中国旅游集团海口财务岗怎么样

㈠ 海南海口工资 我是学财务的，在海口想找个财务的工作，每月工资大概会拿多少钱

我也在海口做财务，是一家大的上市公司，工资相对来说还不错，听说小司一般会比较低，普遍在一千八至二千五左右，祝你好运，有空一起学习交流
不知道你是新手还是老手，如果是老手的话，并且会使用上市公司或者大型公司的财务软件，那样的话工资就会高点，一般4k以上吧

㈡ 中国国旅总部待遇如何有五险一金吗

中国国旅集团有限公司是国企，还是国企中的央企，受中央政府即国务院监督管理的中央直属企业。
国有企业，指由国家的中央政府和地方政府投资参与控制的企业。
2004年11月10日，中国国旅集团有限公司正式对外宣布成立。集团公司总部下设八个职能部门:集团办公室、战略与投资部、计划财务部、人力资源部、审计部、旅游保险部、改制工作小组、旅游景区开发部。集团公司下属三大板块业务子公司:国旅总社、中免总公司和中国国旅地产与物业管理公司。
中国国旅集团有限公司是集旅行服务、免税品经销、房地产开发与管理、交通运输、电子商务等综合服务内容于一体的国有重点大型企业(集团)，是中国规模最大、实力最强的旅游企业之一。"中国国旅、CITS"是中国驰名商标和海内外知名品牌，2005年，国旅集团入选"中国服务企业500强"，并在2005年8月世界品牌实验室(WBL)公布的中国500个最具价值品牌中，"国旅"品牌名列第50名，旅游服务类第1名，品牌价值达103.64亿元。

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㈢ 财务管理和旅游管理哪个更好试从就业状况，考研前景和发展潜力三方面进行分析谢谢！

我是某重点大学财务管理专业的。这两个专业都是我们学院的专业，都属于文科，基础课程相同。强调是文科，对记忆有一定要求，高中是理科的请三思。旅游管理更加文科。相比之下财务管理与数字联系较多，但就本科而言，对数学要求不高。就业情况，本科就业情况财务管理较好，可以去会计师事务所，银行，企业等等，虽然都是要从基层干起，但找到对口岗位很容易，旅游管理要找到对口工作相对比较难。考研情况，财务管理考研相对较难，因为就业好，研究生可以进证券基金这样的高收入行业，很多理工科专业的人会考研财务管理，导致竞争激烈，因为本科也可以找到对口工作，我们财务管理的本科生考研不多。旅游管理考研竞争没这么激烈。另外保送研究生方面，财管竞争也比较激烈，比如说旅管平均85分就可以保研了，财管可能就要90分才可以保研。如果你一定要读研，财管不一定是一个好选择。发展潜力，我觉得财务管理发展潜力较大，因为所有企业都需要财务。但另一方面，财务管理竞争较激烈，还要和经济金融相关的其他专业人才竞争。做财务的也不一定内向，还是要看你兴趣吧。

㈣ 中国旅游集团有限公司怎么样

简介：中国旅游集团有限公司，形成了以旅游文化为主业，旅游地产、旅游金融及相关业务并举的产业格局，业务网络遍布香港、内地和海外，涵盖旅行社、线上旅游、酒店、景区、免税、地产、金融、旅游客运、文化演艺、邮轮、房车等相关旅游业态和细分领域，是中国最大的旅游央企，也是中国历史最悠久、旅游产业链条完整、旅游要素齐全、经营规模大、品牌价值高的旅游企业。
法定代表人：万敏
成立时间：1987-01-03
注册资本：1580000万人民币
工商注册号：100000000005552
企业类型：有限责任公司(国有独资)
公司地址：北京市西城区广安门内大街338号十层

㈤ 做一名财务人员前程到底怎么样

关于财务人员就业的调查报告----财务人员：是留守还是出走？ 对于这些在职场上打拼的财务人员来说，经济危机似一块试金石，将考验他们能否在紧要关头迎潮而立，勇担重任，成为带领企业安度经济寒冬并走向复苏的中流砥柱。也许正是意识到了这点，如何规划职业生涯，如何寻找合适的职业发展机会，如何在竞争激烈的就业市场中更好地提升与实现自己的价值，都是摆在每一个有志于发展的财务人员面前的问题。

