‘壹’ 哪位朋友在中铁二局工作,这个单位到底如何
朋友!我是在中铁工作两年了,十二局,物资员。中铁二十五个局,每个局下面多则有十家子公司,每个公司的待遇都不一样,每个公司的不同项目、不同领导下的待遇都有天壤之别的。这个问题9000字都难说清楚了。但总的来说,中字头嘛,肯定比普遍私企待遇好;又由于工作性质的特殊性,比一般国企待遇也要好,因为常年不能回家,节假日无休,当然你请假就能休。
“那里很穷”这是当然,你想,修铁路公路的地方肯定是偏的地方,不会在市区动土,但穷的是那个地方,不是中铁这个单位。那里再穷,也是大环境不好,项目驻地也会安排好吃和住的,小环境肯定不差的,这个你不用担心,伙食很好,住肯定有空调,交通的话有自己项目上的车。至于待遇,我底薪2800,补贴700,奖金不一定,1月份奖金2800,过节费2000,红包200,
决定待遇的因素我刚也说了:一,要项目好,进度快,赚得多发得多;二,领导好,碰上不好的领导,进度快也没你什么事,好的领导,进度一般都会适当地发奖金。另外如果资金周转不过来,工资会拖延,但这个基本上不用考虑,毕竟国家不会欠你一分钱的。关键看奖金收入,工资反正各公司差不了多少,进去就有2000多。所以这个待遇问题不是恒定不变的,你得长远考虑一下。像我现在这个项目,发钱是少的,但去年七七八八的也发了个七八万吧。关键是平常没机会消费,能存下钱来。另外,年轻人最大的担忧就是,难处对象,毕竟假期少,搞完一个项目又换一个地方的。
‘贰’ 中国铁建股份有限公司的企业领导
企业领导
姓名:陈奋健职位:董事长、党委书记
姓名:庄尚标职位:总裁、党委副书记
姓名:彭树贵职位:副董事长、党委副书记、工会主席
姓名:齐晓飞职位:监事会主席、党委副书记、纪委书记
姓名:扈振衣职位:执行董事、副总裁、总经济师
姓名:夏国斌职位:副总裁
姓名:范德职位:副总裁
姓名:庄尚标职位:总裁
姓名:刘汝臣职位:副总裁
姓名:王秀明 职位:总会计师
2017年,公司在岗员工261333人,其中管理人才57614人,占22.05%;专业技术人才122315人,占46.80%;技能人才81404人,占31.15%。在岗人员中,女性54594人,占20.89%;少数民族8526人,占3.26%。
研究生9299人,占3.56%,大学本科127730人,占48.88%,大学专科55981人,占21.42%,中专22645人,占8.66%,高中及以下45678人,占17.48%。
35岁及以下142771人,占54.63%;36-40岁32269人,占12.35%;41-45岁30686人,占11.74%;46-50岁20909人,占8.00%;51-54岁15411人,占5.90%,55岁及以上19287人,占7.38%。
公司大力实施“人才强企”战略,加大人才培养引进力度,着力培养一批专业知识丰富、业务技能精湛、作风扎实过硬的人才队伍。进一步畅通人才职业化成长通道,优化薪酬分配机制,加强人才教育和培训,不断调动员工的积极性和创造性。公司现拥有中国工程院院士1人、国家勘察设计大师8人、“百千万人才工程”国家级人选11人,享受国务院特殊津贴专家237人。