中国的技术工怎么那么便宜

1. 为什么国内蓝领技术工人工资那么低

这个状况马上就会改变的。目前，建筑工人的工资已经远高于社会平均工资水平了。

2. 在中国，为什么技术工人的进不了中产阶级其根源在哪

因为社会财富分配规则不允许这些人财务自由。 如果工蚁都可以独立生存了，还要蚁后做什么？ 做基础工作的人就是被制度所压榨而存在的。

3. 我国的劳动力价格为什么这么低为什么外国的又那么高啊

所谓人多就便宜，那反映的只是供求关系，商品价格的决定因素不是供求关系，而是其内在价值。我们知道，非洲多数国家都很小，每个国家的总人口也很少，那么，他们的工资高吗？一点都不高，甚至低得可怜。劳动力价格决定于劳动产值，也就是说一定数量的劳动产值越大，则劳动力价格越高。
劳动产值=劳动生产率*劳动数量
因此，可以看出，劳动生产率决定劳动产值，劳动产值决定劳动力价格，其实就是劳动生产率决定劳动力价格。而劳动生产率是由劳动力素质和技术水平所决定的。和发达国家相比较，我们的劳动力素质低于发达国家，技术水平也很明显不如发达国家，所以，我们的劳动产生率低于发达国家，劳动力价格也必然低于发达国家。
珠三角地区工人的工资低，是因为那些工厂处于产业链的低端，附加值很小，也就是说这些工人所付出的劳动的产值很小。反过来想想，为什么发达国家能掌握价值高的产业链的高端呢，而我们现在掌握不了呢？正是因为我们的劳动力素质低、技术水平底。

4. 为什么中国不缺工人，！只缺廉价的劳动力

因为中国人口居多，所以说不缺工人，为什么说只缺廉价的劳动力，是因为每个人都是自食其力的人，应该有相当的的报酬，而不是成为资本家的取得剩余价值的玩物

5. 中国工业技术人员工资低、待遇差。以后应用技术领域将出现技术人才严重缺乏。这句话你怎么看为什么

中国现有的企业环境是拿来主义，比较实用和实际，这样就会造成工程技术人员的不稳定性，缺乏创新及现有社会地位的提升。企业家一味地去复制抄袭追求利益最大化，造成产品过剩，产品缺乏技术人员的不断技术进步及完善，导致商品质量参差不齐及价值过低，市场竞争就没有优势，最终会导致没有新产品新技术。

6. 为什么中国的机械工程师工资比国外低很多

主要还是市场因素决定的，即市场上机械工程相对来说不是特别稀缺，但高端的机械工程师收入还是比较可观的，不但收入不菲，且地位高。

主要还是市场因素决定的，即市场上机械工程相对来说不是特别稀缺，但高端的机械工程师收入还是比较可观的，不但收入不菲，且地位高。主要还是市场因素决定的，即市场上机械工程相对来说不是特别稀缺，但高端的机械工程师收入还是比较可观的，不但收入不菲，且地位高。主要还是市场因素决定的，即市场上机械工程相对来说不是特别稀缺，但高端的机械工程师收入还是比较可观的，不但收入不菲，且地位高。主要还是市场因素决定的，即市场上机械工程相对来说不是特别稀缺，但高端的机械工程师收入还是比较可观的，不但收入不菲，且地位高。主要还是市场因素决定的，即市场上机械工程相对来说不是特别稀缺，但高端的机械工程师收入还是比较可观的，不但收入不菲，且地位高。

7. 为什么中国工人成本低外国人把工厂都开在中国，用中国廉价劳动力，以至于中国变成世界工厂为什么中国

中国人工成本可不低啊，比东南亚都高了几倍了，比西非国家更高得多，但国外都在中国开厂的原因并不是看中人工成本，而是中国及其完善的配套与产业链，光完善的物流体系都不知道省多少物流成本了，这才是人家所看重的。现在很多媒体都在报道现在外资撤离，工厂都转移到人工成本更低的国家，但是他们却从来不报道今年中国的FDI增加了多少？！因为不黑中国的经济不行啊。
还有你说的为什么不能让身价高？当年越南就干过这样的蠢事，自己的产品没竞争力却强行提高身价。所以为什么中国现在成为山寨大国，从山寨中获得技术基础才能有创新的能力，创新不是拍脑门子就能出来的，要长久的技术积累才能下来。
其实现在中国这几年人工成本不断在上涨了，政府每年在提高最低工资，所以很多受不住的工厂都倒闭了，上涨始终要有个幅度，不能一步登天。近几年不是在搞产业升级吗？提高人力成本就是一个手段，其实政府老早就发现了，当一个企业增加几个百分点的人力成本就受不了的话，就证明这是一个高耗能低产能的淘汰企业，如果继续留着这种僵尸企业才是人工成本一直停滞不前的最大阻碍。

8. 为什么工厂工人都比较穷，一般工厂工人工资多少，有没有月薪上万的技术工人。

不是所有的工厂工资都低、只要你有技术、且技术过硬、人又勤快踏实肯干、我可以告诉你、来温州保证你一个月拿到八千以上。
温州是世界水泵阀门产业基地、中国鞋都、在温州到处都是鞋厂、水泵阀门厂
阀门厂的数控、加工中心、镗床、立车、还有鞋厂的车包、做包一个月经常加班的话轻松超过7000、最高可达2万、不需要高学历、只要技术和你干活速度、勤快。

9. 是什么原因造成了国内科研技术人员工资很低的情况

高级技术人员待遇还行。这个问题复杂点简单说以前体制搞平均分配造成的，现在在改变。说科研人员工资低你看和谁比了。其实实际收入不少了吧！一个没绩效的收入当然就一般

10. 国内普工和服务员的底薪2500～3500元钱，为什么工资那么低

工资低是供需失衡导致的，我们大部分人受教育的程度低，工作技能很少的，大部分人只能从事这种没有技术含量的服务员的工作或者普工的工作。
而这些岗位相对来说就没有人数多，可能十个人只有一个服务员或普工的岗位，作为企业主，他就不会涨工资，因为可以找到别人来替换你，干嘛要去花更多的钱给你呢？
这就是中国，现在两极分化的一个原因，有技术有学历有能力的人收入就很高，几万的都有，而且福利还不错，也不是很辛苦的那种。
大部分的普工和服务员收入永远在最低的地方徘徊，即使涨也涨不过物价的涨幅，几十年以来都没有改变过，究其原因，就是因为人口基数太大，你不干有人干，即便是招不到人，他也不会涨工资的，因为你这批人你最终还是要回到这个岗位上去做的，没地方去。
服务员你除了服务员，你又能做什么？普工除了普工就是外卖，你还能做什么呢？外卖久了没订单了，你还是得回来做普工是。没有别的选择，没有别的去处。
工资是不会涨上去的，在中国你要想涨工资，一考好大学，二学技术，只能改变自己了，大环境是改变不了的。