干瘪的荷包

近日，前程无忧开展了“经济危机下财会人员生存状态”的网络调查（以下称“前程无忧调查”），在参与调查的1950名财务人员中，31%的受访者认为所在公司提供的薪酬低于市场财务人员平均水平，超过一半的受访者认为自己的薪酬与市场持平，仅7%的受访者认为公司提供的薪酬高于市场水平。（见图1）

图1：贵公司提供的薪酬在同业中是否具有竞争力？
从以上调查数据可以看出，大部分财务人员认为公司提供的薪酬并不具有竞争力。在近日由前程无忧举办的职场沙龙“小财务 大时代”中（以下称“沙龙”），不少从事财务工作的参与者认为，老板对财务工作的不重视是财务人员薪酬不高的最主要原因。财务工作者徐小姐就是持此观点的人之一，“我心里比较郁闷，虽然在我看来财务工作是很重要的，但对老板而言，财务更像是后勤、行政之类的岗位。原先每年至少都会在薪资上有个小幅的调整。自金融危机以来，老板对涨薪这件事就没有过任何动静。”

沙龙专家认为，老板不涨工资并不代表不重视财务工作。首先要让老板重视财务工作，这需要财务人员去积极表现出来，并且在实际工作中能够给予老板战略性的帮助。其次老板不涨工资，可能是因为老板在为企业预留现金流，在面对经济危机时，现金流对企业至关重要。

无疑，金融海啸的侵袭，让财务人员的薪酬 “雪上加霜”。据前程无忧和ACCA联合发布的《中国财会人才就业状况调查报告》显示，63%的财会人员2009年的月薪低于或者等于2008年的水平，24%的人2009年月薪增加不足5%。更糟的是，由于不少企业取消了津贴等福利，减少甚至取消了奖金，超过一半的人预计2009年个人的年收入会低于2008年。外部环境的变化成为影响财务人员薪资的最直接因素，在裁员、降薪消息不绝于耳的市场上，财务人员显然难以独善其身。

过半财务人员想跳槽

薪资增长放缓，甚至出现负增长，财务人员是继续留守企业还是出走寻找更好的工作机会？据前程无忧调查显示，59%的受访者有跳槽的打算，“说不准”的比例有 26%，经济危机下，没有跳槽打算的只有15%。（见图2）

图2：经济危机下，你是否有跳槽的打算？
经济红火时职场充斥躁动气氛，这不难理解，但在急转直下的经济形势下，为何躁动气氛并没有迅速降温？据近期前程无忧特别推出的“2009年三月职场调查报告”显示，48%的跳槽者是被金融危机逼着跳！

无忧专家提醒，不管你是跳还是不跳，首先要谨慎地审视自己的职业规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”，只有对未来职业提升有帮助的跳槽才是首选。同时个人需要考虑自己的年龄，不建议三十几岁还从头开始，新工作最好能利用以前的经验。

贸易/进出口、外企成跳槽的首选行业与企业

据前程无忧调查显示，财务人员在选择跳槽的目标行业时，贸易/进出口、教育、房产位居前三位。（见图3）

图3：你最想从事哪个行业的财务工作？
尽管贸易/进出口、房产等行业受经济危机影响很大，但仍然成为众多财务人员跳槽的首选行业。据前程无忧和ACCA联合发布的《中国财会人才就业状况调查报告》显示，在全球经济衰退、经营不振的时候，财务管理的重要性被雇主上升到前所未有的高度。在未来12个月里，约有三分之一的企业将调整其财会管理队伍，雇主们希望借此良机加大财务管理对业务方向的干预和指导，提高财务管理的竞争力。看来，要想在这些受危机影响比较大的行业从事财务工作，财务人员需要满足雇主越来越高的要求。

