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中国哪个领导人能力强

发布时间:2022-01-12 07:38:52

Ⅰ 请客观地分析这三个领导人谁领导能力最强

斯大林,希特勒同是独裁者,2人为了高度集权,大力排除异己,希特勒血洗冲锋队,苏联则是大清洗,要说领导能力,我不能认同他们的制度下他们的能力有多高。但是他们能坐上国家元首的宝座,肯定有他们的个人魅力。罗斯福作为总统,实话说不能完全施展拳脚,毕竟制度摆在那,例如加入同盟国这个问题上,罗斯福早就想介入了,奈何国人不爱凑热闹,要搞孤立主义,还是小日本扔了2颗炸弹才加入了战争。所以说在受限制的情况下,罗斯福能使美国在战前,战时,战后都捞到便宜真是很不容易。
从贡献来说,斯大林整个斯大林模式,乍一看经济飞速发展,在战时支撑起苏联强大的战争机器。可是战后弊端就显现出来了,大力发展重工业使服务类,轻工业比重不足,国家整体经济增长缓慢。而且斯大林的大清洗简直就是自毁长城,毁了整个苏军一点都不夸张。而且战争初期斯大林的一系列错误决策导致苏军损失惨重,1941年的半年时间损失至少在200万以上。而且为了防止苏军投降,逃跑,把连坐也搬了出来。一人犯法,全家坐牢。战后大批的苏联战俘没死在德国人手里,反而死在自己人枪下。个人认为斯大林干的坏事一点都不比希特勒少。为什么人们都觉得希特勒比较坏呢,因为只有胜利者才能定义好坏。
希特勒就比较累了,本来元首就掌控军政大权。1933年任总理以来,就开始扩军备战,走上法西斯道路,扩军就意味着增加就业,间接地就消除了经济危机,在当时的人们看来,就是德国版的罗斯福新政。战争中还直接参与战役策划,1941年没打下莫斯科,恼羞成怒,直接把整个中央集团军来了个大清洗,随后的一切军事行动都要参与策划。虽然很多失败,但是大部分还是合理且成功的。
但是毕竟是非正义的侵略 ,最终带领着第三帝国走向了灭亡。
罗斯福被称作美国历史上3位最伟大总统之一,经济危机最为难之际成为总统,通过改革是美国经济重新走上正轨。战时又发了一笔战争财,而且在最恰当的时候进入战争,战后主导了世界格局。而且战争中的损失最小,个人觉得罗斯福还是最厉害的。

Ⅱ 中国历代有领导力的人物有哪些

有领导力的人物那肯定就是帝王了!!
第一种说法:
第一位:唐太宗李世民(公元598~649年) 作为杰出封建政治家,在贞观(627年~649年)年间,由于比较注意吸取隋亡的教训,注意与民休息,留心治道。这个时期,政治较清明,经济得到恢复发展,社会安定,国势强盛,民族关系融洽,被赞誉为封建社会少有的治世,史称“贞观之治”。开创了繁华的唐朝盛世。

第二位:秦始皇嬴政(前259~前210) 中国统一的秦王朝的开国皇帝。他统一了六国,统一了度量衡,修筑了举世闻名的长城,一生功绩卓着。但另一方面,他也是一位暴君,实行暴政,秦仅二世而亡,他有不可推卸的责任。

第三位:汉武帝刘彻(公元前156~前87年) 西汉王朝的第六代皇帝。他在位五十四年,是中国历史上在位时间最长的皇帝之一。汉武帝雄才大略,颇有建树,他当政时期是中国历史上最强盛的时代之一,也是中国历史上最灿烂的时代之一。人们往往把汉武帝的功业和秦始皇相比,史称“秦皇汉武”。

第四位:清圣祖爱新觉罗·玄烨(公元1654年-1722年)在位近62年,是中国历史上在位时间最长的皇帝。康熙精明神武,用兵西藏,新疆、蒙古、沙俄,奠定和捍卫了中国的版图。同时崇尚节俭。开创了康乾盛世。除敖拜,平三藩,攻台湾,亲征葛尔丹康熙帝的胆识、远见、气魄,甚至不计“万乘之尊”与将士同甘苦,以及勇于实践的精神,堪称是历代帝王的典范和楷模。

第五位:武则天(624~705) 唐高宗李治皇后,后为周则天皇帝,中国历史上唯一的女皇帝。她在位期间举行殿试,创武举、自举、试官等制,员外置官,破格用人。劝农桑、薄赋敛、息干戈、禁淫巧、省力役等进步的主张。顺应了时代潮流,延续了唐朝盛世。

