中国月均收入4000以上有多少

❶ 目前全国的穷人有多少有多少人月薪是4000以下，月薪4000以上的人又有多少

百分之八十以上的是穷人占有百分之十的财产，百分之十的人占有全国百分之八十一上的财产。国不国家不家，致使好多人得了抑郁症。

❷ 问一下2019年中国人平均月薪中位数是多少

薪酬中位数保持在6500元。智联招聘2019年在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8050元，本季度平均薪酬环比下降0.6%，同比涨幅为5.5%，薪酬中位数依然保持在6500元。去年二季度以来，全国平均薪酬持续同比增长，增幅保持在3%以上。当前人才市场竞争加剧的同时，人才的报酬也有所提高。
从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬区间结构没有发生太大变化。总体来看，薪酬在4001-6000元之间的职位数量最多，占职位总量的31.8%；其次是薪酬在8000元以上的职位数最多，占职位总量的31.5%；薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.6%，薪酬在2000-4000元之间的职位数量占14.4%。
从各个城市平均薪酬水平来看，北上广深杭依然领跑薪酬榜单，南京、宁波、苏州、东莞等珠三角和长三角的城市也表现突出，平均薪酬水平位列前十。从变化情况看，绝大部分城市的薪酬水平较上一季度略有下降，同比有所上升。薪酬排名前十的城市中，北京、上海、杭州、厦门以及苏州的平均薪酬水平逆势环比上涨。各类性质的企业薪酬水平同比均有所提升，外商独资仍然排名第一位，薪酬为9125元；其次是上市公司，平均薪酬为9007元；再次为国有企业，平均薪酬为8838元。民营及事业单位的薪酬排名没有变化，分别以7882元和7721元位列第五、第六。与上一季度相比，民营及事业单位的薪酬水平有所下降，其他类型企业均有不同幅度的提升。
从不同规模的企业平均薪酬水平来看，企业规模越大，平均薪酬水平越高。人数在10000人以上的超大型企业的平均薪酬为9518元，排名第一；其次是人数在1000-9999人的大型企业，薪酬为9236。与去年同期相比，各规模企业的平均薪酬均有所提升；与上一季度相比，人数在100人以下的小微企业的平均薪酬水平略有下降。在原本就没有形成规模及品牌效应的基础上，小微企业的薪酬水平进一步下降，引才留才的实力进一步打折。

❸ 我国14亿人口，“月入过万”的人有多少

14亿人口中，其中劳动力占3分2，以2019年的数据，每月收入超1万大约占3%。其实，中国人的均匀月工资大约3800--4000元。

其实生活是本人的，无论他人钱多钱少，努力把本人的生活尽量进步才是真！