另据前程无忧调查显示，危机下，外企依然是财务人员最想去的企业，比例有39%，持“无所谓”态度的受访者比例达到30%。（见图4）

图4：你最想去哪种性质的企业？
不同性质的企业都有它的优劣势。外企拥有成熟的管理模式，是一个积累工作经验的好场所，但由于工作职责的过于细分，财务人员接触到的工作内容十分有限；国企的财务工作比较稳定轻松，但发展有限；民企业务发展非常快，需要不停地调整模式，但是也有局限性，即缺乏最佳实践。这些都需要财务人员综合考虑。

最有效自保策略：学习充电

据前程无忧和ACCA联合发布的《中国财会人才就业状况调查报告》显示，超过九成的雇主承认当前的经济危机对公司业务产生负面影响，有27%的企业裁减了部分财会人员。不过，并不排除财务人员主动离职、不续约等原因造成的单个企业财务人员数量的减少。因而，财务人员减少的企业的比例将不仅仅只是27%。

在沙龙中，专家认为公司减少掉的财务人员主要是工作内容可代替的一般员工，财务工作对企业的重要性并未因此而发生太大改变。2008年，中国发生了九千起兼并收购的大型事件，财务人员在其中就扮演着很重要的角色。不管财务人员现在的职位级别属于普通，还是中高级，最重要的是保持自己的竞争力，这样无论将来的经济如何发展，财务人员都是受注目的。

那么在当下动荡的职场环境下，财务人员如何保住饭碗？据前程无忧调查显示，68%的受访者认为财务要卧好槽，最有效的自保策略是学习充电，增加知识和技能。其次是处理好与上司的关系。（见图5）

图5：你认为，财务要卧好槽，最有效的自保策略是什么？
从以上调查数据可以看出，财务人员非常注重学习充电、增加自己的知识和技能。但是这些学习充电的内容是否符合企业的期望呢？据前程无忧和ACCA联合发布的《中国财会人才就业状况调查报告》显示，绝大多数财会人员选择继续现在的证书和职称的进修之路，但几乎没有人愿意为了适应雇主新的财务目标自费学习预算管理、成本管理、现金管理、税务、信用管理和投融资等课程。

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㈥ 海口工作环境怎么样

你好，海口还是比较适合居住的，海南是公认的物价高，薪资低，物价最高的是三亚，海口整体消费水平还算可以，薪资刚好够吃喝。
工作方面主要看你想找什么类型的工作，工作岗位还是挺多的，但是想找到适合自己的还是比较难的，海口招聘还是招销售居多。

㈦ 公务员财务岗怎么样

公务员财务岗怎么样？这个工作不错。收入稳定，工作稳定，工作环境又好，而且业务比较简单，核算业务简单，没有税金成本方面的核算。应该是不错的选择。有这样的机会好好把握。自己工作努力干，还有升职的机会。

以上内容仅供参考谢谢。

㈧ 国企财务岗工资可否比一般岗位高一些

国企财务岗位工资，并不一定比其他的岗位工资要高！ 但是这一个岗位是比较重要的岗位。你的地位肯定要比别人高一些。一般只有领导信任的人才能放在这个岗位上！

㈨ 公司社会招聘进去的财务会计人员的待遇怎么样

如果是本人回答，会这么说：
让制度管人，公司要建立健全适应公司本身的财务制度：这些制度包括，现金收付款制度，资产管理制度，销售回款与提成，物资出入库管理，门岗制度，职工薪酬制度，基础统计报表制度，出口核销，等等，反正与公司财物有关都要有相关制度，不能一事一议，这样太累人
制度执行力，不执行制度怎么办，得有说法，这个必须老板同意并强调执行
业务流程：建立合理的业务流程，每个岗位都要有流程，这个岗位怎么干，干哪些，什么时间干，什么时间完成，谁来监督，一系列的流程必须要有，这样即使某个岗位走人，别人上来立即能胜任；不要认为某岗缺了谁就玩不下去了；
财务工作者，往往看似木讷，很少有夸夸其谈的，如果做得仔细认真，会给老板省不少心；
个人看法，供参酌。

㈩ 财务部薪资待遇怎么样

主要看你的岗位和职务是什么，财务经理和一般的会计岗位当然无法在一个平台上进行对比。
而且行业和企业的规模也是重要条件。