第六位:前秦世祖苻坚(公元338~385年) 抑制豪强,整饬军政,强化王权,对于被征服的民族和地区的人采用怀柔政策。在思想意识上以汉化融合各族,提倡儒学,广兴学校,令公卿以下子孙入学,还亲临太学考试学生优劣。关中为前秦的根本所在,因多年混战,生产废弛,他“劝课农桑、赈恤穷困”,行区种法,兴修水利,遂使关陇地区经济发展,国力充实。370年苻坚攻灭前燕,次年灭仇池氐族杨氏,373年取东晋梁、益两州,376年灭前凉和代,统一北方。382年派吕光进军西域。前秦成为十六国中最强大的政权,其疆域东极沧海,西并龟兹,南包襄阳,北尽沙漠。他在位期间致力于修明政治,统一中国北方,政绩显着,是十六国时期许多封建帝王中最杰出君王。

第七位:元太祖孛儿只斤·铁木真(公元1162-1227年) 蒙古开国君主,着名军事统帅。1206年,被蒙古贵族推举为“成吉思汗”。之后进行大规模的侵略扩张。成吉思汗统一蒙古各部,在历史上起了进步作用。攻金灭夏,为元朝的建立奠定了基础。他军事才能卓越,战略上重视联远攻近,力避树敌过多。用兵注重详探敌情、分割包围、远程奇袭、佯退诱敌、运动中歼敌等战法,史称“深沉有大略,用兵如神”。为后代开创了中国乃至世界历史上最大的版图国家而奠定了基础。

第八位:宋太祖赵匡胤(公元927—976年) 宋朝开国君主,公元960年。在“陈桥兵变” 中被拥立为帝,后采取“先南后北”的统一中国的策略,先后攻灭了南平、湖南、后蜀、南汉、南唐等割据政权,同时又加强了对北方契丹的防御,结束了五代十国的割据局面。

第九位:明太祖朱元璋(公元1328—1398年) 明太祖是历史上少有的由平民得天下的皇帝,朱元璋削平群雄,统一南北的同时,吸取历史的经验教训,着手稳固新建王朝的统治,制定一系列的政策和制度。元璋制定的一系列政策和制度影响深远,具有一定的进步作用,并奠定了明朝200多年的统治基础 。但他将中集权君主专制发展到空前程度,以及由此对社会经济产生的阻碍作用。

第十位:汉光武帝刘秀(公元前6~公元57) 汉光武帝是我国历史上着名的封建皇帝之一。史称其才兼文武,豁达有大度。他长于用兵,善于以少胜多,出奇制胜。他对待臣僚“开心见诚”,不念旧恶,但赏罚严明。他所开创的“光武中兴”是中国封建史上着名的四大治世之一。

第二种说法:
(1)周武王姬发:西周建立者,号称“宗周”,庙号“武王”。
(2)秦始皇赢政:(前259-前210),秦朝建立者,创立了中国历史上第一个统一的封建中央集权国家,始称皇帝。
(3)汉武帝刘彻:(前156-前87),西汉皇帝,在位期间是汉朝的鼎盛时期。谥武帝。
(4)汉光武帝刘秀:(前6-后57),东汉的建立者,死后实际薄葬。
(5)魏孝文帝元宏:北魏较有作为的皇帝(467-499),即位时年仅5岁。
(6)唐太宗李世民:(599-649),唐朝皇帝,唐高祖李渊次子,大力推行均田制和租庸调制,能接受直谏,庙号“太宗”。
(7)宋太祖赵匡胤:(927-976),北宋开国皇帝,大权集中,生性孝友节俭。
(8)元世祖忽必烈:(1215-1294),元朝立国皇帝,成吉思汗之孙。灭亡南宋,统一了天下。
(9)明太祖朱元璋:(1328-1398),明王朝建立者,出身贫寒,曾投身皇觉寺为僧,后克元,统一中国。死后谥高皇帝,庙号太祖。
(10)清圣祖玄烨:(1654-1722),清代皇帝,姓爱新觉罗,清世祖福临第三子,在位61年,庙号清圣祖。

说法还有很多,就不一一例举了`

Ⅲ 奠定中国在世界上具有强国地位上是哪个领导人

应该是周武王。
周武王伐纣灭商,建立西周,推行分封制,形成了众星拱月的政治格局,“西周成为延续数百年的强国”。宗法制的推行为中华民族的形成奠定了最初的基础,奠定了中国的政治地位。

Ⅳ 那些真正能力强的领导,通常都具备哪些能力

那些真正能力强的领导,通常都具备哪些能力?

