工作签证又名外国人来华签证，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证，在2016年，签证通过“两证合一”，统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
外国人来华工作许可把来华工作的外国人分为A、B、C三类：
A类：外国高端人才
B类：外国专业人才
C类：外国普通人才
环球出国目前可为A、B类的人才申请工作签证， 客户大分为“来华受雇人士”和“来华创业”的类型，也就是高端人才和专业人才的引进。
外国高端人才
外国高端人才是指符合“高精尖缺”外国高端人次，满足一下条件之一的可以申请：
1、入选国内人才引进计划的
2、符合国际公认的专业成就认定标准的
3、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
4、创新创业人才
5、优秀青年人才
6、计点积分在85分以上的
外国专业人才、来华创业人才
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的受雇人才。除了来华受雇，也有外国人来中国开公司。这一类来华创业的外国人，也会识别为B类人才，环球出国会提供代办中国注册公司的服务。在华注册公司以后，会以该公司作为用人单位，聘用申请人，再办《外国人来华工作许可通知》和《许可证》。
【拓展资料】
申请条件
A类符合以下条件之一：
1. 85分以上
2. 符合国际公认的专业成就认定标准
3. 创新创业人才
B类符合以下条件之一：
1. 60分以上
2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
3. 持有国际通用职业技能资格证书
4. 外国语言教学人员的：高伟
建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡 献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综 合运用计点积分制、外国人在中国工 作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人 分为 A、B、C 三类，按标准实行分类管理。 一、外国高端人才（A 类） 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业 家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进 外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿 色通道”和“容缺受理”服务。 （一）入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局 批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 （见成就标准说明 1）的入选者。 （二）符合国际公认的专业成就认定标准的 1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。 2.以下奖项获得者：美国国家科学奖章、美国国家技术创新 —2— 奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖 章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克 拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖；着名建筑奖（见成就 标准说明2）；着名工业设计奖（见成就标准说明3）。 3.各国科学院院士、工程院院士。 4.担任过国际标准化组织（ISO）等国际知名学术机构（见成 就标准说明4）和科教类国际组织委员、会员、理事的。 5.各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员。 6.各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员。 7.担任过国际高水平科技期刊（JCR一、二区）正、副总编和 高级会员。 8.以第一的或通讯的（含同等贡献的）在国际高水平 科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区）发表论 文3篇。 9.曾任国（境）外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、 副教授的。 10.曾任世界500强企业（见成就标准说明5）总部高层管理职 位和技术研发主要成员、二级公司或地区总部副总经理以上管理 职位、技术研发负责人。 11.曾在国际着名金融机构（见成就标准说明6）、国际着名 会计师事务所（见成就标准说明7）高层管理职位任职。 12.世界着名音乐、美术、艺术学院校长、副校长及教授及副 —3— 教授（见成就标准说明8）。 13.担任世界着名乐团（见成就标准说明9）首席指挥和声部 演奏员。 14.曾在世界着名歌剧院（见成就标准说明10）或音乐厅（见 成就标准说明11）以个人专场出演的艺术家。 15.曾获着名文学奖（见成就标准说明12）、着名电影、电视、 戏剧奖（见成就标准说明13）、着名音乐奖（见成就标准说明14）、 着名广告奖（见成就标准说明15）中最高级别个人奖项及国际着 名艺术比赛（见成就标准说明16）一类比赛大奖、一等奖或二类 比赛大奖个人奖项及曾担任过以上奖项和比赛的评委。 16.奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛及其他 重要国际赛事（见成就标准说明17）进入前八名和亚运会或近两 届列入亚运会项目的亚洲杯、亚锦赛前三名的知名运动员、负责培 养的主教练或教练组核心成员。 17.曾在外国政府机构担任部长级以上领导职务、在着名国际 组织或非政府组织（见成就标准说明18）中担任高级领导职务的。 18.世界及国家级技能大赛获奖者或从事其竞赛项目培训的 专业人才；持有国际通用最高等级职业技能资格证书或我国高级 技师职业技能资格证书的高技能人才。 （三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 1.中央所属企业及二级子公司、世界 500 强企业全球或地区 总部、国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）、大型企业 —4— （见成就标准说明 19）聘用的具有高级管理或技术职务的人员。 2.在国家认定的企业工程研究中心（发展改革部门认定）、 工程实验室（发展改革部门认定）、工程技术研究中心（科技部 门认定）、企业技术中心（经信部门认定）及地方技术创新服务 平台（科技部门认定）工作的具有高级管理或技术职务的人员。 3.国内外中型企业（见成就标准说明 19）聘用的具有高级管 理或技术职务的人员或符合《外商投资产业指导目录》鼓励类产 业条目和《中西部地区外商投资优势产业目录》条目的小型外商 投资企业聘请的董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 4.受聘担任高等院校、科研机构高层以上管理职务或副教授、 副研究员及职业院校聘任的高级讲师、高级实习指导教师等副高 级以上专业技术职务的人员。 5.国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院 聘任担任高级管理职务或副高级以上专业技术职务的人员。 6.国内一流乐团等艺术团体（见成就标准说明 20）聘用的首 席指挥、艺术总监及首席演奏员。 7.中央和地方主流媒体（见成就标准说明 21）聘任的总编、 副总编、首席播音员、资深主持人、策划主管、版面设计主管等 具有高级管理或技术职务的人员。 8.国家级、省级运动队或俱乐部聘请的主力运动员、主教练 或教练组核心成员。 9.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 6 倍 —5— 的外籍人才。 （四）创新创业人才 1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术 出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于 50 万美 元、个人股份不低于 30%的企业创始人。 2.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出 资，连续三年年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人 民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 3.列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的 单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员。 （五）优秀青年人才 40 岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士 后研究的青年人才。 （六）计点积分在 85 分以上的 二、外国专业人才（B 类） 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社 会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为 B 类。 （一）具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外 国专业人才。符合以下条款规定之一的： 1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等 特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。 —6— 2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程 技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的 人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。 3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构 代表。 4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机 构的首席代表和代表。 5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或 专业技术人员。 （二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型 人才。 （三）外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事 其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有 2 年以上 语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及 以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际 语言教学证书的，可免除工作经历要求。 （四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才。 （五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。 （六）计点积分在 60 分以上的专业人才。 三、其他外国人员（C 类） 满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人 —7— 员，确定为 C 类，主要包括： （一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员； （二）从事临时性、短期性（不超过 90 日）工作的外国人员； （三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实 习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业 生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
⑼ 工作签证可以待多久
1、1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可）
2、而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限游冲制的（只要不超过签证有效期即可）
3、大多数的巧岁签证，是在一个人所持的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。
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⑽ 工作签证可以待多久
法律分析：1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可）而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限制的（只要不超过签证有效期即可）
法律依据：《出境入境管理法》 第十七条 签证的登记项目包括：签证种类，持有人姓名、性别、出生日期、入境次数、入境有效期、停留期限，签发日期、地点，护照或者其他国际旅行证件号码等。