中国白领工资多少

Ⅰ 白领一个月工资是多少啊

网上流传的“新白领标准”有十桐烂项：
月薪2万元以上；坚持健身和运动；至少有两居室；有15万元左右的代步车；有固定的朋友圈子；工作不局限于在办公局氏漏室完成，工作远程化核大是未来趋势；工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；有独特的娱乐方式；重视低碳生活；有钟爱的时尚品牌。

Ⅱ 北京白领平均工资

月薪1.3万元左右，相当于年薪15.6万元。根据查询相关信息显示，北京的白领人群主要包括各类机构、企业、公司等的中高级管理人员，以及知识型、专业型人才等。由于北京作为中国的首都和经济中心雹雹键城市，吸引了大量人才前来发展源巧和工作，所以北京的白领群体庞大。北京的白领工作主要分布在各大行业中，例如金融、科技、医疗、房地产、文化传媒等行肆燃业。另外，政府机关、高等院校、研究机构等也是北京白领的主要岗位之一。

Ⅲ 北京上海白领平均工资

北京上海白领平均工资分别是7873元和7546元。根据查枯配租询相关公开信息显示，北京以卖森7873元排名第一，上海和深圳分别以7546元和6935元排名第二没兆和第三。

Ⅳ 白领 蓝领 金领 的收入标准时多少

1、白领：按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人，而中国最大的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

2、金领：月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，至少有一辆中高档次的轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

3、蓝领：是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。

(4)中国白领工资多少扩展阅读

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验也是他们拥有今天这样职位的主要因素之一。

蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制的蓝领族，假期较不一定。

白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠。从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

Ⅳ 上海的白领工资一个月多少钱

在上海，白领工资是一个很复杂的问题。一个月的白领工资取决于不同的行业、职位、工作经验等因素。比如，一个在上海的金融行业有5年经验的资深经理，月工资可以达到2万元以上；然而，一个数返新手程序员粗毕迹可以获得8千到1万元不等的月薪。另外，行业、职位、经验也会对白领工资有着显着的影岩并响。总体而言，上海的白领月工资待遇比较高，但具体数字还需具体问题具体分析。

Ⅵ 白领一个月多少工资

近日发布的夏季中国雇主需求与白领人才供给报告显示，二季度全国白领平均激雀月薪6320元。列入统明键早计的全国32个城市中江亮敬苏有3个，其中苏州白领平均月薪6288元排第6。

Ⅶ 2022白领的工资一般是多少

一般在三线城市白领标准就是5000到6000左右。这个薪资水平能保证一个人的正常生活，二线城市白领则在1万左右，而一线城市则要在二万左右才能算上白领！
白领是西方社芹羡会对企业中不需做大量体喊首早力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，一指有较高教育背景和工作经验的人士，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入，二指从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等，他们工作时郑雀多穿白色衬衫。

Ⅷ 中国的白领月薪是多少

根据之前发布的《90后基层白领就业报告》显示，90后已经成为全国重点城市基层白领的主力，其平均月薪为3918元，其中，上海地区小白领平均月薪达到5980元，居全国首位，北京5570元，位居第二。
报告指出，随着国家进一步推动经济结构转型，社会对销售、客服、行政、人事等学历门槛相对较低、工作年限在2年左右的小白领岗位的需求持续增大。3918元的平均月收入虽然算不上高收入，但基本与全国一二线城市的平均薪金持平，基本可以让90后实现自立。其中，低于1成(8%)的人群月薪低于2000元，接近3成(26%)人群收入在2000-3000元之间，另有3成收入在3000-4000之间，不到2成的人群收入在4000-5000之间，月薪超过5000的高收入群体占比为13.55%。报告显示，90后小白领的就业观相对理性，除了薪水之外，行业及岗位也成为他们在求职过程中重点考虑的因素。其中，超6成人员选择销售、行政、客服等岗位，人事、IT、财务紧随其后，只有不到1成的90后希望从事文秘、物业管理、大堂经理及收银员的工作。
不仅如此，个人职业发展前景力压“钱景”，成为90后小白领求职最看重的因素。49%的人群将“个人职业发展前景”作为求职的首要因素，首选“薪水”的仅占到2成。