在房地产中,能力的领导力,不会在夜间做基本的工作;真正的杰出领袖了解,在团队工作的重要性中,尽最大努力引导下一个孩子在一起做事,远远越来越强大,在这一优秀的领导下,经常实现了表现;公司拥有本公司领导者,面对较低的物品面临全面的魅力,除了下一个社会的工作。此外,了解压力下属的情绪;即使下属不再活跃,这个领导者也将第一次发出热情感;因此,真正的杰出领导人了解工作。

在他的立场,它是让所有人,尽力在自己的立场工作,因为公司的高层领导;在工作场所,那些真正的优秀领导者可以在这一点清楚地了解,让自己在公司有一个明确的定位;由于它坐在领导地位,你必须负责你的工作,无论是做自己的工作,还是带来球队,都会有一个学位;和卓越的领导力,面对工作拖累的下属,知道如何调动下属的热情,但是当他们做任何事情时,他们不会使用自己的权利;所以他们说,工作场所领导的那些优秀,对自己有明确的定位,这是带领团队的基本能力。

Ⅳ 请说出中国历史上最优秀、最能干、最有领导能力的十位帝王。的

第一种说法: 第一位:唐太宗李世民(公元598~649年) 作为杰出封建政治家,在贞观(627年~649年)年间,由于比较注意吸取隋亡的教训,注意与民休息,留心治道。这个时期,政治较清明,经济得到恢复发展,社会安定,国势强盛,民族关系融洽,被赞誉为封建社会少有的治世,史称“贞观之治”。开创了繁华的唐朝盛世。 第二位:秦始皇嬴政(前259~前210) 中国统一的秦王朝的开国皇帝。他统一了六国,统一了度量衡,修筑了举世闻名的长城,一生功绩卓着。但另一方面,他也是一位暴君,实行暴政,秦仅二世而亡,他有不可推卸的责任。 第三位:汉武帝刘彻(公元前156~前87年) 西汉王朝的第六代皇帝。他在位五十四年,是中国历史上在位时间最长的皇帝之一。汉武帝雄才大略,颇有建树,他当政时期是中国历史上最强盛的时代之一,也是中国历史上最灿烂的时代之一。人们往往把汉武帝的功业和秦始皇相比,史称“秦皇汉武”。 第四位:清圣祖爱新觉罗·玄烨(公元1654年-1722年)在位近62年,是中国历史上在位时间最长的皇帝。康熙精明神武,用兵西藏,新疆、蒙古、沙俄,奠定和捍卫了中国的版图。同时崇尚节俭。开创了康乾盛世。除敖拜,平三藩,攻台湾,亲征葛尔丹康熙帝的胆识、远见、气魄,甚至不计“万乘之尊”与将士同甘苦,以及勇于实践的精神,堪称是历代帝王的典范和楷模。 第五位:武则天(624~705) 唐高宗李治皇后,后为周则天皇帝,中国历史上唯一的女皇帝。她在位期间举行殿试,创武举、自举、试官等制,员外置官,破格用人。劝农桑、薄赋敛、息干戈、禁淫巧、省力役等进步的主张。顺应了时代潮流,延续了唐朝盛世。 第六位:前秦世祖苻坚(公元338~385年) 抑制豪强,整饬军政,强化王权,对于被征服的民族和地区的人采用怀柔政策。在思想意识上以汉化融合各族,提倡儒学,广兴学校,令公卿以下子孙入学,还亲临太学考试学生优劣。关中为前秦的根本所在,因多年混战,生产废弛,他“劝课农桑、赈恤穷困”,行区种法,兴修水利,遂使关陇地区经济发展,国力充实。370年苻坚攻灭前燕,次年灭仇池氐族杨氏,373年取东晋梁、益两州,376年灭前凉和代,统一北方。382年派吕光进军西域。前秦成为十六国中最强大的政权,其疆域东极沧海,西并龟兹,南包襄阳,北尽沙漠。他在位期间致力于修明政治,统一中国北方,政绩显着,是十六国时期许多封建帝王中最杰出君王。 第七位:元太祖孛儿只斤·铁木真(公元1162-1227年) 蒙古开国君主,着名军事统帅。1206年,被蒙古贵族推举为“成吉思汗”。之后进行大规模的侵略扩张。成吉思汗统一蒙古各部,在历史上起了进步作用。攻金灭夏,为元朝的建立奠定了基础。他军事才能卓越,战略上重视联远攻近,力避树敌过多。用兵注重详探敌情、分割包围、远程奇袭、佯退诱敌、运动中歼敌等战法,史称“深沉有大略,用兵如神”。为后代开创了中国乃至世界历史上最大的版图国家而奠定了基础。 第八位:宋太祖赵匡胤(公元927—976年) 宋朝开国君主,公元960年。在“陈桥兵变” 中被拥立为帝,后采取“先南后北”的统一中国的策略,先后攻灭了南平、湖南、后蜀、南汉、南唐等割据政权,同时又加强了对北方契丹的防御,结束了五代十国的割据局面。 第九位:明太祖朱元璋(公元1328—1398年) 明太祖是历史上少有的由平民得天下的皇帝,朱元璋削平群雄,统一南北的同时,吸取历史的经验教训,着手稳固新建王朝的统治,制定一系列的政策和制度。元璋制定的一系列政策和制度影响深远,具有一定的进步作用,并奠定了明朝200多年的统治基础 。但他将中集权君主专制发展到空前程度,以及由此对社会经济产生的阻碍作用。 第十位:汉光武帝刘秀(公元前6~公元57) 汉光武帝是我国历史上着名的封建皇帝之一。史称其才兼文武,豁达有大度。他长于用兵,善于以少胜多,出奇制胜。他对待臣僚“开心见诚”,不念旧恶,但赏罚严明。他所开创的“光武中兴”是中国封建史上着名的四大治世之一。 第二种说法: (1)周武王姬发:西周建立者,号称“宗周”,庙号“武王”。 (2)秦始皇赢政:(前259-前210),秦朝建立者,创立了中国历史上第一个统一的封建中央集权国家,始称皇帝。 (3)汉武帝刘彻:(前156-前87),西汉皇帝,在位期间是汉朝的鼎盛时期。谥武帝。 (4)汉光武帝刘秀:(前6-后57),东汉的建立者,死后实际薄葬。 (5)魏孝文帝元宏:北魏较有作为的皇帝(467-499),即位时年仅5岁。 (6)唐太宗李世民:(599-649),唐朝皇帝,唐高祖李渊次子,大力推行均田制和租庸调制,能接受直谏,庙号“太宗”。 (7)宋太祖赵匡胤:(927-976),北宋开国皇帝,大权集中,生性孝友节俭。 (8)元世祖忽必烈:(1215-1294),元朝立国皇帝,成吉思汗之孙。灭亡南宋,统一了天下。 (9)明太祖朱元璋:(1328-1398),明王朝建立者,出身贫寒,曾投身皇觉寺为僧,后克元,统一中国。死后谥高皇帝,庙号太祖。 (10)清圣祖玄烨:(1654-1722),清代皇帝,姓爱新觉罗,清世祖福临第三子,在位61年,庙号清圣祖。 说法还有很多,就不一一例举了`

