① 武汉建行定向柜员待遇跟富士康签约了，如何选择
先说建行的缺点：定向柜员比较辛苦，如果没什么特殊的关系或活动能力要一直在前台，每周5天半工作时间，法定假日要轮流倒班，不可能休全了。休假时间特别少，有很多地方像产假才给3个月。还要受气，只有别人骂你的份，没有你骂别人的时候，有什么事都要忍，有很多人都被骂哭过。另外，对于定向柜员和正式员工是有区别的，上升渠道比较窄。银行风险大，比如你要是给别人多存了钱你只能去找他给你退，不是说你自己在系统里调一下就行了，所以必须时刻保持清醒和警惕，比较伤脑，累。
优点嘛，比一般企业挣得多，高工作强度高回报嘛：基本工资是2000左右，每年工资都会随你的工龄稍微涨一点。工作也有保证，建行倒不了，五险一金去上。在银行奖金叫绩效，为避税，没有年终奖，都是按季度发。绩效的多少完全取决于你的个人能力和你所在支行的工作业绩。在武汉的话你就是自己的营销能力很差，没什么业绩，单位业绩也一般的话，一个季度绩效也得有个3、4千。多了就没准了。