Ⅵ 中国共产党的杰出领导人物有哪些 求!

有毛泽东、邓小平、周恩来等等。

毛泽东(1893年12月26日-1976年9月9日),字润之(原作咏芝,后改润芝),笔名子任。湖南湘潭人。诗人,伟大的马克思主义者,无产阶级革命家、战略家和理论家,中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国的主要缔造者和领导人。1949至1976年,毛泽东担任中华人民共和国最高领导人。他对马克思列宁主义的发展、军事理论的贡献以及对共产党的理论贡献被称为毛泽东思想。因毛泽东担任过的主要职务几乎全部称为主席,所以也被人们尊称为“毛主席”。毛泽东被视为现代世界历史中最重要的人物之一,《时代》杂志也将他评为20世纪最具影响100人之一。

邓小平是中国共产党第二代领导核心领导者,马克思主义者,无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家,同时也是中国人民解放军、中华人民共和国的主要领导人之一。他是中国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师,创立了邓小平理论。他所倡导的“改革开放”及“一国两制”政策理念,改变了20世纪后期的中国,也影响了世界,因此在1978年和1985年,曾两次当选《时代周刊》“年度风云人物”。

周恩来(1898年3月5日-1976年1月8日),江苏淮安人,籍贯浙江绍兴,字翔宇,曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等,无产阶级革命家、政治家、外交家。中国共产党、中华人民共和国和中国人民解放军的主要缔造者和领导人之一。早年留学日本、法国、德国、英国等地,为旅法共产主义小组骨干。第一次国共内战期间,担任中共苏区中央局书记、中国工农红军总政委兼第一方面军政委、中央革命军事委员会副主席。抗日战争期间,他担任国军政治部驻渝办事处主任。第二次国共内战期间,担任解放军代总参谋长,并代表中共进行北平和谈。中华人民共和国成立后,周恩来先后任政务院和国务院总理、全国政协主席、中共中央政治局常委等直至1976年1月逝世。

Ⅶ 中国着名领导者及特质

中国着名领导者有以下特质
1.使命:领导者知道他们的使命是什么。他们知道自己的组织存在的意义。一个杰出的领导者会有一个深思熟虑(通常是书面的)的对组织目标的描述。这个目标不是神秘的或抽象的,而是可以描述的、明晰的并且可以理解的。组织里每一位员工都应能认同这个使命并努力实现它。

2.愿景:你想让你的组织向什么方向发展?愿景应是抽象的,足以鼓励人们去想象它,但又必须具体到追随者能够看到它、理解它而且愿意去攀登、实现它。

3.目标:一个组织如何完成它的使命和愿景而你又如何衡量进展?就像愿景一样,目标需要是可操作的,明确而又可以衡量。如果你的付出和回报是不容易被衡量的,那么你就很难知道是否实现了目标,在执行某一战略或者计划时,你可能会浪费重要的资源(时间、金钱、人员或者设备)而又不知道是否真的能获得成功。

4.能力:你必须被顾问团、股东、雇员和公众认为你是所在领域的专家或是专家的领导者。除非你得到了推举人的高度认可,无论是凭借学位或是专门的经验,他们认为你有能力领导公司走向成功,否则你很难获得尊重、欣赏或追随。

实事求是地说,并非所有领导者都能立即拥有这些成功的特征。许多领导者是在努力工作的过程中慢慢学习的。当出现危机和挑战时,处于高层的人能够有难得的机会向他人证明自己是合格的领导者。实际上,领导者更多的能力可以从更多的工作经验中获得。

5.强大的团队:事实上,企业中很少有领导者拥有所有必要的技巧和能力,以证明其掌握每个必要领域的所有知识。为弥补这一弱点,一个睿智的领导者会召集经验丰富、可靠而又能干的个人组成有力的团队,来弥补其自身的不足。这些能力将领导者和其他人区分开来。但是,领导者必须愿意承认他们缺乏某些能力并去寻找值得信赖的同事来弥补这些不足。团队建立之后,企业家需要信任这个团队以了解其中问题,制定解决方案并加以执行。

6.沟通技巧:如果执行官不能简单而又有效地把他的想法传达给企业内外的股东,即便拥有强大的使命、愿景或目标,甚至可靠的预算,也是没有太大意义的。他必须定期与重要人物保持联系,通过电子邮件、可视邮件、会议或其他形式的通信方式。当然,面对面的交流是确保他人接收和理解信息最有效的方法。

Ⅷ 什么样气质的人适合当领导

第三类人:懂得己所不欲勿施于人的人

一个领导绝对不会叫别人做自己做不到的事情,一个有领导能力的人绝对不会是个情商低下的人,己所不欲勿施于人的道理其实是人与人交往中最深刻但却又是最简单的。没有一个团队喜欢被逼着去做根本不可能的事情,又或者说上司一句话,下属跑断腿的这种。这样不仅起不到领导的效果,更容易带来的是团队精神的涣散与松散。

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Ⅸ 中国团队领导人的领导魅力有哪些

导读:提到中国知名企业,我们很容易说出联想、华为等耳熟能详的名字,这些企业已经跻身世界同行业企业前列。但提到中国企业领导者,我们却很难说出几个像比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯等声名远扬的个体领导者。为什么中国经济和企业的发展与领导者的个人声誉传播之间存在这样的不平衡。是因为中国企业家作为个体而言能力不足,还是他们刻意低调。中国企业究竟需要强有力的个体领导者,还是更需要集众人智慧的领导团队呢。事实上,中国人更习惯的是将企业(或组织)的成功归功于集体而不是某位英雄人物。在现实中,中国企业和各类组织更依赖集体领导力的智慧来成就辉煌。什么是集体领导。集体领导是具有高度组织性和能动性的有机整体。集体领导力就是企业的领导集体在对企业进行计划、组织、决策、控制等过程中表现出的领导行为。在西方理论界,领导科学也似乎意识到集体领导的长处,并开始探索与集体领导相关的一些概念和理论。近年来,西方提出共享型领导(Shared leadership)、分布式领导(Distributedleadership)、授权型领导(Empowering leadership)和参与式领导(Participativeleadership)等与集体领导比较接近的概念。

Ⅹ 外国人认为中国哪个领导人最杰出

秦始皇、汉武帝、唐太宗

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